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Se tens gosto pela análise de processos, atenção ao detalhe e procuras uma oportunidade num ambiente dinâmico e orientado para a excelência, esta vaga pode ser ideal para ti!\r\nO que terás de fazer\r\n- Analisar contratualmente os processos, no âmbito da emissão de pré-autorizações e de termos de responsabilidade;\r\n- Fazer uma correta instrução do processo para correspondente análise clínica, bem como introduzir a informação relativa à análise no sistema informático, mantendo o histórico do processo;\r\n- Efetuar os contactos necessários para a resolução dos processos, redirecionando-os sempre que estes saiam do âmbito da responsabilidade da função;\r\n- Elaborar as cartas de resposta (termo de responsabilidade, carta de recusa, etc.) e enviá-las aos Clientes e Prestadores.\r\nO que deves garantir\r\n- 12º ano de escolaridade;\r\n- Experiência anterior na área da saúde (Preferencial);\r\n- Experiência em backoffice/frontoffice em estabelecimento de saúde;\r\n- Experiência em fatura, pré-autorizações e termos de responsabilidade;\r\n- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;\r\n-Disponibilidade imediata para o horário das 09h às 18h de segunda a sexta-feira.\r\nO que te proporcionamos\r\n- Vencimento base: 920 €;\r\n- Subsídio de Alimentação: 10,20 €.\r\n","price":"€ 970/Mês","unit":"per month","currency":null,"company":"OLX","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767780228943","seoName":"process-manager-authorizations","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-azambuja/cate-other29/process-manager-authorizations-6484043251891512/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6e24ac0b-f25b-4d52-904f-1f94df02a614","sid":"0cdb79bc-4966-4dd2-b0ab-0f32f2e578de"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1766565879054,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4026","location":"R. 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Saiba classificar e lançar documentos de acordo com o SNC\n \n \n\n3\\. Experiência em Artsoft\n \n \n\n4\\. Consiga conferir contas correntes de clientes, fornecedores conciliações bancárias, contas de impostos, ter noção dos impostos e dos prazos fiscais, elaboração das declarações do IVA, Modelo 22, IES e outras obrigações acessórias obrigatórias.\n \n \n\n5\\. Pessoa dinâmica, pontual e assídua.\n \n \n\nSe se enquadra neste perfil e está interessado e motivado, deverá enviar o seu currículo para n/ apreciação para o email.\n \n \n\nMuito obrigada,","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765767612000","seoName":"receptionist-accounting-technician-m-f","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-azambuja/cate-other29/receptionist-accounting-technician-m-f-6473825438464312/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8ae092f0-8045-4448-a7a3-174494d6aad1","sid":"0cdb79bc-4966-4dd2-b0ab-0f32f2e578de"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Experienced in accounting office","Knowledge of SNC and Artsoft","Ability to manage tax declarations and financial 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para o nosso escritório de Lisboa ou para o nosso escritório de Leiria.\r\n \r\nRequisitos, perfil e competências necessárias:\r\n- Experiência profissional na área da contabilidade e da fiscalidade;\r\n- Experiência em conferências e análise de contas;\r\n- Experiência na elaboração de conciliações bancárias;\r\n- Experiência na elaboração de declarações fiscais periódicas;\r\n- Conhecimento do processo de encerramento das contas:\r\ni) Elaboração e preparação das declarações Modelo 22 e IES;\r\nii) Relatório e Contas.\r\n- Carta de condução;\r\n- Não é necessário ser contabilista certificado.\r\n \r\nPretende-se disponibilidade para algumas deslocações a clientes dentro do território nacional.\r\n \r\nDisponibilidade imediata.\r\n \r\n\r\n\r\n","price":"","unit":"per 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trimestrais, anuais)\n\n\nGerir o tesouro, orçamento e controle de custos\n\n\nGarantir a conformidade fiscal e legal (em colaboração com parceiros externos e a sede)\n\n\nApoiar a direção na tomada de decisões estratégicas por meio de análise financeira detalhada\n\n\nImplementar e otimizar processos financeiros, ferramentas e indicadores de desempenho\n\n\n**Informações**\n\n* Duração estimada : 6 meses\n* Ritmo : Tempo integral (5 dias / semana)\n* Parte de teletrabalho estimada : 1 dia teletrabalho / semana\n* Área principal : Controle de gestão\n* Setor : Digital\n\n\nInício ideal em : 2025\\-11\\-17","price":"","unit":"per 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A LACE trabalha predominantemente com clientes institucionais internacionais.\n\n\n\nA LACE investe em profissionais altamente qualificados, integrando internamente a capacidade de agregar valor aos ativos reais nos níveis operacional, de engenharia e financeiro.\n\n\n\nwww.LACEinvest.com\n\n\n**Descrição do Cargo**\n\n\n\nEstamos à procura de um profissional brilhante, focado e orientado para o alto desempenho.\n\n\n\nEsta posição de Analista é ideal para um estudante recém-formado (ou com experiência limitada), capaz de integrar uma equipa de profissionais de Investimento e Gestão de Ativos. A posição inicial será generalista, com oportunidade de maior especialização ao longo da progressão na carreira.\n\n\n\nA LACE assegurará um programa de formação transversal, já que o fluxo de trabalho envolverá entradas complexas e multifacetadas (finanças, engenharia, contabilidade e jurídico).\n\n\n**Responsabilidades**\n\n\n\nO Analista terá contacto imediato com as seguintes áreas da empresa:\n\n\n* Gestão de Projetos (coordenação de Arquitetos, Engenheiros, Fiscalização de Obra e Empreiteiros)\n* Gestão de Ativos/Investimentos\n* Modelação Financeira e Validação de Projetos\n* Relatórios e Apresentações para Investidores\n* Pesquisa de Mercado e Análise de Transações\n\n**Qualificações**\n\n\n* Mestrado em **engenharia civil** (obrigatório).\n* Comunicação oral e escrita fluente em inglês.\n* Fortes competências matemáticas e analíticas, grande atenção aos detalhes e boas competências de comunicação clara e articulada.\n\nO novo Analista receberá formação prática para aprender a avaliar e analisar projetos e negócios com proficiência, abrangendo contabilidade, modelação financeira e mercados de capitais.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762748950000","seoName":"analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-azambuja/cate-other29/analyst-6435186564326612/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"82cfbbdc-e1eb-4fcd-aa71-bb6035e8dd68","sid":"0cdb79bc-4966-4dd2-b0ab-0f32f2e578de"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Mestrado em engenharia civil exigido","Oportunidade de especialização na carreira","Exposição à gestão de projetos e modelagem financeira"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1762748950337,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4026","location":"PV49+C7 Lisbon, Portugal","infoId":"6432900549081812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Diretor de Desenvolvimento Estratégico - Áreas de Prática Global","content":"**Localizações**: Madri \\| Lisboa\n\n\nQuem Somos Nós\n\n\nA Boston Consulting Group (BCG) trabalha em conjunto com líderes do setor empresarial e da sociedade para enfrentar seus desafios mais importantes e aproveitar suas maiores oportunidades. A BCG foi pioneira na estratégia empresarial quando foi fundada em 1963\\. Hoje, ajudamos nossos clientes com transformações completas — inspirando mudanças complexas, capacitando organizações para crescer, construindo vantagem competitiva e gerando impacto no resultado final.\n\n \n\nPara ter sucesso, as organizações precisam combinar capacidades digitais e humanas. Nossas equipes diversas e globais trazem profunda experiência setorial e funcional, além de uma variedade de perspectivas para impulsionar a mudança. A BCG entrega soluções por meio de consultoria de gestão de ponta, juntamente com tecnologia e design, empresas corporativas e digitais — e propósito de negócios. Trabalhamos em um modelo colaborativo único em toda a empresa e em todos os níveis da organização do cliente, gerando resultados que permitem que nossos clientes prosperem.\n\n \n\nO Que Você Fará\n\n\nComo **Diretor de Desenvolvimento Estratégico – Áreas de Prática Global**, você desempenhará um papel fundamental na formulação e entrega das prioridades estratégicas nas Áreas de Prática Globais da BCG (PAs). Reportando-se ao **Diretor Sênior de Desenvolvimento Estratégico – Áreas de Prática Global**, você liderará iniciativas-chave focadas em melhorar o desempenho das PAs, impulsionar programas de otimização de receita e custos, bem como alinhar estratégias de investimento aos objetivos organizacionais.\n\n \n\nAlém de conduzir projetos críticos, você assumirá responsabilidades de gestão de pessoas, supervisionando uma equipe de alta performance de gerentes de projetos estratégicos. Você orientará e guiará sua equipe para entregar resultados significativos, promovendo simultaneamente o crescimento e desenvolvimento profissional.\n\n **Principais responsabilidades incluem:**\n\n* Projetar e liderar iniciativas transversais às PAs, com foco particular em programas de otimização de custos e alocação estratégica de recursos.\n* Liderar e gerenciar uma equipe de gerentes de projetos estratégicos, estabelecendo metas claras, fornecendo feedback regular e promovendo uma cultura colaborativa e de alto desempenho.\n* Gerenciar projetos do início ao fim, desde o planejamento até a execução, incluindo o alinhamento e comunicação com partes interessadas sênior.\n* Atuar como parceiro estratégico para líderes sênior, facilitando o alinhamento sobre a agenda \"Change\\-the\\-Business\" da BCG e impulsionando processos de tomada de decisão.\n* Colaborar com equipes globais, incluindo escritórios regionais e liderança de prática, na execução de entregas-chave dos projetos.\n* Trabalhar com a liderança global para transformar ideias estratégicas de alto nível em planos acionáveis.\n* Realizar análises regulares de inteligência competitiva e análise estratégica, com apoio das equipes de PA e Financeiras, para acompanhar o progresso e apoiar atividades de desenvolvimento de negócios.\n\n**Você é Bom Em**\n\n* **Gestão de pessoas**: Liderar, orientar e capacitar equipes de gerentes de projetos para alcançar resultados excepcionais.\n* **Gestão de projetos**: Liderar iniciativas estratégicas complexas, especialmente em gestão de custos, gerenciando múltiplos fluxos de trabalho paralelos com julgamento independente e priorização.\n* **Resolução estratégica de problemas**: Abordar desafios empresariais complexos e ambíguos com uma abordagem estruturada e baseada em dados.\n* **Comunicação executiva**: Entregar recomendações claras e orientadas à ação, engajando-se efetivamente com partes interessadas sênior (por exemplo, PALs, GPMDs, MDPs).\n* **Colaboração em ambiente matricial**: Cultivar fortes relacionamentos com equipes globais e promover o alinhamento entre equipes diversas.\n* **Gestão de prioridades concorrentes**: Entregar resultados de alta qualidade em prazos curtos enquanto gerencia múltiplos fluxos de trabalho.\n\n \n\nO Que Você Traz\n\n* 10\\-12 anos de experiência relevante em estratégia ou consultoria de gestão, com expertise em gestão de projetos, gestão de pessoas e programas de otimização de custos.\n* Experiência comprovada em liderar e orientar equipes de gerentes de projetos estratégicos.\n* Graduação em Administração de Empresas ou área relacionada ao negócio; mestrado é preferido.\n* Capacidade de trabalhar efetivamente com outras pessoas de diferentes níveis hierárquicos, funções e origens culturais.\n* Forte senso de negócios e interesse em desenvolvimento de negócios, com capacidade de visualizar um caminho e impulsioná-lo.\n* Habilidades excepcionais de gestão de partes interessadas e comunicação, com comprovada capacidade de influenciar executivos sênior.\n\n \n\nCom Quem Você Trabalhará\n\n\nVocê reportará ao **Diretor Sênior de Desenvolvimento Estratégico – Áreas de Prática Global** e trabalhará em estreita colaboração com a Equipe Executiva Global de PAs da BCG. Você também colaborará com as equipes de liderança Funcional e Setorial, finanças e equipes regionais para impulsionar iniciativas e alinhar prioridades firmadas. Além disso, você liderará e gerenciará uma equipe de gerentes de projetos estratégicos, apoiando seu desenvolvimento e sucesso.\n\n \n\nInformações Adicionais\n\n\nA Boston Consulting Group é uma empresa global de consultoria de gestão dedicada a inspirar e permitir mudanças transformadoras. Atuamos em diversos setores e funções para resolver os desafios mais críticos de nossos clientes, gerando impacto duradouro e fomentando inovação. Nossas equipes colaborativas e multidisciplinares trazem expertise diversificada e diferentes perspectivas para impulsionar mudanças significativas para empresas, governos e a sociedade em geral.\n\n \n\nA Boston Consulting Group é uma Empresa que Oferece Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero / expressão, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida sob leis nacionais, provinciais ou locais, onde aplicável, e pessoas com antecedentes criminais serão consideradas de maneira consistente com as leis estaduais e locais aplicáveis.\n \n\nA BCG é uma Empresa E \\- Verify. Clique aqui para obter mais informações sobre o E\\-Verify.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762570355000","seoName":"strategic-development-director-global-practice-areas","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-azambuja/cate-other29/strategic-development-director-global-practice-areas-6432900549081812/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4a8ab775-5f6a-4b1a-812a-b09fcb7e0cef","sid":"0cdb79bc-4966-4dd2-b0ab-0f32f2e578de"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar iniciativas estratégicas globais","Gerenciar equipes de projetos de alto desempenho","Impulsionar programas de otimização de custos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1762570355397,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4026","location":"Tapada da Ajuda 1300, 1300 Lisboa, Portugal","infoId":"6430830272128112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de RevOps - Francófono (Lisboa) (H/M)","content":"A Vroomly é a solução SaaS B2B \\& B2C que simplifica e impulsiona a gestão de oficinas. Fundada em 2017, a Vroomly acompanha mais de 7.000 mecânicos e atrai 2 milhões de visitantes particulares por mês.\n\n\n\n \n\nPara os mecânicos: Nossa marketplace B2B, Vroomly Parts, permite aos mecânicos encomendar com um clique entre 2,5 milhões de peças sobressalentes, ao melhor preço e com entrega rápida. Adicionalmente, os mecânicos têm acesso ao Vroomly Pro, posicionado como um copiloto digital: gestão de agendamentos, orçamentos, faturas e muito mais para otimizar sua rentabilidade.\n\n \n\nPara os particulares: No lado B2C, http://vroomly.com ajuda os automobilistas a comparar oficinas e agendar facilmente, com um orçamento preciso e transparente.\n\n \n\nLocalizados em Lisboa há mais de dois anos, estamos lançando hoje um novo mercado: **Espanha**, o primeiro país do nosso desenvolvimento internacional.\n\n \n\nPronto(a) para mover as linhas com a gente?\n\n \n\nMal podemos esperar para te conhecer!\n\n \n\n\n\n### **Descrição da vaga**\n\n\nNa Vroomly, nossa missão é simples: simplificar a vida dos mecânicos.\n\n\nComo Operações de Receita Sênior, você será o motor do desempenho comercial da Vroomly. Seu papel: garantir que cada euro de receita seja mensurado, otimizado e previsível.\n\n\nVocê trabalhará no centro do crescimento, na interseção entre marketing, vendas e finanças, com um objetivo claro: acelerar o crescimento lucrativo da Vroomly construindo processos escaláveis e uma visão unificada dos dados do funil. Você reportará diretamente ao Chefe de Gabinete (ex perfil de operações), com forte exposição ao CEO, diretor de vendas, diretor de marketing e chefe de dados.\n\n### **Suas principais responsabilidades:**\n\n\nComo RevOps, você será o **piloto estratégico da nossa máquina de crescimento**. Seu papel vai além de relatórios ou otimização de ferramentas: você garante que **todos os alavancas de receita funcionem juntas de forma fluida e mensurável**, e que as decisões comerciais sejam baseadas em dados confiáveis e utilizáveis.\n\n* **Estruturar e automatizar o funil de receitas**: desde a geração de leads até a retenção de clientes, você identificará as alavancas que maximizam a eficiência e a conversão, garantindo que cada etapa seja **previsível e escalável**.\n* **Gerenciar e evoluir a stack RevOps** (CRM, automação de marketing, reporting) para garantir **a consistência dos dados** entre todas as equipes e permitir uma visão global do funil.\n* **Construir dashboards estratégicos de acompanhamento**: pipeline, CAC, LTV, churn, conversão, previsão, produtividade de vendas… para que a diretoria e as equipes tomem decisões corretas rapidamente.\n* **Otimizar o desempenho comercial**: territorialização, scoring, atribuição, planos de remuneração, segmentação de clientes… você garante que as equipes de Vendas e AM tenham tudo o necessário para atingir o máximo desempenho.\n* **Consolidar as previsões de receita**: trabalhar com o CRO e o CFO para tornar mais confiáveis as projeções, orçamentos e metas, antecipando os desafios de crescimento.\n* **Alinhar as equipes Go\\-To\\-Market**: Vendas, AM e Marketing avançam na mesma direção, com compreensão compartilhada dos objetivos e KPIs.\n* **Incarnar a cultura de dados e performance**: você define padrões, implementa processos documentados, dashboards claros e rituais de revisão que transformam dados em alavancas de ação.\n\n### **Seus objetivos:**\n\n* **Tornar o funil previsível**: garantir pipeline e taxas de conversão confiáveis para assegurar uma previsão precisa\n* **Melhorar a produtividade comercial**: aumentar a receita por AE mantendo o escopo constante\n* **Reduzir o CAC**: otimizar a atribuição e os ciclos de venda\n* **Gerenciar o reporting em 100% do funil**: do lead à retenção do cliente, garantir visibilidade e confiabilidade dos dados\n* **Alinhar os incentivos Go\\-To\\-Market**: Vendas, AM e Marketing perseguem os mesmos objetivos e maximizam o crescimento lucrativo\n* **Tornar-se a referência interna de RevOps**: tudo o que não é medido, você torna visível e utilizável\n\n**Em resumo:** você não será apenas um “operacional”, será o motor estratégico que transforma dados e processos em crescimento concreto e escalável.\n\n### **Você é nosso achado se:**\n\n### **Expertise procurada**\n\n* 4 a 6 anos de experiência em **RevOps/ SalesOps/ BizOps /GrowthOps**, idealmente em ambiente B2B ou scale\\-up.\n* Excelente domínio do **HubSpot** e boa compreensão das **ferramentas de dados \\& relatórios** (Metabase, Google Sheets, SQL).\n* Capacidade de **analisar, estruturar e simplificar** processos complexos.\n* Habilidade para trabalhar com múltiplos interlocutores: Vendas, Marketing, Dados, Finanças.\n\n### **Mindset \\& Habilidades interpessoais**\n\n* **Obcecado por dados**: você toma decisões com base em números, não em intuição.\n* **Mentalidade de construtor**: você gosta de construir, iterar e melhorar continuamente.\n* **Orientado a negócios**: você entende o “porquê” por trás de cada KPI.\n* **Colaborativo(a)**: sabe alinhar equipes com objetivos diferentes.\n* **Simples \\& Direto(a)**: torna claro o que é complexo.\n\n### **Stack \\& Ambiente**\n\n* **CRM :** HubSpot\n* **Dados :** Metabase, Google Sheets, SQL\n* **Comunicação :** Slack, Notion\n* **Automação :** Zapier, Ringover\n* **Idioma :** inglês profissional\n\n#### **Etapas do processo seletivo:**\n\n\n* Entrevista inicial com **Eva** (Especialista em Aquisição de Talentos)\n\n\n* Conversa de adequação com **Benjamin** (Diretor Comercial)\n\n\n* Entrevista situacional com **Martin** (Chefe de Gabinete) e **Alexis** (CEO)\n\n\n* Champanhe!\n\n\n### **Nossos benefícios – porque é importante que você se sinta bem:**\n\n**Um rápido progresso na sua carreira**\n\n* Startup em pleno crescimento, portanto muitas oportunidades para avançar rapidamente.\n* Formação contínua e acompanhamento regular para ajudá-lo(a) a se destacar e progredir.\n* Objetivos claros e alcançáveis, com planos de desenvolvimento adaptados ao seu ritmo.\n\n**Uma cultura transparente e solidária**\n\n* Mantemo-nos próximos, acessíveis, simples e francos com todos.\n* Transparência total, inclusive sobre salários (todos os níveis, incluindo co-fundadores).\n* Sem enrolação, apenas uma equipe unida, honesta e respeitosa.\n* \n\n**Benefícios com significado**\n\n* 25 dias de férias\n* Vales-refeição\n* Plano de saúde coberto em 100%\n* Pacote de realocação de 650€ (bônus excepcional no primeiro mês) \\+ reembolso das passagens aéreas até 200€ (mediante apresentação de fatura)\n* Livros ilimitados\n* Assinatura de academia (Urban Sports Club) coberta em 100%!\n* Vroomnight a cada trimestre \\+ offsite anual para fortalecer a coesão","price":"","unit":"per 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Confira **aqui**.\"\n\n\n\\#LI\\-SM1","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762408614000","seoName":"rewards-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-azambuja/cate-other29/rewards-specialist-6430830270336212/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3feb3da2-ce25-4bec-802f-302be25825b1","sid":"0cdb79bc-4966-4dd2-b0ab-0f32f2e578de"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Projetar e implementar programas de remuneração","Realizar pesquisas e análises de mercado","Garantir conformidade com regulamentações legais"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1762408614869,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4026","location":"PV49+C7 Lisbon, Portugal","infoId":"6430419018777912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Crédito Corporativo Trainee","content":"**Sobre a vaga**\n\n\nA principal missão do analista de crédito corporativo trainee é produzir propostas de crédito de alta qualidade de forma oportuna e eficiente, permitindo que a BNP Paribas Corporate Coverage realize novos negócios com clientes, como obter aprovação do comitê de crédito para novos negócios, gerenciar a exposição ao risco de crédito e cumprir seus requisitos regulatórios por meio de Revisões Anuais.**Suas Principais Atividades São**\n\n\nAvaliar Contraparte e Risco de Crédito\nColetar e monitorar informações essenciais sobre os clientes, tais como relatórios anuais, demonstrações financeiras, informações de sites, solicitando e analisando entradas internas para memorandos da linha de negócios\nAtuar como ponto de contato com os Gerentes de Relacionamento para obter conhecimento aprofundado sobre o ambiente do cliente, estratégia de gestão, recursos e situação financeira\nAnalisar e resumir os riscos de contraparte e de crédito dos clientes e prospectos\nPreparar Propostas de Crédito\nElaborar propostas de crédito em conformidade com diretrizes, padrões de qualidade e políticas\nParticipar da melhoria contínua da eficiência do processo de crédito\nMonitorar o Risco de Crédito\nGarantir o acompanhamento da exposição aos clientes e monitorar os riscos de crédito globais, alertando sobre mudanças nas classificações, eventos significativos ou evoluções relevantes\nMonitorar os covenants dos clientes, implementação da estratégia e perfil de risco\nManter relatórios da carteira e utilizar proativamente as ferramentas internas de crédito\n**Perfil e Competências para o Sucesso**\n\n\nGraduação em Economia, Finanças, Contabilidade ou áreas afins\nFluência em inglês\nDomínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel\nAtenção aos detalhes e abordagem analítica\nCapacidade de colaborar com outras pessoas\n\n\\#LI\\-Hybrid\n\n**Por que ingressar na BNP Paribas?**\n\n**Instituição bancária líder**\n\nA BNP Paribas é o principal banco da União Europeia e um ator importante no cenário bancário internacional. 