Direção Executiva

Descrição

Resumo da Vaga: Lidere a estratégia e as operações da Wikimedia Portugal para fortalecer o ecossistema de apoio à comunidade de editores, promovendo o desenvolvimento do conhecimento livre. Principais Destaques: 1. Liderança estratégica para o movimento de conhecimento livre em Portugal 2. Gestão de pessoas e representação institucional 3. Foco em resultados com autonomia e aprendizagem contínua Vaga: Diretor(a) Executivo(a) (Coordenação de estratégia e operações) Localização: Remoto (Portugal) Reporta a: Direção \- presidente Missão: A Wikimedia Portugal tem por missão contribuir para a disseminação generalizada do saber e da cultura, através do incentivo à recolha, criação e difusão de conteúdos isentos de restrições de utilização, modificação e distribuição, promovendo e apoiando os projetos da Fundação Wikimedia, entre os quais a Wikipédia, com ênfase nas línguas faladas em Portugal, o português e o mirandês. Desde 2022, estamos numa fase de transformação em que deixamos de ser um grupo de editores voluntários para nos tornarmos uma instituição de referência no conhecimento livre. Neste sentido, o papel dos colaboradores da Wikimedia Portugal não é editar as plataformas do universo Wikimedia, mas apoiar e fortalecer o ecossistema de apoio à comunidade de editores, promovendo o desenvolvimento contínuo destas plataformas e dos seus editores em Portugal. Principais objetivos a curto prazo: \- Obter o estatuto de Utilidade Pública e certificação DGERT. \- Diversificar as fontes de receita. \- Implementar protocolos de colaboração que garantam transparência e eficiência na relação com a comunidade wikimedista, comunidade educativa e instituições GLAM (Galerias, Bibliotecas, Arquivos e Museus). Responsabilidades: \- Liderança e gestão de pessoas (gerir a equipa profissional, servindo de ponte ética e operacional entre a Direção Voluntária e o Staff). \- Organização (criar e manter os manuais de procedimentos que garantam que a associação funciona com rigor, sem depender de individualismos; elaboração de relatórios de atividades e de progresso). \- Representação institucional (representar a WMPT perante parceiros, em coordenação com a direção). \- Controlo de qualidade e de desempenho (garantir que as métricas quantitativas e qualitativas são atingidas). Requisitos: \- Residência habitual em Portugal (obrigatório). \- Fluência em português e inglês (obrigatório). \- Grau de Doutor (Doutoramento) reconhecido em Portugal (preferencial). \- Conhecimento da comunidade e do movimento Wikimedia (preferencial). \- Capacidade de comunicação institucional. \- Autonomia e capacidade de aprendizagem contínua. \- Elevada inteligência emocional. \- Elevada capacidade de organização e gestão estratégica e operacional \- Conhecimento do setor social/ não\-lucrativo em Portugal (apoios públicos, fiscalidade de associações). O que oferecemos: \- Propósito (liderança do movimento de conhecimento livre em Portugal). \- Regime de teletrabalho, com foco em resultados sem horários rígidos. \- Full\-time (40h). \- Salário base 1500\-2000€. \- Uma equipa apaixonada e um projeto com impacto real. Instruções de candidatura: Mais do que uma lista de competências técnicas, queremos conhecer a sua visão e o seu compromisso com a nossa causa. Envie a sua candidatura para o e\-mail rh@wikimedia.pt até ao dia 11/05/2026, com o assunto “Candidatura: Direção Executiva WMPT”. Deve enviar obrigatoriamente: * Curriculum Vitae; * Certificado de Habilitações; * Carta de Motivação (máx. 1 página), Valorizamos a transparência e a autenticidade. Cartas escritas com recurso exclusivo a ferramentas de IA serão automaticamente excluídas. Processo de seleção e datas importantes: * Etapa 1: Lançamento do Anúncio (28 de abril) * Etapa 2: Encerramento das candidaturas (11 de maio) * Etapa 3: Primeira seriação das candidaturas e testes de aptidão assíncronos (12 a 20 de maio) * Etapa 4: Entrevistas por videoconferência com o comité de recrutamento (25 de maio a 5 de junho). * Etapa 5: Avaliação final e seleção (5 de junho a 12 de junho) * Etapa 6: Comunicação de Resultados (15 de junho) * Etapa 7: Início das funções (1 de julho) Tipo de oferta: Integral/Full\-time Pagamento: 1 500,00€ \- 2 000,00€ por mês Benefícios: * Horário flexível * Trabalho remoto Localização do trabalho: Trabalho remoto híbrido em Lisboa