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Agualva-Cacém, Portugal","infoId":"6510494803046712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Desarrollador Digital Full Stack","content":"Buscamos un desarrollador full stack motivado para unirse a nuestro equipo y construir aplicaciones en PHP, MySQL y JavaScript, desde la concepción hasta la ejecución. Colaborará con clientes internos, documentará el progreso y aportará ideas para mejorar los flujos de trabajo y la arquitectura técnica.\n\nRequisitos\n\nTítulo universitario o experiencia relevante en Ciencias de la Computación o Ingeniería Informática\n\nMínimo 2 años de experiencia en PHP y MySQL\n\nAprendizaje rápido y adaptabilidad a nuevas tecnologías\n\nOrganizado, responsable y con mentalidad empresarial\n\nLo que ofrecemos\n\nEntorno colaborativo y de apoyo\n\nOportunidades de crecimiento profesional y desarrollo\n\nSeguro médico, membresía en gimnasio y descuentos para empleados\n\nPresencial en Cacém – Sintra\n\nTipo de oferta: Período Integral","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768632406488","seoName":"full-stack-digital-developer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-benfica/cate-occupational-health-safety/full-stack-digital-developer-6510494803046712/","localIds":"12","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ffd58a78-f1a0-480f-aa7e-0f21a7f2d4b9","sid":"f3910633-a062-43cc-b22a-f21b40941ddc"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Lisbon","unit":null}]},"addDate":1768632406488,"categoryName":"Saúde e Segurança Ocupacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4237","location":"Tapada da Ajuda 1300, 1300 Lisboa, Portugal","infoId":"6510481340595312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Customer Ops & Automation - Lisboa (M/F)","content":"Vroomly es la única plataforma digital todo\\-en\\-uno que conecta talleres independientes de reparación automotriz tanto con sus clientes como con sus proveedores.\n\n \n\nCon más de **6.000 talleres activos de reparación automotriz**, Vroomly se ha convertido en una referencia en el mercado al centralizar la gestión administrativa, las relaciones con los clientes y el pedido de recambios dentro de una única plataforma, con un catálogo de **más de 2,5 millones de referencias**.\n\n \n\nComprometida activamente con la transformación del sector del mantenimiento automotriz, Vroomly está impulsada por una firme convicción: **los talleres independientes de reparación automotriz son esenciales para la movilidad y la libertad de millones de personas**. Nuestra misión es dotar a los profesionales de las herramientas necesarias para gestionar sus negocios de forma más eficiente y sostenible.\n\n \n\nVroomly es **rentable** y **crece rápidamente**, con una **aceleración internacional creciente**. \n\nHoy en día, la empresa reúne a **120 empleados** en dos centros complementarios:\n\n* **París**, sede de los equipos de Producto, Marketing, Compras y Suministros;\n* **Lisboa**, donde los equipos de Operaciones, Ventas y Atención al Cliente apoyan diariamente a los talleres de reparación automotriz.\n\n**Unirte a Vroomly significa desempeñar un papel activo en la transformación de un sector crítico para la movilidad, contribuyendo al rápido crecimiento de una empresa internacional en fase de expansión acelerada.**\n\n**Descripción del puesto:**\n---------------------\n\n\nSerás el arquitecto operativo de nuestro sistema B2B de Atención al Cliente.\n\n\nTu misión: **diseñar, asegurar y escalar** nuestro sistema de soporte (herramientas, datos y procesos), garantizando una **experiencia de cliente rápida, fluida y medible**.\n\n\nTrabajarás con Analistas de Datos encargados de obtener información valiosa; tu función consiste en **preparar, estructurar y automatizar** el sistema para que sus paneles de control sean fiables, utilizables y relevantes.\n\n**Responsabilidades**\n--------------------\n\n### **1\\. 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Automatización y escalabilidad de los procesos**\n\n* Diseñar flujos de automatización entre Zendesk, HubSpot, Slack y Google Workspace\n* Implementar flujos de trabajo inteligentes y disparadores para reducir el trabajo manual, acelerar los tiempos de respuesta y mejorar la integridad de los datos\n* Sincronizar los datos de los clientes entre distintas herramientas mediante APIs o Zapier, con una arquitectura sostenible y bien documentada (incluida la posible utilización de Google Sheets como conector)\n\n### **3\\. Monitorización del rendimiento y mejora continua**\n\n* Identificar y resolver cuellos de botella operativos: alta tasa de contactos, escalados, acumulación de incidencias, bajo uso del autoservicio\n* Impulsar mejoras en los principales indicadores clave de Atención al Cliente: CSAT, FCR, tiempo de resolución, autonomía del cliente, coste por incidencia\n* Colaborar con los equipos de Producto, Tecnología, Ventas y Experiencia del Cliente en actualizaciones estructurales importantes: nuevas integraciones, mejoras del centro de ayuda, automatización del ciclo de vida del cliente.\n\n\n**Eres un buen candidato si:**\n\n* Consideras que las **Operaciones son un motor de crecimiento**, no una función de back\\-office\n* Sabes **diseñar sistemas**, no solo ejecutar tareas\n* Tienes experiencia con **Zendesk, HubSpot u otros CRMs, Zapier, APIs, Google Sheets y automatización**\n* Tu enfoque se centra en la **fiabilidad de los datos** y en la **experiencia del cliente**\n* Priorizas la **escalabilidad frente a soluciones rápidas**, y el **impacto en el cliente frente a la complejidad técnica**\n* Haces que lo complejo parezca sencillo, sin añadir burocracia innecesaria\n* Tienes dominio de SQL (**obligatorio**)\n\n### **Proceso de entrevista**\n\n* Llamada introductoria con **Mélody (Especialista en Adquisición de Talento)**\n* Entrevista sobre cultura y adecuación con **Jen (Directora de Experiencia del Cliente)**\n* Estudio de caso con **Jen y Martin (Jefe de Gabinete)**\n\n### **Nuestros beneficios**\n\n**1\\. Crecimiento profesional acelerado**\n\n* Una scale\\-up en rápido crecimiento que ofrece oportunidades reales de desarrollo profesional\n* Formación continua y retroalimentación regular para apoyarte y ayudarte a rendir al máximo\n* Objetivos claros y alcanzables, con planes de desarrollo personalizados\n\n**2\\. Una cultura transparente y de apoyo**\n\n* Entorno de equipo abierto, honesto y colaborativo\n* Total transparencia, incluidos los salarios (desde los miembros del equipo hasta los cofundadores)\n* Un equipo unido, honesto y respetuoso\n\n**3\\. 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pérdida de clientes**\n\n* Supervisar activamente las **primeras señales de insatisfacción o disminución del uso**.\n* Implementar **planes de acción personalizados** para consolidar la relación y maximizar la retención.\n* Gestionar **situaciones críticas** (problemas con el producto, descenso de actividad, incidencias) con rapidez y liderazgo.\n* Medir el impacto de tus acciones mediante los índices de satisfacción y fidelización.\n\n### **Colaboración \\& Mejora continua**\n\n* Colaborar estrechamente con los equipos de **Ventas, Producto y Soporte**, para garantizar una experiencia del cliente fluida y coherente.\n* Ser **la voz del cliente** internamente: transmitir comentarios y conocimientos útiles para la evolución del producto.\n* **Compartir buenas prácticas** de adopción y contribuir a la mejora continua del proceso de Gestión de Éxito del Cliente.\n\n**Tus objetivos**\n-----------------\n\n* **Maximizar la adopción del producto** y la satisfacción del cliente (CSAT).\n* 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seguimiento regular para acompañarte y permitirte rendir al máximo\n* Objetivos claros y alcanzables, con planes de desarrollo adaptados a tu ritmo\n\n**Una cultura transparente y empática**\n\n* Un equipo cercano, accesible y sencillo\n* Total transparencia, incluso en cuanto a salarios (todos los niveles, incluidos los cofundadores)\n* Un equipo cohesionado, honesto y respetuoso, sin charlas innecesarias\n\n**Beneficios con sentido**\n\n* 25 días de vacaciones\n* Vales de comida\n* Seguro médico cubierto al 100 %\n* Paquete de reubicación de 650 € (prima excepcional durante el primer mes) \\+ reembolso de tus billetes de avión hasta 200 € (mediante presentación de factura)\n* Presupuesto mensual para libros (hasta 12 al año)\n* Suscripción al gimnasio (Urban Sports Club) cubierta al 100 %\n* Vroomnight cada trimestre \\+ evento anual fuera de las instalaciones para reforzar la cohesión","price":"","unit":"per 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combina conocimientos empresariales, ventaja tecnológica y experiencia en diseño. Nuestros diversos antecedentes y conocimientos especializados son fundamentales para desarrollar soluciones y experiencias para clientes digitales.\n\n**Enfrente desafíos** y aprenda otras formas de pensar y ver el mundo: siempre hay espacio para su energía y creatividad.