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A BNP Paribas detém posições de destaque em suas três principais divisões operacionais:\n\n**Banca de Retalho**, divisão que reúne todas as atividades de retalho do Grupo e linhas especializadas de negócios;**Serviços de Investimento e Proteção** que incluem negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção;**Banca Corporativa e Institucional**, divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais.\n**Compromisso com Diversidade e Inclusão**\n\nA BNP Paribas é empregador igualitário e orgulha-se de oferecer oportunidades iguais a todos os candidatos. Comprometemo-nos ativamente em garantir que nenhum indivíduo seja discriminado por motivo de idade, deficiência, mudança de gênero, estado civil ou união estável, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. 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Quando você trabalha conosco, faz parte de uma missão global para conectar pessoas, resolver desafios complexos e criar um mundo mais sustentável e inclusivo. Se você deseja desenvolver sua carreira enquanto encontra o equilíbrio perfeito entre trabalho e vida, a Vodafone oferece as oportunidades para ajudá-lo a pertencer e causar um impacto real.\n\n**Suas responsabilidades**\n------------------\n\n\n\nComo parte da equipe de Marketing ao Consumidor, você será responsável por gerenciar projetos entre esquadrões, com foco na transformação e simplificação digitais, fomentando a colaboração entre áreas e acelerando a adoção de soluções inovadoras que tenham impacto positivo na experiência do cliente e na eficiência operacional. Você definirá, liderará e implementará comunicações para produtos e serviços. 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Você fará parte de uma comunidade global e diversificada, com muitas mentes diferentes, habilidades, origens e culturas. Estamos comprometidos em aumentar a diversidade, garantir representação igualitária e tornar a Vodafone um lugar onde todos se sintam seguros, valorizados e incluídos.\n\n\nSe precisar de qualquer ajuste razoável ou tiver uma solicitação de acessibilidade durante seu processo de recrutamento, por exemplo, tempo adicional ou pausas entre avaliações online, consulte https://careers.vodafone.com/application\\-adjustments/ para orientações.\n\n\nJuntos podemos.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761587272000","seoName":"marketing-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-azambuja/cate-other29/marketing-manager-6420317085478712/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4d5c67cd-f253-4505-b1e9-e7e0d8033955","sid":"0cdb79bc-4966-4dd2-b0ab-0f32f2e578de"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar projetos entre esquadrões","Impulsionar a transformação digital","Fomentar a colaboração entre equipes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1761587272303,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4026","location":"PV49+C7 Lisbon, Portugal","infoId":"6417515892992312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Sênior de Pessoas da Área de Atuação","content":"**Localizações**: Londres \\| Lisboa \\| Madrid\n\n\nQuem Somos\n\n\nA Boston Consulting Group trabalha em parceria com líderes nos setores empresarial e social para enfrentar seus desafios mais importantes e aproveitar suas maiores oportunidades. A BCG foi pioneira na estratégia empresarial quando foi fundada em 1963\\. Hoje, ajudamos clientes com transformações completas — inspirando mudanças complexas, permitindo que organizações cresçam, criando vantagem competitiva e gerando impacto no resultado final. \n\n \n\nPara ter sucesso, as organizações precisam combinar capacidades digitais e humanas. Nossas equipes diversas e globais trazem profunda experiência setorial e funcional, além de uma variedade de perspectivas para impulsionar a mudança. A BCG entrega soluções por meio de consultoria de gestão de ponta, juntamente com tecnologia e design, empresas corporativas e digitais — e propósito de negócios. Trabalhamos em um modelo colaborativo único em toda a empresa e em todos os níveis da organização do cliente, gerando resultados que permitem que nossos clientes prosperem.\n\n \n\nO Que Você Fará\n\n\nComo Gerente Sênior de Pessoas da Área de Atuação (PA) dentro da Área de Atuação de Seguros da BCG, você exercerá um papel de liderança fundamental na definição e execução da estratégia global de pessoas da PA para apoiar nosso crescimento comercial. Trabalhando em estreita colaboração com o Gerente Sênior Global da PA e o Líder Global de Pessoas de Seguros, você conduzirá iniciativas que fortaleçam o desenvolvimento de capacidades, o engajamento, D&I e o desenvolvimento de carreira em todos os grupos da Área de Atuação de Seguros.\n\n \n\nVocê atuará entre regiões e funções da BCG, incluindo Aprendizado \\& Desenvolvimento (A\\&D), Recrutamento, Finanças e RH, garantindo que as prioridades de pessoas da PA estejam alinhadas às necessidades do negócio e que nossas equipes tenham as capacidades e a cultura necessárias para prosperar.\n\n **Principais Responsabilidades**\n\n **Desenvolvimento de Capacidades \\& Habilitação ao Crescimento**\n\n* Liderar a agenda de ampliação de capacidades para todos os grupos de Seguros (A/C a MDP, Especialistas e Consultores Sêniors).\n* Colaborar com a Liderança da PA e Regional para definir prioridades estratégicas de capacitação alinhadas aos objetivos de negócio.\n* Co-criar trajetórias modulares de aprendizagem e colaborar com a equipe Global de A\\&D no design e entrega do currículo.\n* Realizar análises de lacunas de habilidades e demanda para garantir a preparação dos talentos frente às necessidades evolutivas do mercado e dos clientes.\n* Medir continuamente a eficácia do aprendizado e ajustar programas para gerar impacto.\n\n**Cultura, Engajamento e D&I**\n\n* Projetar e implementar iniciativas criativas para aprimorar a cultura, vínculo e senso de pertencimento da PA.\n* Liderar programas de D&I que promovam inclusão, representatividade e oportunidades equitativas dentro da PA.\n* Colaborar com marketing e comunicações para fortalecer a marca interna da PA e atrair os melhores talentos.\n* Supervisionar fóruns de engajamento, eventos comunitários e programas de reconhecimento que fomentem espírito de equipe e colaboração.\n* Defender a \"Voz da PA\" por meio de pesquisas de engajamento e planejamento de ações direcionadas.\n\n**Análise de Pessoas \\& Relatórios Estratégicos**\n\n* Desenvolver e gerenciar painéis e métricas de pessoas (por exemplo, número de colaboradores, retenção, engajamento, promoções).\n* Liderar análises baseadas em dados sobre tendências relacionadas a pessoas para informar decisões da liderança da PA.\n* Analisar os resultados das Pesquisas de Pessoas, identificar temas e coordenar planos de ação para abordar áreas de melhoria.\n* Impulsionar automação e consistência nos relatórios usando Power BI, Tableau ou ferramentas equivalentes.\n\n**Colaboração Entre Funções \\& Regionais**\n\n* Atuar como elo entre as equipes globais e regionais de Pessoas, garantindo implementação consistente de programas em diferentes regiões.\n* Colaborar estreitamente com Recrutamento, Finanças e A\\&D para garantir alinhamento nas necessidades de capacitação e no planejamento da força de trabalho.\n* Facilitar o compartilhamento de melhores práticas entre regiões e manter um \"Manual de Pessoas Global\" para a Área de Atuação de Seguros.\n* Parceria com os grupos de Carreira de Especialista (ECT) e Consultores Sêniors para aumentar seu engajamento e visibilidade.\n\n**Ex-alunos \\& Engajamento Externo**\n\n* Desenvolver e executar a Estratégia de Ex-alunos da Área de Atuação de Seguros, incluindo eventos, comunicações e oportunidades de networking.\n* Colaborar com Equipes Locais e de Clientes para facilitar colocações, colaborações e troca de conhecimentos com ex-alunos.\n* Manter e utilizar um banco de dados de ex-alunos para fortalecer a conexão e reputação externa.\n\n \n\nO Que Você Deve Ter\n\n* 8\\-10 anos de experiência relevante em Pessoas, RH, Aprendizado \\& Desenvolvimento ou operações de área de atuação — preferencialmente em ambiente de serviços profissionais.\n* Mestrado em Administração, RH ou área afim (desejável).\n* Habilidades sólidas em gestão de projetos e engajamento de partes interessadas, com experiência em liderar iniciativas multifuncionais.\n* Comprovada experiência de sucesso em desenvolvimento de capacidades, estratégia de talentos ou análise de pessoas.\n* Domínio avançado em PowerPoint, Excel e Outlook; familiaridade com ferramentas de BI (por exemplo, Power BI, Tableau) é um diferencial.\n* Alta integridade, discrição e vivacidade comercial, com capacidade de lidar com informações sensíveis.\n\n \n\nCom Quem Você Trabalhará\n\n\nPor Que Integrar a Área de Atuação de Seguros da BCG\n\n \n\nVocê fará parte de uma equipe global dinâmica que está moldando o futuro da consultoria em seguros. Este cargo oferece a oportunidade de causar um impacto concreto nas carreiras de nossas pessoas, fomentar uma cultura próspera e moldar o crescimento estratégico de uma das áreas de atuação da BCG em mais rápida evolução.\n\n \n\nA Boston Consulting Group é uma Empresa que Valoriza a Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero\\/expressão, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida sob leis nacionais, provinciais ou locais aplicáveis, e pessoas com antecedentes criminais serão consideradas de forma compatível com as leis estaduais e locais aplicáveis.\n \n\nA BCG é uma Empresa E \\- Verify. Clique aqui para obter mais informações sobre o E\\-Verify.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761368429000","seoName":"practice-area-people-senior-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-azambuja/cate-other29/practice-area-people-senior-manager-6417515892992312/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c1305ccc-094a-4530-8f28-5ff3e40cbd9b","sid":"0cdb79bc-4966-4dd2-b0ab-0f32f2e578de"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar a estratégia global de pessoas da área de atuação","Impulsionar o desenvolvimento de capacidades e iniciativas de D&I (Diversidade e Inclusão)","Colaborar entre regiões e funções"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1761368429140,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4026","location":"R. Elias Garcia 278, 2700-333 Amadora, Portugal","infoId":"6417028353229012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Arquiteto de Domínio e Soluções de TI (m/f/d)","content":"**ID da vaga**482788\n**Publicado desde**24\\-Out\\-2025\n**Organização**Siemens Financial Services\n**Área de atuação**Tecnologia da Informação\n**Empresa**Siemens S.A.\n**Nível de experiência**Profissional experiente\n**Tipo de emprego**Integral\n**Modalidade de trabalho**Híbrido (Remoto/Presencial)\n**Tipo de contratação**Permanente\n**Localização(ões)*** Amadora \\- Lisboa \\- Portugal\n**Crie um futuro melhor \\#TomorrowWithUs** \n\n\nNa Siemens, desenvolvemos soluções tecnológicas para moldar o mundo em que vivemos. Transformamos indústrias e sociedades ao combinar os mundos real e digital. Com mais de 300\\.000 das mentes mais inovadoras do mundo e com presença em mais de 190 países, geramos um impacto verdadeiramente global. \n\nNo Portugal Tech Hub, enfrentamos desafios para tornar a vida mais fácil, segura e sustentável para nós e para as gerações futuras. Geramos valor na transição de digitalização dos negócios, de Portugal para o mundo, em áreas como Inteligência Artificial, Analytics e Business Intelligence, Gestão do Ciclo de Vida de Aplicações, Cibersegurança, Gestão de Infraestrutura de TI, Gestão de Projetos e Serviços de TI, Estratégia de TI, Experiência do Utilizador e muitas outras. \n\nCom uma década de história e cerca de 1\\.600 especialistas, o Portugal Tech Hub é a casa dos novos tecnólogos – Construtores de Sonhos, Criadores de Impacto e Fazedores do Futuro.\nSerá que você é um deles? 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Somos empreendedores e inovadores, com uma equipe global focada em avanços científicos nas áreas de saúde reprodutiva e da mulher, gastroenterologia e urologia. Ferring \\+ Você trata-se de trabalhar em conjunto e compartilhar ideias, para que possamos transformar a ciência em realidade para pacientes ao redor do mundo.\nCada pessoa na Ferring trabalha em conjunto para mudar vidas e ajudar as pessoas a formarem famílias. Nossas equipes corporativas oferecem carreiras empoderadoras, inovadoras, desafiadoras e gratificantes – somos motivados a fazer a diferença. Para alcançarmos nosso pleno potencial, colaboramos, respeitamos e valorizamos contribuições diversas, para que possamos crescer como organização e como profissionais. Juntos, podemos influenciar o mundo ao nosso redor para tornar a vida e o trabalho melhores.\nVocê é apaixonado por construir e liderar uma equipe de alto desempenho e impulsionar a excelência operacional de RH? Você se destaca em um papel que combina liderança, execução prática e colaboração global?\nFerring\\+Você\nReportando-se ao Chefe de Operações de Pessoas com linha fraca para o Chefe Local de RH, você desempenhará um papel fundamental na construção e liderança da entrega dos nossos serviços de Operações de Pessoas, com forte foco na experiência e no engajamento dos funcionários. Você garantirá precisão, conformidade e eficiência em todo o ciclo de vida do funcionário, entregando serviços de Pessoas consistentes e de alta qualidade.\nComo colaborador chave, você apoiará o desenvolvimento e implementação da estratégia global de Operações de Pessoas, organização e governança, otimizando processos de RH, aproveitando a tecnologia, melhorando a eficiência geral e gerando impacto mensurável nos negócios — ao mesmo tempo em que molda o futuro das Operações de Pessoas na Ferring.\nSeu dia a dia na Ferring* Liderar e desenvolver uma equipe de alto desempenho de People Services dentro de um modelo de Centro de Serviços Compartilhados.\n* Supervisionar e gerenciar todos os serviços de ciclo de vida do funcionário de ponta a ponta, incluindo coordenação de folha de pagamento, integração e desligamento, administração de benefícios, contratos de trabalho e outros documentos, processos de realocação/mobilidade, seguindo altos padrões de qualidade em conformidade com as leis trabalhistas, privacidade de dados, políticas internas e preparação para auditorias.\n* Prestar suporte a consultas de funcionários alinhadas às políticas da empresa e regulamentações locais e garantir prontidão para auditorias.\n* Garantir a integridade dos dados nos sistemas de RH e na gestão de registros dos funcionários.\n* Impulsionar a otimização de processos ao identificar e implementar melhorias contínuas para aumentar a eficiência e a experiência do funcionário.\n* Aproveitar a tecnologia de RH, automação e soluções digitais para simplificar operações, aprimorar fluxos de trabalho e aumentar a eficiência e eficácia geral.\n* Planejar, preparar e divulgar comunicações de RH relativas a processos e programas de RH.\n* Envolver stakeholders de RH e de negócios para coletar feedback, impulsionar a otimização de processos baseada em dados e apoiar a gestão de mudanças operacionais.\n* Colaborar transversalmente com HRBPs, Aquisição de Talentos, Folha de Pagamento, Finanças, Equipes Jurídica e de Conformidade e fornecedores externos.\n* Resolver questões complexas e atuar como ponto de escalação para desafios operacionais.\n* Promover uma cultura de responsabilidade, colaboração, excelência no atendimento e aprendizado contínuo.\n* Desenvolver, monitorar métricas de desempenho e planejar alocação de recursos para garantir cobertura adequada, aderência aos SLAs e melhoria na entrega de serviços.\n\n\nPor trás da nossa inovação… Há você* Graduação em recursos humanos ou área afim.\n* Profissional experiente em RH, com 7+ anos de experiência em operações de RH com histórico comprovado de liderança de equipes SSC (altamente preferencial).\n* Amplo conhecimento em ambiente internacional, organizações dinâmicas e de rápido crescimento com mais de 500 funcionários, onde a excelência em processos, tecnologia, planejamento e comunicação é essencial para a execução bem-sucedida (obrigatório).\n* Habilidades comprovadas de liderança e gestão de partes interessadas, com capacidade de influenciar e comunicar-se entre diferentes culturas e todos os níveis da organização.\n* Excelentes habilidades organizacionais, com atenção aos detalhes e gestão do tempo.\n* Pensador estratégico com abordagem prática, capaz de equilibrar visão e execução.\n* Fortes competências em análise de dados e solução de problemas.\n* Conhecimento técnico e orientação à inovação, adotando ferramentas digitais e automação de processos.\n* Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em matriz.\n* Sólido conhecimento do quadro jurídico português sobre trabalho, remuneração, gestão de benefícios e outros requisitos de conformidade de RH.\n* Fluência em inglês; idiomas regionais adicionais são um diferencial.\n* Excelentes habilidades no MS Office. Experiência com Workday e ServiceNow será valorizada.\n\n\nAs pessoas vêm em primeiro lugar na Ferring\nInspire-se com nosso compromisso em defender o direito de todos de formarem uma família, independentemente de quem você é, onde vive ou quem ama.\nNosso pacote inclusivo de apoio – “Construindo Famílias na Ferring” – oferece políticas iguais e acessíveis a todos os funcionários que desejam iniciar sua jornada de formação de família, garantindo um padrão global, independentemente de localização e cargo. Sujeito a um período mínimo de emprego na Ferring.\nLicença parental para pais biológicos e não biológicos.\nApoio estendido na jornada de formação de família.\nFazer a diferença na vida de milhões de pessoas significa que temos sucesso trabalhando juntos. Nossas origens diversas, experiências, especializações e perspectivas nos permitem encontrar soluções até para os problemas mais difíceis, e nosso sucesso está ligado às contribuições de cada membro da equipe. Imagine o poder da sua carreira quando é Ferring \\+ Você.\nPor trás do nosso propósito… Há você\nSe a nossa missão e a sua visão estiverem alinhadas, candidate-se!\nEsforçamo-nos para construir e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, com oportunidades iguais e respeito mútuo para todos os funcionários, independentemente de suas origens e status socioeconômico.*Nota para agências: esta busca está sendo gerida pela equipe de Aquisição de Talentos da Ferring. 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Prof. Mark Athias A3, 1600-635 Lisboa, Portugal","infoId":"6415174899673812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Clerk-Front Desk","content":"**Informações Adicionais** \n\n**Número da Vaga**25170774 \n\n**Categoria da Vaga**Quartos \\& Operações de Serviços ao Hóspede \n\n**Localização**Lisbon Marriott Hotel, Avenida dos Combatentes 45, Lisboa, Portugal, Portugal, 1600\\-042 \n\n**Horário**Período Integral \n\n**Está Localizado Remotamente?**N \n\n**Tipo de Cargo** Não\\-Gestão \n\n\n\nProcessar todos os registros de entrada dos hóspedes mediante a confirmação das reservas, a atribuição dos quartos e a entrega e ativação das chaves dos quartos. Processar todos os tipos de pagamentos realizados, tais como despesas de hospedagem e pagamentos em dinheiro, cheques ou cartão de débito ou crédito. Processar todas as partidas dos hóspedes, incluindo encargos contestados ou originados por saída do quarto fora do horário. Atender, registrar e processar todas as chamadas, mensagens, solicitações, perguntas ou preocupações dos hóspedes. Coordenar com o Departamento de Limpeza para acompanhar e garantir que os quartos estejam em perfeitas condições na chegada dos hóspedes. Comunicar aos hóspedes e visitantes os procedimentos para utilização do estacionamento e enviar carregadores ou pessoal de serviço, conforme necessário. Fornecer orientações e informações aos hóspedes sobre o hotel e áreas locais de interesse. Preparar relatórios diários (quantidade de chegadas e saídas), identificar pedidos especiais e rever os relatórios para verificar sua exatidão. Completar os relatórios do caixa designado e os relatórios de fechamento no sistema informatizado. Cobrar cheques particulares e cheques de viagem dos hóspedes. Contabilizar o caixa no início e no final do turno. Efetuar o balanço e entregar recibos conforme especificações da Contabilidade. Cumprir todas as políticas e procedimentos de segurança e proteção da empresa e informar ao gerente acidentes, lesões e condições de trabalho inseguras. Cumprir todas as políticas e procedimentos da empresa, assegurar-se de que o uniforme e a aparência pessoal sejam limpos e profissionais, manter a confidencialidade da informação proprietária e proteger os bens da empresa. Receber e cumprimentar todos os hóspedes de acordo com os padrões da empresa; antecipar suas necessidades de serviço e atendê-las; agradecer-lhes com genuíno apreço; auxiliar pessoas com deficiência. Falar com os demais utilizando uma linguagem clara e profissional; atender telefones utilizando o protocolo adequado. Cultivar e manter relações de trabalho positivas com os demais. Cumprir as expectativas e padrões de garantia de qualidade. Permanecer em pé, sentado ou caminhando durante longos períodos de tempo. Mover, levantar, transportar, empurrar, puxar e posicionar objetos de até 10 libras sem ajuda. 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Comprometemo-nos a não discriminar por motivo de deficiência, condição de veterano ou outras características protegidas pela legislação vigente.*\nMarriott Hotels esforça-se por aperfeiçoar a arte da hospitalidade, inovando sempre que possível, mantendo ao mesmo tempo o conforto do familiar em todo o mundo. Como anfitrião da Marriott Hotels, ajudar-nos-ás a manter a promessa de \"Uma experiência hoteleira maravilhosa, sempre\", com um serviço cuidado e sincero, antecipando as necessidades dos hóspedes, para assim melhorar este legado vivo. Com um nome que é sinónimo de hospitalidade em todo o mundo, temos orgulho em convidar-te a explorar as oportunidades de emprego da Marriott Hotels. Ao juntares-te à Marriott Hotels, estás a integrar uma carteira de marcas da Marriott International. **Estarás** onde podes realizar o teu melhor trabalho, **começarás** a cumprir o teu propósito, **farás parte** de uma equipa mundial incrível e **tornar-te-ás** na tua melhor versão. \n\n\n\n\n \n\nJW Marriott faz parte da carteira de luxo da Marriott International e compõe-se de mais de 100 belos hotéis em cidades importantes e localizações privilegiadas de resorts por todo o mundo. JW acredita que os funcionários são a prioridade, porque, se tu fores feliz, os hóspedes também o serão. Os funcionários da JW Marriott são confiantes, inovadores, genuínos, intuitivos e perpetuam o legado da marca e do fundador da empresa, J. Willard Marriott. Os nossos hotéis oferecem uma experiência de trabalho inigualável, onde farás parte de uma comunidade e desfrutarás de verdadeira camaradagem com um grupo de colegas muito diversificado. A JW cria oportunidades de formação, desenvolvimento, reconhecimento e, mais importante, um lugar onde podes seguir a tua paixão num ambiente de luxo focado no bem-estar holístico. O tratamento excepcional aos hóspedes começa com a forma como cuidamos dos nossos funcionários. Este é o The JW Treatment™. 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Pessoas que amam criar ótimos produtos, redefinir o sucesso e transformar a complexidade de um mundo caótico na simplicidade de uma solução incrível.\n\n**Sobre a vaga**\nO crescimento na Revolut é onde estratégia, dados e criatividade se encontram. A equipe impulsiona a expansão lançando-se em novos mercados, acelerando a aquisição e aumentando o engajamento e a retenção. Transformam insights em ações, trabalhando entre equipes e canais para escalar o que funciona e experimentar o que vem a seguir.\n\n\nEstamos procurando um Gerente de Experiência da Marca para ajudar a construir a marca Revolut globalmente.\n\n\nPronto para moldar o futuro das finanças? Vamos conversar.