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Resumo: Esta função envolve o projeto funcional, implementação, manutenção e suporte de soluções-padrão de Sourcing a Pay, garantindo a convergência ao Modelo Central e o suporte aos usuários. Pontos de destaque: 1. Garante a análise funcional dos módulos de aplicação em conformidade com o Modelo Central 2. Gerencia os testes, as estratégias de migração e as atividades de Teste de Aceitação pelo Usuário (UAT) para novas implantações 3. Apoia clientes internos com documentação, treinamento e gerenciamento de incidentes Sobre a vaga O analista de processo e projeto Source to Pay (S2P) é responsável pelo projeto funcional, implementação, manutenção e suporte à plataforma-padrão de soluções de Sourcing a Pay e aos processos relacionados, até a alimentação contábil. O analista intervém em diversas plataformas e módulos SAP para contribuir com a convergência a um único Modelo Central Suas principais atividades são Garantir a análise funcional dos diferentes módulos da aplicação em conformidade com o Modelo Central de Sourcing a Pay Capturar requisitos de negócio e propor a solução funcional mais adequada dentro dos padrões SAP e do respectivo Modelo Central; coordenar-se com a equipe de TI em caso de adaptações e documentar as solicitações; definir, desenvolver e executar dados de painel para clientes e dados de relatórios de Indicadores-Chave de Desempenho (KPI) operacionais Definir estratégias e planos de testes e migração, fornecendo cenários de teste e acompanhando as atividades de Teste de Aceitação pelo Usuário (UAT), inclusive para projetos de novas implantações Seguir o calendário de gerenciamento de versões e realizar o acompanhamento do planejamento com as equipes de TI (contribuição ao líder da equipe) Acompanhar clientes internos no uso correto das soluções, incluindo documentação e sessões de treinamento para usuários finais ou equipes operacionais Gerenciar o gerenciamento de incidentes como parte do suporte de nível 2 Fornecer documentação atualizada dos processos Gerenciar a metodologia, as plataformas e as ferramentas de Teste de Não Regressão como parte da evolução dos produtos Manter a gestão de dados mestres do Grupo (Plano de Contas, categorias de ativos, códigos de Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA)) Gerenciar a interface com a ferramenta de conciliação contábil entre o SAP e o Razão Geral Perfil e competências para o sucesso Graduação em Economia, Finanças, Contabilidade, Tecnologia da Informação ou Ciência da Computação Até 2 anos de experiência em Análise de Dados ou de 3 a 4 anos de experiência em Contabilidade e Finanças ou em Gerenciamento de Projetos e Consultoria Conhecimento em softwares financeiros SAP/Navision Conhecimento em softwares financeiros de Planejamento de Recursos Empresariais (ERP) Conhecimento em Business Intelligence SAP Business Objects Fluência em inglês Finanças e Orçamento — Conhecimento em Finanças/Impostos Foco no cliente Capacidade de entrega / Orientação para resultados Capacidade de colaboração / Trabalho em equipe Capacidade analítica Capacidade de desenvolver e adaptar um processo \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 funcionários. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: Corporate & Institutional Banking (CIB), conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking & Services (CPBS), reúne todos os negócios de bancos comerciais e pessoais do Grupo, bem como diversos negócios especializados; Investment & Protection Services (IPS), combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis. Nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 9\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e as metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito de nossa estratégia local de Responsabilidade Corporativa e Social — Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e imparcial e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fortalecer os esforços do BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e em nossa sociedade. Condições de trabalho remoto No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Nesse quadro, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os funcionários em um modo de trabalho híbrido, ao mesmo tempo em que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que você deveria se juntar ao BNP Paribas, leia nossa Proposta de Valor para o Funcionário e nossa página de Carreira. * Observe que somente serão consideradas as candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, documentos adicionais serão solicitados para apoiar seu processo de contratação.
