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Resumo: A equipe de Suporte a Negociações Fluxo de Derivativos de Ações busca um profissional para gerenciar riscos operacionais, apoiar instrumentos complexos OTC e assegurar o processamento preciso de transações, com foco em gestão de riscos e iniciativas estratégicas. Pontos principais: 1. Gerenciar riscos operacionais e prestar suporte ao Front-Office 2. Resolver discrepâncias em negociações e garantir posições de negociação precisas 3. Colaborar com equipes diversas para otimizar processos e resolver problemas Sobre a vaga A equipe de Suporte a Negociações Fluxo de Derivativos de Ações (EQD) fornece gestão essencial de riscos operacionais e controles, preservando e aprimorando os ativos da instituição e sua reputação. O banco possui uma forte presença em negociações de ações em Londres, Nova York e Ásia. A equipe apoia a execução de instrumentos negociados no mercado extrabolsista (OTC) baseados em ações, realizados pelas áreas de Trading e Vendas, com foco adicional em gestão de riscos, relatórios, atendimento ao cliente e iniciativas estratégicas impulsionadas por tecnologia, exigências regulatórias/setoriais e novos negócios/produtos. A função abrange tarefas destinadas a assegurar o processamento eficiente e preciso de transações em uma ampla gama de produtos. Geralmente, os produtos apoiados são instrumentos complexos que exigem alinhamento estreito com o negócio. Um foco-chave da organização é estabelecer procedimentos e controles robustos de gestão de riscos para garantir a proteção adequada da instituição e de seus clientes. As responsabilidades incluem monitorar e resolver proativamente discrepâncias em negociações na data da negociação (Trade Date), realizar verificações do Valor Presente (PV) para assegurar que todos os detalhes econômicos estejam corretos, garantir que todas as posições e o Lucro/Prejuízo (PNL) coincidam entre os sistemas de registro de negócios e os sistemas de liquidação, resolver todos os problemas levantados pelo Front-Office e pelo Back-Office, além de atender quaisquer solicitações eventuais. Suas principais atividades são Trabalhar com o Front-Office, PNL, Back-Office, fornecedores terceirizados e Suporte de Aplicações para resolver problemas operacionais e de lançamento contábil. Monitorar riscos operacionais, prestando suporte adequado ao Front-Office e assegurando que o risco de fraude seja reduzido ao mínimo. Garantir posições de negociação precisas no sistema do Front-Office; o objetivo diário é corrigir todas as discrepâncias decorrentes de falhas nos sistemas, erros de entrada ou perda de informações. Gerenciar exceções em tempo real no lançamento de negociações internamente entre a mesa de negociações e a força de vendas. Apoiar iniciativas de projetos destinadas a melhorar e otimizar processos existentes. Atenuar riscos por meio da conciliação de discrepâncias entre as posições da mesa de negociações e os livros e registros da instituição. Participar/auxiliar no processamento de eventos e possuir compreensão completa do ciclo de vida de uma negociação. Colaborar com equipes de tecnologia na implementação de melhorias e eficiências nos fluxos de processos. Contribuir para a resolução rápida de problemas em negociações, interagindo com diversos grupos, incluindo Front-Office, Back-Office, Equipe de TI, Controladores de PNL e Serviços ao Cliente. Coordenar-se com outras funções operacionais e outros grupos de infraestrutura para adotar uma abordagem de "uma única equipe". Promover um diálogo/uma discussão eficiente com nossos parceiros internos e externos. Cumprir prazos e objetivos. Perfil e competências necessários para o sucesso Graduação universitária (preferencialmente em área financeira). Domínio fluente (nível C1) do idioma inglês. Capacidade de colaboração/trabalho em equipe. Desejo de aprender sobre produtos e processos. Boas habilidades de comunicação (tanto oral quanto escrita). Resiliência. Senso de risco e pensamento crítico. Boas habilidades organizacionais. Atenção aos detalhes/rigor. Conhecimento dos mercados e produtos de derivativos de ações, incluindo Swaps de Ações e produtos de variância. Habilidades em Excel. \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 funcionários. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam estreitamente, como parte de nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: Corporate \& Institutional Banking (CIB), conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS), reúne todos os negócios bancários comerciais e pessoais do Grupo, bem como diversos negócios especializados; Investment \& Protection Services (IPS), combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis. Nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e as metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Como parte de nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fortalecer os esforços do BNP Paribas Portugal, várias iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de trabalho remoto No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse contexto, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem usufruir de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais com preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os funcionários em um modelo híbrido de trabalho, ao mesmo tempo em que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais você deveria se juntar ao BNP Paribas, leia nossa Proposta de Valor para o Empregado e nossa página sobre trajetórias profissionais. * Observação: apenas candidaturas submetidas em inglês serão consideradas. * Caso seja selecionado(a) para esta vaga, documentação adicional será solicitada para dar suporte ao seu processo de contratação.
