Gestor de Transformação (Finanças)

Descrição

Resumo: Esta função impulsiona a transformação financeira, moderniza os processos contábeis com automação e IA, e apoia as prioridades estratégicas em todo o Grupo. Pontos principais: 1. Agente catalisador de mudanças nas áreas de Finanças e Contabilidade do Grupo 2. Impulsionar iniciativas de transformação financeira 3. Modernizar processos contábeis por meio de automação e IA O Diretor de Transformação Financeira e Projetos Estratégicos atuará como agente catalisador de mudanças em toda a organização de Finanças e Contabilidade do Grupo. Reportando diretamente ao Diretor de Contabilidade do Grupo, esta função é responsável por impulsionar iniciativas de transformação financeira, modernizar processos contábeis por meio de soluções habilitadas por automação e IA, e apoiar as prioridades estratégicas em todo o Grupo. Este cargo desempenha um papel crítico em projetos de integração, garantindo a harmonização dos processos financeiros, sistemas, controles e padrões de relatórios entre as entidades. A função combina liderança em transformação, propriedade de processos, governança de projetos e gestão de partes interessadas para apoiar a evolução de uma organização financeira escalável e preparada para o futuro. **Principais Responsabilidades** **Liderança em Transformação Financeira** * Assumir a propriedade e conduzir a rota estratégica de Transformação Financeira em todo o Grupo, com forte foco na digitalização, automação e processos financeiros habilitados por IA. * Projetar e manter o Modelo Operacional Alvo de Finanças alinhado à estratégia de crescimento da empresa e aos objetivos de integração. * Liderar iniciativas de harmonização, simplificação e padronização de processos em toda as funções de Contabilidade e Finanças do Grupo. * Atuar como proprietário de processos para os principais processos de Contabilidade do Grupo, garantindo consistência, escalabilidade, eficiência e controle. * Identificar oportunidades para melhorar a qualidade dos relatórios, a eficiência operacional e a tomada de decisões por meio da otimização tecnológica e de dados. * Apoiar a modernização dos ambientes de ERP, consolidação e relatórios. **Gestão de Mudanças e Integração** * Atuar como forte agente de mudança na organização financeira, promovendo iniciativas de transformação e garantindo o alinhamento das partes interessadas. * Desempenhar um papel fundamental nas fases de integração após fusões e aquisições, apoiando a integração financeira, o alinhamento de processos e a implementação da governança. * Facilitar a adoção de novos processos, sistemas e formas de trabalho entre as equipes locais e do Grupo. * Coordenar iniciativas interfuncionais para garantir a implementação bem-sucedida e a sustentabilidade das mudanças. **Projetos Estratégicos e Governança** * Liderar e coordenar projetos estratégicos ad hoc patrocinados pelo Diretor de Contabilidade do Grupo ou pelo CFO. * Garantir que os projetos estejam alinhados ao Modelo Operacional Alvo de Finanças e à rota estratégica de transformação. * Estabelecer estruturas de governança de projetos, marcos, gestão de riscos e mecanismos de relatórios. * Fornecer suporte estruturado a solicitações de partes interessadas relacionadas a iniciativas de transformação financeira, relatórios, integração e melhoria de processos. **Controle Interno e Melhoria Contínua** * Apoiar o fortalecimento dos quadros de controle interno por meio da padronização e automação de processos. * Contribuir para o aprimoramento da governança, conformidade e procedimentos operacionais financeiros. * Impulsionar uma cultura de melhoria contínua e excelência operacional em toda a organização financeira. **Principais Responsabilidades** * Execução da rota estratégica de Transformação Financeira de múltiplos anos. * Harmonização e padronização dos processos financeiros e contábeis em todo o Grupo. * Execução bem-sucedida de projetos de integração após atividades de fusões e aquisições (M&A). * Melhoria da eficiência, automação e qualidade dos relatórios nos processos financeiros. * Adoção sustentável de novas ferramentas, processos e modelos de governança. * Acompanhamento transparente e comunicação dos benefícios da transformação e dos KPIs. **Requisitos** * 5–10 anos de experiência em Transformação Financeira, Contabilidade do Grupo, Consultoria, Auditoria ou Projetos Estratégicos em Finanças. * Sólida compreensão dos processos financeiros e contábeis em um ambiente internacional. * Experiência em programas de transformação, implantações de ERP, otimização de processos ou integrações pós-M&A. * Conhecimento prático em automação, ferramentas digitais financeiras e aplicações de IA em Finanças é altamente desejável. * Capacidade comprovada de gerenciar partes interessadas interfuncionais e impulsionar mudanças organizacionais. * Fortes capacidades analíticas, de comunicação e de liderança. * Pragmático, orientado para soluções e capaz de atuar em ambientes dinâmicos. **Competências Principais** * Liderança em Transformação Financeira * Gestão de Mudanças * Gestão de Projetos e Programas * Melhoria e Padronização de Processos * Gestão de Partes Interessadas * Pensamento Estratégico * Conhecimento em IA e Finanças Digitais * Mentalidade de Controle Interno * Habilidades de Comunicação e Influência **Benefícios** Na Vizrt, todos trabalhamos com um propósito compartilhado: contar mais histórias, contadas de forma melhor. Isso porque acreditamos que as histórias têm o poder de impactar não apenas o público, mas também quem as conta. Uma história bem elaborada e bem apresentada pode mudar o mundo. Buscamos constantemente inovar para oferecer as melhores ferramentas de narrativa visual definidas por software aos contadores de histórias em todo o mundo — sejam eles de transmissão, mídia, serviço público, empresas, organizações sem fins lucrativos, educação, saúde ou instituições religiosas; afinal, sempre que houver necessidade de educar, entreter ou informar, é aí que as histórias atuam — e é por isso que são importantes. Quatro bilhões de seres humanos veem diariamente as histórias contadas pelos nossos clientes. Portanto, para nós, a diversidade não é um objetivo opcional, mas uma simples realidade. Os clientes dos nossos clientes são diversos, os nossos clientes são diversos, e a Vizrt ganha força ao ser diversa. É verdade que consideramos nossa diversidade essencial — algo que constantemente nutrimos e ao qual prestamos atenção —, mas não é algo que damos como certo. Não toleramos discriminação nem assédio. Defendemos a inclusão e valorizamos as histórias de cada um, apreciando profundamente sua contação. Oferecemos um pacote abrangente de benefícios que inclui: * Seguro Saúde: Planos completos de assistência médica, odontológica e oftalmológica para manter você e sua família saudáveis * Licenças Remuneradas: Generosos dias de férias e feriados para garantir seu equilíbrio entre vida profissional e pessoal * Desenvolvimento Profissional: Oportunidades contínuas de treinamento Junte-se à nossa equipe e aproveite esses benefícios enquanto trabalha em um ambiente dinâmico e acolhedor. Processo de Recrutamento * Triagem pelo Recrutador * Entrevista com a Equipe * Entrevista Final