Gerente Sênior de Entrega - Contratado

Descrição

Resumo: Junte-se como Gerente Sênior de Entrega para liderar programas complexos de transformação, convertendo iniciativas em resultados comerciais mensuráveis dentro do Escritório de Transformação Empresarial. Pontos de destaque: 1. Liderar programas complexos de transformação interfuncionais 2. Impulsionar o ritmo de entrega e gerenciar elementos críticos do programa 3. Aplicar metodologias de entrega Agile, Scrum, Kanban ou híbridas **APOIE NOSSOS PLANOS DE CRESCIMENTO** COMO NOSSO PRÓXIMO GERENTE SÊNIOR DE ENTREGA Junte-se a nós como **Gerente Sênior de Entrega em regime de contrato**, assumindo a responsabilidade pelo motor de entrega por trás de nosso portfólio de transformação. Como membro sênior do **Escritório de Transformação Empresarial (BTO)**, você transformará iniciativas de transformação priorizadas em resultados comerciais entregues, adotados e mensuráveis. Trabalhando com patrocinadores executivos, funções empresariais, equipes de tecnologia e dados, profissionais de projetos e mudança, bem como parceiros externos, você trará estrutura, impulso e responsabilidade a programas complexos — gerenciando dependências, riscos, decisões, recursos, orçamentos e prioridades concorrentes desde a mobilização até a transferência operacional e a realização dos benefícios. **SEU AUXÍLIO E CONTRIBUIÇÕES** PARA NOSSA JORNADA * Mobilizar e liderar programas complexos de transformação inter\-funcionais, desde o caso de negócios aprovado até a implementação, adoção e realização dos benefícios. * Criar roadmaps integrados, planos de entrega, marcos, caminhos críticos e suposições de recursos em várias iniciativas simultâneas. * Manter o ritmo de entrega resolvendo bloqueios, sequenciando dependências e impulsionando decisões oportunas. * Equilibrar escopo, cronograma, custo, qualidade, risco e resultados, tornando as compensações transparentes para os patrocinadores. * Estabelecer governança proporcional do programa, cadências de entrega, fóruns de decisão e vias de escalonamento. * Assumir a responsabilidade pelas disciplinas de RAID, dependências, decisões e controle de mudanças, garantindo clara titularidade e acompanhamento. * Fornecer relatórios executivos concisos, credíveis e orientados à tomada de decisão, previsões e planos de recuperação. * Identificar precocemente riscos sistêmicos e restrições de capacidade e recomendar estratégias práticas de mitigação. * Coordenar líderes de iniciativas, proprietários de negócios, GTD, equipes de dados, gerentes de projetos, líderes de mudança, fornecedores e parceiros de implementação. * Esclarecer titularidade e interfaces entre equipes de negócios, plataforma, integração, segurança, dados e operacionais. * Liderar revisões de entrega de fornecedores, aceitação de marcos e discussões comerciais com as áreas de Compras e Finanças. * Construir um ambiente de responsabilidade, desafio construtivo e colaboração transparente. * Aplicar **metodologias de entrega Agile, Scrum, Kanban ou híbridas**, conforme a complexidade e o risco do programa. * Manter planos confiáveis, backlogs e informações do portfólio utilizando **Jira, Confluence** e ferramentas relevantes de relatórios. * Utilizar métricas de fluxo, previsibilidade, qualidade, prontidão e resultados para melhorar continuamente o desempenho de entrega. * Integrar impacto da mudança, comunicações, treinamento, adoção e prontidão operacional nos planos de entrega. * Garantir que os critérios de liberação, migração, corte (cutover), suporte e transferência operacional sejam claramente definidos e aceitos. * Acompanhar a adoção e os benefícios com os patrocinadores e intervir quando os resultados esperados estiverem em risco. * Assumir a responsabilidade pelos orçamentos do programa, previsões, planos de recursos e compromissos com fornecedores dentro das tolerâncias aprovadas. * Alinhar a capacidade do BTO com recursos de projetos, mudança e especialistas. * Proteger o valor do investimento por meio de gestão disciplinada de escopo, aceitação e governança de benefícios. * Fornecer insights financeiros e de capacidade transparentes para apoiar decisões no nível do portfólio. * Atuar como ponto de escalonamento sênior de entrega para iniciativas complexas, inter\-funcionais ou em risco. * Representar o BTO em comitês diretivos, revisões de portfólio e fóruns de governança com parceiros. * Levar liderança calma e baseada em evidências a situações desafiadoras, mantendo a devida confidencialidade e controle. **VOCÊ SE DESTACA DA MULTIDÃO** SE POSSUIR * Graduação em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou área correlata. * **Experiência de 8 anos ou mais** liderando programas complexos de transformação, tecnologia, plataforma ou modelo operacional. * Experiência comprovada de ponta a ponta na entrega, desde a mobilização e planejamento até a implementação, adoção, transferência operacional e realização dos benefícios. * Excelente conhecimento em planejamento integrado, previsão, RAID, gerenciamento de caminho crítico, escopo, orçamento, fornecedores e benefícios. * Amplo conhecimento em metodologias Agile e de entrega híbrida. * Domínio seguro de **Jira, Confluence** e ferramentas de relatório de portfólio. * Conhecimento técnico prático abrangendo processos de negócios, Power BI/dados, IA, automação, integração, nuvem e plataformas Jira/JSM/ITSM. * Excelentes habilidades de gestão de partes interessadas sênior, comunicação executiva e facilitação de decisões. * Bom julgamento em entregas, escalonamento estruturado e capacidade de navegar ambiguidades e prioridades concorrentes. * Forte consciência comercial e gestão disciplinada de aspectos financeiros, fornecedores, recursos e escopo. * Capacidade de traduzir eficazmente entre resultados comerciais e restrições técnicas de entrega. * Estilo de liderança orientado ao coaching, que constrói responsabilidade, senso de propriedade e maturidade em entregas nas equipes. * Resiliência, pragmatismo e conforto ao manter o foco em múltiplos programas simultâneos. * Firme compromisso com resultados mensuráveis, adoção e melhoria contínua. * Certificação relevante em programas, projetos ou Agile, como **MSP, PMP, PRINCE2, SAFe ou Scrum**, é preferencial. * **Proficiência na língua inglesa (obrigatória).** * Disposição para viajar ocasionalmente e prestar apoio fora do horário comercial em torno de oficinas críticas, liberações ou cortes (cutovers). **DETALHES DO CONTRATO** * **Função:** Gerente Sênior de Entrega * **Tipo de contratação:** Contratado (modelo B2B) * **Modelo de trabalho:** Trabalho remoto * **Localização:** Portugal, Espanha, Polônia **Inclusão e Diversidade** Na Iptor, diversidade e inclusão estão no cerne de nossos valores. Acreditamos que perspectivas diversas impulsionam inovação e excelência. Cultivamos um ambiente de trabalho inclusivo, onde as contribuições de cada indivíduo são celebradas e respeitadas. Junte-se a nós para criar um ambiente onde as contribuições únicas de cada pessoa moldam nosso sucesso. **RECRUTADORA** Tereza Tencheva Especialista em Aquisição de Talentos