\n\n**Acerca del puesto**\n\n\nEstamos buscando un Ingeniero de Aseguramiento de Calidad con amplia experiencia en pruebas funcionales, de interfaz de usuario (frontend) e integración, capaz de trabajar de forma autónoma en sistemas complejos y con múltiples partes interesadas. Este puesto requiere sólidas habilidades analíticas para interpretar los requisitos comerciales y técnicos, validar recorridos integrales del cliente y garantizar la entrega de software de alta calidad en las capas de interfaz de usuario (UI) y API. El candidato ideal es proactivo, orientado a la calidad y se siente cómodo participando en discusiones con clientes y equipos externos.\n\n **Como parte de su trabajo, usted:**\n\n* Analizará los requisitos comerciales, las historias de usuario y las especificaciones funcionales, identificando riesgos, brechas y dependencias;\n* Analizará los requisitos comerciales, las historias de usuario y las especificaciones funcionales, identificando riesgos, brechas y dependencias;\n* Diseñará y mantendrá escenarios y casos de prueba exhaustivos alineados con los requisitos y las interacciones del sistema;\n* Ejecutará pruebas funcionales, de interfaz de usuario (UI), de API, de integración y de regresión en múltiples sistemas y canales;\n* Validará APIs (REST/SOAP) e integraciones de backend, incluida la validación de datos mediante consultas SQL.\n* Identificará, informará, hará seguimiento y volverá a validar defectos utilizando JIRA y X-Ray, asegurando una priorización adecuada y un seguimiento hasta su resolución;\n* Colaborará directamente con clientes y equipos externos, participando en actividades conjuntas de pruebas y aclarando los requisitos cuando sea necesario;\n* Contribuirá a los informes de pruebas, al estado de ejecución de las pruebas y a las métricas de calidad;\n* Apoyará activamente la mejora continua de los procesos, prácticas y enfoques de diseño de pruebas en QA;\n* Demostrará responsabilidad sobre las actividades de pruebas asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.\n\n**¿Qué buscamos?**\n\n* Conocimientos sólidos de los principios de pruebas de software y técnicas de diseño de pruebas;\n* Experiencia consolidada en pruebas funcionales y de interfaz de usuario (UI);\n* Experiencia práctica en pruebas de API (REST/SOAP);\n* Buena competencia en SQL para análisis y validación de datos;\n* Experiencia en el uso de JIRA y X-Ray para gestión de pruebas y seguimiento de defectos.\n\n**Sería un plus:**\n\n* Antecedentes o experiencia en el sector de telecomunicaciones;\n* Conocimientos básicos o interés por aprender conceptos y herramientas de automatización de pruebas a medio plazo.\n\n**Características personales**\n\n* Capacidad de adaptación a distintos contextos, equipos y clientes;\n* Habilidades de trabajo en equipo, pero también sentido de autonomía;\n* Motivación para participar en proyectos internacionales y disposición a viajar si fuera necesario;\n* Disposición para colaborar con otros actores;\n* Excelentes habilidades comunicativas.\n\n \n\nEn Celfocus, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes, identidades de género y capacidades. Estamos dedicados a proporcionar ajustes razonables a los candidatos con necesidades específicas. 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Focamo\\-nos em soluções eficazes, formação contínua e parcerias assentes na confiança e na criação de valor.\n\n **Responsabilidades:**\n\n* Análise de alertas de monitorização de transações e clientes;\n* Triagem de alertas e identificação de falsos positivos, utilizando o racional/critério previamente definido;\n* Apoio na recolha, organização e validação de dados relacionados com clientes e/ou operações no âmbito da PBC/FT e de sanções, incluindo screening contra listas de sanções, PEPs e alertas de monitorização;\n* Desenvolvimento e execução de procedimentos de Diligência Reforçada;\n* Elaboração de pareceres, com base nas análises efetuadas, com proposta de prosseguimento e/ou término da relação de negócio;\n* Documentação e reporte dos alertas analisados, garantindo precisão e conformidade com os procedimentos estabelecidos;\n* Escalar e reportar casos considerados como suspeitos, para análise e validação por níveis superiores.\n\n**Requisitos:**\n\n* Licenciatura ou Mestrado 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compromiso\n\nApoyar la incorporación de nuevos empleados, la gestión del desempeño, el desarrollo profesional y la planificación de sucesiones\n\nGarantizar el cumplimiento de las leyes laborales y de las políticas internas de aprendizaje\n\nSeguimiento, análisis e informes sobre los indicadores clave de desempeño (KPI) de Aprendizaje y Desarrollo, con recomendaciones de mejora\n\nActuar como experto en desarrollo de talento para apoyar a gerentes y empleados\n\nREQUISITOS:\n\nLicenciatura o máster en RR.HH., Psicología, Administración o campos afines\n\n3–5 años de experiencia en Aprendizaje y Desarrollo o Gestión del Talento\n\nCapacidad demostrada en diseño de formación, estrategia de Aprendizaje y Desarrollo y organización de eventos\n\nFuertes habilidades analíticas, de planificación y de pensamiento estratégico\n\nExcelentes habilidades comunicativas, de facilitación y relaciones interpersonales\n\nMentalidad proactiva, colaboradora y orientada a resultados\n\nCapacidad para 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Especialmente aqueles que vive ao máximo. Bem-vindo ao Grupo Consort.\n\n\nHá mais de 30 anos, o Grupo Consort ajuda empresas a aproveitar seus dados e infraestrutura. Conta com o apoio de dois líderes, Consortis e Consortia, e coloca as pessoas e a responsabilidade social no centro de seus valores.\n\n**Esta é a sua futura equipa**\n\n\nFundada em 2021, a Consort Portugal apoia as escolhas estratégicas de offshoring dos nossos clientes, especialmente na Europa, e traz a nossa especialização em serviços de infraestrutura para o mercado português. Com uma equipa de cerca de 45 colaboradores, o nosso Centro de Serviços, sediado no Porto, está a desenvolver um dinâmico negócio nearshore, oferecendo aos mercados francês e europeu um ambiente de excelência e elevado potencial.\n\n**Analista de Dados**\n\n**Esta é a sua missão**\n\n\nÉ apaixonado por **análise de dados e pela transformação de dados em insights acionáveis**? Então esta posição é para si.\n\n\nComo **Analista de Dados**, será responsável por **conceber, manter e otimizar pipelines de dados** e por **analisar dados para apoiar a tomada de decisões empresariais** no nosso ecossistema.\n\n\nParte de construção:\n\n* Conceber e desenvolver pipelines de dados utilizando Apache Airflow para extração, processamento e carregamento de dados\n* Construir e manter fluxos de trabalho ETL/ELT eficientes\n* Desenvolver e otimizar consultas SQL em bases de dados relacionais (Oracle)\n* Implementar soluções de processamento de dados utilizando Python e PySpark\n* Colaborar com utilizadores finais e equipas técnicas para traduzir requisitos empresariais em soluções de dados\n\n\nParte de operação:\n\n* Monitorizar, manter e garantir a estabilidade dos pipelines de dados\n* Otimizar o desempenho do código e das consultas de dados\n* Analisar dados para identificar tendências, anomalias e oportunidades de melhoria\n* Entregar dados em formatos acessíveis, fiáveis e visualmente atrativos\n* Avaliar o impacto e o custo das alterações empresariais e dos requisitos em evolução\n\n**Este é o seu perfil**\n\n\nTem pelo menos **4 anos de experiência** num ambiente exigente orientado para dados. 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Estamos a recrutar **Eletricista p/ trabalhos em tensão \\- BT (M/F)** para atuar na zona da **Margem Sul**.\n\n**FUNÇÕES:**\n\n* Manutenção preventiva e corretiva em equipamentos elétricos;\n* Interpretar e seguir projetos elétricos para garantir a correta implementação das instalações;\n* Identificar e solucionar problemas elétricos em sistemas existentes;\n* Realizar testes elétricos para garantir o funcionamento adequado e a conformidade com normas de segurança.\n\n**REQUISITOS:**\n\n* Formação profissional na área da eletricidade/instalações elétricas ;\n* Conhecimentos de eletricidade, eletromecânica, hidráulica, pneumática e/ou eletrónica;\n* Conhecimento de leitura de projetos (elétricos e automatismos);\n* Experiência na área de instalação e manutenção de equipamentos e execução de instalações elétricas;\n* Carteira de Eletricista (DGEG);\n* Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;\n* Carta de condução;\n* Disponibilidade para deslocações a nível nacional;\n* 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**Alcochete.**\n\n**Funções**:\n\n* Trabalhos de mecânica em viaturas e equipamentos (tratores, roçadeiras, corta relvas, etc);\n* Desmontagem e montagem de motores diesel, compressores, bombas, etc.