Gestor de SST

Descrição

Resumo: Esta função centra-se na realização de atividades de SST, no apoio à equipa de gestão e na redação independente de correspondência regulamentar ambiental para as instalações da Primark em Portugal. Pontos principais: 1. Oportunidade de promover uma cultura positiva de saúde e segurança em toda a empresa 2. Envolver diversas partes interessadas e desenvolver relações internas fundamentais 3. Aplicar conhecimentos sólidos sobre a legislação em SST e gestão de riscos **Localização:** Portugal (Porto/Lisboa) **Finalidade da função:** Concentrar-se-á na realização de atividades de SST, nos termos do Regulamento do Serviço de Saúde e Segurança no Trabalho em Portugal, Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro. A função exigirá disponibilidade para deslocações por todo o território português. Esta posição prestará apoio à equipa de gestão em Portugal, redigindo independentemente correspondência regulamentar ambiental e monitorizando métricas de conformidade para todas as instalações da Primark. **Reporta a:** Gestor Nacional de SST IBERIA **Principais responsabilidades:** * Realizar atividades do serviço de saúde e segurança no trabalho, nos termos do Regulamento do Serviço de Saúde e Segurança no Trabalho em Portugal, Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro, para todas as instalações da Primark. * Efetuar inspeções de saúde \& segurança conforme exigido pela legislação e pela política interna da Primark, identificando potenciais perigos e recomendando medidas corretivas adequadas, quando necessário; e rever e concluir o sistema PINS. * Realizar inspeções e auditorias de SST e avaliar os padrões e atividades no local de trabalho, conforme adequado; * Elaborar avaliações de risco e planos de emergência. * Realizar investigações sobre incidentes ou acidentes específicos, garantindo que sejam mantidos registos apropriados, formuladas recomendações adequadas e concluídas as ações necessárias para reduzir a probabilidade de recorrência; * Relação com os representantes dos trabalhadores em SST, * Estabelecer relações eficazes e colaborar estreita e cooperativamente com a equipa de retalho e outras partes interessadas; * Possuir conhecimentos práticos sólidos e detalhados sobre a legislação e orientações atuais pertinentes; * Prestar aconselhamento técnico sobre todas as questões ambientais, de saúde e segurança relevantes às lojas; * Garantir o desenvolvimento de uma cultura positiva de saúde e segurança em todos os níveis da empresa. * Identificar situações de má prática, quer por parte de indivíduos quer de unidades empresariais específicas, que exijam formação adicional ou a prestação de informação para oferecer esse apoio necessário; * Impulsionar, executar ou aconselhar sobre avaliações e revisões de risco no local de trabalho, de acordo com a legislação ou com alterações na política interna da Primark, determinando as ações e prioridades adequadas; * Realizar inspeções e auditorias regulares e periódicas de SST contra padrões e atividades definidos no local de trabalho, em locais designados, para avaliar o nosso desempenho; * Promover uma cultura de segurança comportamental em todo o país e dar o exemplo, assegurando que a segurança se torne uma parte integrante do dia a dia da empresa; * Aconselhar sobre necessidades de formação na empresa, alinhadas com os requisitos regulamentares, as necessidades empresariais ou o desempenho deficiente, tendo em conta a melhoria do desempenho e o retorno sobre o investimento; * Apoiar a implementação de formação em SST em toda a organização. **Relacionamentos:** * Cooperação com outros departamentos e entidades externas de supervisão e controlo (ACT, DSG, ARS, ANPC), * Estabelecer relações eficazes de SST e colaborar estreita e cooperativamente com a equipa de retalho — ao nível regional, ao nível do grupo e com outras partes interessadas; * Desenvolver relações fundamentais com a gestão das lojas de retalho, gestores de área, diretor de vendas, P\&C, desenvolvimento de lojas, FM, aprendizagem \& desenvolvimento, equipas de retalho e equipas jurídicas. * Colaborar estreitamente e apoiar todas as outras funções centrais, sempre que necessário, relativamente aos padrões mínimos de SST; P\&C, desenvolvimento de lojas, FM, aprendizagem \& desenvolvimento e equipas jurídicas. **Conhecimentos, competências e experiência essenciais:** * Técnico superior de segurança no trabalho (Nível 6\) * Conhecimentos sólidos e detalhados sobre a legislação e orientações atuais pertinentes; * Conhecimentos e experiência ambientais são desejáveis. * Disponibilidade total para deslocações por todo o território português. * Cinco anos de experiência em saúde e segurança. * Competências comunicativas em inglês * Experiência em negociações com sindicatos, elaboração de avaliações de risco, planos de emergência e formações em H\&S. * Conhecimentos profundos e capacidade de aconselhamento sobre questões ambientais, de saúde \& segurança, gestão de riscos e legislação, com experiência comprovada substancial na gestão de SST num ambiente de trabalho diversificado e dinâmico. * Orientado para resultados, com forte foco na concretização de objetivos, incluindo a capacidade de propor soluções criativas e inovadoras, com base numa compreensão sólida dos requisitos empresariais. * Comunicação e feedback verbais e escritos eficazes * Abordagem sistemática com boa atenção aos detalhes. * Interesse em melhoria contínua e no desenvolvimento de novas tecnologias * Comunicador eficaz, capaz de transmitir mensagens complexas de forma clara e adequada. * Experiência no setor de retalho ou de bens de consumo rápido é vantajosa; **Data final da oferta interna:** 27/07/2026 Tal como a nossa moda, a nossa cultura adapta\-se a cada individuo. Esforçamo\-nos em criar um lugar de trabalho inclusivo onde as pessoas possam ser elas mesmas, aceder a oportunidades e crescerem juntas. **REQ ID:** JR\-11020