Descrição
Resumo:
Junte-se à EY como Gestor de Governança de Dados para ajudar organizações a avaliar e moldar seus cenários de gestão de dados, construindo uma carreira única com alcance global e uma cultura inclusiva.
Principais destaques:
1. Construa uma carreira única com alcance global e uma cultura inclusiva
2. Desenvolva mentalidade e competências para aprendizagem contínua
3. Oportunidades de liderança transformadora e progressão na carreira
**Localização:** Lisboa
**Outras localizações:** Apenas localização principal
**Salário:** Competitivo
**Data:** 23 de junho de 2026
Descrição da vaga
**ID da vaga:** 1689030
Na EY, você terá a oportunidade de construir uma carreira tão única quanto você, com alcance global, apoio, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de si mesmo. Além disso, contamos com sua voz e perspectiva únicas para ajudar a EY a se tornar ainda melhor. Junte-se a nós e construa uma experiência excepcional para si mesmo e um mundo de trabalho melhor para todos.
A oportunidade
A EY procura um Gestor de Governança de Dados para integrar nossa equipe e ajudar organizações a avaliar a maturidade de suas práticas atuais de governança de dados e a moldar seus futuros cenários de gestão de dados. Espera-se que você trabalhe com nossa equipe nas seguintes atribuições:
* Definição de políticas e processos de gestão de dados;
* Investigação da qualidade dos dados;
* Avaliação da maturidade da gestão de dados e da qualidade dos dados;
* Projeto e implementação do modelo de governança de dados;
* Governança de IA / IA responsável
Principais responsabilidades
Capacidade de interpretar os objetivos estratégicos de uma organização e convertê-los em objetivos associados à estratégia, gestão e exploração de dados;
Conhecimento das melhores práticas e tendências de mercado sobre arquiteturas de informação e dados;
Identificação e caracterização de iniciativas de exploração de dados;
Capacidade de interpretar necessidades empresariais e convertê-las em funcionalidades associadas aos dados;
Experiência (mínimo de 2 anos completos) na definição e implementação de modelos de governança de dados;
Experiência na definição e implementação de políticas, processos e procedimentos relacionados à gestão e governança de dados;
Conhecimento e/ou experiência em ferramentas de governança de dados, tais como Informatica, Microsoft Purview, Collibra e outras;
Comunicação com equipes e pessoal do cliente nos níveis adequados, quando necessário;
Desenvolvimento do seu conhecimento profissional e experiências;
Boa capacidade de negócios;
Autonomia, habilidades de resolução de problemas e comunicação fortes.
Competências e atributos para o sucesso
Esta posição exigirá fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
Você também fará parte de uma equipe maior (incluindo partes interessadas do lado do cliente), portanto, competências de comunicação e colaboração também o ajudarão a ter sucesso.
Para se candidatar a esta vaga, você deve possuir
* Licenciatura em ciência da computação, sistemas de informação, engenharia, física, administração de empresas ou economia, entre outros;
* 6+ anos de experiência profissional em consultoria;
* 3+ anos de experiência profissional em projetos de dados e tecnologia como consultor de governança/estratégia/gestão de dados;
* Experiência efetiva em gerenciamento de projetos e liderança de equipes;
* Grande motivação para excelência profissional;
* Conhecimento sobre temas relacionados à gestão/governança de dados e às principais tendências tecnológicas associadas;
* Dedicação, inovação, criatividade, espírito analítico e capacidade de trabalhar sob pressão;
* Promoção de um ambiente de trabalho eficiente, inovador e orientado para a equipe;
* Domínio completo do inglês.
**Idealmente, você também terá:**
* Experiência na análise e documentação de processos empresariais;
* Experiência no uso de Jira/Confluence;
* Experiência em projetos de Dados e Análise, tais como projeto de modelos de dados e mapeamento de fluxos de dados;
* Boas competências de redação empresarial;
* Conhecimento de frameworks como DAMA, CMMI DMM e PMBOK;
* Experiência em metodologias ágeis.
O que procuramos
Um comunicador eficaz e um colaborador confiante, dotado de fortes competências de gestão de pessoas; criativo, proativo, trabalhador em equipe e capaz de trabalhar sob pressão. É importante possuir uma mentalidade estrategicamente focada e a capacidade de conduzir múltiplos projetos e apresentar informações de forma clara e concisa. Mentalidade empresarial e alguma sensibilidade comercial. Valorizamos forte ética de trabalho, pensamento voltado para o futuro e capacidade de iniciar ações de forma independente; se você está pronto para assumir uma ampla gama de responsabilidades e comprometido em buscar novas maneiras de fazer a diferença, esta é a vaga certa para você.
O que oferecemos
Oferecemos um pacote remuneratório competitivo, no qual você será recompensado pelo seu desempenho individual e de equipe. Além disso, oferecemos suporte e orientação, oportunidades para desenvolver novas competências e progredir na sua carreira, bem como liberdade e flexibilidade para exercer sua função da maneira que for mais adequada para você.
* Aprendizagem contínua: Você desenvolverá a mentalidade e as competências para navegar qualquer desafio futuro.
* Sucesso definido por você: Ofereceremos as ferramentas e a flexibilidade para que você crie um impacto significativo à sua maneira.
* Liderança transformadora: Proporcionaremos insights, orientação e confiança para que você se torne o líder de que o mundo precisa.
* Cultura diversa e inclusiva: Você será acolhido tal como é e capacitado a usar sua voz para ajudar os outros a encontrarem a deles.
Se você puder demonstrar que atende aos critérios acima, entre em contato conosco o quanto antes.
A excepcional experiência EY, é sua para construir.
EY | Modele o futuro com confiança
A EY existe para construir um mundo de trabalho melhor, ajudando a criar valor a longo prazo para clientes, pessoas e sociedade, além de fortalecer a confiança nos mercados de capitais.
Habilitada por dados e tecnologia, equipes diversas da EY em mais de 150 países fornecem confiança por meio de serviços de auditoria e ajudam os clientes a crescer, transformar-se e operar.
Atuando em auditoria, consultoria, direito, estratégia, tributação e transações, as equipes da EY formulam perguntas melhores para encontrar novas respostas para os desafios complexos que enfrentamos hoje.
Na EY, estamos comprometidos em oferecer oportunidades de recrutamento e carreira a todos, independentemente de gênero, orientação sexual, origem social ou deficiência. Acreditamos que igualdade e diversidade são fundamentais para nosso processo de recrutamento, pois estimulam a criatividade e a eficiência, resultando em melhor desempenho e produtividade. Alinhados a esse compromisso, a EY Portugal tornou-se recentemente membro do Fórum da Comunidade Inclusiva. Esta iniciativa, liderada pela Nova SBE, concentra-se no recrutamento de pessoas com deficiência, defendendo uma comunidade mais inclusiva. Além disso, a EY Portugal também aderiu à Carta da Diversidade da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão), comprometendo-se a estabelecer e desenvolver políticas e práticas internas que apoiem a diversidade. Por meio dessas iniciativas, a EY busca contribuir ativamente para o processo de inclusão e promover uma comunidade mais inclusiva para pessoas com deficiência, participando ativamente na criação de soluções.
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