Oficial Regulatório para a Equipa Pós-Onboarding

Descrição

Resumo: O Oficial Regulatório assegura a conformidade contínua com os requisitos regulatórios, gere alertas, lidera consultas de reporte e realiza revisões anuais, com foco na governança interna e nas obrigações perante os clientes. Pontos Principais: 1. Concentrar-se na conformidade contínua com os requisitos regulatórios 2. Interagir eficazmente com partes interessadas internas e externas 3. Contribuir para melhorias de processos e ferramentas no âmbito regulatório Sobre o cargo O Oficial Regulatório da equipa Pós-Onboarding desempenha um papel central ao assegurar a conformidade contínua com os requisitos regulatórios, com forte ênfase na gestão de alertas regulatórios ao longo do ciclo de vida de um cliente, na priorização da comunicação com clientes/partes interessadas, na liderança de consultas de reporte junto dos reguladores competentes e nas revisões anuais dos âmbitos de reporte regulatório. O cargo centra-se em garantir que os requisitos regulatórios sejam cumpridos; que os problemas sejam identificados e resolvidos rapidamente; e que tanto a governança interna como as obrigações perante os clientes sejam satisfeitas com precisão e confiança As suas principais atividades são Investigar/coordenar a resolução de alertas relacionados com a Lei de Conformidade Fiscal de Contas no Estrangeiro (FATCA) / Troca Automática de Informações (AEOI), Diretiva sobre Mercados de Instrumentos Financeiros (MIFID) / Regulamento sobre Mercados de Instrumentos Financeiros (MIFIR), Regulamento Europeu sobre Infraestruturas de Mercado (EMIR), Comissão de Negociação de Futuros de Commodities (CFTC), Esquema de Compensação de Serviços Financeiros (FSCS) Garantir a resolução atempada e a comunicação com as partes interessadas afetadas, assegurando a gestão diária da análise e classificação regulatória com elevado grau de precisão Capacidades excepcionais de gestão/comunicação com partes interessadas, interagindo com partes interessadas internas e externas por e-mail ou telefone, com total domínio da língua inglesa falada e escrita Garantir o cumprimento dos prazos e objetivos de produção individuais e da equipa Capacidade de interpretar textos regulatórios e comunicar claramente os requisitos a não especialistas Implementar alterações regulatórias do ponto de vista operacional Contribuir para melhorias de processos e ferramentas, e partilhar as melhores práticas com a Comunidade Regulatória Capacidade de reportar progressos, riscos e problemas à gestão/partes interessadas relevantes Identificar clientes que não cumprem os requisitos regulatórios e definir um plano de ação para resolução Atuar como representante da Comunidade Regulatória perante outras partes interessadas internas Atuar como representante do BNPP perante os clientes Apoiar projetos internos relacionados com alterações regulatórias, reforço de controlos e governança de reporte Colaborar com as equipas de Conformidade, Jurídico, Operações e Tecnologia para avaliar o impacto das alterações regulatórias e implementar reforços de controlo Fornecer orientação especializada durante auditorias e inquéritos regulatórios, apoiando pedidos de dados e explicando processos e controlos internos Perfil e competências para o sucesso Licenciatura em Direito, Economia, Finanças ou Contabilidade Até 2 anos de experiência em operações bancárias e financeiras Domínio do pacote Microsoft Office (Excel e Word) Fluência na língua inglesa Capacidade analítica Capacidade de desenvolver e adaptar um processo Atenção aos detalhes/rigor Capacidade de partilhar/transmitir conhecimento Capacidade de entrega/ênfase nos resultados Capacidade de colaboração/trabalho em equipa \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e emprega cerca de 180.000 pessoas. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito do seu modelo integrado, para satisfazer as necessidades de todos os seus clientes de forma coordenada: Banca Corporativa e Institucional (CIB), conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; Banca Comercial e Particular e Serviços (CPBS), reúne toda a banca comercial e particular do Grupo e diversos negócios especializados; Serviços de Investimento e Proteção (IPS), combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. A nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e responsivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstra este compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade & Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos onde os nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de trabalho remoto No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento para o escritório e para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, enquanto lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página sobre percursos profissionais. * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta função, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.