Especialista em Desempenho Digital*

Descrição

Resumo: Apoiar a configuração, gestão e otimização contínua de campanhas de marketing de desempenho em várias plataformas, monitorizando KPIs e realizando pesquisas para melhorar a eficácia. Pontos principais: 1. Ambiente estimulante e desafiador com oportunidades de progressão na carreira 2. Oportunidade de desenvolvimento em marketing de desempenho 3. Colaboração com as equipas de design e conteúdo FUNÇÃO: Apoiar a configuração, gestão e otimização contínua de campanhas de marketing de desempenho no Google Ads, Meta Ads (Facebook/Instagram), Amazon Ads, TikTok Ads e outras plataformas. Monitorizar indicadores-chave de desempenho (CPC, ROAS, CTR, conversões, etc.) e auxiliar na elaboração de dashboards de desempenho e relatórios periódicos para apoiar decisões baseadas em dados. Realizar pesquisas de mercado, concorrência e palavras-chave para identificar oportunidades de crescimento e melhorar a eficácia das campanhas. Colaborar com as equipas de design e conteúdo para apoiar a criação e testes de criativos publicitários, textos publicitários e páginas de destino adaptados a diferentes públicos-alvo e plataformas. QUALIFICAÇÕES: Licenciatura em Marketing, Gestão, Economia, Ciência de Dados ou área relacionada (preferencial). Experiência prévia ou conhecimentos em Google Ads, Meta Ads ou Amazon Ads (mínimo de 2 anos). Paixão por marketing digital e forte motivação para se desenvolver em marketing de desempenho. Capacidade analítica acentuada e atenção aos detalhes. Fluência em português e domínio do inglês. Espírito de equipa, com atitude autónoma, proativa e responsável. Boas capacidades de planeamento e organização. OFERTA: Um ambiente estimulante e desafiador com oportunidades de aprendizagem, progressão na carreira e crescimento profissional. Salário conforme a experiência demonstrada. Descontos para colaboradores, seguro de saúde e outros benefícios adicionais. Função presencial em Cacém – Sintra, com 1 dia de trabalho remoto por semana. A Zumub compromete-se a criar um local de trabalho inclusivo e incentiva candidaturas de todos os candidatos qualificados. As decisões de contratação baseiam-se nas competências, experiência e requisitos da função, garantindo um processo de recrutamento justo e baseado no mérito para todos. Localização do trabalho: Presencial