Coach Ágil

Descrição

Resumo: Como Coach Ágil, você orientará indivíduos, equipes e organizações na adoção e execução das Formas Ágeis de Trabalhar, atuando como coach, mentor, instrutor e facilitador. Pontos principais: 1. Orientar indivíduos, equipes e organizações nas Formas Ágeis de Trabalhar 2. Desenvolver e ministrar currículos de aprendizagem ágil e comunidades de prática 3. Capacitar equipes de alto desempenho e impulsionar uma mudança cultural sustentável **Descrição da função** ------------------- Como Coach Ágil, seu papel consiste em quatro posturas: coach, mentor, instrutor e facilitador. Por meio dessas posturas, você ajuda a orientar indivíduos, equipes, portfólios e organizações na adoção e execução das Formas Ágeis de Trabalhar mais adequadas para cada caso. Seu papel abrange a transformação ágil inicial do cliente, desde a criação e o apoio às equipes centrais de transformação (AWG/LACE). Para organizações que já utilizam a agilidade, você atuará como parceiro no seu crescimento e desenvolvimento contínuos durante sua jornada ágil contínua. Você também será peça-chave tanto no desenvolvimento quanto na execução do currículo de aprendizagem ágil, apoiando pessoas em todas as áreas da organização em seu aprendizado e desenvolvimento, potencializando esse crescimento por meio da promoção e do apoio à realização de cursos de treinamento e comunidades de prática baseadas em funções ou atividades\-específicas. Sua mentalidade fortemente ágil, amplo conhecimento em métodos ágeis, Lean, XP, etc., bem como sua proficiência nos diversos princípios, práticas e frameworks ágeis, tornam-no um conselheiro confiável para indivíduos, equipes e organizações.​ Você incorpora os valores e princípios ágeis em tudo o que faz; sendo um ágil exemplar e líder servidor, cultivando habilidades sólidas e crescimento por meio de reflexão contínua, aprendizado e melhoria. Você se sente à vontade ao lidar com os desafios que surgem durante a adoção de mudanças, ao tratar do impacto sobre a cultura organizacional e está ciente de como navegar por ambos esses aspectos. Como coach, seu objetivo é capacitar indivíduos e organizações a criarem o ambiente certo, desenvolverem equipes de alto desempenho, sincronizarem e alinharem o fluxo de demanda centrado no cliente e impulsionarem uma mudança cultural/organizacional sustentável para atender eficazmente às expectativas e resultados dos clientes, que mudam rapidamente. **Descrição da função \- Específica por Nível** ------------------------------------- Um Coach Ágil trabalha com múltiplas equipes para apoiar sua transformação e adoção de uma mentalidade ágil, mudança cultural e comportamental, bem como princípios e práticas ágeis de entrega. Ele também atua no apoio à aplicação de frameworks de entrega e escalonamento, possibilitando a entrega iterativa de valor ao cliente para a organização. Além disso, participa ativamente da comunidade mais ampla de coaching ágil e apoia o crescimento e a aprendizagem por meio de treinamentos ágeis internos e externos.