Resumo: O Oficial de Dados KYC recolhe dados e documentação dos clientes para elaborar os ficheiros KYC, apoiando as avaliações de diligência exigida relativamente a clientes potenciais e existentes. Pontos principais: 1. Responsável pela preparação da integração inicial e da recertificação do processo KYC 2. Gerir informações e documentos, obtendo dados de acordo com a política do segmento 3. Garantir a validação de todos os dados de acordo com os procedimentos e orientações internas **Sobre o cargo** A principal responsabilidade do Oficial de Dados KYC é recolher dados e documentação dos clientes para elaborar um ficheiro KYC (Conheça o seu Cliente), apoiando a avaliação de diligência exigida relativamente a clientes potenciais e existentes. **As suas principais atividades são** Responsável pela preparação da integração inicial e da recertificação do processo KYC, nomeadamente compreendendo o objetivo de cada pedido e explicando o processo ao cliente. Garantir que os pedidos de integração inicial e recertificação estão registados nos sistemas e criar a estrutura de propriedade e a lista de pessoas relacionadas. Efetuar verificações iniciais contra dados internos e bases de dados para determinar quais as informações KYC detidas pelo banco e quais os documentos necessários a partilhar com os clientes e partes interessadas. Gerir informações e documentos, nomeadamente obter os dados exigidos de acordo com a política do segmento, recolher os documentos em falta junto dos clientes, efetuar análises com base na documentação existente e atualizar os sistemas com os resultados correspondentes da análise de dados. Garantir a validação de todos os dados de acordo com os procedimentos e orientações internas, assegurando simultaneamente que a diligência exigida relativamente aos requisitos locais para clientes com múltiplos locais é corretamente executada. **Perfil e competências essenciais para o sucesso** Formação académica em Direito, Economia, Finanças e Contabilidade ou áreas afins. Até 2 anos de experiência em funções jurídicas, de conformidade, operações bancárias e financeiras ou funções similares. Fluência em inglês. Capacidade de trabalhar eficazmente num ambiente transversal e colaborar com diferentes equipas, departamentos e clientes. Capacidade analítica, atenção ao detalhe e rigor. Capacidade de adaptação a um ambiente dinâmico, aprendizagem rápida e resiliência. \#LI\-Híbrido **Porque se juntar ao BNP Paribas?** * **Instituição bancária líder** O BNP Paribas é o principal banco da União Europeia e um ator-chave no setor bancário internacional. Opera em 63 países e conta com cerca de 183\.000 colaboradores, dos quais mais de 146\.000 na Europa. * **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 8\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. * **Alcance internacional** Graças à sua presença internacional e à colaboração regular e estreita entre as suas diferentes entidades, o BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os seus clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que contribuem para o sucesso dos seus projetos. O BNP Paribas ocupa posições-chave nas suas três divisões operacionais principais: **Banca Retalhista**, uma divisão que reúne todas as atividades retalhistas do Grupo e as linhas de negócios especializadas; **Serviços de Investimento e Proteção**, que incluem negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção; **Banca Corporativa e Institucional**, uma divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Compromisso com a diversidade e inclusão** O BNP Paribas é um empregador que promove a igualdade de oportunidades e orgulha-se de proporcionar oportunidades iguais a todos os candidatos. Estamos firmemente empenhados em garantir que nenhuma pessoa seja discriminada com base na idade, deficiência, mudança de género, estado civil ou união de facto, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. A equidade e a diversidade estão no cerne da nossa política de recrutamento, pois acreditamos que fomentam a criatividade e a eficiência, o que, por sua vez, aumenta o desempenho e a produtividade. Esforçamo-nos por refletir a sociedade em que vivemos, mantendo simultaneamente a imagem dos nossos clientes. * **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** No BNP Paribas preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e o descanso. Acreditamos que os nossos colaboradores têm vidas pessoais ricas fora do trabalho, sendo fundamental desconectarem-se do trabalho para recarregarem as energias física e mentalmente. Apenas através deste equilíbrio poderemos todos dar o nosso melhor no exercício das nossas funções. * **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste âmbito, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir um ambiente de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de equipamento adicional a preços reduzidos. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, visite https://bnpp.lk/why\-BNP\-Paribas\-Portugal (Abre num separador novo) * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para este cargo, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.