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Resumo: Procuramos um Desenvolvedor Java para projetar, desenvolver e manter componentes de back-end de alto desempenho para métricas de margem e risco dentro de uma equipe global. Pontos de destaque: 1. Trabalhar em uma equipe global e multirregional em aplicações de risco de margem 2. Contribuir para discussões arquitetônicas e cerimônias ágeis 3. Focar no desenvolvimento de back-end de alto desempenho **Sobre a vaga** A equipe de TI de Margem e Risco integra o departamento de Serviços Prime. Sua missão é apoiar a equipe de Risco por meio da entrega de sistemas de TI confiáveis e prontos para produção que calculam margens, fornecem feeds de dados, APIs e serviços de relatórios necessários à equipe de Risco e a outros sistemas downstream para seu trabalho diário. Você trabalhará em uma equipe global e multirregional que colabora entre Europa, APAC e as Américas em um portfólio comum de aplicações de margem e risco. A equipe compartilha código, padrões e boas práticas, garantindo um conjunto consistente e de alta qualidade de produtos, independentemente da localização dos desenvolvedores.**Suas principais atividades são** Procuramos um Desenvolvedor Java que: Projete, desenvolva e mantenha componentes de back-end de alto desempenho (serviços REST, jobs em lote, pipelines de streaming) que calculem, armazenem e exponham métricas de margem e risco Escreva código Java limpo, orientado a testes, e ajude a manter saudável o pipeline de CI/CD Contribua com código front-end (Angular ou React), quando necessário, garantindo uma integração fluida de widgets de interface com o lado do servidor Participe de discussões arquitetônicas, revisões de código e cerimônias ágeis da squad (scrum, planejamento de sprint, retrospectivas) É exigido um sólido conhecimento tanto do desenvolvimento de back-end quanto do contexto de negócios relacionado ao apoio à equipe de Risco.**Perfil** **e competências necessárias para o sucesso** Graduação em Ciência da Computação / Engenharia / Finanças / Matemática ou áreas afins Pelo menos 3 anos de experiência em desenvolvimento Java ou similar Nível avançado de inglês, tanto escrito quanto falado Conhecimento em metodologias ágeis Capacidade de colaboração / trabalho em equipe Criatividade e inovação / resolução de problemas Java Core (Java 11 ou posterior), fortes conceitos de programação orientada a objetos e funcional Ecossistema Spring – Spring Boot, Spring Data, Spring Security Experiência com Sybase, Oracle e bancos de dados embutidos (H2, SQLite) via JPA/Hibernate ou JDBC puro Experiência prática com Apache Flink (ou frameworks similares de processamento de fluxo) e familiaridade com Kafka/AMQP Projeto multithread, utilitários de concorrência em Java e ajuste de desempenho Projeto e implementação de MVC, serviços RESTful; versionamento e documentação de APIs (OpenAPI/Swagger) Testes unitários (JUnit, Mockito), testes de integração, pipelines de CI (Jenkins, GitLab-CI) Capacidade de contribuir com componentes Angular ou React; sólida compreensão de JavaScript, HTML5 e CSS3 Domínio de IDEs (IntelliJ/Eclipse), frameworks de logging, profilers e Git \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 funcionários. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócio cooperam estreitamente, como parte de nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: **Corporate \& Institutional Banking (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais em busca de oportunidades de investimento;**Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS)**, reúne todos os negócios de banking comercial e pessoal do Grupo, bem como diversos negócios especializados;**Investment \& Protection Services (IPS)**, combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário.**Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Como parte de nossa estratégia local de Responsabilidade Corporativa e Social – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de viés e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, várias iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores conheçam melhor a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Smart Working baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse contexto, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa Smart Working. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para o Empregado e a nossa página de Percursos Profissionais .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.
