Gerente Sênior Global de Categoria

Descrição

Resumo: Liderar a visão e estratégia globais da categoria para categorias principais de produtos, impulsionando a arquitetura do portfólio, a inovação e os princípios de precificação em uma função estratégica de alto impacto e transversal. Pontos de destaque: 1. Função estratégica de alto impacto e transversal 2. Liderar a visão e estratégia global da categoria (Colchões/Acessórios) 3. Cultura de liberdade, impacto e ausência total de política interna **Pronto para liderar, disruptar e reinventar a indústria do sono?** Somos a **Emma – The Sleep Company**. Fundada em 2015, tornamo-nos a maior marca de sono D2C do mundo, presente em mais de 35 países com mais de 25 lojas espalhadas pela Europa. Recomendada por principais associações de consumidores na região EMEA, APAC e nas Américas, desenvolvemos os melhores produtos de conforto para o sono, capacitando nossos clientes a despertarem no seu melhor todos os dias. Na Emma, somos uma comunidade de pessoas inteligentes e motivadas, unidas por uma forte cultura de colaboração, trabalho em equipe e compartilhamento de conhecimento. Pensamos grande, assumimos responsabilidades e temos autonomia para gerar um impacto significativo. Por meio de experiência prática, mentoria e aprendizado contínuo, impulsionamos nosso próprio crescimento e desenvolvimento. Com Emmies de mais de 60 nacionalidades e escritórios em diversas regiões, nossas perspectivas diversas enriquecem nossa cultura organizacional. **Pronto para moldar o futuro do sono conosco? Vamos fazer acontecer!** **Sobre a vaga** O Gerente Sênior Global de Categoria é uma função estratégica sênior dentro da equipe Global de Gestão de Produtos por Categoria da Emma. Você é o proprietário de longo prazo de uma das categorias principais de produtos da Emma — Colchões ou Acessórios/Camas/Enxovais — e é responsável por definir onde essa categoria deve atuar e como ela deve vencer em nível global. Trata-se de uma função de alto impacto e transversal que integra insights do consumidor, inteligência de mercado e prioridades empresariais em uma arquitetura coerente de portfólio, um pipeline de inovação e um roadmap de produtos plurianual. Você trabalha em estreita colaboração com as equipes de P&D, Marketing, Finanças e regionais para garantir que a Emma desenvolva os produtos certos, ao preço certo, para os consumidores certos — de forma consistente e global. Num contexto em que a Emma está reconstruindo as bases de sua estratégia por categoria e fechando lacunas críticas em direcionamento de portfólio, lógica de precificação e verdade dos produtos, essa função é central para entregar essa transformação. ### **O que você fará:** **1\. Estratégia e visão da categoria** * Definir, assumir a propriedade e evoluir continuamente a visão, estratégia e ambição trienal global da categoria * Definir o papel da categoria dentro do portfólio geral da Emma — qual sua finalidade, para quem ela serve e como cresce * Identificar oportunidades de crescimento de longo prazo em segmentos de consumidores, geografias e canais * Traduzir a estratégia e as prioridades de crescimento da empresa em direções concretas ao nível da categoria * Apresentar e alinhar a estratégia da categoria com partes interessadas sêniores, incluindo executivos de nível C **2\. Arquitetura do portfólio e gestão do ciclo de vida** * Projetar e assumir a propriedade da arquitetura global do portfólio, incluindo a lógica de segmentação Good / Better / Best * Definir os papéis dos SKUs, estágios do ciclo de vida, trajetórias de upgrade e prioridades de racionalização * Elaborar e manter um roadmap global de produtos abrangendo horizontes de Y1 até Y3+ * Realizar revisões trimestrais do portfólio: identificar produtos vencedores, de baixo desempenho, lacunas e sobreposições * Impulsionar decisões de racionalização de SKUs em colaboração com as equipes Comerciais, Financeira e Regionais * Manter o catálogo de produtos como fonte única e confiável de informações em toda a organização **3\. Inovação e desenvolvimento de produtos** * Liderar a descoberta de produtos: análise de lacunas de mercado, Jobs-to-Be-Done do consumidor e dimensionamento de oportunidades * Definir briefings de inovação e conceitos de produtos com fundamentação clara do ponto de vista do consumidor e comercial * Traduzir a estratégia em requisitos estruturados de produto e critérios de sucesso para P&D * Parceria com P&D e engenharia durante as fases de design e construção * Avaliar lançamentos de produtos concorrentes e tendências tecnológicas para orientar o pipeline