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Resumo: Esta função envolve o design, desenvolvimento, diagnóstico de problemas e depuração de programas de software para aprimoramentos e novos produtos, liderança de equipes de projetos e fornecimento de expertise técnica. Pontos principais: 1. Liderar várias equipes de projetos no design, desenvolvimento e integração de software. 2. Fornecer especialização em domínio específico e liderança em sistemas de software. 3. Impulsionar a inovação e a integração de novas tecnologias nos projetos. Engenheiro Sênior de Sistemas/Software \- Nuvem Híbrida/Automação Esta função foi concebida como ‘Presencial’, com a expectativa de que você trabalhe principalmente em um escritório da HPE.**Quem Somos:** A Hewlett Packard Enterprise é a empresa global de edge à nuvem que impulsiona a forma como as pessoas vivem e trabalham. Ajudamos empresas a se conectarem, protegerem, analisarem e agirem sobre seus dados e aplicações, onde quer que estejam — do edge à nuvem — para transformar insights em resultados à velocidade exigida para prosperar neste mundo complexo. Nossa cultura floresce ao encontrar novas e melhores maneiras de acelerar o que vem a seguir. Sabemos que origens diversas são valorizadas e têm sucesso aqui. Temos flexibilidade para gerenciar nossas necessidades profissionais e pessoais. Tomamos decisões ousadas, juntos, e somos uma força para o bem. Se você busca expandir e desenvolver sua carreira, nossa cultura o acolherá. Abra oportunidades com a HPE. **Descrição da Vaga:** ***Definição da Família de Cargos:*** Projeta, desenvolve, diagnostica problemas e depura programas de software para aprimoramentos de software e novos produtos. Desenvolve software, incluindo sistemas operacionais, compiladores, roteadores, redes, utilitários, bancos de dados e ferramentas relacionadas à Internet. Determina compatibilidade com hardware e/ou influencia o projeto de hardware. ***Definição do Nível Gerencial:*** As contribuições impactam regularmente e de forma sustentável os componentes técnicos dos produtos, soluções ou serviços da HPE. Aplica conhecimento avançado em assunto para resolver questões empresariais complexas e é reconhecido como especialista no tema. Fornece expertise e parceria às equipes de projetos funcionais e técnicos e pode participar em iniciativas interfuncionais. Exerce julgamento independente significativo para determinar o melhor método para atingir os objetivos. Pode fornecer liderança e mentoria a outras pessoas. *A equipe SSE está envolvida em engajamentos com clientes em termos de PoCs/Pilotos/Demonstrações de Solução.* ***Responsabilidades:*** * Lidera múltiplas equipes de projetos compostas por outros engenheiros de sistemas de software e parceiros internos e terceirizados de desenvolvimento, responsáveis por todas as fases de design e desenvolvimento de produtos e plataformas complexos, incluindo design de solução, análise, codificação, testes e integração. * Gerencia e amplia relacionamentos com parceiros internos e terceirizados de desenvolvimento quanto ao design e desenvolvimento de sistemas de software. * Analisa e avalia designs e atividades de projeto quanto à conformidade com diretrizes e padrões de design e desenvolvimento de sistemas; fornece feedback concreto para melhorar a qualidade do produto e mitigar riscos de falha. * Fornece especialização específica em domínio e liderança geral em sistemas de software, bem como perspectiva estratégica para projetos, programas e atividades interorganizacionais. * Impulsiona a inovação e a integração de novas tecnologias nos projetos e atividades da organização de design de sistemas de software. * Fornece orientação e mentoria a membros da equipe menos experientes. ***Educação e Experiência Requeridas:*** * Graduação ou mestrado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou equivalente. * Normalmente 6\-10 anos de experiência. ***Conhecimentos e Habilidades:*** * Experiência extensa com múltiplas ferramentas e linguagens de design de sistemas de software. * Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas. * Experiência na arquitetura geral de sistemas de software para produtos e soluções. * Experiência e habilidades voltadas para o cliente. * Design e integração de sistemas de software executados em múltiplos tipos de plataformas na arquitetura geral. * Avaliação de formulários e processos para testes e metodologia de sistemas de software, incluindo redação e execução de planos de teste, depuração e scripts e ferramentas de teste. * Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal; domínio do inglês e da língua local. Capacidade de comunicar eficazmente arquiteturas de produtos, propostas de design e negociar opções em níveis sênior de gestão. ***Habilidades Principais:*** * Excelentes habilidades analíticas/resolução