\n\n**Requisitos**:\n\n* Formação profissional em mecânica, mecatrónica ou similares (preferencial);\n* Experiência e conhecimento de mecânica geral;\n* Gestão diária de equipamentos, rigor no cumprimento de prazos e qualidade na execução do serviço;\n* Pontual e assíduo(a);\n* Carta de condução;\n* Capacidade de organização,\n\n**Oferta**:\n\n* Integração em empresa jovem e dinâmica;\n* Contrato direto com a Purgest;\n* Horário de trabalho: de 2ª a 6ª feira das 8h às 17h;\n* Subsidio de alimentação: 7,83€/ dia (cartão de refeição);\n\nTipo de oferta: Integral/Full\\-time\n\nBenefícios:\n\n* Cartão/Ticket refeição\n* Seguro saúde","price":"","unit":"per 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formativos para optimizar los programas;\nCrear y mantener materiales de formación (manuales, talleres, vídeos, presentaciones);\nOrganizar eventos internos, iniciativas de fomento del trabajo en equipo y actividades de compromiso de los empleados;\nApoyar los procesos de incorporación, desarrollo profesional, evaluaciones de desempeño y planificación de sucesiones;\nGarantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas;\nSeguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI) formativos y propuesta de mejoras estratégicas;\nActuar como asesor de RR.HH. y desarrollo del talento en toda la organización.\n\nREQUISITOS:\n\nLicenciatura o máster en RR.HH., Administración, Psicología o áreas afines;\n\n3–5 años de experiencia en Aprendizaje y Desarrollo (L&D) o gestión del talento;\n\nExperiencia en diseño de formación y gestión de eventos internos;\n\nCapacidad destacada para el pensamiento estratégico, el análisis y la planificación;\n\nExcelentes habilidades comunicativas, de facilitación y relaciones interpersonales;\n\nActitud proactiva, colaboradora y orientada a resultados;\n\nCapacidad para influir y guiar a los interesados en todos los niveles.\n\nOFERTA:\n\nFormar parte de una startup con alto crecimiento;\n\nEntorno joven, dinámico y acelerado;\n\nOportunidades de crecimiento profesional y un rol con impacto significativo;\n\nBeneficios para el personal, incluidos seguro médico, gimnasio y descuentos;\n\nTrabajo presencial en Cacém – Sintra.\n\nZumub promueve la igualdad y la diversidad en todas las solicitudes.\n\nTipo de oferta: Período Integral","price":"","unit":"per 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bom funcionamento dos equipamentos;\n\n\\- Executar reparos menores em instalações elétricas, encanamentos, sistemas de climatização, entre outros;\n\n\\- Assegurar que todos os trabalhos de manutenção são realizados de acordo com os padrões de qualidade e segurança estabelecidos;\n\n\\- Realizar testes e inspeções para verificar o funcionamento adequado dos sistemas e equipamentos.\n\n**Requisitos:**\n\n\\- Habilitações literárias ao nível do 9ºano;\n\n\\- Conhecimentos de Electricidade e Infra\\-estruturas (canalizações, pequenas reparações de construção civil, etc);\n\n\\- Experiência em funções similares;\n\n\\- Disponibilidade de horários rotativos ou fixos;\n\n\\- Disponibilidade imediata.\n\n**Oferta:**\n\n\\- Vencimento base de acordo com experiência;\n\n\\- Subsídio de alimentação 6€\n\n\\- Susídio de turno 22%, caso faça turnos.\n\nTipo de oferta: Período Integral\n\nBenefícios:\n\n* Cartão/Ticket refeição","price":"","unit":"per 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Aqui, todos contam.\nDescobre tudo o que temos para te oferecer e junta\\-te a esta empresa de futuro!\nA Tua Missão:\nRESUMO: \n\n* Efetuar o atendimento a clientes e pesagem de produtos quando necessário, adoptando uma escuta ativa e permanente para com o cliente.\n* Garantir a correta armazenagem, reposição, balizagem, rastreabilidade, controlo de frescura e verificação qualitativa dos produtos;\n* Efetuar a reposição de produtos regularmente, cumprindo as normas de segurança e higiene inerente à sua área de trabalho, de acordo com as normas e procedimentos definidos.\n* Verificar os preços, o aspecto e as datas de validade dos produtos;\n* Efetuar a arrumação do armazém, nomeadamente das câmaras frigorificas;\n* Responsável pela limpeza e correta arrumação do seu local de trabalho.\n\n\nO que esperamos de Ti:* Preferencialmente o 12º ano;\n* Proatividade, dinamismo, e compromisso com o cliente;\n* Vontade de mostrar o teu potencial para crescer;\n* Disponibilidade para horários rotativos.\n\n\nO que temos para ti:* Política salarial assente no mérito;\n* Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;\n* 22 \\+ 3 dias de férias;\n* Desconto colaborador;\n* Prémio anual;\n* Colaboradores acionistas;\n* Ambiente próximo e informal, que privilegia a diversidade, equidade e inclusão.