Resumo: Esta função envolve a gestão dos dados de Terceiros e Grupos Empresariais nos Sistemas de Referência de Entidades, garantindo a qualidade dos dados e prestando apoio aos utilizadores. Pontos Principais: 1. Gerir o Ciclo de Vida de Terceiros e Grupos Empresariais 2. Apoiar os Utilizadores do Client Vision e do Cerise 3. Garantir a qualidade e a coerência dos dados nos sistemas de referência **Sobre a posição** A principal missão do Oficial de Administração do Referencial de Dados do Cliente é assumir a responsabilidade pela introdução dos dados de Terceiros e Grupos Empresariais nos Sistemas de Referência de Entidades na origem dos dados e atualizá-los ao longo de todo o seu ciclo de vida, tendo sempre em consideração os intervenientes e processos relevantes responsáveis pelo fornecimento desses dados. O Oficial de Administração do Referencial de Dados do Cliente também realizará controlos e correções de Nível 1 sobre os dados de Terceiros e Grupos Empresariais, corrigirá processos em toda a abrangência dos dados de Terceiros e Grupos Empresariais e atuará como Ponto Único de Contacto (SPOC) para os intervenientes locais que contribuem para a gestão dos dados de Terceiros e Grupos Empresariais, bem como para a equipa RMPM. **As suas Principais Atividades São** Gerir o Ciclo de Vida de Terceiros e Grupos Empresariais da RMPM Inserir e atualizar novas Entidades Jurídicas e Grupos Empresariais nos Sistemas de Referência de Entidades, com base nas respetivas avaliações anuais ou em qualquer evento desencadeador Prestar apoio aos Utilizadores do Client Vision e do Cerise Corrigir diariamente os dados de Terceiros nos Sistemas de Referência de Entidades Corrigir problemas e inconsistências de dados provenientes do módulo central de controlo da RMPM Corrigir inconsistências e discrepâncias de dados durante a integração dos dados de referência do Grupo a partir do fluxo bidirecional Corrigir problemas de dados decorrentes das equipas locais e centrais Gerir as jurisdições e direitos dos intervenientes da RMPM localmente Formar os utilizadores sobre a documentação e os processos da RMPM Criar e rever as jurisdições e direitos dos utilizadores da RMPM Preparar a certificação da qualidade dos dados de Terceiros Preencher a Certificação B2 que atesta a qualidade dos dados da RMPM em conformidade com os processos locais definidos pelo Oficial de Referência e pelo Gestor Local Prestar apoio aos Utilizadores do Client Vision e do Cerise **Perfil e Competências para o Sucesso** Licenciatura em Relações Internacionais, Direito ou área afim Até 2 anos de experiência profissional em Apoio Administrativo Fluência em inglês, tanto oral como escrito Excelentes competências organizacionais, com uma abordagem comprometida e proativa Grande atenção aos detalhes, bem como um forte sentido de resposta e qualidade no serviço prestado \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 colaboradores, dos quais mais de 144.000 na Europa. **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Banca Corporativa e Institucional** (CIB): liga empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais à procura de oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Banca Comercial, Particular e Serviços** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. * **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS): combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstra esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, são realizadas ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos onde os nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de Trabalho Remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre por que razão deve juntar-se ao BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para Colaboradores (Abre num novo separador) e a nossa página de Percursos Profissionais (Abre num novo separador) .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta posição, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.