Arquiteto Sênior de Dados **ID da vaga:** 20339 **Família de cargos:** Gestão de Dados **Localização:** Porto, PT, 4100\-136 **Descrição:** Imagine sua carreira levando-o às profundezas da inovação e às alturas do impacto. Nossos colaboradores impulsionam o progresso contínuo. Seu compromisso, expertise coletiva e capacidades únicas são o motor por trás da Transição Verdadeiramente Azul da SBM Offshore — moldando o futuro da energia e além. **Sobre nós:** A SBM Offshore é especialista mundial em infraestrutura oceânica em águas profundas. Nosso trabalho já resulta em produção de energia mais limpa e eficiente. A Transição Verdadeiramente Azul é nosso compromisso de viabilizar esse avanço no futuro, ao mesmo tempo em que aplicamos nossa expertise para apoiar novos e atuais mercados na economia azul. Tudo começa com o Aprimoramento do Núcleo: continuar a avançar na descarbonização da produção tradicional de energia. Ao mesmo tempo, Inovamos Mais: ajudamos a viabilizar a transição energética e utilizamos nossas capacidades únicas em infraestrutura oceânica para apoiar o crescimento sustentável de mais setores. Compartilhamos nossa experiência para um amanhã azul melhor. Propósito * Como Arquiteto Sênior de Dados, você lidera o projeto e a implementação de arquiteturas avançadas de dados. Garante o alinhamento com os objetivos empresariais, gerencia projetos de arquitetura de dados e otimiza sistemas de dados quanto à escalabilidade e desempenho. Colabora com partes interessadas para aprimorar a integridade, segurança e integração dos dados. Responsabilidades * Liderar o projeto, o desenvolvimento e a implementação de arquiteturas de dados robustas para apoiar os objetivos empresariais e a estratégia de TI. * Colaborar com cientistas de dados, analistas e equipes de TI para compreender os requisitos de dados e convertê-los em soluções escaláveis e eficientes. * Garantir a adesão às melhores práticas em arquitetura de dados, incluindo modelagem de dados, integração de dados e governança de dados. * Gerenciar o desenvolvimento e a manutenção de modelos de dados, diagramas de fluxo de dados e definições de metadados. * Supervisionar a implementação de políticas de governança de dados para assegurar qualidade, segurança e conformidade com padrões e regulamentações setoriais. * Oferecer orientação técnica e mentoria a arquitetos e engenheiros de dados menos experientes, fomentando uma cultura de melhoria contínua * e inovação. * Diagnosticar e resolver problemas complexos de arquitetura de dados, otimizando desempenho e confiabilidade. * Trabalhar com gerentes de projeto e partes interessadas para prever com precisão esforços em horas-homem, necessidades de recursos e datas de conclusão dos entregáveis. * Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e tecnologias em arquitetura de dados e aplicar esse conhecimento para aprimorar as capacidades de dados da organização. * Facilitar a comunicação e a colaboração entre equipes multifuncionais envolvidas em projetos de dados. * Relatar o andamento, o desempenho e o impacto das iniciativas de arquitetura de dados à alta liderança, apresentando recomendações para melhoria contínua. Educação * É obrigatória graduação em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou área correlata. Certificações como TOGAF (The Open Group Architecture Framework), CDMP (Certified Data Management Professional) ou AWS Certified Solutions Architect, que demonstrem especialização em arquitetura de dados, são altamente desejáveis. A proficiência em inglês é essencial para comunicação eficaz com membros da equipe, partes interessadas e fornecedores externos. É preferível, mas não obrigatório, possuir mestrado em Ciência da Computação, Ciência de Dados ou área correlata. Experiência * Mínimo de 7 anos de experiência em arquitetura de dados, gestão de dados ou área correlata, com pelo menos 3 anos em cargo de liderança ou gestão. Experiência comprovada no desenvolvimento e implementação de estratégias e estruturas de arquitetura de dados, incluindo modelagem de dados, integração de dados e governança de dados. Base técnica sólida com experiência prática no projeto, implementação e gerenciamento de infraestruturas de dados complexas, incluindo ambientes em nuvem, plataformas de big data e soluções de data warehousing. Capacidade comprovada de desenvolver e impor padrões, diretrizes e boas práticas de arquitetura de dados para garantir escalabilidade, confiabilidade e conformidade com padrões e regulamentações setoriais. Experiência com ferramentas e frameworks de modelagem de arquitetura de dados, tais como TOGAF e ArchiMate. Conhecimento sólido das metodologias Ágil e DevOps e sua aplicação na arquitetura de dados. Histórico comprovado de liderança de equipes multifuncionais e colaboração com partes interessadas em todos os níveis da organização. Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais, com capacidade de explicar conceitos técnicos complexos a partes interessadas não técnicas. Fortes habilidades de liderança e construção de equipes, com paixão por desenvolver e orientar talentos. Fluência em inglês falado e escrito é obrigatória. Atributos como espírito de equipe, resolução de problemas, pensamento criativo e proatividade são essenciais. Competências Funcionais Conformidade Governança, Risco e Controle Análise e relatórios Ferramentas e aplicações de TI Controle de custos e orçamento Parceria com o negócio Capacidade digital Visão de negócios Gestão de contratos Gestão da aplicação da mudança **INFORMAÇÕES GERAIS** A SBM Offshore N.V. é uma holding listada com sede em Amsterdã. Ela detém participações diretas e indiretas em outras empresas que, em conjunto com a SBM Offshore N.V., formam o Grupo SBM Offshore (“a Empresa”). Para mais informações, visite nosso site em www.sbmoffshore.com. As empresas nas quais a SBM Offshore N.V. detém investimentos diretos e indiretos são entidades jurídicas independentes. A SBM Offshore tem orgulho de ser uma empresa que promove Igualdade de Oportunidades no Emprego e Ação Afirmativa. A SBM Offshore não discrimina com base em raça, religião, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não impeditiva, origem nacional, condição de veterano ou qualquer outra base prevista pela legislação aplicável. Todos os processos de contratação são fundamentados em qualificações, mérito e necessidade empresarial.