de inovação * Manter um pipeline de inovação de 12–18 meses com marcos claros por etapa **4\. Verdade dos produtos e fundamentos de marketing** * Segmentação de consumidores e framework Jobs-to-Be-Done * Propostas de valor e fundamentação de diferenciação (Razões para Acreditar) * Posicionamento de produtos e mensagens de upgrade * Convenções de nomenclatura de produtos e narrativa do portfólio * Diretrizes para alegações e arquitetura de mensagens para ativação regional * Elaborar documentos de verdade dos produtos para cada novo lançamento **5\. Princípios de precificação e posicionamento de valor** * Definir os princípios globais de precificação e diretrizes de posicionamento para a categoria * Trabalhar com o Gerente de Desempenho e Valor para validar escadas de preços e lógica de upgrade * Garantir que a estratégia de precificação seja coerente entre SKUs, mercados e canais * Identificar riscos de precificação antecipadamente e propor recomendações para manter a integridade do valor da categoria **6\. Colaboração Global–Regional** * Atuar como ponto de contato global da categoria para as equipes regionais da UE, APAC e LATAM * Fornecer diretrizes de portfólio, orientações para lançamentos e verdade dos produtos aos gestores regionais * Realizar sessões trimestrais de alinhamento global–regional para sincronizar estratégia, roadmap e desempenho * Integrar insights de mercado regionais, feedback dos consumidores e sinais competitivos nas decisões globais * Garantir que adaptações regionais permaneçam dentro dos limites de coerência global ### **Quem procuramos:** * 7–10 anos de experiência em Gestão de Categorias, Gestão de Produtos ou Estratégia de Portfólio em bens de consumo, comércio eletrônico ou DTC * Histórico comprovado de gestão de portfólios complexos de produtos de consumo com múltiplos SKUs (colchões, móveis, artigos para casa, FMCG ou similares) * Experiência liderando inovação de produtos desde o briefing até o lançamento em ambientes transversais * Forte exposição a modelos operacionais globais ou multirregionais * Pensador estratégico capaz de transformar ambiguidade em direção clara — e depois executá-la * Capaz de construir visão e roadmaps de categoria do zero, não apenas manter estruturas existentes * Fortes habilidades analíticas: familiaridade com dados de desempenho, estudos de viabilidade e pesquisas com consumidores * Excelente comunicador e influenciador — capaz de alinhar partes interessadas sêniores e diversas entre diferentes áreas * Prático: confortável operando tanto em nível estratégico quanto operacional * Experiência com DTC, ambiente online-first ou omnichannel é um diferencial ### **O que oferecemos:** * Na Emma, você encontrará uma cultura de **liberdade, impacto e ausência total de política interna**. Entregamos-lhe plena propriedade desde o primeiro dia e esperamos que você atue rapidamente, pense grande e cresça ainda mais rápido. * Ambiente pet-friendly, onde você pode trazer seu companheiro peludo para a mesa; * Descontos em nossos produtos de excelência; * Seguro saúde que inclui odontologia; * 24 dias de férias/ano + 1 dia/ano na Emma (máx. 29 dias); * A oportunidade de colaborar com equipes multinacionais; * Eventos empolgantes que vão além de simples exercícios de team building, mas sim oportunidades de criar memórias épicas. **Torne-se um Emmie** A Emma está transformando o mundo do sono — **e queremos as pessoas de melhor desempenho para nos ajudar nessa missão.** Queremos você. Mas apenas se você estiver disposto a se dedicar integralmente. Apenas se você estiver disposto a questionar, disruptar, inovar e criar desde a base. Celebramos orgulhosamente a diversidade. Somos uma empresa que oferece igualdade de oportunidades e estamos comprometidos com a promoção da inclusão em nosso ambiente de trabalho. Consideramos todos os candidatos qualificados para contratação sem distinção de raça, origem étnica, religião ou crença, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, deficiência ou idade. Nosso objetivo é responder a você em alguns dias, porém, atualmente estamos recebendo um grande volume de inscrições, o que pode causar atrasos no processo. Entraremos em contato com você o mais breve possível! Com seu consentimento, podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar partes do processo seletivo, como transcrever entrevistas e resumi-las com IA. Essas ferramentas auxiliam nossa equipe de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas. Se desejar mais informações sobre como seus dados são processados, entre em contato com privacy@emma\-sleep.com