\n\n*Compromisso com a igualdade e diversidade* \n\n*Na Auchan Retail Portugal promovemos uma empregabilidade responsável, através de uma política de recursos humanos que se pauta pelo respeito dos direitos humanos e igualdade de oportunidades, independentemente do género, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas e físicas, língua, religião ou convicções.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768530791261","seoName":"fishmonger-40h-substitution-contract-leave-auchan-alfragide","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-benfica/cate-occupational-health-safety/fishmonger-40h-substitution-contract-leave-auchan-alfragide-6509194128153712/","localIds":"217","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"983b89f5-5dfc-4577-98eb-2ddc46374f79","sid":"f3910633-a062-43cc-b22a-f21b40941ddc"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Alfragide,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1768530791261,"categoryName":"Saúde e Segurança Ocupacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"PV49+C7 Lisbon, Portugal","infoId":"6509194087680112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Soporte al Cliente (danés)","content":"Sobre Atlean World\n \nAtlean World es un consultor de SaaS de RR. HH. que tiene como objetivo promover los entornos multiculturales como la nueva realidad. Nos especializamos en mercados multilingües, haciendo que el proceso de reclutamiento del candidato sea más fluido y agradable.\n \n¡Tu próximo trabajo, sin fronteras!\n \n \n\nEl puesto\n \nBuscamos hablantes nativos de danés con buen dominio del inglés (nivel B2 o superior) que estén listos para iniciar o desarrollar su carrera en Soporte al Cliente.\n \nNo te preocupes si no tienes experiencia previa: este puesto te brinda la oportunidad de desarrollar habilidades, integrarte a un equipo internacional y crear experiencias positivas para los clientes cada día.\n \n \n\n**Requisitos:** \n\n* Danés nativo o fluidez equivalente\n* Inglés nivel B2 o superior\n* Actitud amable y energía positiva\n* Motivación para aprender y crecer\n\n\n**Beneficios:** \n\n* Impulso a tu carrera internacional\n* Desarrollo profesional\n* Una aventura única y transformadora en Portugal\n\n\nIncluye paquete de reubicación\n \n* Tu vuelo corre por nuestra cuenta: te llevaremos de forma segura a Portugal\n* Bienvenida cálida en el aeropuerto y apoyo para instalarte\n* Alojamiento cómodo en apartamentos compartidos\n* Clases gratuitas de portugués para que hables como un local\n* Muchas actividades para disfrutar: partidos de fútbol, clases de surf, barbacoas en la playa y eventos culturales\n\n\n::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\n \n \n\n✨ Conoce Atlean World\n \nAtlean World será tu socio en el reclutamiento en cada etapa del proceso. Piensa en nosotros como tu guía en este emocionante viaje.\n \n \n\nTu viaje con nosotros\n \nUna bienvenida cálida\n \nEn cuanto envíes tu solicitud, uno de nuestros reclutadores se pondrá en contacto contigo. Tendremos una conversación amable, te explicaremos en detalle el puesto y nos aseguraremos de que te sientas seguro respecto a lo que viene.\n \n \n\nTus preguntas respondidas\n \n¿Tienes dudas o curiosidades? ¡Pregúntanos! Nuestros reclutadores están aquí para aclarar cualquier aspecto y ofrecerte una visión completa de esta oportunidad.\n \n \n\nConectándote al lugar adecuado\n \nUna vez que estés entusiasmado y listo, te prepararemos para los siguientes pasos e iniciaremos tu presentación ante nuestro cliente. Somos el puente entre tus aspiraciones y la carrera que buscas.\n \n \n\nAquí para ti, siempre\n \nNuestro apoyo no termina con la presentación. 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(Lisboa)","content":"Socio Empresarial de RR.HH. (Lisboa)\n\n\n**Categoría:** Gestión de Recursos Humanos\n**Ubicación:** Lisboa, Lisboa, PT \n\n¿Le apasionan las personas, la excelencia operativa y la creación de sólidas experiencias laborales? Si es así, ¡no lo dude y únase a nuestro equipo en Novo Nordisk hoy mismo!\n\n\n**Su nuevo puesto**\n\nComo Socio Empresarial de RR.HH., desempeñará un papel fundamental en la implementación de nuestra Estrategia de Personas y Organización, trabajando estrechamente con los líderes empresariales para impulsar una cultura positiva que respalde nuestra misión y visión. En este puesto colaborará con el negocio y trabajará de forma conjunta para ofrecer orientación y apoyo que contribuya a moldear un cambio positivo.\n\nA diario, sus tareas incluirán:\n* Colaborar con el Director de RR.HH. para alinear la estrategia de Personas con los objetivos locales, garantizando su implementación efectiva.