Resumo: Esta função apoia os sistemas de risco de mercado e de contraparte, com foco na qualidade dos dados, na implementação de KPIs, na melhoria de processos e na resolução de incidentes nas unidades de negócios CIB (Corporate and Investment Banking) e IS (Investment Solutions). Pontos principais: 1. Foco na qualidade dos dados, nos KPIs e na melhoria de processos para sistemas de risco. 2. Investigar e resolver problemas de qualidade dos dados, coordenando-se com diversas equipes. 3. Colaborar com analistas de risco e prestar orientação sistêmica aos usuários. **Sobre a vaga** A missão da área de RISCO é fornecer à Alta Administração do Grupo e das Divisões Operacionais transparência total e análise dinâmica dos riscos e clientes geridos pelas unidades de negócios Corporate and Investment Banking (CIB) e Investment Solutions (IS). A equipe de Operações é responsável pelo suporte funcional aos sistemas de risco de mercado e de contraparte do banco. A equipe em Portugal concentra-se, em particular, nos aspectos de qualidade dos dados que alimentam esses sistemas: garantir a resolução de problemas de qualidade dos dados, estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs) significativos sobre a qualidade dos dados, rever e melhorar processos e KPIs existentes, bem como auxiliar na preparação de materiais para comitês onde tais KPIs são discutidos. A missão da equipe de Operações é cumprida por meio de: Garantir que clientes e a Alta Administração tenham uma visão clara da qualidade dos serviços prestados pela equipe de Operações, graças à produção de KPIs significativos relativos aos nossos principais serviços; Resolução de incidentes relacionados à qualidade dos dados, o que envolve regularmente investigação e coordenação com outras equipes; Execução, racionalização, documentação de processos existentes e sua melhoria sempre que identificadas oportunidades para tanto. **Suas principais atividades são:** Trabalhar nos aspectos de qualidade dos dados, estabelecendo indicadores-chave de desempenho e de monitoramento relativos à disponibilidade e qualidade dos dados em nossos sistemas, bem como mantendo esses KPIs; Investigar problemas detectados por esses KPIs e ajudar a resolvê-los de forma definitiva; Desenvolver relações estreitas com analistas de risco e outros clientes internos dos Sistemas de RISCO; Fornecer treinamento e orientação a novos usuários do sistema, quando necessário. **Perfil e competências para o sucesso** Graduação em Matemática / Física / Engenharia / Ciência da Computação / Economia ou áreas afins; Nível avançado de inglês, tanto escrito quanto falado; Conhecimentos em: Tecnologia; SQL; Capacidade de colaboração / trabalho em equipe; Habilidades de comunicação, tanto escrita quanto oral. **Sobre a equipe** A área de RISCO contribui para a definição da apetência ao risco do Grupo, seu processo decisório em matéria de risco e a otimização da alocação de capital para apoiar o desenvolvimento das Divisões Operacionais. A equipe de Sistemas de RISCO faz parte da área de RISCO. Sua missão consiste em fornecer ao Banco um sistema abrangente de risco de mercados de capitais, utilizado para calcular as figuras de capital relativas ao risco de mercado e ao risco de contraparte, empregando métodos avançados, além de atender às necessidades dos usuários em termos de análise de risco, relatórios de risco e processo de crédito. Neste contexto, a equipe de Operações dos Sistemas de RISCO é uma equipe global responsável pela produção de métricas de risco de mercado e de contraparte destinadas à função de RISCO. \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 funcionários, dos quais mais de 144.000 estão na Europa. **Alcance internacional** O Grupo ocupa posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Corporate \& Institutional Banking** (CIB): conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais em busca de oportunidades de investimento — divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais; * **Commercial, Personal Banking \& Services** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados; * **Investment \& Protection Services** (IPS): combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito de nossa Estratégia Local de Responsabilidade Corporativa e Social – Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fortalecer os esforços do BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Nesse quadro, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para uso no escritório quanto em casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários em um modelo híbrido de trabalho, ao mesmo tempo em que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar de nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais você deveria se juntar ao BNP Paribas, leia nossa Proposição de Valor para o Empregado (Abre em nova guia) e nossa página sobre trajetórias profissionais (Abre em nova guia) .* Observação: apenas as candidaturas submetidas em inglês serão consideradas. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar seu processo de contratação.