Operador/a de Loja | Continente Modelo, Mafra

Descrição

Resumo da Vaga: O Continente Modelo procura Operador/a de Loja em Mafra para colaborar em várias áreas, garantindo uma experiência positiva aos clientes, com foco no atendimento e reposição de produtos. Principais Destaques: 1. Integração em equipa dinâmica e unida 2. Ambiente de trabalho colaborativo e amigável 3. Oportunidade para quem gosta de trabalhar com o público O Continente Modelo está à procura de um/a Operador/a de Loja para integrar a sua equipa em Mafra. A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas. O Continente Modelo é uma insígnia de supermercados de grande dimensão, com mais de 130 lojas em todo o país, marcada pela inovação, dinamismo e foco no cliente. Esta oportunidade é ideal para quem gosta de trabalhar com o público e tem interesse pelo retalho alimentar. **Responsabilidades:** Colaborar em várias áreas da loja, garantindo uma experiência positiva aos clientes; Realizar atendimento em caixa, esclarecendo dúvidas e apoiando os clientes com empatia, eficiência e cordialidade; Assegurar a reposição, organização e correta apresentação dos produtos em loja; Trabalhar nas áreas de frescos, incluindo talho, charcutaria, padaria, frutas e legumes, peixaria e cafetaria; Contribuir para o bom funcionamento da loja e para a satisfação dos clientes. **Requisitos:** Paixão pelo atendimento ao cliente; Foco na satisfação do cliente e valorização de cada interação; Flexibilidade para horários rotativos; Disponibilidade para trabalhar aos fins de semana; Espírito de equipa e compromisso com o sucesso coletivo; Atitude colaborativa, responsável e orientada para a qualidade do serviço. **O que vais encontrar:** Ambiente de trabalho colaborativo, onde todos podem partilhar ideias e contribuir; Integração numa equipa dinâmica e unida; Ambiente amigável, com apoio entre colegas e incentivo ao crescimento pessoal e profissional. **Oferta:** Salário competitivo; Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa; Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos; Programas de mobilidade interna para promoção de talento; Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar em condições vantajosas; Plano de onboarding e formação inicial; Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira; Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e ensino inclusivo; Programas de férias nas pausas letivas; Kit nascimento para o bebé que está a chegar; Vacina contra a gripe, incluindo aplicação, mediante adesão voluntária; Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores; Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição; Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência; Dias off extra.