\n\n**Suas responsabilidades*** Executar estratégias de marketing experiencial alinhadas aos objetivos gerais da marca\n* Criar planos detalhados de projeto, cronogramas e roteiros para cada ativação\n* Supervisionar a execução de eventos, garantindo que todos os elementos sejam entregues perfeitamente e atendam aos padrões da marca\n* Colaborar com agências criativas, produtoras e outros fornecedores para tornar campanhas experiencias realidade, assegurando entrega pontual dos serviços\n* Desenvolver e gerenciar orçamentos para atividades de marketing experiencial, garantindo uso econômico dos recursos\n* Identificar oportunidades para maximizar o impacto e o ROI dentro do orçamento alocado\n* Realizar análises pós-evento para avaliar o desempenho em relação aos objetivos, identificar áreas de melhoria e relatar os resultados à gestão sênior\n* Manter-se atualizado sobre tendências do setor, tecnologias emergentes e melhores práticas em marketing experiencial\n* Buscar novas formas criativas de aumentar o engajamento da marca por meio de experiências inovadoras\n* Impulsionar o desenvolvimento de novas ideias e conceitos que ultrapassem os limites do marketing tradicional\n\n**Requisitos*** Comprovada experiência em campanhas de marketing experiencial com vivência prática na gestão de eventos em larga escala\n* Habilidade em definir e analisar métricas para medir o sucesso das campanhas\n* Sólidas habilidades de gerenciamento de projetos com capacidade de multitarefa e cumprimento de prazos apertados\n* Experiência em gestão de orçamentos e entrega de soluções economicamente eficientes\n* Excelentes habilidades de relacionamento, apresentação e comunicação para colaborar com agências externas, fornecedores e partes interessadas\n* Disponibilidade para viajar a fim de supervisionar ativações no local\n\n*Construir um superapp financeiro global não é suficiente. 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A equipe trabalha em estreita colaboração com os Gerentes Globais de Mercado e Gerentes de Projeto em projetos de repactuação, assegurando um alto nível de especialização e execução perfeita da gestão diária das atividades regulatórias.\nEste papel também abrange a correção da ferramenta pré-negociação GUARD, que tem como objetivo evitar violações regulamentares. **Suas Principais Atividades São**\n\n\nLimpeza do escopo\nPreparação e configuração de campanhas de contato\nAtualização do rastreador e dos KPIs (Indicadores-Chave de Desempenho)\nMonitoramento, resposta e rastreamento de consultas dos clientes e cobrança junto aos clientes (em cooperação com outras equipes – por exemplo, Jurídico/Negócios/Conformidade)\nColeta e envio de documentos para plataformas específicas\nAtualização da gestão sobre o progresso do projeto\nParticipação em chamadas e reuniões\nResponder perguntas internas provenientes de várias áreas de negócio (Front Office, Middle/Back Office), Operações, entre outros, sobre requisitos regulamentares (por e-mail ou telefone)\nResponder perguntas dos clientes sobre requisitos regulamentares (por e-mail ou telefone)**Perfil e Habilidades para o Sucesso**\n\n\nBacharelado em Direito, Economia, Finanças ou Contabilidade\nAté 2 anos de experiência em operações bancárias e financeiras\nDomínio do pacote Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)\nFluência em inglês e francês\nCapacidade de desenvolver e adaptar um processo\nHabilidade analítica\nCapacidade de colaboração/trabalho em equipe\nCapacidade de entrega/orientação para resultados\nAtenção aos detalhes/rigor\nFoco no cliente\n\\#LI\\-Hybrid\n\n**Por que se juntar ao BNP Paribas?**\n\n* **Instituição bancária líder**\n\n\nO BNP Paribas é o principal banco da União Europeia e atua como jogador chave no cenário bancário internacional. Opera em 63 países e possui cerca de 183\\.000 funcionários, incluindo mais de 146\\.000 na Europa.\n\n* **Nossa presença em Portugal**\n\n\nPresente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 8\\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades empresariais do Grupo instaladas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor agregado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também atua.\n\n* **Alcance internacional**\n\nGraças à sua presença internacional e à colaboração frequente e próxima entre suas diferentes entidades, o BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que ajudam a tornar seus projetos bem-sucedidos. O BNP Paribas ocupa posições-chave em suas três divisões principais:\n\n**Banca de Retalho**, divisão que reúne todas as atividades de varejo e linhas de negócios especializadas do Grupo;**Serviços de Investimento e Proteção** que incluem negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção;**Corporate \\& Institutional Banking**, divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais.* **Compromisso com Diversidade e Inclusão**\n\nO BNP Paribas é um empregador que promove igualdade de oportunidades e orgulha-se de oferecer igualdade de acesso a todos os candidatos. Estamos ativamente comprometidos em garantir que nenhum indivíduo seja discriminado por motivo de idade, deficiência, mudança de gênero, estado civil ou união estável, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. Equidade e diversidade estão no cerne da nossa política de recrutamento porque acreditamos que elas fomentam criatividade e eficiência, o que por sua vez aumenta o desempenho e a produtividade. Esforçamo-nos para refletir a sociedade em que vivemos, mantendo ao mesmo tempo a imagem dos nossos clientes.\n\n* **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal**\n\n\nNo BNP Paribas, cuidamos do bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e descanso. Acreditamos que nossos funcionários têm vidas pessoais ricas fora do ambiente de trabalho, sendo fundamental desconectar-se do trabalho para se recarregar física e mentalmente. Somente por meio desse equilíbrio podemos estar no nosso melhor durante o trabalho.\n\n* **Condições de trabalho remoto**\n\n\nNo BNP Paribas, adotamos um modelo de Smart Working baseado na confiança, autonomia e colaboração. Nesse modelo, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a um subsídio para equipamentos e podem usufruir de parcerias exclusivas para adquirir equipamentos adicionais a preços reduzidos.\n\n\nPara saber mais sobre os motivos pelos quais você deveria se juntar ao BNP Paribas, visite https://bnpp.lk/why\\-BNP\\-Paribas\\-Portugal\n(Abre numa nova aba)* Observe que apenas serão consideradas as candidaturas submetidas em inglês.\n* Caso seja selecionado para esta vaga, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761055667000","seoName":"r2c2-regulatory-officer-french-speaker","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-azambuja/cate-other29/r2c2-regulatory-officer-french-speaker-6413512539878612/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"08406700-d347-434f-88f6-a404a872280d","sid":"0cdb79bc-4966-4dd2-b0ab-0f32f2e578de"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoiar iniciativas de conformidade regulamentar","Gerir campanhas de comunicação aos clientes","Atualizar KPIs e o progresso do projeto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1761055667177,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4026","location":"PV49+C7 Lisbon, Portugal","infoId":"6413510938432312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE","content":"Escritório de contabilistas precisa para os seus quadros de pessoa com conhecimentos de contabilidade ou processamento de vencimentos. 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Valorizamos o **talento**, a **dedicação** e o **compromisso** com a **excelência** no atendimento ao cliente.\n\nCom **47 anos de experiência**, com mais de **6\\.000 profissionais**, a nossa **equipa é a chave do nosso sucesso.** Se procuras fazer parte de uma equipa dinâmica, altamente qualificada e com uma visão global, junta\\-te à Servinform. **O teu talento é o que precisamos para continuar a inovar!**\n\nAtualmente estamos a recrutar para **FULL** \\-**TIME de SEGUNDA\\-FEIRA A SEXTA\\-FEIRA** para o **contact center OUTBOUND no séctor Bancário.**\n\n**Descrição da função:**\n\n* Efectuar contactos para potenciais clientes com o objectivo de apresentar / vender produtos;\n* Vendas e Negociação: Experiência comprovada em campanhas outbound de vendas;\n* Venda Cartões de Crédito e Crédito Pessoal.\n* Comunicação Persuasiva: Capacidade de apresentar os produtos de forma clara, destacando benefícios e convertendo leads em clientes;\n* Garantir que toda a informação do produto e legal é transmitida ao Cliente;\n* Garantir a recolha de todos os dados necessários para a celebração de contrato com o Cliente;\n* Cumprir com os objectivos proposto;\n* Informar, aconselhar e propor soluções para as necessidades e dúvidas dos clientes;\n* Registar as interações com os Clientes em diversas plataformas;\n* Gestão de CRM: Conhecimento avançado em ferramentas para gerir contactos e acompanhamento do funil de vendas.\n* Gestão de Objeções: Habilidade em contornar recusas e incentivar a adesão através de argumentação assertiva.\n\n**Requisitos necessários para ter sucesso nesta função:**\n\n* Habilitações mínimas ao nível do 12º ano escolaridade;\n* Experiência em contact center – Outbound / Telemarketing / Sales **(Obrigatório);**\n* **Curso de PDEADS (RAMO VIDA E NÃO VIDA) (Fator eliminatório);**\n* Excelentes capacidades de comunicação e argumentação;\n* Discurso formal e fluente;\n* Conhecimento de Office na ótica do utilizador;\n* Boa disposição e sorriso na voz;\n* Direccionado para resultados e objectivos;\n* Espírito competitivo, proactivo e assertivo;\n* Destreza digital (competências informáticas na ótica do utilizador);\n\n**Valorizamos (factores não eliminatório):**\n\n* Domínio da língua Inglesa falado e escrito.\n* Certificações: Técnicas de Vendas, Telemarketing e Ética no Atendimento (facultativo).\n\n**O que oferecemos:**\n\n* Vencimento base \\+ subsídio de alimentação \\+ Prémio Absentismo\n* Comissão sem teto\n* Contrato de trabalho termo certo\n* 2ª feira a 6ª feira\n* Turnos 8 horas\n* Horário das 09:30 \\- 18:30\n* Teletrabalho híbrido\n* Formação Presencial\n* Formação inicial e formação contínua\n* Dia de férias adicional (Dia do Aniversário)\n* Plataforma Descontos comerciais (Viagens, Lazer, Moda, Desporto, Tecnologia)\n\nTipo de oferta: Integral/Full\\-time\n\nPagamento: 1 100,00€ \\- 1 600,00€ por mês\n\nBenefícios:\n\n* Descontos comerciais","price":"€ 1,100-1,600/Mês","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761039763000","seoName":"operador-telemarketing-outbound-vendas-seg-sexta-banca","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-azambuja/cate-other29/operador-telemarketing-outbound-vendas-seg-sexta-banca-6413308944627412/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fd6a3c5f-b7d1-4a5d-a9a8-da4a933db87d","sid":"0cdb79bc-4966-4dd2-b0ab-0f32f2e578de"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Vendas outbound no setor bancário","Experiência em telemarketing obrigatória","Teletrabalho híbrido disponível"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1761039761298,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4026","location":"PV49+C7 Lisbon, Portugal","infoId":"6412694508633912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Atendimento de Gestão de Caixa - Falante de Espanhol","content":"**Sobre a vaga**\n\n\nA missão do Oficial de Apoio ao Atendimento de Gestão de Caixa é fornecer apoio eficiente e oportuno aos Analistas de Relacionamento em suas atividades diárias. 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Equidade e diversidade estão no centro da nossa política de recrutamento porque acreditamos que estimulam a criatividade e eficiência, o que por sua vez aumenta o desempenho e produtividade. Esforçamo-nos para refletir a sociedade em que vivemos, mantendo ao mesmo tempo a imagem dos nossos clientes.\n\n* **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal**\n\n\nNo BNP Paribas, cuidamos do bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e descanso. Acreditamos que nossos funcionários têm vidas pessoais ricas fora do ambiente de trabalho, sendo fundamental desconectar-se do trabalho para recarregar as energias física e mentalmente. Somente por meio desse equilíbrio podemos todos estar no nosso melhor durante o trabalho.\n\n* **Condições de trabalho remoto**\n\n\nNo BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. 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A equidade e a diversidade estão no centro da nossa política de recrutamento porque acreditamos que fomentam a criatividade e a eficiência, o que por sua vez aumenta o desempenho e a produtividade. Esforçamo-nos por refletir a sociedade em que vivemos, mantendo ao mesmo tempo a imagem dos nossos clientes.\n\n* **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal**\n\n\nNo BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e o descanso. Acreditamos que os nossos colaboradores têm vidas pessoais ricas fora do trabalho, sendo fundamental desconectarem-se do trabalho para se recarregarem física e mentalmente. Apenas através deste equilíbrio podemos estar no nosso melhor durante o trabalho.\n\n* **Condições de trabalho remoto**\n\n\nNo BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Nesse âmbito, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para escritório como para casa, têm direito a um subsídio de equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a compra de equipamentos adicionais a preços reduzidos.\n\n\nPara saber mais sobre os motivos pelos quais deverá integrar o BNP Paribas visite https://bnpp.lk/why\\-BNP\\-Paribas\\-Portugal\n(Abre num novo separador)* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês.\n* Caso seja selecionado para esta função, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1760991758000","seoName":"cash-management-servicing-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-azambuja/cate-other29/cash-management-servicing-analyst-6412694511424112/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f6793a7d-2a62-4da7-81ce-008cc817b25a","sid":"0cdb79bc-4966-4dd2-b0ab-0f32f2e578de"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoiar analistas de Gestão de Tesouraria","Interagir com partes interessadas internas","Manter a eficiência operacional"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1760991758704,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4001,4026","location":"PV49+C7 Lisbon, Portugal","infoId":"6412583632768312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Serviço para Gestão de Aplicações de Domínio - Cobranças (m/f/d)","content":"**ID da vaga**482144\n**Publicado desde**20\\-Out\\-2025\n**Organização**Serviços Globais de Negócios\n**Área de atuação**Atendimento ao Cliente\n**Empresa**Siemens S.A.\n**Nível de experiência**Profissional experiente\n**Tipo de emprego**Integral\n**Modalidade de trabalho**Híbrido (Remoto/Presencial)\n**Tipo de contratação**Permanente\n**Localização(ões)*** Lisboa \\- Lisboa \\- Portugal\nA Siemens Global Business Services (GBS) capacita unidades da Siemens no mundo inteiro e clientes externos a acelerarem sua transformação de negócios rumo a um futuro sustentável e digital.\n\n\nNosso portfólio compreende serviços impulsionados por especialização e pelas mais recentes tecnologias — com forte foco em inovação e digitalização em áreas como Finanças, Administração Comercial, Recursos Humanos, Aquisições, Vendas e Pós\\-venda.\n\n\nEm nosso Hub da Europa Ocidental e África já somos mais de 1500 pessoas conectadas, de mais de 50 nacionalidades diferentes espalhadas por 14 países. Se você valoriza diversidade e inovação, aqui é o seu lugar!\n\n**Descubra nosso propósito, cultura e o que torna a GBS única!** Confira aqui!\n\n\nNossa linha de negócios MarCom, Sales and Delivery Services (MSD) oferece especialização em Marketing, Comunicação, Vendas e Entrega. Oferecemos serviços que vão desde habilitação de vendas, processos de pedido\\-à\\-entrega até suporte pós\\-venda. Com nossos serviços de ponta a ponta, capacitamos vendedores, otimizamos operações e permitimos que empresas entreguem experiências excepcionais aos clientes em todos os pontos de contato.\n\n **Você está pronto para fazer parte dessa mudança? Venha se juntar a nós!**\n\n **Sua missão será…**\n\n\nVocê será o primeiro ponto de contato e defensor da nossa comunidade de processamento de cobranças. Como Gerente de Sucesso do Cliente, você será responsável pelo suporte de Nível-1 em determinadas regiões, impulsionará a adoção pelos usuários e traduzirá necessidades comerciais em aprimoramentos de aplicativos, ajudando-nos a melhorar continuamente nossa plataforma global de cobranças.\n\n* Suporte e Operações de Nível-1\n\n\n– Atuar como principal responsável por consultas de suporte de Nível-1 nos países designados;\n\n\n– Diagnosticar incidentes, comunicar status aos interessados e garantir resolução dentro do prazo;\n\n* Sucesso do Cliente e Treinamento\n\n\n– Parceria com usuários finais para integração, treinamento e orientação sobre processos de cobrança e funcionalidades da ferramenta;\n\n\n– Desenvolver materiais de treinamento, guias práticos e orientações de melhores práticas;\n\n* Adoção do Usuário e Gestão de Mudanças\n\n\n– Analisar dados de uso e processos para identificar oportunidades de maior adoção e aprimoramentos funcionais adicionais;\n\n\n– Coordenar iniciativas de adoção pelos usuários em colaboração com outros Gerentes de Serviço e a comunidade global de usuários, compartilhando ideias, boas práticas e promovendo engajamento;\n\n* Voz do Usuário e Influência na Roadmap\n\n\n– Coletar feedback dos usuários, traduzi-lo em requisitos bem definidos e histórias de usuário;\n\n\n– Colaborar em sprints ágeis com desenvolvedores e o gestor do programa para moldar a roadmap global do produto;\n\n* Gestão de Projetos e Suporte a Aprimoramentos\n\n\n– Sob orientação do Gerente de Aplicação/Programa, ajudar a definir e implementar aprimoramentos regionais e liderá-los;\n\n\n– Analisar e validar soluções, realizar testes e apoiar atividades de implantação.\n\n **Procuramos alguém com…**\n\n* Excelente comunicador com verdadeira empatia — capaz de gerenciar partes interessadas e construir confiança;\n* Mentalidade empreendedora: pró\\-ativo, autodidata e confortável assumindo a responsabilidade por projetos;\n* Habilidades analíticas sólidas: mapeamento de processos, insights baseados em dados e mentalidade voltada à melhoria contínua;\n* Experiência na elaboração de documentos de requisitos de negócio, diagramas de fluxo de trabalho e especificações técnicas;\n* Grande interesse em digitalização, automação e tecnologias emergentes;\n* Graduação em nível universitário (Informática Empresarial, Engenharia de Software, TI ou área afim);\n* Experiência em gestão de projetos de TI ou gestão de serviços de TI;\n* Conhecimentos básicos em SQL ou banco de dados relacional (por exemplo, Snowflake, SQL);\n* Fluência em inglês (idiomas adicionais como alemão, português, espanhol ou italiano são diferenciais);\n* Cinturão Amarelo/Verde em Lean Six Sigma ou certificação semelhante em melhoria de processos é um diferencial;\n* Certificações em gestão de projetos são um diferencial;\n* Experiência com plataformas BPM ou low\\-code/no\\-code (Pega, ServiceNow, Mendix etc.) é um diferencial;\n* Familiaridade com SAP/ERP, Analytics, IA ou ferramentas RPA é um diferencial.\n\n **O que você pode esperar de nós…**\n\n\nUm modelo de trabalho híbrido e flexível para promover melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, juntamente com um orçamento para apoio ao home office e a possibilidade de realizar 16 horas por ano de trabalho voluntário. Um plano de saúde, acesso ao nosso centro médico no local, além da oportunidade de participar de grupos esportivos.\n\n\nAlém disso, você terá acesso a plataformas online de aprendizado e descontos com nossos parceiros. Um ônibus fretado para ir até as instalações e a possibilidade de apoio financeiro aos seus estudos.\n\n **O que nos orgulha como empregador**:\n\n* Merco – Empresas e Líderes com Melhor Reputação em Portugal (\\#1 Tecnologia/Manufatura)\n* Forbes – Melhores Empresas do Mundo (\\#1 Engenharia \\& Manufatura)\n* LinkedIn – Top Companies LinkedIn (\\#2\\)\n* OnStrategy – REPSCORE 2024: Reputação das Marcas em Portugal (\\#1 Engenharia \\& Serviços Eletrônicos)\n* Fortune – Empresas Mais Admiradas do Mundo (\\#1 Máquinas Industriais)\n* SSON – Top 20 organizações de Serviços Compartilhados e Serviços Globais de Negócios mais admiradas em 2024\n\n \n\nPor favor, anexe seu currículo em inglês.\n\n**\\#Siemens \\#PeopleAtSiemens \\#GBSpartnerofchoice**\n\n*A Siemens está comprometida em criar um ambiente diversificado e tem o prazer de ser uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Incentivamos fortemente candidaturas de um grupo diversificado de talentos!*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"pt","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1760983096000","seoName":"service-manager-for-domain-applications-management-collections-m-f-d","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://pt.ok.com/pt/city-azambuja/cate-other29/service-manager-for-domain-applications-management-collections-m-f-d-6412583632768312/","localIds":"79","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9486e0c9-898b-43fc-b876-025a6996024c","sid":"0cdb79bc-4966-4dd2-b0ab-0f32f2e578de"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar o suporte de Nível-1 para cobranças globais","Impulsionar iniciativas de adoção e treinamento pelos usuários","Colaborar em aprimoramentos da roadmap do produto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de Emprego","value":"Tempo Integral","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidade de Trabalho","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sobral de Monte Agraco,Lisbon","unit":null}]},"addDate":1760983096309,"categoryName":"Outro","postCode":null,"secondCateCode":"accounting","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"12,245","pageTitle":"Outro em Azambuja","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4001,4026","cateName":"Empregos,Contabilidade,Outro","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Página inicial","item":"https://pt.ok.com/pt/city-azambuja/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empregos","item":"https://pt.ok.com/pt/city-azambuja/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Contabilidade","item":"https://pt.ok.com/pt/city-azambuja/cate-accounting/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Outro","item":"http://pt.ok.com/pt/city-azambuja/cate-other29/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"other29","total":58,"sortList":[{"sortName":"Melhor correspondência","sortId":0},{"sortName":"Publicações mais recentes","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Página inicial","link":"https://pt.ok.com/pt/city-azambuja/"},{"name":"Empregos","link":"https://pt.ok.com/pt/city-azambuja/cate-jobs/"},{"name":"Contabilidade","link":"https://pt.ok.com/pt/city-azambuja/cate-accounting/"},{"name":"Outro","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"86 Outro em Lisboa a partir de $14000.0+ | ok.com","desc":"Encontre 86 Outro à venda em Lisboa. 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Localização:
Azambuja
Categoria:
Outro
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Estágio IEFP Profissional - Técnico Administrativo de Contabilidade
Perfil Pretendido: Técnico(a) de Contabilidade e Administração (Nível 4)
Procuramos um(a) candidato(a) com formação técnica na área da Contabilidade e Administração (Nível 4 do QNQ). O perfil ideal deverá demonstrar elevado sentido de responsabilidade, bem como excelentes capacidades de planeamento e organização.
Requisitos Técnicos:
Domínio da classificação de documentos contabilísticos e princípios base da contabilidade.
Conhecimentos de MS Office, com particular foco em Excel e Word.
Autonomia na navegação e operação no Portal das Finanças.
Familiaridade com as principais obrigações fiscais vigentes (IVA, Retenções, etc.).