\n* Impulsar mejoras en las políticas, procesos y sistemas de RR.HH. manteniéndose actualizado sobre las tendencias del mercado y las mejores prácticas.\n* Apoyar las iniciativas de reclutamiento, incorporación, desarrollo, planificación de sucesiones e iniciativas de diversidad para mejorar el desempeño empresarial.\n* Brindar orientación a los líderes de personas sobre temas de RR.HH., tales como gestión del desempeño, relaciones laborales y diseño organizacional, asegurando que creamos y mantengamos un entorno laboral saludable.\n* Diseñar e implementar actividades relacionadas con la cultura, el compromiso, el bienestar y la inclusión basadas en el «NN Way», además de capacitar a los líderes para fortalecer el compromiso del equipo, su desempeño y la salud organizacional.\n* Anticipar y abordar obstáculos durante los cambios organizacionales, fomentando un entorno de apoyo para los empleados.\n* Proporcionar soporte operativo de P\\&O, incluida la gestión de registros de empleados, coordinación de nómina con proveedores externos, administración de beneficios, informes de RR.HH., seguimiento presupuestario y otras tareas administrativas.\n\n \n\n \n\n**Su nuevo departamento** \n\nSe unirá al equipo local de P\\&O de la filial portuguesa y trabajará estrechamente con los líderes empresariales locales, colegas de EUCAN/IO y Servicios Globales de Negocio (GBS), así como con los líderes funcionales. El equipo apoya un entorno internacional dinámico y busca potenciar el desempeño empresarial mediante soluciones centradas en las personas.\n\n**Sus habilidades y calificaciones** \n\nPara tener éxito en este puesto, debe:\n* Poseer un título universitario o un máster en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo afín.\n* Tener experiencia previa como especialista general en RR.HH., asistente de socio empresarial de RR.HH. o en un entorno similar orientado a procesos; la experiencia en una empresa internacional constituye una ventaja.\n* Dominar con fluidez el inglés y el portugués.\n* Demostrar conocimientos de la legislación laboral portuguesa, los procesos de nómina y las relaciones laborales.\n* Ser altamente organizado, con gran atención al detalle y capacidad comprobada para gestionar con precisión múltiples procesos administrativos (incorporación, finalización de contratos, datos para nómina, expedientes personales).\n* Mostrar excelentes habilidades comunicativas, de gestión de partes interesadas y de coaching para apoyar eficazmente a los directivos y empleados.\n* Ser proactivo en la resolución de problemas, adaptable ante demandas y situaciones cambiantes y discreto al manejar información confidencial.\n\n \n\n \n\n**Trabajar en Novo Nordisk** \n\nCada día buscamos soluciones que derroten enfermedades crónicas graves. Combinamos la curiosidad científica, la calidez y la determinación para lograr mejoras duraderas en la salud de los pacientes. En Novo Nordisk trabajará en un entorno de apoyo y colaboración donde las oportunidades de desarrollo, la equidad, la diversidad, la inclusión y el bienestar forman parte integral de nuestra forma de operar.\n\n**Fecha límite para postularse:** 25 de enero (las solicitudes se revisan de forma continua). Por favor, envíe su CV en inglés.\n\n\n\nNos comprometemos con un proceso de reclutamiento inclusivo y con la igualdad de oportunidades para todos nuestros candidatos.\n\n\n\nEn Novo Nordisk, no buscamos soluciones rápidas: creamos cambios duraderos para una salud a largo plazo. Durante más de 100 años, hemos estado impulsados por un único propósito: derrotar las enfermedades crónicas graves y ayudar a millones de personas a vivir vidas más saludables. Este compromiso alimenta nuestra constante curiosidad e inspira nuestro esfuerzo por ampliar los límites de lo posible en el ámbito de la atención sanitaria. Aceptamos diversas perspectivas, buscamos ideas audaces y construimos asociaciones fundamentadas en un propósito compartido. Juntos hacemos que la atención sanitaria sea más accesible, tratamos y prevenimos enfermedades y lideramos soluciones que generan cambios que trascienden generaciones. Al unirse a nosotros, forma parte de algo mayor: un legado de impacto que va mucho más allá del presente.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768530783267","seoName":"hr-business-partner-lisbon","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-benfica/cate-consulting-generalist-hr/hr-business-partner-lisbon-6509194025830712/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dde334af-6b95-4135-811d-99256ef8ea38","sid":"f3910633-a062-43cc-b22a-f21b40941ddc"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1768530783267,"categoryName":"Consultoria e RH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"R. 