Oficial de Controlo e Investigação Contábil

Descrição

Resumo: O Oficial de Controlo e Investigação Contábil garante reconciliações contábeis, resolve anomalias de dados e elabora relatórios sobre investigações para atender às necessidades operacionais. Pontos principais: 1. Garantir reconciliações contábeis entre os sistemas de transações e contabilidade 2. Resolver anomalias de dados contábeis e operacionais do sistema 3. Comunicar e relatar proativamente às partes interessadas e à gestão Sobre o cargo O Oficial de Controlo e Investigação Contábil é responsável por garantir reconciliações contábeis entre os dados do sistema de transações e do sistema contábil Suas principais atividades são Justificar discrepâncias entre Operação do Sistema (SO) e contabilidade Contribuir para a resolução de anomalias de dados da SO Resolver anomalias contábeis geradas pela SO Realizar investigações e elaborar relatórios sobre demandas de Operações de Tecnologia da Informação (ITO) Comunicar-se com outros departamentos operacionais e prestar assistência, sempre que necessário Elaborar relatórios e comunicar às partes interessadas e à gestão afetadas, levando em conta as especificidades locais e de forma proativa Perfil e competências essenciais para o sucesso Licenciatura em Economia, Finanças ou Contabilidade Conhecimentos sólidos do Pacote Microsoft Office, nomeadamente Excel Fluência em inglês, tanto falado quanto escrito Excelentes capacidades de comunicação Capacidade de trabalho em equipa e colaboração Rigor e atenção aos detalhes Resiliência Capacidade de entregar resultados e orientação para resultados Capacidade analítica \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e emprega cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito do seu modelo integrado, para responder de forma coordenada às necessidades de todos os seus clientes: Corporate \& Institutional Banking (CIB), conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS), reúne todas as atividades bancárias comerciais e pessoais do Grupo, bem como diversos negócios especializados; Investment \& Protection Services (IPS), combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. A nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstra esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar o conhecimento sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de trabalho remoto No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, fornecendo-lhes os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que razão deverá juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página Trajetória Profissional. * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta função, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.