Oficial Referencial de SSI

Descrição

Resumo: Esta função envolve gerenciar e manter os dados das Instruções Padrão de Liquidação (SSI), garantindo a conformidade e contribuindo para projetos de eficiência. Pontos principais: 1. Gerenciar e apoiar solicitações de configuração de Instruções Padrão de Liquidação (SSI) 2. Contribuir para projetos de automação e eficiência 3. Garantir relacionamentos fluidos com as partes interessadas e implementar novos processos **Sobre a vaga** * A principal missão do Oficial Referencial de SSI é realizar a manutenção dos dados das Instruções Padrão de Liquidação (SSI) nos sistemas abrangidos pelo escopo da equipe **Suas principais atividades são** * Gerenciar e apoiar solicitações de configuração de Instruções Padrão de Liquidação (SSI) enviadas pelas diversas equipes dos Departamentos de Sistemas de Liquidação, incluindo contato com clientes por telefone e e-mail, assegurando que as informações fornecidas estejam completas e em conformidade com os dados dos clientes, bem como com os procedimentos definidos e as regras de Conformidade * Contribuir e participar de quaisquer projetos de automação e eficiência dentro da equipe * Contribuir para os Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) diária, semanal e mensalmente * Garantir um relacionamento fluido e proativo com todas as partes interessadas envolvidas nos processos * Garantir a implementação fluida de novos processos, controles e políticas dentro da equipe, a fim de reduzir o risco de incidentes e melhorar a qualidade do estoque de instruções de liquidação inserido em cada sistema **Perfil e competências para o sucesso** * Graduação em Economia, Finanças ou Contabilidade * Até 2 anos de experiência em Operações Bancárias e Financeiras * Fluência em inglês * Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel * Excelente espírito de equipe, com capacidade de transmitir conhecimento * Capacidade de desenvolver e adaptar um processo com mentalidade orientada a resultados e abordagem analítica \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: * **Banca Corporativa e Institucional (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento; * **Banca Comercial, Banca Pessoal e Serviços (CPBS)**, reúne toda a banca comercial e pessoal do Grupo, bem como diversos negócios especializados; * **Serviços de Investimento e Proteção (IPS)**, combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Corporativa e Social \- Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para impulsionar os esforços do BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores em um modo híbrido de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deverá juntar-se ao BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página sobre percursos profissionais. * Observe que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.