Estr. de Benfica 662, 1500-337 Lisboa, Portugal
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Procuramos Contabilista Certificado
Procuramos contabilista certificado para acompanhamento contabilístico e fiscal.
Pretendemos apoio em:
Contabilidade
Cumprimento das obrigações fiscais e declarativas
IVA e IRC/IRS
Acompanhamento regular e esclarecimento de dúvidas
Serviço para 3 empresas.
Localização: Odivelas - Acompanhamento remoto
Se preenche os requisitos, por favor envie o seu currículo.

R Comb Grande Guerra 11, 2675-322 Odivelas, Portugal

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Gestor(a) de Processos - Autorizações
Estamos a recrutar um(a) Gestor(a) de Processos – Autorizações para integrar uma empresa de referência na área da gestão de seguros de saúde. Se tens gosto pela análise de processos, atenção ao detalhe e procuras uma oportunidade num ambiente dinâmico e orientado para a excelência, esta vaga pode ser ideal para ti!
O que terás de fazer
- Analisar contratualmente os processos, no âmbito da emissão de pré-autorizações e de termos de responsabilidade;
- Fazer uma correta instrução do processo para correspondente análise clínica, bem como introduzir a informação relativa à análise no sistema informático, mantendo o histórico do processo;
- Efetuar os contactos necessários para a resolução dos processos, redirecionando-os sempre que estes saiam do âmbito da responsabilidade da função;
- Elaborar as cartas de resposta (termo de responsabilidade, carta de recusa, etc.) e enviá-las aos Clientes e Prestadores.
O que deves garantir
- 12º ano de escolaridade;
- Experiência anterior na área da saúde (Preferencial);
- Experiência em backoffice/frontoffice em estabelecimento de saúde;
- Experiência em fatura, pré-autorizações e termos de responsabilidade;
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
-Disponibilidade imediata para o horário das 09h às 18h de segunda a sexta-feira.
O que te proporcionamos
- Vencimento base: 920 €;
- Subsídio de Alimentação: 10,20 €.

R. Basílio Teles 31A, 1070-159 Lisboa, Portugal
€ 970/Mês
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Técnico de contabilidade
Empresa sediada em Sobral de Monte Agraço, pretende contratar M/F com experiência em contabilidade, e de preferência no programa sage e toconline.
Entrada imediata.

R. Heróis da Bélgica 83, 2590-022 Sobral de Monte Agraço, Portugal
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Técnico(a) de Contabilidade - Almada
Estamos a recrutar Técnico(a) de Contabilidade para integrar a nossa equipa em Almada.
# Funções principais:
Processamento contabilístico geral;
Reconciliações bancárias e análise de contas;
Outras tarefas administrativas inerentes à função.
# Requisitos:
Formação na área de Contabilidade, Gestão ou similar;
Experiência na função (preferencial);
Domínio de ferramentas informáticas e software de contabilidade (preferencial CentralGest);
Sentido de responsabilidade, organização e capacidade de trabalho em equipa.
# Oferecemos:
Integração numa empresa estável e em crescimento;
Revisão do vencimento após 6 meses de trabalho;
Bom ambiente de trabalho.
## Como candidatar-se:
Envie o seu CV atualizado com o assunto “Candidatura – Técnico(a) de Contabilidade”.

Praça Movimento das Forças Armadas 8, 2800-171 Almada, Portugal
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Recepcionista/Tecnico de Contabilidade (m/f)
Empresa de Contabilidade com mais de 30 anos de atividade no seu ramo sediada no LUMIAR, procura:
1\.Pessoa experiente com pelo menos 2 anos de experiência em gabinete de contabilidade
2\. Saiba classificar e lançar documentos de acordo com o SNC
3\. Experiência em Artsoft
4\. Consiga conferir contas correntes de clientes, fornecedores conciliações bancárias, contas de impostos, ter noção dos impostos e dos prazos fiscais, elaboração das declarações do IVA, Modelo 22, IES e outras obrigações acessórias obrigatórias.
5\. Pessoa dinâmica, pontual e assídua.
Se se enquadra neste perfil e está interessado e motivado, deverá enviar o seu currículo para n/ apreciação para o email.
Muito obrigada,

PV49+C7 Lisbon, Portugal
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Técnico de Contabilidade Lisboa/Leiria
Pretendemos recrutar um técnico de contabilidade para o nosso escritório de Lisboa ou para o nosso escritório de Leiria.
Requisitos, perfil e competências necessárias:
- Experiência profissional na área da contabilidade e da fiscalidade;
- Experiência em conferências e análise de contas;
- Experiência na elaboração de conciliações bancárias;
- Experiência na elaboração de declarações fiscais periódicas;
- Conhecimento do processo de encerramento das contas:
i) Elaboração e preparação das declarações Modelo 22 e IES;
ii) Relatório e Contas.
- Carta de condução;
- Não é necessário ser contabilista certificado.
Pretende-se disponibilidade para algumas deslocações a clientes dentro do território nacional.
Disponibilidade imediata.

