Oficial Sênior de Controles

Descrição

Resumo: Esta função envolve garantir controles de conduta e regulatórios nas atividades de vendas e negociação, minimizar riscos operacionais e gerenciar relatórios estatísticos. Pontos principais: 1. Contribuir para um quadro de controles sólido e resiliente 2. Minimizar riscos operacionais e riscos de fraude 3. Facilitar a comunicação com diversas equipes e funções **Sobre a vaga** A missão do Controlador de Negociações Não Autorizadas é garantir controles de conduta e regulatórios de segundo nível na Primeira Linha de Defesa (LOD1\) sobre as atividades de vendas e de traders, bem como manter a referência Optimus dedicada a livros/portfólios e mandatos de traders/vendedores. * **Suas principais atividades são** * Contribuir para um quadro de controles sólido e resiliente dentro do BNP Paribas * Identificar e analisar diversas transações financeiras para detectar possíveis violações e propor soluções viáveis * Minimizar os riscos operacionais e os riscos de fraude, mantendo uma visão crítica sobre seus processos * Facilitar a comunicação com outras equipes e funções, conforme necessário: conduta, tributação, jurídico, conformidade * Confiança na organização e apresentação de reuniões em diferentes níveis * Supervisionar consultas ad\-hoc provenientes da Gestão e do Negócio, no âmbito global * Confiança na organização e apresentação de reuniões em diferentes níveis * Coordenar o relatório estatístico mensal e a gestão dos Indicadores-Chave de Desempenho (KPI) * Monitorar e controlar rigorosamente esses indicadores para assegurar sua relevância e confiabilidade. Produz sínteses, análises e relatórios adaptados aos objetivos definidos. * **Perfil e competências necessários para o sucesso** * Graduação em Economia, Finanças ou Contabilidade * Até 2 anos de experiência relevante em Bancos e Operações Financeiras * Domínio fluente (nível C1\) do inglês * Conhecimento dos Mercados Financeiros – Negociação * Conhecimento das Operações e Processos – Operações de Middle Office * Capacidade de colaboração / trabalho em equipe * Boas habilidades de comunicação, tanto orais quanto escritas * Capacidade de entrega / orientado a resultados * Capacidade de desenvolver e adaptar um processo * Domínio do Excel e do PowerPoint \#LI\-Híbrido **Por que ingressar no BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 funcionários. O Grupo está estruturado em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam estreitamente, no âmbito de nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: * **Corporate \& Institutional Banking (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento; * **Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS)**, reúne todos os negócios bancários comerciais e pessoais do Grupo, além de diversos negócios especializados; * **Investment \& Protection Services (IPS)**, combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e as metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito de nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade & Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e imparcial e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários; * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para impulsionar os esforços do BNP Paribas Portugal, várias iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de Trabalho Remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste contexto, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários em um modo híbrido de trabalho, ao mesmo tempo em que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve ingressar no BNP Paribas, leia nossa Proposição de Valor para o Empregado e nossa página sobre Trajetória Profissional. * Observação: apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar seu processo de contratação.