Resumo: A Noesis procura um profissional para gestão de fornecedores de TI, com foco no cumprimento contratual, na otimização e na gestão do quadro operacional. Pontos principais: 1. Gerenciar o panorama de fornecedores de TI e escalonamentos comerciais 2. Responsabilizar-se pelo cumprimento e pelo acompanhamento estrutural dos acordos de software corporativo 3. Atuar como guardião da plataforma P2P **Descrição:** ---------------- A Noesis procura profissionais com o seguinte perfil: **Principais tarefas e responsabilidades:** * Gerenciar diariamente o quadro operacional do panorama de fornecedores de TI, acompanhando métricas e tratando escalonamentos comerciais; * Manter diariamente o fluxo centralizado de contratos de TI, acompanhando renovações, expirações e obrigações de cumprimento para mitigar riscos financeiros; * Responsabilizar-se pelo cumprimento e pelo acompanhamento estrutural de acordos complexos de software corporativo, identificando antecipadamente alavancas de otimização antes das renovações; * Atuar como guardião da plataforma P2P, verificando e carregando documentação contratual e documentos de ordem de compra. **Perfil:** * Licenciatura em Ciência da Computação ou área afim; * Mínimo de 3 anos de experiência em Gestão de Fornecedores de TI, Aquisições de TI ou Cumprimento Contratual de TI; * Forte compreensão operacional de Gestão de Ativos de Software (SAM) e de modelos de subscrição em nuvem baseados em consumo; * Experiência comprovada em negociação de contratos, governança de fornecedores e familiaridade com plataformas modernas S2P ou P2P (exemplo: SAP Ariba, Coupa); * Altamente organizado, orientado para detalhes e comunicador assertivo, capaz de gerir a responsabilidade dos fornecedores; * Mentalidade fortemente colaborativa para atuar como parceiro de apoio às equipas internas de produtos. Se cumpre estes requisitos e está interessado em integrar uma empresa audaciosa e inovadora, envie-nos a sua candidatura. **Junte-se a nós. Inovemos juntos!** Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se em igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e assegurando que nenhum candidato seja discriminado com base no género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física. * Anúncio de vaga ao abrigo da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro
João Santos
Indeed · HR
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