Engenheiro Cloud DevOps / SRE - Lisboa

Descrição

Resumo: A Noesis procura um profissional para operar e evoluir ambientes em nuvem AWS e híbridos, projetar automação de infraestrutura e solucionar problemas complexos. Pontos principais: 1. Operar e evoluir ambientes em nuvem AWS e híbridos 2. Projetar e implementar automação de infraestrutura 3. Referência-chave para solução de problemas complexos de infraestrutura **Descrição:** ---------------- A Noesis procura profissionais com o seguinte perfil: **Principais tarefas e responsabilidades:** * Operar e evoluir ambientes em nuvem AWS e híbridos, garantindo alta disponibilidade, segurança e otimização de custos; * Projetar e implementar automação de infraestrutura utilizando Terraform (IaC), pipelines CI/CD no GitLab e scripts de automação; * Atuar como referência-chave na resolução de problemas complexos de infraestrutura, conectividade e acesso (IAM, VPN, VPC, roteamento); * Implementar e gerenciar soluções de monitoramento com Prometheus e Grafana para melhorar a visibilidade do sistema, alertas e SLOs / SLIs (Objetivos de Nível de Serviço / Indicadores de Nível de Serviço). **Perfil:** * Licenciatura em Ciência da Computação ou área afim; * Mínimo de 2 anos de experiência em funções DevOps, Infraestrutura ou SRE; * Forte experiência em AWS (núcleo), Terraform (IaC), CI/CD no GitLab, Docker e Kubernetes; * Conhecimentos sólidos em resolução de problemas de rede, práticas de segurança em nuvem (SecOps) e monitoramento de infraestrutura; * Será valorizado conhecimento em Azure, operações de bases de dados (SQL/Oracle) ou migrações de cargas de trabalho; * Excelentes capacidades de comunicação, autonomia e aptidão para impulsionar melhorias técnicas e operacionais; * Mentalidade pró-ativa na resolução de problemas, com compromisso rigoroso com a estabilidade e confiabilidade dos sistemas. Se cumpre estes requisitos e tem interesse em integrar uma empresa ousada e inovadora, envie-nos a sua candidatura. **Junte-se a nós. Inovemos juntos!** Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e assegurando que nenhum candidato seja discriminado com base no género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física. * Anúncio de vaga ao abrigo da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro