Analista de Crédito Institucional – Fundos

Descrição

Resumo: Realizar avaliações de crédito, analisar crédito institucional, preparar propostas de crédito e monitorar riscos para contrapartes, assegurando conformidade e gestão de riscos. Pontos principais: 1. Realizar avaliações de crédito e fornecer recomendações sobre classificação interna/GRR. 2. Desenvolver uma compreensão aprofundada das contrapartes e da inteligência de mercado. 3. Monitorar continuamente a carteira, antecipar riscos e identificar problemas de crédito. **Sobre a vaga** ----------------- * Realizar avaliações anuais e intercalares de crédito, produzindo oportunamente um resumo factual da solvabilidade do cliente, em conformidade com as orientações do Banco, com uma recomendação sobre a classificação interna/GRR, os limites, os termos legais de crédito e a estratégia de risco relativamente ao cliente **Suas principais atividades são** * Análise de Crédito Institucional: Desenvolver uma compreensão aprofundada das contrapartes/grupos sob sua responsabilidade, enquanto desenvolve inteligência de mercado por meio de todas as fontes disponíveis de informação creditícia, económica e financeira; Coordenar com as áreas de Cobertura e Métiers a avaliação do risco de crédito das contrapartes, incluindo quaisquer transações ou informações relevantes sobre risco fornecidas pelo Piloto RM ou pelo Binome; Assegurar que a gestão dos dados das contrapartes seja bem conduzida, nomeadamente no onboarding, na recolha de documentos e na atualização adequada dos limites * Proposta de Crédito: Seguir a análise de risco de crédito e preparar oportunamente a PC (Proposta de Crédito), capturando as recomendações para os titulares de delegação, compatíveis com o apetite de risco e com a estratégia comercial da Cobertura, em conformidade com as orientações do Banco; Formalizar a proposta de decisão de crédito na ferramenta interna de fluxo de trabalho de crédito; Apresentar as propostas aos titulares de delegação e/ou às comissões de crédito para decisão; Participar nas diligências devida em colaboração com a Cobertura e os Métiers; Gerir o processo de revisão anual e solicitações simples ad hoc relativas à própria carteira * Monitorização e Relatório de Riscos: Monitorar continuamente a carteira de contrapartes sob sua responsabilidade, em conjunto com o Controlo de Risco de Crédito, monitorizando excessos, antecipando riscos e detetando quaisquer problemas de crédito que possam exigir uma análise específica; Contribuir para revisões periódicas e ad hoc da carteira e para relatórios de risco relativos às contrapartes abrangidas; Contribuir para as reuniões das comissões da Lista de Acompanhamento (Watch List) e da Lista de Dúvidas (Doubtful) relativamente às contrapartes da própria carteira **Perfil e competências necessárias para o sucesso** * Mestrado em Economia, Finanças e Contabilidade * Até 2 anos de experiência profissional * Conhecimentos em Gestão de Riscos – análise de riscos * Nível avançado em Excel e Word * Fluência em inglês * Capacidade analítica * Boas competências de comunicação – oral e escrita * Atenção aos detalhes/rigor * Capacidade de sintetizar/simplificar \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito do seu modelo integrado, para responder de forma coordenada às necessidades de todos os seus clientes: * **Corporate & Institutional Banking (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; * **Commercial, Personal Banking & Services (CPBS)**, reúne todos os negócios comerciais e de banca pessoal do Grupo, bem como diversos negócios especializados; * **Investment & Protection Services (IPS)**, combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e sensível a todas as pessoas, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade & Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página relativa às Carreiras. * Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta posição, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.