Resumo: O Oficial de Pagamentos de Taxas é responsável por calcular, monitorar, conciliar e pagar faturas relativas a comissões, além de gerenciar e apoiar diversas partes interessadas. Pontos principais: 1. Gerenciar relações com partes interessadas externas, como corretores e depositários 2. Participar ativamente na estrutura da equipe para melhorar a eficiência 3. Coordenar-se com os departamentos para resolver questões pendentes Sobre a vaga O Oficial de Pagamentos de Taxas é responsável pelo cálculo, monitoramento, conciliação e pagamento de faturas relacionadas a diversos tipos de comissões, ao mesmo tempo em que gerencia e apoia várias partes interessadas. Suas principais atividades são Controle do conteúdo das faturas recebidas, registro e manutenção dos dados das faturas no sistema interno Comparação dos dados das faturas com as condições contratuais vigentes \- cálculo de taxas/comissões, validação dos valores e, em caso de discrepâncias, realização de investigação para identificar a causa raiz e encontrar uma solução adequada Monitoramento e acompanhamento de discrepâncias junto aos diferentes prestadores de serviços Tomada ou solicitação de ações mediante coordenação com os departamentos relevantes para resolver questões pendentes (Front Office, Middle Office, Finanças, Compras, Controles Contábeis e outros) Gestão das relações com partes interessadas externas, como corretores, depositários e custodiantes Emissão de pagamentos e garantia de que as faturas sejam pagas dentro do prazo Controle de divergências financeiras/contábeis Relatório ao Front Office e ao Middle Office Participação ativa na estrutura da equipe (formalização de procedimentos/diretrizes, contribuição para melhoria da eficiência, nível de serviço e processos operacionais) Perfil e competências para o sucesso Graduação em Gestão Empresarial Até 2 anos de experiência relevante em Contabilidade e Finanças ou em Operações Bancárias e Financeiras Capacidade analítica Atenção aos detalhes/rigor Habilidades organizacionais Capacidade de desenvolver e adaptar um processo \#LI\-Híbrido Por que ingressar na BNP Paribas? BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 funcionários. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: Corporate \& Institutional Banking (CIB) , conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS) , reúne todos os negócios bancários comerciais e pessoais do Grupo, bem como diversos negócios especializados; Investment \& Protection Services (IPS) , combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis. Nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, a BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua atuação também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição da BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito de nossa estratégia local de Responsabilidade Corporativa e Social \- Diversidade \& Inclusão, a BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços da BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de trabalho remoto Na BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse contexto, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem usufruir de parcerias exclusivas para aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os funcionários em um modelo híbrido de trabalho, fornecendo-lhes os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. Na BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve ingressar na BNP Paribas, leia nossa Proposição de Valor para o Funcionário e nossa página sobre Trajetória Profissional. * Observação: apenas as candidaturas submetidas em inglês serão consideradas. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar seu processo de contratação.
João Santos
Indeed · HR
João Santos
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