Gestor de Carteira de Crédito – Titularização

Descrição

Resumo: Gerenciar as atividades de financiamento por titularização do BNP Paribas, com foco em risco de crédito, recursos, rentabilidade e otimização da carteira. Pontos principais: 1. Gerenciar o crédito e o desempenho da carteira de titularização 2. Apoiar a execução, encerramento e integração de novas transações 3. Contribuir para projetos transversais e melhorias de processos **Sobre a vaga** ----------------- * Os Produtos Titularizados (SP) na região EMEA abrangem Financiamentos Lastreados em Ativos (ABF), Imóveis Próprios e Títulos Lastreados em Hipotecas Comerciais (CMBS), Obrigações Lastreadas em Empréstimos (CLO) e Financiamento de Dívida Privada. A SPG trabalha com clientes corporativos e institucionais, oferecendo-lhes financiamento, transferência de risco e acesso aos mercados de capitais por meio de transações de titularização em diversas classes de ativos. * O Gestor de Carteira de Titularização é responsável pela gestão contínua das atividades de financiamento por titularização do BNP Paribas, especialmente no que diz respeito ao risco de crédito, recursos e rentabilidade. Inclui a gestão diária das transações de financiamento por titularização, garantindo que sejam cumpridas as condições de risco aprovadas e acordadas legalmente com os clientes. Além disso, também participa da otimização global da carteira de financiamento por titularização, considerando rentabilidade, avaliação de risco e capital. **Suas principais atividades são** * Gestão de crédito da carteira de titularização: compreender e analisar a estrutura das transações, o risco de crédito e a rentabilidade; redigir e atualizar memorandos de crédito para revisões anuais, renovações, alterações e isenções; participar de comitês de crédito; atualizar relatórios trimestrais da lista de acompanhamento de titularização e monitorar o desempenho das transações, bem como revisar os respectivos riscos (por exemplo, alterações nas concentrações, desempenho em relação aos gatilhos, conformidade com cláusulas contratuais etc.). * Gestão da carteira de titularização: apoiar a execução, o encerramento e a integração de novas transações, incluindo a preparação da documentação interna e o registro e controle das solicitações de financiamento; manter relatórios da carteira — incluindo detalhamento das exposições, painéis de risco, demonstração de resultados (DRE), utilização de capital e liquidez, calendários de transações, além de revisar e contribuir para o cálculo regulamentar de capital. * Contribuir para projetos transversais: manter e atualizar políticas e procedimentos internos; implementar novas políticas de risco ou revisões destas, bem como ferramentas relacionadas, além de ajudar a melhorar as ferramentas e os processos de monitoramento de crédito e gestão de carteira, aumentando a produtividade da equipe por meio de automação e medidas de eficiência. **Perfil e competências necessários para o sucesso** * Mestrado em Finanças, Economia, Administração, Engenharia ou áreas afins. * Excelentes habilidades de comunicação em inglês, tanto escrita quanto oral. * Entre 1 e 3 anos de experiência profissional relevante. * Domínio avançado do Excel. * Grande espírito de equipe e capacidade de colaboração com os demais. * Atenção aos detalhes, com abordagem analítica e capacidade de síntese. \#LI\-Híbrido **Por que ingressar no BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 funcionários. O Grupo está estruturado em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: * **Banca Corporativa e Institucional (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais em busca de oportunidades de investimento; * **Banca Comercial, Pessoal e Serviços (CPBS)**, reúne toda a banca comercial e pessoal do Grupo, bem como diversos negócios especializados; * **Serviços de Investimento e Proteção (IPS)**, combina um contínuo único de produtos e serviços em proteção, poupança, investimento e imobiliário. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a diversidade e inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade & Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e imparcial e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários; * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para impulsionar os esforços do BNP Paribas Portugal, diversas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Nesse contexto, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem usufruir de parcerias exclusivas para aquisição de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários em um modelo híbrido de trabalho, ao mesmo tempo em que lhes fornecemos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais você deveria ingressar no BNP Paribas, leia nossa Proposta de Valor para o Empregado e nossa página sobre trajetórias profissionais. * Observação: apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, documentos adicionais serão solicitados para dar suporte ao seu processo de contratação.