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Contamos con más de 1950 miembros del equipo, provenientes de 36 nacionalidades distintas, ubicados en Asia, Europa y América del Norte (Portugal, Estados Unidos, Macao, Irlanda, China, Hong Kong, Japón, India y Suiza), incluidos 4 sitios de producción.\n\n \n\n\n\nTrabajar en Hovione significa buscar la innovación y la excelencia en todo lo que hacemos: para nuestros clientes, nuestros socios y, sobre todo, para nuestros pacientes. Por eso, estamos comprometidos de por vida.\n\n\nUsted será responsable de:\n\nRealizar tareas de ingeniería en entornos operativos, de producción, construcción o mantenimiento. Las responsabilidades corresponden a la Familia de Ingeniería como generalista o en una combinación de disciplinas. Comprender los roles y flujos de trabajo de las funciones de Ingeniería y Mantenimiento.\n\n \n\n\n\n* Gestionar y apoyar a los TM asignados a su área de responsabilidad, especialmente en materia de reclutamiento, integración, necesidades formativas y gestión del desempeño, conforme a las políticas de RR.HH. de la empresa.\n* Establecer los objetivos anuales para todos sus subordinados directos y supervisar su cumplimiento correspondientemente.\n* Asegurar que todos los TM estén alineados y motivados para alcanzar los objetivos, valores y cultura de Hovione, promoviendo su desarrollo personal y profesional mientras se maximiza la productividad.\n* Evaluar el desempeño del equipo, orientando a sus miembros para elevar su rendimiento mediante planes de desarrollo y abordando el bajo desempeño mediante planes de mejora conjuntamente con el socio de RR.HH.\n* Seleccionar a los mejores desempeñadores para su progresión profesional según las necesidades de la organización.\n* Definir y revisar la lista de competencias técnicas del área y establecer planes de formación para desarrollar dichas competencias.\n* Contribuir a la implementación de estrategias relacionadas con el diseño, adquisición y mantenimiento de instalaciones y equipos, garantizando así la máxima fiabilidad de los activos de la empresa.\n* Proporcionar soluciones técnicas ante eventos imprevistos durante el ciclo de vida de las instalaciones y devolver dichos aprendizajes a quienes sean responsables de los estándares de ingeniería.\n* Asesorar en la selección de contratos y recursos externos de ingeniería, mantenimiento o instalaciones, asegurando que satisfagan los requisitos del sitio.\n* Garantizar que la mejora continua y el pensamiento Lean se apliquen en todas las actividades departamentales.\n* Asegurar que las instalaciones cumplan con los requisitos regulatorios, las leyes nacionales y los requisitos de las autoridades sanitarias.\n* Realizar las tareas y funciones asignadas de forma segura, conforme a las instrucciones recibidas, y cumpliendo con las normas/procedimientos, regulaciones y códigos de práctica en materia de medio ambiente, salud y seguridad.\n* Asegurar el cumplimiento de los requisitos internos y externos de las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP), así como promover la implementación y mantenimiento de las políticas, sistemas y procedimientos de Hovione (COP, HBR, SOP y otros) dentro de sus TM.\n\n\nBuscamos reclutar a un Candidato:\n* Titulación universitaria en Ingeniería, preferiblemente en Mecánica, Eléctrica y Electrónica o Instrumentación, o campo relacionado.\n* Amplia experiencia en contextos de mantenimiento en áreas industriales.\n* Experiencia demostrada liderando a otros en contextos de proyectos.\n* Habilidades efectivas de gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente.\n* Historial comprobado de superación de objetivos.\n* Conocimientos amplios sobre seguridad industrial / de laboratorio y medio ambiente, así como sobre los principios y prácticas de control presupuestario, siendo capaz de compartirlos eficazmente con otros.\n* Buenas habilidades comunicativas (verbales y escritas).\n* Capacidad para gestionar procesos y herramientas complejos.\n* Es obligatorio dominar el inglés.\n* Debe poseer los conocimientos, la experiencia y las habilidades necesarios para ejecutar sus tareas conforme a las normas y procedimientos establecidos.\n\n \n\n\n\n**Hovione es un empleador que respeta la Igualdad de Oportunidades**\n\n \n\n\n\nLa inclusión y la diversidad son fundamentales para nosotros. 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