Gerente de Loja

Descrição

Resumo: Esta vaga de Gerente de Loja na Converse envolve supervisionar aspectos operacionais, impulsionar a satisfação do cliente e inspirar uma equipe a criar uma experiência de compra única. Pontos principais: 1. Papel crucial no funcionamento eficaz da loja, com foco nas operações. 2. Oportunidade de coordenar, apoiar e supervisionar uma equipe diversificada. 3. Chance de implementar estratégias da CONVERSE e otimizar o posicionamento da loja. Tipo de vaga Integral Área profissional Lojas de varejo Localização Av Eur 2004, Lisboa, Lisboa 2890\-154, Portugal ID da vaga R\-83274 Junte-se à equipe Converse A Converse é um lugar onde pessoas apaixonadas se reúnem para criar o futuro do esporte. Somos incisivos quanto à nossa identidade e aos nossos objetivos — levar inovação e inspiração a cada atleta\* do mundo. Buscamos atletas capazes de ultrapassar limites, elevar nosso potencial e continuar nos conduzindo à grandeza. Os próximos formadores de tendências, criadores de jogadas, tomadores de riscos e unificadores da equipe. Você aceita o desafio? Junte-se à equipe Converse! Como Gerente de Loja na Converse, seu papel é fundamental para o funcionamento eficaz da loja. Você será responsável pelo controle de lucros e perdas, pela satisfação do cliente e pelos resultados relacionados à perda de estoque, supervisionando os aspectos operacionais. Você liderará e inspirará sua equipe de bastidores a processar o estoque de forma eficiente e garantirá que o ambiente nos bastidores reflita a energia única, a paixão e a inovação que nossos consumidores experimentam na loja. **Como Gerente de Loja, você:** * Criará um ambiente acolhedor na loja para garantir uma experiência de compra única para nossos clientes. * Coordenará, apoiará e supervisionará uma equipe diversificada e assegurará um excelente clima de trabalho. * Gerenciará os orçamentos e os processos operacionais da loja para atingir metas de vendas, otimizar o desempenho e aumentar a satisfação do cliente. * Apoiará e liderará a implementação das estratégias da CONVERSE na loja (por exemplo, sustentabilidade, associação à NIKE Inc., ofertas digitais). * Fornecerá insights para otimizar o posicionamento da sua loja no mercado local. Garantirá que todos os padrões e diretrizes da CONVERSE sejam cumpridos. * Trabalhará em cooperação com diversos parceiros comerciais das lojas e da sede. **O que você recebe:** * Um salário atrativo, condizente com o mercado e com sua experiência * A possibilidade de receber um bônus mensal * Descontos atrativos na loja e na loja online * Oportunidades empolgantes de desenvolvimento e carreira * Treinamentos regulares sobre vendas e produtos * Um ambiente de trabalho dinâmico e motivador, com hierarquias enxutas, no qual os valores de Diversidade, Equidade e Inclusão são vivenciados * Vestuário para funcionários com o qual você representará a CONVERSE e promoverá o espírito de equipe * Acesso a conteúdos exclusivos de treinamento * A oportunidade de participar de eventos únicos da CONVERSE **O que você traz:** * Paixão pela CONVERSE e/ou amor pelo esporte * Cinco anos ou mais de experiência em varejo e/ou liderança * Fluência em português e inglês (falado e escrito) * Amplo conhecimento e experiência na prestação de um serviço ao cliente excepcional * Capacidade de colaborar com partes interessadas internas e externas * Maneira independente e orientada para soluções de trabalhar * Talentos para construir, desenvolver e fortalecer uma equipe sólida * Disposição para trabalhar aos fins de semana e em turnos A Converse é mais do que uma empresa; é um defensor global da autorrepresentação. Essa crença motiva nossos funcionários, permeia nosso ambiente de trabalho e inspira nossos produtos. Nenhum de nós é exatamente igual ao outro, nem em aparência nem em pensamento. Cada um de nós é único. Individualmente e como cultura, temos liberdade para criar e crescer profissionalmente. Pacotes generosos de benefícios apenas aprimoram essa experiência. De Boston a Xangai, do Design de Marca às Finanças, a Converse é uma marca que celebra as pessoas únicas e criativas do mundo. Juntos, somos diferentes. O que você pode esperar NOSSO PLANO DE CONTRATAÇÃO 01 Candidate-se Nossas equipes são compostas por diversas competências, bases de conhecimento, contribuições, ideias e origens. Queremos que você encontre seu lugar — revise as descrições das vagas, os departamentos e as equipes para descobrir a vaga ideal para você. 02 Conheça um recrutador ou realize uma avaliação Se selecionado para uma vaga corporativa, um recrutador entrará em contato para iniciar seu processo de entrevista e será seu principal contato durante todo o processo. Para vagas no varejo, você realizará uma avaliação interativa que inclui um bate-papo e questionários e leva cerca de 10\-20 minutos para ser concluída. Independentemente da vaga, queremos conhecê-lo — inteiramente — portanto, não hesite em compartilhar sua abordagem ao serviço de classe mundial e o que o torna único. 03 Entrevista Entre nessa etapa com confiança: pesquise, entenda o que buscamos e prepare-se para responder perguntas destinadas a conhecer melhor você e seu histórico.