Resumo: Esta função envolve garantir a conformidade entre as decisões de crédito e a documentação jurídica, analisar contratos de garantias, elaborar relatórios de risco e contribuir para a melhoria da qualidade dos dados nas Operações de Crédito da CIB. Pontos principais: 1. Oportunidade de trabalhar na área de Corporate & Institutional Banking (CIB) 2. Contribuir para projetos de transformação e melhoria da qualidade dos dados 3. Interagir com equipes diversas, incluindo Jurídico, Área de Negócios (Front Office) e Risco **Sobre a vaga** Nas Operações de Crédito da Corporate and Institutional Banking (CIB), os Analistas de Facilidades de Crédito CTM fazem parte de uma equipe de Middle Office responsável por: Contratação: elaboração da documentação contratual de crédito em colaboração com o Departamento Jurídico e os Gestores de Relacionamento da Área de Negócios (Front Office); Implementação de operações: garantia de que as transações de crédito registradas nos sistemas do BNPP estejam alinhadas com as decisões de crédito e sejam conformes às regras e procedimentos, em estreita colaboração com os Analistas de Crédito da Área de Negócios (Front Office); e Monitoramento de crédito: elaboração de relatórios sobre controles relacionados ao risco de crédito (por exemplo, relatórios de excesso), em benefício das áreas de Negócios e de Risco. **Suas principais atividades são** Garantir a conformidade entre as decisões de crédito e a documentação jurídica Analisar os contratos de garantias/crédito recebidos pelo banco e inseri-los no sistema Elaborar relatórios Ad\-hoc – diários, mensais e trimestrais – com o objetivo de monitorar e controlar o risco de crédito Contribuir para a melhoria da qualidade dos dados do banco Interagir com as áreas de Negócios, Back Office, Risco, Auditoria/IG, Órgãos Reguladores e outras funções sobre assuntos relacionados ao CTM (questões corporativas de crédito, controles permanentes, análise de impacto nos negócios, acompanhamento das recomendações da Auditoria/IG) Contribuir para projetos de transformação sempre que necessário **Perfil e competências necessários para o sucesso** Graduação em Economia, Finanças ou Contabilidade Até 5 anos de experiência em Operações Bancárias e Financeiras Fluência em inglês Domínio do Excel Atenção aos detalhes Boas habilidades organizacionais Capacidade de colaboração \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 funcionários. O Grupo está estruturado em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócio cooperam estreitamente, como parte do nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: **Corporate \& Institutional Banking (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento; **Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS)**, reúne todos os serviços bancários comerciais e pessoais do Grupo, bem como diversos negócios especializados; **Investment \& Protection Services (IPS)**, combina um continuum único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e as metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade & Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, várias iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste contexto, os funcionários elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários numa forma híbrida de trabalho, fornecendo-lhes os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para os Funcionários e a nossa página sobre Percursos Profissionais .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.
João Santos
Indeed · HR
João Santos
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