R. do Lumiar 1A, 1750-161 Lisboa, Portugal
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Responsável financeiro / Responsável de controle de...
**Contexto :**
Colaboramos com um parceiro, atualmente em busca de um profissional qualificado para integrar sua equipe no âmbito de uma missão.
**Principais missões**
Supervisionar todas as operações contábeis e financeiras locais
Assegurar a produção e a confiabilidade dos relatórios financeiros (mensais, trimestrais, anuais)
Gerir o tesouro, orçamento e controle de custos
Garantir a conformidade fiscal e legal (em colaboração com parceiros externos e a sede)
Apoiar a direção na tomada de decisões estratégicas por meio de análise financeira detalhada
Implementar e otimizar processos financeiros, ferramentas e indicadores de desempenho
**Informações**
* Duração estimada : 6 meses
* Ritmo : Tempo integral (5 dias / semana)
* Parte de teletrabalho estimada : 1 dia teletrabalho / semana
* Área principal : Controle de gestão
* Setor : Digital
Início ideal em : 2025\-11\-17

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Analista
**Sobre a LACE Investment Partners**
A LACE é uma consultora e gestora portuguesa de Private Equity institucional em Ativos Reais, com foco em Imobiliário, gerindo cerca de €600 milhões em ativos em Portugal e Espanha em nome de investidores institucionais de primeiro nível.
A empresa foi fundada em 2018 por três sócios com longas carreiras estabelecidas e um histórico comprovado em investimento e gestão de projetos imobiliários e de infraestruturas, bem como de capitais de risco. A LACE trabalha predominantemente com clientes institucionais internacionais.
A LACE investe em profissionais altamente qualificados, integrando internamente a capacidade de agregar valor aos ativos reais nos níveis operacional, de engenharia e financeiro.
www.LACEinvest.com
**Descrição do Cargo**
Estamos à procura de um profissional brilhante, focado e orientado para o alto desempenho.
Esta posição de Analista é ideal para um estudante recém-formado (ou com experiência limitada), capaz de integrar uma equipa de profissionais de Investimento e Gestão de Ativos. A posição inicial será generalista, com oportunidade de maior especialização ao longo da progressão na carreira.
A LACE assegurará um programa de formação transversal, já que o fluxo de trabalho envolverá entradas complexas e multifacetadas (finanças, engenharia, contabilidade e jurídico).
**Responsabilidades**
O Analista terá contacto imediato com as seguintes áreas da empresa:
* Gestão de Projetos (coordenação de Arquitetos, Engenheiros, Fiscalização de Obra e Empreiteiros)
* Gestão de Ativos/Investimentos
* Modelação Financeira e Validação de Projetos
* Relatórios e Apresentações para Investidores
* Pesquisa de Mercado e Análise de Transações
**Qualificações**
* Mestrado em **engenharia civil** (obrigatório).
* Comunicação oral e escrita fluente em inglês.
* Fortes competências matemáticas e analíticas, grande atenção aos detalhes e boas competências de comunicação clara e articulada.
O novo Analista receberá formação prática para aprender a avaliar e analisar projetos e negócios com proficiência, abrangendo contabilidade, modelação financeira e mercados de capitais.

Av. João Crisóstomo 57, 1050-126 Lisboa, Portugal

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Diretor de Desenvolvimento Estratégico - Áreas de Prática Global
**Localizações**: Madri \| Lisboa
Quem Somos Nós
A Boston Consulting Group (BCG) trabalha em conjunto com líderes do setor empresarial e da sociedade para enfrentar seus desafios mais importantes e aproveitar suas maiores oportunidades. A BCG foi pioneira na estratégia empresarial quando foi fundada em 1963\. Hoje, ajudamos nossos clientes com transformações completas — inspirando mudanças complexas, capacitando organizações para crescer, construindo vantagem competitiva e gerando impacto no resultado final.
Para ter sucesso, as organizações precisam combinar capacidades digitais e humanas. Nossas equipes diversas e globais trazem profunda experiência setorial e funcional, além de uma variedade de perspectivas para impulsionar a mudança. A BCG entrega soluções por meio de consultoria de gestão de ponta, juntamente com tecnologia e design, empresas corporativas e digitais — e propósito de negócios. Trabalhamos em um modelo colaborativo único em toda a empresa e em todos os níveis da organização do cliente, gerando resultados que permitem que nossos clientes prosperem.
O Que Você Fará
Como **Diretor de Desenvolvimento Estratégico – Áreas de Prática Global**, você desempenhará um papel fundamental na formulação e entrega das prioridades estratégicas nas Áreas de Prática Globais da BCG (PAs). Reportando-se ao **Diretor Sênior de Desenvolvimento Estratégico – Áreas de Prática Global**, você liderará iniciativas-chave focadas em melhorar o desempenho das PAs, impulsionar programas de otimização de receita e custos, bem como alinhar estratégias de investimento aos objetivos organizacionais.
Além de conduzir projetos críticos, você assumirá responsabilidades de gestão de pessoas, supervisionando uma equipe de alta performance de gerentes de projetos estratégicos. Você orientará e guiará sua equipe para entregar resultados significativos, promovendo simultaneamente o crescimento e desenvolvimento profissional.
**Principais responsabilidades incluem:**
* Projetar e liderar iniciativas transversais às PAs, com foco particular em programas de otimização de custos e alocação estratégica de recursos.
* Liderar e gerenciar uma equipe de gerentes de projetos estratégicos, estabelecendo metas claras, fornecendo feedback regular e promovendo uma cultura colaborativa e de alto desempenho.
* Gerenciar projetos do início ao fim, desde o planejamento até a execução, incluindo o alinhamento e comunicação com partes interessadas sênior.
* Atuar como parceiro estratégico para líderes sênior, facilitando o alinhamento sobre a agenda "Change\-the\-Business" da BCG e impulsionando processos de tomada de decisão.
* Colaborar com equipes globais, incluindo escritórios regionais e liderança de prática, na execução de entregas-chave dos projetos.
* Trabalhar com a liderança global para transformar ideias estratégicas de alto nível em planos acionáveis.
* Realizar análises regulares de inteligência competitiva e análise estratégica, com apoio das equipes de PA e Financeiras, para acompanhar o progresso e apoiar atividades de desenvolvimento de negócios.
**Você é Bom Em**
* **Gestão de pessoas**: Liderar, orientar e capacitar equipes de gerentes de projetos para alcançar resultados excepcionais.
* **Gestão de projetos**: Liderar iniciativas estratégicas complexas, especialmente em gestão de custos, gerenciando múltiplos fluxos de trabalho paralelos com julgamento independente e priorização.
* **Resolução estratégica de problemas**: Abordar desafios empresariais complexos e ambíguos com uma abordagem estruturada e baseada em dados.
* **Comunicação executiva**: Entregar recomendações claras e orientadas à ação, engajando-se efetivamente com partes interessadas sênior (por exemplo, PALs, GPMDs, MDPs).
* **Colaboração em ambiente matricial**: Cultivar fortes relacionamentos com equipes globais e promover o alinhamento entre equipes diversas.
* **Gestão de prioridades concorrentes**: Entregar resultados de alta qualidade em prazos curtos enquanto gerencia múltiplos fluxos de trabalho.
O Que Você Traz
* 10\-12 anos de experiência relevante em estratégia ou consultoria de gestão, com expertise em gestão de projetos, gestão de pessoas e programas de otimização de custos.
* Experiência comprovada em liderar e orientar equipes de gerentes de projetos estratégicos.
* Graduação em Administração de Empresas ou área relacionada ao negócio; mestrado é preferido.
* Capacidade de trabalhar efetivamente com outras pessoas de diferentes níveis hierárquicos, funções e origens culturais.
* Forte senso de negócios e interesse em desenvolvimento de negócios, com capacidade de visualizar um caminho e impulsioná-lo.
* Habilidades excepcionais de gestão de partes interessadas e comunicação, com comprovada capacidade de influenciar executivos sênior.
Com Quem Você Trabalhará
Você reportará ao **Diretor Sênior de Desenvolvimento Estratégico – Áreas de Prática Global** e trabalhará em estreita colaboração com a Equipe Executiva Global de PAs da BCG. Você também colaborará com as equipes de liderança Funcional e Setorial, finanças e equipes regionais para impulsionar iniciativas e alinhar prioridades firmadas. Além disso, você liderará e gerenciará uma equipe de gerentes de projetos estratégicos, apoiando seu desenvolvimento e sucesso.
Informações Adicionais
A Boston Consulting Group é uma empresa global de consultoria de gestão dedicada a inspirar e permitir mudanças transformadoras. Atuamos em diversos setores e funções para resolver os desafios mais críticos de nossos clientes, gerando impacto duradouro e fomentando inovação. Nossas equipes colaborativas e multidisciplinares trazem expertise diversificada e diferentes perspectivas para impulsionar mudanças significativas para empresas, governos e a sociedade em geral.
A Boston Consulting Group é uma Empresa que Oferece Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero / expressão, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida sob leis nacionais, provinciais ou locais, onde aplicável, e pessoas com antecedentes criminais serão consideradas de maneira consistente com as leis estaduais e locais aplicáveis.
A BCG é uma Empresa E \- Verify. Clique aqui para obter mais informações sobre o E\-Verify.

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Gerente de RevOps - Francófono (Lisboa) (H/M)
A Vroomly é a solução SaaS B2B \& B2C que simplifica e impulsiona a gestão de oficinas. Fundada em 2017, a Vroomly acompanha mais de 7.000 mecânicos e atrai 2 milhões de visitantes particulares por mês.
Para os mecânicos: Nossa marketplace B2B, Vroomly Parts, permite aos mecânicos encomendar com um clique entre 2,5 milhões de peças sobressalentes, ao melhor preço e com entrega rápida. Adicionalmente, os mecânicos têm acesso ao Vroomly Pro, posicionado como um copiloto digital: gestão de agendamentos, orçamentos, faturas e muito mais para otimizar sua rentabilidade.
Para os particulares: No lado B2C, http://vroomly.com ajuda os automobilistas a comparar oficinas e agendar facilmente, com um orçamento preciso e transparente.
Localizados em Lisboa há mais de dois anos, estamos lançando hoje um novo mercado: **Espanha**, o primeiro país do nosso desenvolvimento internacional.
Pronto(a) para mover as linhas com a gente?
Mal podemos esperar para te conhecer!
### **Descrição da vaga**
Na Vroomly, nossa missão é simples: simplificar a vida dos mecânicos.
Como Operações de Receita Sênior, você será o motor do desempenho comercial da Vroomly. Seu papel: garantir que cada euro de receita seja mensurado, otimizado e previsível.
Você trabalhará no centro do crescimento, na interseção entre marketing, vendas e finanças, com um objetivo claro: acelerar o crescimento lucrativo da Vroomly construindo processos escaláveis e uma visão unificada dos dados do funil. Você reportará diretamente ao Chefe de Gabinete (ex perfil de operações), com forte exposição ao CEO, diretor de vendas, diretor de marketing e chefe de dados.
### **Suas principais responsabilidades:**
Como RevOps, você será o **piloto estratégico da nossa máquina de crescimento**. Seu papel vai além de relatórios ou otimização de ferramentas: você garante que **todos os alavancas de receita funcionem juntas de forma fluida e mensurável**, e que as decisões comerciais sejam baseadas em dados confiáveis e utilizáveis.
* **Estruturar e automatizar o funil de receitas**: desde a geração de leads até a retenção de clientes, você identificará as alavancas que maximizam a eficiência e a conversão, garantindo que cada etapa seja **previsível e escalável**.
* **Gerenciar e evoluir a stack RevOps** (CRM, automação de marketing, reporting) para garantir **a consistência dos dados** entre todas as equipes e permitir uma visão global do funil.
* **Construir dashboards estratégicos de acompanhamento**: pipeline, CAC, LTV, churn, conversão, previsão, produtividade de vendas… para que a diretoria e as equipes tomem decisões corretas rapidamente.
* **Otimizar o desempenho comercial**: territorialização, scoring, atribuição, planos de remuneração, segmentação de clientes… você garante que as equipes de Vendas e AM tenham tudo o necessário para atingir o máximo desempenho.
* **Consolidar as previsões de receita**: trabalhar com o CRO e o CFO para tornar mais confiáveis as projeções, orçamentos e metas, antecipando os desafios de crescimento.
* **Alinhar as equipes Go\-To\-Market**: Vendas, AM e Marketing avançam na mesma direção, com compreensão compartilhada dos objetivos e KPIs.
* **Incarnar a cultura de dados e performance**: você define padrões, implementa processos documentados, dashboards claros e rituais de revisão que transformam dados em alavancas de ação.
### **Seus objetivos:**
* **Tornar o funil previsível**: garantir pipeline e taxas de conversão confiáveis para assegurar uma previsão precisa
* **Melhorar a produtividade comercial**: aumentar a receita por AE mantendo o escopo constante
* **Reduzir o CAC**: otimizar a atribuição e os ciclos de venda
* **Gerenciar o reporting em 100% do funil**: do lead à retenção do cliente, garantir visibilidade e confiabilidade dos dados
* **Alinhar os incentivos Go\-To\-Market**: Vendas, AM e Marketing perseguem os mesmos objetivos e maximizam o crescimento lucrativo
* **Tornar-se a referência interna de RevOps**: tudo o que não é medido, você torna visível e utilizável
**Em resumo:** você não será apenas um “operacional”, será o motor estratégico que transforma dados e processos em crescimento concreto e escalável.
### **Você é nosso achado se:**
### **Expertise procurada**
* 4 a 6 anos de experiência em **RevOps/ SalesOps/ BizOps /GrowthOps**, idealmente em ambiente B2B ou scale\-up.
* Excelente domínio do **HubSpot** e boa compreensão das **ferramentas de dados \& relatórios** (Metabase, Google Sheets, SQL).
* Capacidade de **analisar, estruturar e simplificar** processos complexos.
* Habilidade para trabalhar com múltiplos interlocutores: Vendas, Marketing, Dados, Finanças.
### **Mindset \& Habilidades interpessoais**
* **Obcecado por dados**: você toma decisões com base em números, não em intuição.
* **Mentalidade de construtor**: você gosta de construir, iterar e melhorar continuamente.
* **Orientado a negócios**: você entende o “porquê” por trás de cada KPI.
* **Colaborativo(a)**: sabe alinhar equipes com objetivos diferentes.
* **Simples \& Direto(a)**: torna claro o que é complexo.
### **Stack \& Ambiente**
* **CRM :** HubSpot
* **Dados :** Metabase, Google Sheets, SQL
* **Comunicação :** Slack, Notion
* **Automação :** Zapier, Ringover
* **Idioma :** inglês profissional
#### **Etapas do processo seletivo:**
* Entrevista inicial com **Eva** (Especialista em Aquisição de Talentos)
* Conversa de adequação com **Benjamin** (Diretor Comercial)
* Entrevista situacional com **Martin** (Chefe de Gabinete) e **Alexis** (CEO)
* Champanhe!
### **Nossos benefícios – porque é importante que você se sinta bem:**
**Um rápido progresso na sua carreira**
* Startup em pleno crescimento, portanto muitas oportunidades para avançar rapidamente.
* Formação contínua e acompanhamento regular para ajudá-lo(a) a se destacar e progredir.
* Objetivos claros e alcançáveis, com planos de desenvolvimento adaptados ao seu ritmo.
**Uma cultura transparente e solidária**
* Mantemo-nos próximos, acessíveis, simples e francos com todos.
* Transparência total, inclusive sobre salários (todos os níveis, incluindo co-fundadores).
* Sem enrolação, apenas uma equipe unida, honesta e respeitosa.
*
**Benefícios com significado**
* 25 dias de férias
* Vales-refeição
* Plano de saúde coberto em 100%
* Pacote de realocação de 650€ (bônus excepcional no primeiro mês) \+ reembolso das passagens aéreas até 200€ (mediante apresentação de fatura)
* Livros ilimitados
* Assinatura de academia (Urban Sports Club) coberta em 100%!
* Vroomnight a cada trimestre \+ offsite anual para fortalecer a coesão

Tapada da Ajuda 1300, 1300 Lisboa, Portugal

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Especialista em Remuneração
**Empresa**
team.blue é um ecossistema de mais de 60 marcas bem-sucedidas que trabalham em conjunto em 22 países europeus para oferecer aos seus 3,5 milhões de clientes PMEs tudo o que precisam para ter sucesso online, fornecendo serviços e conhecimentos especializados de alta qualidade.
As marcas da team.blue são uma combinação de empresas tradicionais de hospedagem que oferecem serviços como nomes de domínio, e-mail, hospedagem compartilhada, comércio eletrônico e soluções de hospedagem de servidores, além de produtos complementares como conformidade, ferramentas de marketing e produtos para colaboração em equipe, atuando também como provedoras especializadas de SaaS. Essa ampla oferta de produtos faz dela uma parceira completa para empresas e empreendedores online em toda a Europa.
**Visão Geral do Cargo**
Estamos procurando um Especialista em Remuneração para co-projetar, implementar e executar programas de remuneração e benefícios para os funcionários dentro da empresa, alinhados à nossa estratégia de pessoas. O candidato ideal terá sólida experiência em análise de remuneração e benefícios, preferencialmente em ambiente global/regional ou em empresa de consultoria, com histórico comprovado em análise de dados, elaboração de relatórios e sistemas de informação de RH. Reportando-se diretamente ao Líder de Remuneração de RH, o Especialista em Remuneração trabalhará em estreita colaboração com as equipes de RH, finanças e líderes de negócios para garantir que os pacotes de remuneração e benefícios sejam competitivos, eficientes em termos de custos e alinhados aos objetivos empresariais.
**Principais Responsabilidades:**
* **Programas de remuneração:** Desenvolver e implementar novos programas de remuneração e benefícios, incluindo estruturas salariais, planos de incentivo e vantagens para os funcionários.
* **Pesquisa de mercado:** Realizar pesquisas e análises de mercado para comparar os pacotes de remuneração e benefícios da organização com padrões do setor e grupos concorrentes.
* **Análise de dados:** Fornecer insights analíticos à gestão sobre tendências salariais, equidade salarial e outras métricas de remuneração, propondo recomendações para ajustes nos programas de remuneração e benefícios.
* **Orientação e suporte:** Oferecer orientação e suporte aos parceiros de RH e gestores em questões relacionadas à remuneração, incluindo avaliações de cargos, negociações salariais e políticas de remuneração.
* **Monitoramento:** Monitorar e acompanhar a eficácia dos programas de remuneração e benefícios, realizando ajustes conforme necessário para garantir competitividade e alinhamento com os objetivos organizacionais.
* **Governança e Conformidade:** Garantir a conformidade com os requisitos legais e regulamentares relacionados à remuneração e benefícios, incluindo leis sobre salários e pagamentos por hora, regulamentações de igualdade salarial, transparência salarial e regulamentações de segurança social e tributárias. Manter documentação precisa e trilhas de auditoria para processos relacionados à remuneração.
* **Orçamento e previsão:** Colaborar com as equipes de finanças e contabilidade no planejamento orçamentária e previsão de custos relacionados à remuneração.
* **Relatórios:** Elaborar e apresentar relatórios e apresentações à liderança de RH sobre tendências, problemas e recomendações em relação à remuneração e benefícios.
**Qualificações:**
* Graduação ou mestrado em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Finanças ou área afim.
* Experiência comprovada em remuneração e benefícios, análise de dados e elaboração de relatórios, preferencialmente em ambiente global/regional ou em empresa de consultoria.
* Excelentes habilidades analíticas, com capacidade de interpretar dados, identificar tendências e fazer recomendações baseadas em dados.
* Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais, com capacidade de colaborar efetivamente com equipes multifuncionais e comunicar informações complexas a diversas partes interessadas.
* Domínio de sistemas de informação de RH (HRIS) e Microsoft Excel para análise e relatórios de dados.
* Bom entendimento das tendências do setor, melhores práticas e tecnologias emergentes relacionadas à administração de remuneração e benefícios.
* Capacidade de atenção aos detalhes e de gerenciar e/ou vários projetos simultaneamente.
* Experiência com a metodologia Hay será considerada um diferencial.
* Capacidade de prosperar em um ambiente dinâmico e acelerado, com mentalidade proativa e empreendedora.
* Conhecimento em IA
**"Venha como você é"**
Todos são bem-vindos aqui. Diversidade e Inclusão estão no nosso centro. Muito além de qualquer competência técnica, valorizamos respeito, abertura e colaboração baseada na confiança. Não toleramos intolerância.
**Direito de trabalho**
Em qualquer momento, esteja preparado para fornecer comprovante de elegibilidade para trabalhar no país europeu para o qual está se candidatando. Infelizmente, não podemos apoiar vistos de patrocínio.
**ESG**
"Na team.blue, nosso compromisso em cuidar do meio ambiente e uns com os outros está no coração de tudo o que fazemos. Nosso último relatório de impacto mostra nossos esforços contínuos em ESG e metas ambiciosas de sustentabilidade. Interessado em saber mais sobre nosso compromisso em gerar impacto positivo? Confira **aqui**."
\#LI\-SM1

Alameda dos Oceanos 81, 1990-211 Lisboa, Portugal

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Analista de Crédito Corporativo Trainee
**Sobre a vaga**
A principal missão do analista de crédito corporativo trainee é produzir propostas de crédito de alta qualidade de forma oportuna e eficiente, permitindo que a BNP Paribas Corporate Coverage realize novos negócios com clientes, como obter aprovação do comitê de crédito para novos negócios, gerenciar a exposição ao risco de crédito e cumprir seus requisitos regulatórios por meio de Revisões Anuais.**Suas Principais Atividades São**
Avaliar Contraparte e Risco de Crédito
Coletar e monitorar informações essenciais sobre os clientes, tais como relatórios anuais, demonstrações financeiras, informações de sites, solicitando e analisando entradas internas para memorandos da linha de negócios
Atuar como ponto de contato com os Gerentes de Relacionamento para obter conhecimento aprofundado sobre o ambiente do cliente, estratégia de gestão, recursos e situação financeira
Analisar e resumir os riscos de contraparte e de crédito dos clientes e prospectos
Preparar Propostas de Crédito
Elaborar propostas de crédito em conformidade com diretrizes, padrões de qualidade e políticas
Participar da melhoria contínua da eficiência do processo de crédito
Monitorar o Risco de Crédito
Garantir o acompanhamento da exposição aos clientes e monitorar os riscos de crédito globais, alertando sobre mudanças nas classificações, eventos significativos ou evoluções relevantes
Monitorar os covenants dos clientes, implementação da estratégia e perfil de risco
Manter relatórios da carteira e utilizar proativamente as ferramentas internas de crédito
**Perfil e Competências para o Sucesso**
Graduação em Economia, Finanças, Contabilidade ou áreas afins
Fluência em inglês
Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel
Atenção aos detalhes e abordagem analítica
Capacidade de colaborar com outras pessoas
\#LI\-Hybrid
**Por que ingressar na BNP Paribas?**
**Instituição bancária líder**
A BNP Paribas é o principal banco da União Europeia e um ator importante no cenário bancário internacional. Opera em 63 países e possui cerca de 183\.000 funcionários, dos quais mais de 146\.000 estão na Europa.
**Nossa presença em Portugal**
Presente em Portugal desde 1985, a BNP Paribas conta atualmente com mais de 8\.700 funcionários distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor agregado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também atua.
**Alcance internacional**
Graças à sua presença internacional e à colaboração regular e estreita entre suas diferentes entidades, a BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que ajudam a concretizar seus projetos. A BNP Paribas detém posições de destaque em suas três principais divisões operacionais:
**Banca de Retalho**, divisão que reúne todas as atividades de retalho do Grupo e linhas especializadas de negócios;**Serviços de Investimento e Proteção** que incluem negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção;**Banca Corporativa e Institucional**, divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais.
**Compromisso com Diversidade e Inclusão**
A BNP Paribas é empregador igualitário e orgulha-se de oferecer oportunidades iguais a todos os candidatos. Comprometemo-nos ativamente em garantir que nenhum indivíduo seja discriminado por motivo de idade, deficiência, mudança de gênero, estado civil ou união estável, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. Equidade e diversidade estão no cerne da nossa política de recrutamento porque acreditamos que estimulam a criatividade e a eficiência, o que por sua vez aumenta o desempenho e a produtividade. Esforçamo-nos para refletir a sociedade em que vivemos, mantendo ao mesmo tempo a imagem dos nossos clientes.
**Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal**
Na BNP Paribas, valorizamos o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e descanso. Acreditamos que nossos funcionários têm vidas pessoais ricas fora do ambiente de trabalho, sendo fundamental desconectar-se do trabalho para se recuperar física e mentalmente. Apenas por meio desse equilíbrio podemos estar no nosso melhor durante o expediente.
**Condições de Trabalho Remoto**
Na BNP Paribas, adotamos um modelo de Smart Working baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse contexto, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para escritório quanto para casa, têm direito a um subsídio para equipamentos e podem usufruir de parcerias exclusivas para compra de equipamentos adicionais a preços reduzidos.
Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve ingressar na BNP Paribas visite https://bnpp.lk/why\-BNP\-Paribas\-Portugal
(Abre em uma nova aba)* Por favor, observe que apenas as candidaturas submetidas em inglês serão consideradas.
* Caso seja selecionado para esta vaga, documentos adicionais serão solicitados para apoiar o processo de contratação.

PV49+C7 Lisbon, Portugal

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DELAgroup: Recruta Técnico de Contabilidade TAGUS PAK
A DELAgroup tem ativo, para contratação em Regime de Outsourcing, um processo de recrutamento para um Gabinete de Contabilidade, com o seguinte perfil:
Técnico de Contabilidade, com:
* Licenciatura em contabilidade ou área similar (Não tem que estar inscrito na Ordem dos Contabilistas Certificados);
* Experiência comprovada de efetivo trabalho na função, em ambiente de gabinete de contabilidade;
Experiência sólida em execução de tarefas contabilísticas diárias:
* Classificação e lançamento de documentos, de acordo com o SNC;
* Confirmação de contas correntes de clientes, reconciliações bancárias;
* Impostos e dos prazos fiscais;
* Elaboração das declarações do IVA, Modelo 22, IES e outras obrigações acessórias obrigatórias.
* Todos os procedimentos relacionados com os *“fechos”* do mês;
Procuramos candidatos:
* Dinâmicos, pontuais, assíduos e com elevado sentido de responsabilidade e com autonomia no desempenho da função;
* Com disponibilidade para trabalhar em regime 100% presencial e em full\-time;
Sobre a oportunidade:
* Local de Trabalho: Tagus Park;
* Horário de Trabalho: das 09h até ás 18h, com hora de almoço das 13h às 14h;
Se tiver interesse e reunir os requisitos, acima descritos, envie o seu CV atualizado para: recrutamento@delagroup.pt.
Boa Sorte!
Equipa Recrutamento DELAgroup
Tipo de oferta: Período Integral

PV49+C7 Lisbon, Portugal

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Gerente de Marketing
**Junte-se a nós**
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Na Vodafone, não estamos apenas moldando o futuro da conectividade para nossos clientes – estamos moldando o futuro para todos que se juntam à nossa equipe. Quando você trabalha conosco, faz parte de uma missão global para conectar pessoas, resolver desafios complexos e criar um mundo mais sustentável e inclusivo. Se você deseja desenvolver sua carreira enquanto encontra o equilíbrio perfeito entre trabalho e vida, a Vodafone oferece as oportunidades para ajudá-lo a pertencer e causar um impacto real.
**Suas responsabilidades**
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Como parte da equipe de Marketing ao Consumidor, você será responsável por gerenciar projetos entre esquadrões, com foco na transformação e simplificação digitais, fomentando a colaboração entre áreas e acelerando a adoção de soluções inovadoras que tenham impacto positivo na experiência do cliente e na eficiência operacional. Você definirá, liderará e implementará comunicações para produtos e serviços. Atuando como gerente de projetos para diversos segmentos de clientes, você interagirá com diferentes gerentes de produto, bem como com as equipes de finanças, jurídico e tecnologia, garantindo uma visão de ponta a ponta alinhada com a estratégia da Vodafone.
**Quem você é**
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**Não é um ajuste perfeito?**
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Preocupado porque não atende exatamente a todos os critérios desejados? Na Vodafone, somos apaixonados por capacitar as pessoas e criar um ambiente de trabalho onde todos possam prosperar, independentemente de sua origem pessoal ou profissional. Se você está entusiasmado com esta vaga, mas sua experiência não corresponde exatamente a todas as partes da descrição do cargo, encorajamos você a se candidatar mesmo assim, pois você pode ser o candidato certo para esta função ou outra oportunidade.
**O que tem para você**
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**Quem somos**
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Somos uma das principais empresas de telecomunicações internacionais, atendendo milhões de clientes. Na Vodafone, acreditamos que a conectividade é uma força para o bem. Se a utilizarmos para coisas que realmente importam, ela pode melhorar as vidas das pessoas e o mundo ao nosso redor. Por meio de nossa tecnologia, capacitamos as pessoas, conectando todos independentemente de quem são ou onde vivem, e protegemos o planeta, ao mesmo tempo em que ajudamos nossos clientes a fazer o mesmo.
Pertencer à Vodafone não é um conceito; é algo vivido, respirado e cultivado em tudo o que fazemos. Você fará parte de uma comunidade global e diversificada, com muitas mentes diferentes, habilidades, origens e culturas. Estamos comprometidos em aumentar a diversidade, garantir representação igualitária e tornar a Vodafone um lugar onde todos se sintam seguros, valorizados e incluídos.
Se precisar de qualquer ajuste razoável ou tiver uma solicitação de acessibilidade durante seu processo de recrutamento, por exemplo, tempo adicional ou pausas entre avaliações online, consulte https://careers.vodafone.com/application\-adjustments/ para orientações.
Juntos podemos.

PV49+C7 Lisbon, Portugal

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Gerente Sênior de Pessoas da Área de Atuação
**Localizações**: Londres \| Lisboa \| Madrid
Quem Somos
A Boston Consulting Group trabalha em parceria com líderes nos setores empresarial e social para enfrentar seus desafios mais importantes e aproveitar suas maiores oportunidades. A BCG foi pioneira na estratégia empresarial quando foi fundada em 1963\. Hoje, ajudamos clientes com transformações completas — inspirando mudanças complexas, permitindo que organizações cresçam, criando vantagem competitiva e gerando impacto no resultado final.
Para ter sucesso, as organizações precisam combinar capacidades digitais e humanas. Nossas equipes diversas e globais trazem profunda experiência setorial e funcional, além de uma variedade de perspectivas para impulsionar a mudança. A BCG entrega soluções por meio de consultoria de gestão de ponta, juntamente com tecnologia e design, empresas corporativas e digitais — e propósito de negócios. Trabalhamos em um modelo colaborativo único em toda a empresa e em todos os níveis da organização do cliente, gerando resultados que permitem que nossos clientes prosperem.
O Que Você Fará
Como Gerente Sênior de Pessoas da Área de Atuação (PA) dentro da Área de Atuação de Seguros da BCG, você exercerá um papel de liderança fundamental na definição e execução da estratégia global de pessoas da PA para apoiar nosso crescimento comercial. Trabalhando em estreita colaboração com o Gerente Sênior Global da PA e o Líder Global de Pessoas de Seguros, você conduzirá iniciativas que fortaleçam o desenvolvimento de capacidades, o engajamento, D&I e o desenvolvimento de carreira em todos os grupos da Área de Atuação de Seguros.
Você atuará entre regiões e funções da BCG, incluindo Aprendizado \& Desenvolvimento (A\&D), Recrutamento, Finanças e RH, garantindo que as prioridades de pessoas da PA estejam alinhadas às necessidades do negócio e que nossas equipes tenham as capacidades e a cultura necessárias para prosperar.
**Principais Responsabilidades**
**Desenvolvimento de Capacidades \& Habilitação ao Crescimento**
* Liderar a agenda de ampliação de capacidades para todos os grupos de Seguros (A/C a MDP, Especialistas e Consultores Sêniors).
* Colaborar com a Liderança da PA e Regional para definir prioridades estratégicas de capacitação alinhadas aos objetivos de negócio.
* Co-criar trajetórias modulares de aprendizagem e colaborar com a equipe Global de A\&D no design e entrega do currículo.
* Realizar análises de lacunas de habilidades e demanda para garantir a preparação dos talentos frente às necessidades evolutivas do mercado e dos clientes.
* Medir continuamente a eficácia do aprendizado e ajustar programas para gerar impacto.
**Cultura, Engajamento e D&I**
* Projetar e implementar iniciativas criativas para aprimorar a cultura, vínculo e senso de pertencimento da PA.
* Liderar programas de D&I que promovam inclusão, representatividade e oportunidades equitativas dentro da PA.
* Colaborar com marketing e comunicações para fortalecer a marca interna da PA e atrair os melhores talentos.
* Supervisionar fóruns de engajamento, eventos comunitários e programas de reconhecimento que fomentem espírito de equipe e colaboração.
* Defender a "Voz da PA" por meio de pesquisas de engajamento e planejamento de ações direcionadas.
**Análise de Pessoas \& Relatórios Estratégicos**
* Desenvolver e gerenciar painéis e métricas de pessoas (por exemplo, número de colaboradores, retenção, engajamento, promoções).
* Liderar análises baseadas em dados sobre tendências relacionadas a pessoas para informar decisões da liderança da PA.
* Analisar os resultados das Pesquisas de Pessoas, identificar temas e coordenar planos de ação para abordar áreas de melhoria.
* Impulsionar automação e consistência nos relatórios usando Power BI, Tableau ou ferramentas equivalentes.
**Colaboração Entre Funções \& Regionais**
* Atuar como elo entre as equipes globais e regionais de Pessoas, garantindo implementação consistente de programas em diferentes regiões.
* Colaborar estreitamente com Recrutamento, Finanças e A\&D para garantir alinhamento nas necessidades de capacitação e no planejamento da força de trabalho.
* Facilitar o compartilhamento de melhores práticas entre regiões e manter um "Manual de Pessoas Global" para a Área de Atuação de Seguros.
* Parceria com os grupos de Carreira de Especialista (ECT) e Consultores Sêniors para aumentar seu engajamento e visibilidade.
**Ex-alunos \& Engajamento Externo**
* Desenvolver e executar a Estratégia de Ex-alunos da Área de Atuação de Seguros, incluindo eventos, comunicações e oportunidades de networking.
* Colaborar com Equipes Locais e de Clientes para facilitar colocações, colaborações e troca de conhecimentos com ex-alunos.
* Manter e utilizar um banco de dados de ex-alunos para fortalecer a conexão e reputação externa.
O Que Você Deve Ter
* 8\-10 anos de experiência relevante em Pessoas, RH, Aprendizado \& Desenvolvimento ou operações de área de atuação — preferencialmente em ambiente de serviços profissionais.
* Mestrado em Administração, RH ou área afim (desejável).
* Habilidades sólidas em gestão de projetos e engajamento de partes interessadas, com experiência em liderar iniciativas multifuncionais.
* Comprovada experiência de sucesso em desenvolvimento de capacidades, estratégia de talentos ou análise de pessoas.
* Domínio avançado em PowerPoint, Excel e Outlook; familiaridade com ferramentas de BI (por exemplo, Power BI, Tableau) é um diferencial.
* Alta integridade, discrição e vivacidade comercial, com capacidade de lidar com informações sensíveis.
Com Quem Você Trabalhará
Por Que Integrar a Área de Atuação de Seguros da BCG
Você fará parte de uma equipe global dinâmica que está moldando o futuro da consultoria em seguros. Este cargo oferece a oportunidade de causar um impacto concreto nas carreiras de nossas pessoas, fomentar uma cultura próspera e moldar o crescimento estratégico de uma das áreas de atuação da BCG em mais rápida evolução.
A Boston Consulting Group é uma Empresa que Valoriza a Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero\/expressão, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida sob leis nacionais, provinciais ou locais aplicáveis, e pessoas com antecedentes criminais serão consideradas de forma compatível com as leis estaduais e locais aplicáveis.
A BCG é uma Empresa E \- Verify. Clique aqui para obter mais informações sobre o E\-Verify.