de problemas, * Boa especialização em programação de software e conceitos orientados a objetos. * Experiência prática – Ansible/Python, APIs RESTful. * Experiência prática em gerenciamento de servidores/armazenamento/redes (infraestrutura GPU). * Compreensão aprofundada e experiência prática com Kubernetes. * Resolução de problemas em ambientes de contêineres (problemas de configuração de aplicações em contêineres e problemas de configuração/configuração como rede, acesso ao armazenamento etc.). * Experiência prática no desenvolvimento de operadores Kubernetes e CRDs. * Experiência prática no ecossistema de software da Nvidia – NVAIE, operadores GPU, DPUs Bluefield etc. * Bom entendimento de conceitos de nuvem, multitenância, RBAC etc. * Fluência em inglês. ***Desejável:*** * Conhecimento do Ansible Tower. * Experiência em automação em nuvem e exposição a nuvens de provedores de serviços/nuvens gerenciadas. **Habilidades Adicionais:** Arquiteturas em Nuvem, Conhecimento Interdomínios, Pensamento em Design, Fundamentos de Desenvolvimento, DevOps, Computação Distribuída, Fluência em Microsserviços, Desenvolvimento Full Stack, Mentalidade Voltada à Segurança, Design de Soluções, Testes e Automação, Experiência do Usuário (UX).**O Que Podemos Oferecer a Você:** **Saúde e Bem-Estar** Esforçamo-nos para oferecer aos nossos membros da equipe e seus entes queridos um pacote abrangente de benefícios que apoie seu bem-estar físico, financeiro e emocional. **Desenvolvimento Pessoal e Profissional** Também investimos em sua carreira, pois quanto melhor você for, melhor seremos todos. Temos programas específicos voltados para ajudá-lo a alcançar quaisquer metas profissionais que tenha — seja tornar-se um especialista em conhecimento em sua área ou aplicar suas habilidades em outra divisão. **Inclusão Incondicional** Somos incondicionalmente inclusivos em nossa forma de trabalhar e celebramos a singularidade individual. Sabemos que origens diversas são valorizadas e têm sucesso aqui. Temos flexibilidade para gerenciar nossas necessidades profissionais e pessoais. Tomamos decisões ousadas, juntos, e somos uma força para o bem. **Mantenha-se Conectado:** Siga @HPECareers no Instagram para ver as novidades sobre pessoas, cultura e tecnologia na HPE. \#unitedkingdom \#hybridcloud**Vaga:** Engenharia**Nível da Vaga:** TCP\_04 "A faixa salarial esperada para esta posição é apresentada abaixo. A oferta real pode variar dentro dessa faixa com base na localização geográfica, experiência profissional, formação/treinamento e/ou nível de habilidade. – Polônia: Salário anual PLN 206500,0 \- 409500,0 A faixa salarial indicada reflete o salário-base. Incentivos variáveis também podem ser oferecidos." A HPE é uma empregadora que promove Igualdade de Oportunidades no Emprego / Veteranos / Pessoas com Deficiência / LGBT. Não discriminamos com base em raça, gênero ou qualquer outra categoria protegida, e todas as decisões que tomamos são fundamentadas em qualificações, mérito e necessidade empresarial. Nosso objetivo é ser uma única equipe global representativa de nossos clientes, em um ambiente inclusivo onde possamos continuar inovando e crescendo juntos. Clique aqui: Igualdade de Oportunidades no Emprego. **A Hewlett Packard Enterprise é protegida pela Lei de Igualdade de Oportunidades no Emprego / Veterano Protegido / Pessoa com Deficiência.** A HPE cumprirá todas as leis aplicáveis relacionadas ao uso por empregadores de registros de prisão e condenação, incluindo leis que exigem que os empregadores considerem candidatos qualificados com antecedentes criminais para fins de contratação. **Aviso de Ausência de Taxas e Isenção de Fraude na Recrutamento** *Chegou ao conhecimento da HPE um aumento na fraude de recrutamento, na qual golpistas se passam por representantes da HPE ou de agências de recrutamento autorizadas pela HPE e oferecem falsas oportunidades de emprego a candidatos. Esses golpistas frequentemente buscam obter informações pessoais ou dinheiro dos candidatos.* *Observe que a Hewlett Packard Enterprise (HPE), suas subsidiárias diretas e indiretas e empresas afiliadas, bem como suas agências/vendedores autorizados de recrutamento,* ***nunca cobrarão de nenhum candidato taxa de inscrição, taxa de contratação ou qualquer outra taxa relacionada ao processo de recrutamento e contratação.*** *As credenciais de qualquer agência de recrutamento que alegue estar trabalhando com a HPE para recrutar talentos devem ser verificadas pelos candidatos, cabendo exclusivamente aos candidatos realizar tal verificação. Qualquer candidato/indivíduo que confie nas declarações incorretas feitas por agências fraudulentas de emprego o faz por sua própria conta e risco, e a HPE renuncia toda responsabilidade por quaisquer danos ou reivindicações decorrentes de tais comunicações.