PV49+C7 Lisbon, Portugal

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Arquiteto de Domínio e Soluções de TI (m/f/d)
**ID da vaga**482788
**Publicado desde**24\-Out\-2025
**Organização**Siemens Financial Services
**Área de atuação**Tecnologia da Informação
**Empresa**Siemens S.A.
**Nível de experiência**Profissional experiente
**Tipo de emprego**Integral
**Modalidade de trabalho**Híbrido (Remoto/Presencial)
**Tipo de contratação**Permanente
**Localização(ões)*** Amadora \- Lisboa \- Portugal
**Crie um futuro melhor \#TomorrowWithUs**
Na Siemens, desenvolvemos soluções tecnológicas para moldar o mundo em que vivemos. Transformamos indústrias e sociedades ao combinar os mundos real e digital. Com mais de 300\.000 das mentes mais inovadoras do mundo e com presença em mais de 190 países, geramos um impacto verdadeiramente global.
No Portugal Tech Hub, enfrentamos desafios para tornar a vida mais fácil, segura e sustentável para nós e para as gerações futuras. Geramos valor na transição de digitalização dos negócios, de Portugal para o mundo, em áreas como Inteligência Artificial, Analytics e Business Intelligence, Gestão do Ciclo de Vida de Aplicações, Cibersegurança, Gestão de Infraestrutura de TI, Gestão de Projetos e Serviços de TI, Estratégia de TI, Experiência do Utilizador e muitas outras.
Com uma década de história e cerca de 1\.600 especialistas, o Portugal Tech Hub é a casa dos novos tecnólogos – Construtores de Sonhos, Criadores de Impacto e Fazedores do Futuro.
Será que você é um deles? Junte-se a nós! **Sua missão será…**
* Fazer parte das nossas iniciativas de projetos de próxima geração no negócio de leasing para nos preparar para o futuro!
* Projetar uma paisagem de arquitetura empresarial de última geração com base nos requisitos de arquitetura de negócio, em estreita colaboração com clientes, partes interessadas e fornecedores, com foco em soluções de finanças comerciais
* Realizar análises de lacunas e planejamento para a arquitetura alvo
* Compreender nossas plataformas estratégicas e aproveitá-las
* Identificar e avaliar opções técnicas para melhorar soluções de TI
* Garantir a integração das soluções de TI no ecossistema da empresa
* Liderar, alinhar e documentar decisões relevantes para a arquitetura EA
* Responsável pela documentação dos artefatos de EA
* Manter seu conhecimento atualizado proativamente sobre novas tendências tecnológicas
* Definir requisitos funcionais e não funcionais, parcialmente juntamente com o cliente
* Análise independente e prototipagem de ideias e tecnologias inovadoras completam seu perfil profissional
**Estamos à procura de...*** Você concluiu com sucesso seus estudos numa universidade de ciências aplicadas ou instituição equivalente e possui pelo menos cinco anos de experiência profissional em TI, bem como pelo menos três anos de colaboração em projetos de TI
* Você tem experiência em novas tecnologias de software e arquiteturas modernas, como serviços de nuvem Azure, conceitos de modularização e arquitetura de microserviços, APIs e outros
* É necessário ter uma boa visão de mercado das últimas tendências de TI e um bom entendimento do mercado de serviços financeiros, incluindo conhecimento sobre requisitos regulatórios
* Você possui experiência recente prática em arquitetura de TI para projetar novas soluções e integrações necessárias com base nas necessidades de negócio e princípios centrais de arquitetura, considerando middleware como base para reutilização e arquitetura modular
* Tem ampla experiência no domínio técnico de “Integração”, projetando integrações adequadas entre aplicações com o padrão de integração mais apropriado para cada caso específico, utilizando middleware
* Compreende a arquitetura de TI empresarial, suas funções, dependências e detalhes técnicos, podendo avaliar a arquitetura e identificar áreas de melhoria
* Também possui bons conhecimentos em tecnologias e aplicações de segurança de TI; está familiarizado com tendências e desenvolvimentos do mercado em segurança de TI e já aplicou conceitos de segurança de TI
* Consegue aplicar princípios e blocos construtivos de arquitetura de software, realizar análises, propor soluções e, se necessário, criar protótipos
* Já possui alguma experiência com Arquitetura Empresarial e Gestão de Arquitetura Empresarial e metodologias utilizadas nesta área
* Pessoalmente, caracteriza-se por criatividade e espírito inovador. Está atento às mudanças (por exemplo, mercado, tecnologia, ambiente), acolhe ideias de mudança, questiona o status quo para melhorar a organização e está disposto a assumir riscos
* Inglês fluente, boas habilidades de documentação e apresentação completam seu perfil
**O que você pode esperar de nós…**
Um modelo de trabalho híbrido e flexível para promover um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, juntamente com um orçamento para apoio ao teletrabalho e a oportunidade de realizar 16 horas por ano de trabalho voluntário. Um seguro de saúde, acesso ao nosso centro médico no local, além da possibilidade de integrar grupos desportivos.
Além disso, terá acesso a plataformas de aprendizagem online e descontos com os nossos parceiros. Um autocarro fretado para o deslocamento até as instalações e a possibilidade de apoio financeiro aos seus estudos. **O que nos orgulha como empregador:*** Merco – Empresas e Líderes com a Melhor Reputação em Portugal (\#1 Tecnologia/Fabrico)
* Forbes – Os Melhores Empregadores do Mundo (\#1 Engenharia & Fabrico)
* LinkedIn – Top Empresas LinkedIn (\#2\)
* OnStrategy – REPSCORE 2024: Reputação das Marcas em Portugal (\#1 Engenharia e Serviços Eletrónicos)
* Fortune – As Empresas Mais Admiração do Mundo (\#1 Máquinas Industriais)
* Teamlyzer – Empresa com as Melhores Entrevistas (\#1 Tecnologia)
Por favor, anexe seu currículo em inglês.
**\#Siemens \#PortugalTechHub**
A Siemens está comprometida em criar um ambiente diversificado e é feliz por ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Incentivamos fortemente candidaturas de um grupo diversificado de talentos!

R. Elias Garcia 278, 2700-333 Amadora, Portugal

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Técnico/a de Contabilidade
A DELgrop procura um/a Técnico/a de Contabilidade com experiência comprovada e autonomia, para integrar um Gabinete de Contabilidade.
**Funções principais:**
* Preparação e execução de tarefas relacionadas com o fecho mensal;
* Processamento salarial e gestão de obrigações legais associadas;
* Lançamentos contabilísticos e reconciliações bancárias;
* Apoio na preparação de declarações fiscais e relatórios financeiros;
* Utilização do software SAGE.
**Requisitos:**
* Licenciatura em Contabilidade, Gestão ou área similar;
* Experiência efetiva na função;
* Capacidade de trabalho autónomo;
* Boa capacidade de organização e gestão de prazos.
**Condições da oferta:**
* Localização: Taguspark;
* Horário de Trabalho: das 09h até às 18h;
* Contrato de trabalho estável;
Se tiver interesse e reunir os requisitos, envie o seu CV atualizado para: recrutamento@delagroup.pt
Boa Sorte!
Equipa Recrutamento DELAgroup
Tipo de oferta: Integral/Full\-time

PV49+C7 Lisbon, Portugal

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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO(A) TESOURARIA – Substituição Licença Maternidade
A Nabalia Energia, comercializadora no sector energético com presença em Portugal há 9 anos, procura neste momento um **Assistente Administrativo/a** com experiência em **TESOURARIA** para **SUBSTITUIÇÃO DE LICENÇA DE MATERNIDADE**.
**REQUISITOS**
· Mínimo 12º ano de escolaridade;
· Boa capacidade de comunicação (oral e escrita);
· Bons conhecimentos de ferramentas do MS\-Office;
· Capacidade de organização e sentido de responsabilidade;
· Iniciativa e proatividade;
· Conhecimentos básicos em Tesouraria/ Contabilidade;
· Experiência preferencial na área entre 3 a 6 meses;
· DISPONIBILIDADE IMEDIATA (fator preferencial).
**FUNÇÕES**
· Gestão diária dos movimentos bancários;
· Lançamento em sistema dos pagamentos efetuados;
· Monotorização de pagamento dos fornecedores;
· Reconciliações de contas;
· Análise e gestão de extratos de conta corrente;
· Apoio no processo de gestão corrente de Tesouraria;
· Controle e envio de ficheiros SEPA;
· Análise, gestão e resolução de ficheiros SEPA e MB;
· Classificação e registo de documentos contabilísticos;
· Organizar e manter atualizado o arquivo;
· Executar outras tarefas administrativas compatíveis com as exigências para o exercício da função
**OFERECEMOS**
· Formação inicial e contínua;
· Contrato de trabalho;
· Trabalho Presencial;
· Horário de trabalho de 2ª a 6ª Feira, das 09h00 às 18h00;
· Remuneração adequada à função e subsídio de refeição em cartão.
Se o seu perfil preenche os requisitos necessários, envie\-nos o seu CV para rrhh1@nabaliaenergia.pt
Tipo de oferta: Integral/Full\-time
Pagamento: 1 000,00€ \- 1 100,00€ por mês
Benefícios:
* Cartão/Ticket refeição
Habilitações literárias:
* Ensino secundário (Preferencial)

PV49+C7 Lisbon, Portugal
€ 1,000/Mês

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Líder de Entrega de Serviços de Operações de Pessoas
Descrição do Cargo:
Na Ferring Pharmaceuticals, ajudamos pessoas ao redor do mundo a formarem famílias e a viverem vidas melhores. Somos empreendedores e inovadores, com uma equipe global focada em avanços científicos nas áreas de saúde reprodutiva e da mulher, gastroenterologia e urologia. Ferring \+ Você trata-se de trabalhar em conjunto e compartilhar ideias, para que possamos transformar a ciência em realidade para pacientes ao redor do mundo.
Cada pessoa na Ferring trabalha em conjunto para mudar vidas e ajudar as pessoas a formarem famílias. Nossas equipes corporativas oferecem carreiras empoderadoras, inovadoras, desafiadoras e gratificantes – somos motivados a fazer a diferença. Para alcançarmos nosso pleno potencial, colaboramos, respeitamos e valorizamos contribuições diversas, para que possamos crescer como organização e como profissionais. Juntos, podemos influenciar o mundo ao nosso redor para tornar a vida e o trabalho melhores.
Você é apaixonado por construir e liderar uma equipe de alto desempenho e impulsionar a excelência operacional de RH? Você se destaca em um papel que combina liderança, execução prática e colaboração global?
Ferring\+Você
Reportando-se ao Chefe de Operações de Pessoas com linha fraca para o Chefe Local de RH, você desempenhará um papel fundamental na construção e liderança da entrega dos nossos serviços de Operações de Pessoas, com forte foco na experiência e no engajamento dos funcionários. Você garantirá precisão, conformidade e eficiência em todo o ciclo de vida do funcionário, entregando serviços de Pessoas consistentes e de alta qualidade.
Como colaborador chave, você apoiará o desenvolvimento e implementação da estratégia global de Operações de Pessoas, organização e governança, otimizando processos de RH, aproveitando a tecnologia, melhorando a eficiência geral e gerando impacto mensurável nos negócios — ao mesmo tempo em que molda o futuro das Operações de Pessoas na Ferring.
Seu dia a dia na Ferring* Liderar e desenvolver uma equipe de alto desempenho de People Services dentro de um modelo de Centro de Serviços Compartilhados.
* Supervisionar e gerenciar todos os serviços de ciclo de vida do funcionário de ponta a ponta, incluindo coordenação de folha de pagamento, integração e desligamento, administração de benefícios, contratos de trabalho e outros documentos, processos de realocação/mobilidade, seguindo altos padrões de qualidade em conformidade com as leis trabalhistas, privacidade de dados, políticas internas e preparação para auditorias.
* Prestar suporte a consultas de funcionários alinhadas às políticas da empresa e regulamentações locais e garantir prontidão para auditorias.
* Garantir a integridade dos dados nos sistemas de RH e na gestão de registros dos funcionários.
* Impulsionar a otimização de processos ao identificar e implementar melhorias contínuas para aumentar a eficiência e a experiência do funcionário.
* Aproveitar a tecnologia de RH, automação e soluções digitais para simplificar operações, aprimorar fluxos de trabalho e aumentar a eficiência e eficácia geral.
* Planejar, preparar e divulgar comunicações de RH relativas a processos e programas de RH.
* Envolver stakeholders de RH e de negócios para coletar feedback, impulsionar a otimização de processos baseada em dados e apoiar a gestão de mudanças operacionais.
* Colaborar transversalmente com HRBPs, Aquisição de Talentos, Folha de Pagamento, Finanças, Equipes Jurídica e de Conformidade e fornecedores externos.
* Resolver questões complexas e atuar como ponto de escalação para desafios operacionais.
* Promover uma cultura de responsabilidade, colaboração, excelência no atendimento e aprendizado contínuo.
* Desenvolver, monitorar métricas de desempenho e planejar alocação de recursos para garantir cobertura adequada, aderência aos SLAs e melhoria na entrega de serviços.
Por trás da nossa inovação… Há você* Graduação em recursos humanos ou área afim.
* Profissional experiente em RH, com 7+ anos de experiência em operações de RH com histórico comprovado de liderança de equipes SSC (altamente preferencial).
* Amplo conhecimento em ambiente internacional, organizações dinâmicas e de rápido crescimento com mais de 500 funcionários, onde a excelência em processos, tecnologia, planejamento e comunicação é essencial para a execução bem-sucedida (obrigatório).
* Habilidades comprovadas de liderança e gestão de partes interessadas, com capacidade de influenciar e comunicar-se entre diferentes culturas e todos os níveis da organização.
* Excelentes habilidades organizacionais, com atenção aos detalhes e gestão do tempo.
* Pensador estratégico com abordagem prática, capaz de equilibrar visão e execução.
* Fortes competências em análise de dados e solução de problemas.
* Conhecimento técnico e orientação à inovação, adotando ferramentas digitais e automação de processos.
* Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em matriz.
* Sólido conhecimento do quadro jurídico português sobre trabalho, remuneração, gestão de benefícios e outros requisitos de conformidade de RH.
* Fluência em inglês; idiomas regionais adicionais são um diferencial.
* Excelentes habilidades no MS Office. Experiência com Workday e ServiceNow será valorizada.
As pessoas vêm em primeiro lugar na Ferring
Inspire-se com nosso compromisso em defender o direito de todos de formarem uma família, independentemente de quem você é, onde vive ou quem ama.
Nosso pacote inclusivo de apoio – “Construindo Famílias na Ferring” – oferece políticas iguais e acessíveis a todos os funcionários que desejam iniciar sua jornada de formação de família, garantindo um padrão global, independentemente de localização e cargo. Sujeito a um período mínimo de emprego na Ferring.
Licença parental para pais biológicos e não biológicos.
Apoio estendido na jornada de formação de família.
Fazer a diferença na vida de milhões de pessoas significa que temos sucesso trabalhando juntos. Nossas origens diversas, experiências, especializações e perspectivas nos permitem encontrar soluções até para os problemas mais difíceis, e nosso sucesso está ligado às contribuições de cada membro da equipe. Imagine o poder da sua carreira quando é Ferring \+ Você.
Por trás do nosso propósito… Há você
Se a nossa missão e a sua visão estiverem alinhadas, candidate-se!
Esforçamo-nos para construir e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, com oportunidades iguais e respeito mútuo para todos os funcionários, independentemente de suas origens e status socioeconômico.*Nota para agências: esta busca está sendo gerida pela equipe de Aquisição de Talentos da Ferring. Por favor, não nos enviem perfis espontâneos.*
Localização:
Ferring Service Center Portugal

PV49+C7 Lisbon, Portugal

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Clerk-Front Desk
**Informações Adicionais**
**Número da Vaga**25170774
**Categoria da Vaga**Quartos \& Operações de Serviços ao Hóspede
**Localização**Lisbon Marriott Hotel, Avenida dos Combatentes 45, Lisboa, Portugal, Portugal, 1600\-042
**Horário**Período Integral
**Está Localizado Remotamente?**N
**Tipo de Cargo** Não\-Gestão
Processar todos os registros de entrada dos hóspedes mediante a confirmação das reservas, a atribuição dos quartos e a entrega e ativação das chaves dos quartos. Processar todos os tipos de pagamentos realizados, tais como despesas de hospedagem e pagamentos em dinheiro, cheques ou cartão de débito ou crédito. Processar todas as partidas dos hóspedes, incluindo encargos contestados ou originados por saída do quarto fora do horário. Atender, registrar e processar todas as chamadas, mensagens, solicitações, perguntas ou preocupações dos hóspedes. Coordenar com o Departamento de Limpeza para acompanhar e garantir que os quartos estejam em perfeitas condições na chegada dos hóspedes. Comunicar aos hóspedes e visitantes os procedimentos para utilização do estacionamento e enviar carregadores ou pessoal de serviço, conforme necessário. Fornecer orientações e informações aos hóspedes sobre o hotel e áreas locais de interesse. Preparar relatórios diários (quantidade de chegadas e saídas), identificar pedidos especiais e rever os relatórios para verificar sua exatidão. Completar os relatórios do caixa designado e os relatórios de fechamento no sistema informatizado. Cobrar cheques particulares e cheques de viagem dos hóspedes. Contabilizar o caixa no início e no final do turno. Efetuar o balanço e entregar recibos conforme especificações da Contabilidade. Cumprir todas as políticas e procedimentos de segurança e proteção da empresa e informar ao gerente acidentes, lesões e condições de trabalho inseguras. Cumprir todas as políticas e procedimentos da empresa, assegurar-se de que o uniforme e a aparência pessoal sejam limpos e profissionais, manter a confidencialidade da informação proprietária e proteger os bens da empresa. Receber e cumprimentar todos os hóspedes de acordo com os padrões da empresa; antecipar suas necessidades de serviço e atendê-las; agradecer-lhes com genuíno apreço; auxiliar pessoas com deficiência. Falar com os demais utilizando uma linguagem clara e profissional; atender telefones utilizando o protocolo adequado. Cultivar e manter relações de trabalho positivas com os demais. Cumprir as expectativas e padrões de garantia de qualidade. Permanecer em pé, sentado ou caminhando durante longos períodos de tempo. Mover, levantar, transportar, empurrar, puxar e posicionar objetos de até 10 libras sem ajuda. Executar outras tarefas razoáveis solicitadas pelos supervisores.
HABILIDADES DESEJADAS
Educação: Diploma de ensino médio ou certificado equivalente de um programa de Desenvolvimento Educacional Geral (General Educational Development,
GED).
Experiência Profissional Relacionada: Nenhuma experiência profissional relacionada exigida.
Experiência como Supervisor: Nenhuma experiência como supervisor exigida.
Licença ou Certificação: Nenhuma
*Na Marriott International, comprometemo-nos em oferecer igualdade de oportunidades, em fazer com que todos se sintam bem-vindos e em facilitar o acesso a oportunidades de emprego. Promovemos ativamente um ambiente onde é valorizada e celebrada a diversidade de origens dos nossos colaboradores. A nossa grande força reside na requintada fusão de culturas, talentos e experiências dos nossos colaboradores. Comprometemo-nos a não discriminar por motivo de deficiência, condição de veterano ou outras características protegidas pela legislação vigente.*
Marriott Hotels esforça-se por aperfeiçoar a arte da hospitalidade, inovando sempre que possível, mantendo ao mesmo tempo o conforto do familiar em todo o mundo. Como anfitrião da Marriott Hotels, ajudar-nos-ás a manter a promessa de "Uma experiência hoteleira maravilhosa, sempre", com um serviço cuidado e sincero, antecipando as necessidades dos hóspedes, para assim melhorar este legado vivo. Com um nome que é sinónimo de hospitalidade em todo o mundo, temos orgulho em convidar-te a explorar as oportunidades de emprego da Marriott Hotels. Ao juntares-te à Marriott Hotels, estás a integrar uma carteira de marcas da Marriott International. **Estarás** onde podes realizar o teu melhor trabalho, **começarás** a cumprir o teu propósito, **farás parte** de uma equipa mundial incrível e **tornar-te-ás** na tua melhor versão.
JW Marriott faz parte da carteira de luxo da Marriott International e compõe-se de mais de 100 belos hotéis em cidades importantes e localizações privilegiadas de resorts por todo o mundo. JW acredita que os funcionários são a prioridade, porque, se tu fores feliz, os hóspedes também o serão. Os funcionários da JW Marriott são confiantes, inovadores, genuínos, intuitivos e perpetuam o legado da marca e do fundador da empresa, J. Willard Marriott. Os nossos hotéis oferecem uma experiência de trabalho inigualável, onde farás parte de uma comunidade e desfrutarás de verdadeira camaradagem com um grupo de colegas muito diversificado. A JW cria oportunidades de formação, desenvolvimento, reconhecimento e, mais importante, um lugar onde podes seguir a tua paixão num ambiente de luxo focado no bem-estar holístico. O tratamento excepcional aos hóspedes começa com a forma como cuidamos dos nossos funcionários. Este é o The JW Treatment™. Ao juntares-te à JW Marriott, estás a integrar uma carteira de marcas da Marriott International. **Estarás** onde podes realizar o teu melhor trabalho, **começarás** a cumprir o teu propósito, **farás parte** de uma equipa mundial incrível e **tornar-te-ás** na tua melhor versão.

R. Prof. Mark Athias A3, 1600-635 Lisboa, Portugal

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Gerente Experiencial
**Sobre a Revolut**
As pessoas merecem mais do seu dinheiro. Mais visibilidade, mais controle e mais liberdade. Desde 2015, a Revolut tem um objetivo claro: entregar exatamente isso. Nosso conjunto poderoso de produtos — incluindo gastos, economia, investimentos, câmbio, viagens e muito mais — ajuda nossos mais de 65 milhões de clientes a obterem mais do seu dinheiro todos os dias.
À medida que continuamos nosso crescimento acelerado, duas coisas são essenciais para o nosso sucesso: nossas pessoas e nossa cultura. Em reconhecimento à nossa excepcional experiência para funcionários, fomos certificados como uma Great Place to Work™. Até agora, contamos com mais de 10.000 pessoas trabalhando ao redor do mundo, em nossos escritórios e remotamente, para nos ajudar a alcançar nossa missão. E estamos procurando mais pessoas brilhantes. Pessoas que amam criar ótimos produtos, redefinir o sucesso e transformar a complexidade de um mundo caótico na simplicidade de uma solução incrível.
**Sobre a vaga**
O crescimento na Revolut é onde estratégia, dados e criatividade se encontram. A equipe impulsiona a expansão lançando-se em novos mercados, acelerando a aquisição e aumentando o engajamento e a retenção. Transformam insights em ações, trabalhando entre equipes e canais para escalar o que funciona e experimentar o que vem a seguir.
Estamos procurando um Gerente de Experiência da Marca para ajudar a construir a marca Revolut globalmente.
Pronto para moldar o futuro das finanças? Vamos conversar.
**Suas responsabilidades*** Executar estratégias de marketing experiencial alinhadas aos objetivos gerais da marca
* Criar planos detalhados de projeto, cronogramas e roteiros para cada ativação
* Supervisionar a execução de eventos, garantindo que todos os elementos sejam entregues perfeitamente e atendam aos padrões da marca
* Colaborar com agências criativas, produtoras e outros fornecedores para tornar campanhas experiencias realidade, assegurando entrega pontual dos serviços
* Desenvolver e gerenciar orçamentos para atividades de marketing experiencial, garantindo uso econômico dos recursos
* Identificar oportunidades para maximizar o impacto e o ROI dentro do orçamento alocado
* Realizar análises pós-evento para avaliar o desempenho em relação aos objetivos, identificar áreas de melhoria e relatar os resultados à gestão sênior
* Manter-se atualizado sobre tendências do setor, tecnologias emergentes e melhores práticas em marketing experiencial
* Buscar novas formas criativas de aumentar o engajamento da marca por meio de experiências inovadoras
* Impulsionar o desenvolvimento de novas ideias e conceitos que ultrapassem os limites do marketing tradicional
**Requisitos*** Comprovada experiência em campanhas de marketing experiencial com vivência prática na gestão de eventos em larga escala
* Habilidade em definir e analisar métricas para medir o sucesso das campanhas
* Sólidas habilidades de gerenciamento de projetos com capacidade de multitarefa e cumprimento de prazos apertados
* Experiência em gestão de orçamentos e entrega de soluções economicamente eficientes
* Excelentes habilidades de relacionamento, apresentação e comunicação para colaborar com agências externas, fornecedores e partes interessadas
* Disponibilidade para viajar a fim de supervisionar ativações no local
*Construir um superapp financeiro global não é suficiente. Nossos Revoluters são uma prioridade, e é por isso que em 2021 lançamos nosso primeiro Quadro de D&I, projetado para nos ajudar a prosperar e crescer todos os dias. Não estamos fazendo isso apenas porque é a coisa certa a fazer. Estamos fazendo isso porque sabemos que buscar talentos diversos e criar um ambiente de trabalho inclusivo é o caminho para criar produtos e serviços excepcionais e inovadores para nossos clientes. É por isso que incentivamos candidaturas de pessoas com diferentes origens e experiências para se juntarem a esta equipe multicultural e altamente dedicada.*
***Aviso importante para candidatos:***
*Os golpes relacionados a vagas estão aumentando. Por favor, tenha em mente estas orientações ao se candidatar a qualquer vaga aberta.*
* ***Candidate-se apenas por canais oficiais da Revolut.*** *Não utilizamos serviços ou plataformas de terceiros para recrutamento.*
* ***Sempre verifique cuidadosamente os e-mails recebidos.*** *Certifique-se de que todas as comunicações estejam sendo feitas por meio de e-mails oficiais da Revolut, com domínio @revolut.com.*
***Não solicitaremos pagamento nem informações financeiras pessoais durante o processo de contratação.*** *Se alguém solicitar isso, é um golpe. Denuncie imediatamente.*
*Ao enviar esta candidatura, confirmo que todas as informações fornecidas por mim nesta aplicação para emprego e quaisquer documentos adicionais anexados são verdadeiras conforme meu conhecimento e que não suprimi intencionalmente nenhum fato relevante. Confirmo que divulguei, se aplicável, qualquer emprego anterior na Revolut. Aceito que, se alguma das informações fornecidas por mim nesta candidatura for falsa ou incorreta de alguma forma, minha candidatura poderá ser rejeitada, qualquer oferta de emprego poderá ser retirada ou meu emprego na Revolut poderá ser rescindido sumariamente ou eu posso ser demitido. Ao enviar esta candidatura, concordo que meus dados pessoais sejam processados conforme a* *Notificação de Privacidade do Candidato da Revolut*

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Estagiário de Finanças e Mercados Internacionais
**As suas principais atividades são**
Executar controles de acordo com os procedimentos corporativos (relacionados a contas, moedas, entre outros)
Executar análises periódicas de controles e conciliações (justificativas mensais sobre contas sensíveis e pagamentos diários)
Emitir faturas
Analisar e conciliar contas do balanço patrimonial
Fornecer todas as informações necessárias para informar clientes e responder/seguir consultas
Enviar relatórios aos clientes de acordo com suas especificidades e solicitações
**Perfil e Competências para o Sucesso**
Licenciatura em Contabilidade, Finanças, Economia ou outra área relacionada
Conhecimentos sólidos em Contabilidade ou áreas semelhantes
Conhecimento em Instrumentos Financeiros e Mercados de Capitais
Experiência no uso de aplicações do MS Office, nomeadamente Excel e PowerPoint
Fluência em inglês, oral e escrita
Competências organizacionais e boa atenção aos detalhes
Capacidade de sintetizar e fornecer feedbacks aos colegas
Espírito forte de equipe, atitude proativa e resolução de problemas**Disponibilidade para um estágio de 12 meses**
\#LI\-Hybrid
**Por que ingressar no BNP Paribas?**
* **Instituição bancária líder**
O BNP Paribas é o principal banco da União Europeia e um dos principais atores no setor bancário internacional. Opera em 63 países e possui cerca de 183\.000 colaboradores, incluindo mais de 146\.000 na Europa.
* **Nossa presença em Portugal**
Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas tem hoje mais de 8\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor agregado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também atua.
* **Alcance internacional**
Graças à sua presença internacional e à colaboração regular e estreita entre suas diferentes entidades, o BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que ajudam a concretizar os seus projetos. O BNP Paribas detém posições importantes nas suas três divisões principais:
**Banca de Retalho**, uma divisão que reúne todas as atividades de retalho do Grupo e linhas de negócios especializadas;**Serviços de Investimento e Proteção** que incluem negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção;**Banca Corporativa e Institucional**, divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais.* **Compromisso com Diversidade e Inclusão**
O BNP Paribas é um empregador que promove a igualdade de oportunidades e orgulha-se de oferecer igualdade no processo de recrutamento a todos os candidatos. Comprometemo-nos ativamente em garantir que nenhum indivíduo seja discriminado por motivos de idade, deficiência, mudança de sexo, estado civil ou união de facto, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. A equidade e a diversidade estão no centro da nossa política de recrutamento porque acreditamos que estimulam a criatividade e a eficiência, o que por sua vez aumenta o desempenho e a produtividade. Esforçamo-nos por refletir a sociedade em que vivemos, mantendo ao mesmo tempo a imagem dos nossos clientes.
* **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal**
No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e descanso. Acreditamos que os nossos colaboradores têm vidas pessoais ricas fora do ambiente de trabalho, sendo fundamental desconectar-se do trabalho para se recarregar física e mentalmente. Apenas por meio desse equilíbrio podemos estar no nosso melhor durante o trabalho.
* **Condições de trabalho remoto**
No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Nesse âmbito, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir um ambiente de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a um subsídio de equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a compra de equipamentos adicionais a preços reduzidos.
Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve ingressar no BNP Paribas visite https://bnpp.lk/why\-BNP\-Paribas\-Portugal
* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês.
* Caso seja selecionado para esta posição, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.

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R2C2 - Oficial Regulamentar - Falante de Francês
**Sobre o emprego**
O Oficial Regulamentar dentro da missão Regulatory Reform and Client Communication (R2C2\) consiste em apoiar a implementação de novas regulamentações com os clientes e campanhas internas de divulgação. O oficial deve ter uma mentalidade crítica para enfrentar os próximos prazos regulamentares rigorosos e garantir a conformidade do CIB com todos os requisitos.
Além disso, a equipe do R2C2 realiza atividades de manutenção regulamentar e fornece suporte para questões fiscais (FATCA / AEOI), Integridade de Mercado (MIFID II / MIFIR), regulamentações sobre derivativos OTC (EMIR / CFTC) e quaisquer outras regulamentações relevantes sob o mandato do CEFSR. A equipe trabalha em estreita colaboração com os Gerentes Globais de Mercado e Gerentes de Projeto em projetos de repactuação, assegurando um alto nível de especialização e execução perfeita da gestão diária das atividades regulatórias.
Este papel também abrange a correção da ferramenta pré-negociação GUARD, que tem como objetivo evitar violações regulamentares. **Suas Principais Atividades São**
Limpeza do escopo
Preparação e configuração de campanhas de contato
Atualização do rastreador e dos KPIs (Indicadores-Chave de Desempenho)
Monitoramento, resposta e rastreamento de consultas dos clientes e cobrança junto aos clientes (em cooperação com outras equipes – por exemplo, Jurídico/Negócios/Conformidade)
Coleta e envio de documentos para plataformas específicas
Atualização da gestão sobre o progresso do projeto
Participação em chamadas e reuniões
Responder perguntas internas provenientes de várias áreas de negócio (Front Office, Middle/Back Office), Operações, entre outros, sobre requisitos regulamentares (por e-mail ou telefone)
Responder perguntas dos clientes sobre requisitos regulamentares (por e-mail ou telefone)**Perfil e Habilidades para o Sucesso**
Bacharelado em Direito, Economia, Finanças ou Contabilidade
Até 2 anos de experiência em operações bancárias e financeiras
Domínio do pacote Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
Fluência em inglês e francês
Capacidade de desenvolver e adaptar um processo
Habilidade analítica
Capacidade de colaboração/trabalho em equipe
Capacidade de entrega/orientação para resultados
Atenção aos detalhes/rigor
Foco no cliente
\#LI\-Hybrid
**Por que se juntar ao BNP Paribas?**
* **Instituição bancária líder**
O BNP Paribas é o principal banco da União Europeia e atua como jogador chave no cenário bancário internacional. Opera em 63 países e possui cerca de 183\.000 funcionários, incluindo mais de 146\.000 na Europa.
* **Nossa presença em Portugal**
Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 8\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades empresariais do Grupo instaladas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor agregado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também atua.
* **Alcance internacional**
Graças à sua presença internacional e à colaboração frequente e próxima entre suas diferentes entidades, o BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que ajudam a tornar seus projetos bem-sucedidos. O BNP Paribas ocupa posições-chave em suas três divisões principais:
**Banca de Retalho**, divisão que reúne todas as atividades de varejo e linhas de negócios especializadas do Grupo;**Serviços de Investimento e Proteção** que incluem negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção;**Corporate \& Institutional Banking**, divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais.* **Compromisso com Diversidade e Inclusão**
O BNP Paribas é um empregador que promove igualdade de oportunidades e orgulha-se de oferecer igualdade de acesso a todos os candidatos. Estamos ativamente comprometidos em garantir que nenhum indivíduo seja discriminado por motivo de idade, deficiência, mudança de gênero, estado civil ou união estável, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. Equidade e diversidade estão no cerne da nossa política de recrutamento porque acreditamos que elas fomentam criatividade e eficiência, o que por sua vez aumenta o desempenho e a produtividade. Esforçamo-nos para refletir a sociedade em que vivemos, mantendo ao mesmo tempo a imagem dos nossos clientes.
* **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal**
No BNP Paribas, cuidamos do bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e descanso. Acreditamos que nossos funcionários têm vidas pessoais ricas fora do ambiente de trabalho, sendo fundamental desconectar-se do trabalho para se recarregar física e mentalmente. Somente por meio desse equilíbrio podemos estar no nosso melhor durante o trabalho.
* **Condições de trabalho remoto**
No BNP Paribas, adotamos um modelo de Smart Working baseado na confiança, autonomia e colaboração. Nesse modelo, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a um subsídio para equipamentos e podem usufruir de parcerias exclusivas para adquirir equipamentos adicionais a preços reduzidos.
Para saber mais sobre os motivos pelos quais você deveria se juntar ao BNP Paribas, visite https://bnpp.lk/why\-BNP\-Paribas\-Portugal
(Abre numa nova aba)* Observe que apenas serão consideradas as candidaturas submetidas em inglês.
* Caso seja selecionado para esta vaga, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.

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ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE
Escritório de contabilistas precisa para os seus quadros de pessoa com conhecimentos de contabilidade ou processamento de vencimentos. Localizado no centro de Lisboa, com uma equipa jovem.
Tipo de oferta: Período Integral
Pagamento: De 1 000,00€ por mês
Benefícios:
* Cartão/Ticket refeição
* Seguro saúde

PV49+C7 Lisbon, Portugal
€ 1,000/Mês

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Consultor Comercial B2B | Lisboa (Híbrido)
**Consultor Comercial B2B (Setor Digital)**
Procura\-se Consultor Comercial B2B com experiência para venda de soluções digitais a empresas e entidades do setor público.
**Funções:**
* Gerir todo o ciclo de venda, da prospeção ao fecho.
* Identificar e qualificar leads.
* Apresentar propostas personalizadas e fidelizar clientes.
* Trabalhar com objetivos comerciais definidos.
**Perfil:**
* Experiência mínima de 4 a 5 anos em vendas B2B.
* Experiência em prospeção ativa e contacto telefónico.
* Forte capacidade de comunicação e argumentação.
* Autonomia, resiliência e orientação para resultados.
* Interesse no setor digital e empresarial.
**Condições:**
* Horário de segunda a sexta, das 09h00 às 18h00, com 2 dias de teletrabalho por semana.
* Salário base \+ subsídio de alimentação \+ comissões sem limite.
* Perspetivas de progressão e formação contínua.
* Ambiente de trabalho dinâmico.
Candidatos selecionados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.
Tipo de oferta: Período Integral, Integral/Full\-time
Pagamento: 1 000,00€ \- 1 500,00€ por mês
Benefícios:
* Cartão/Ticket refeição
* Trabalho remoto

PV49+C7 Lisbon, Portugal
€ 1,000-1,500/Mês

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Operador Telemarketing | OUTBOUND | VENDAS | SEG-SEXTA| BANCA
A **Servinform Portugal** é uma empresa especializada em soluções de comunicação e gestão de serviços empresariais. Com uma forte presença no setor de contact center, oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico, profissional e focado no crescimento dos nossos colaboradores. Valorizamos o **talento**, a **dedicação** e o **compromisso** com a **excelência** no atendimento ao cliente.
Com **47 anos de experiência**, com mais de **6\.000 profissionais**, a nossa **equipa é a chave do nosso sucesso.** Se procuras fazer parte de uma equipa dinâmica, altamente qualificada e com uma visão global, junta\-te à Servinform. **O teu talento é o que precisamos para continuar a inovar!**
Atualmente estamos a recrutar para **FULL** \-**TIME de SEGUNDA\-FEIRA A SEXTA\-FEIRA** para o **contact center OUTBOUND no séctor Bancário.**
**Descrição da função:**
* Efectuar contactos para potenciais clientes com o objectivo de apresentar / vender produtos;
* Vendas e Negociação: Experiência comprovada em campanhas outbound de vendas;
* Venda Cartões de Crédito e Crédito Pessoal.
* Comunicação Persuasiva: Capacidade de apresentar os produtos de forma clara, destacando benefícios e convertendo leads em clientes;
* Garantir que toda a informação do produto e legal é transmitida ao Cliente;
* Garantir a recolha de todos os dados necessários para a celebração de contrato com o Cliente;
* Cumprir com os objectivos proposto;
* Informar, aconselhar e propor soluções para as necessidades e dúvidas dos clientes;
* Registar as interações com os Clientes em diversas plataformas;
* Gestão de CRM: Conhecimento avançado em ferramentas para gerir contactos e acompanhamento do funil de vendas.
* Gestão de Objeções: Habilidade em contornar recusas e incentivar a adesão através de argumentação assertiva.
**Requisitos necessários para ter sucesso nesta função:**
* Habilitações mínimas ao nível do 12º ano escolaridade;
* Experiência em contact center – Outbound / Telemarketing / Sales **(Obrigatório);**
* **Curso de PDEADS (RAMO VIDA E NÃO VIDA) (Fator eliminatório);**
* Excelentes capacidades de comunicação e argumentação;
* Discurso formal e fluente;
* Conhecimento de Office na ótica do utilizador;
* Boa disposição e sorriso na voz;
* Direccionado para resultados e objectivos;
* Espírito competitivo, proactivo e assertivo;
* Destreza digital (competências informáticas na ótica do utilizador);
**Valorizamos (factores não eliminatório):**
* Domínio da língua Inglesa falado e escrito.
* Certificações: Técnicas de Vendas, Telemarketing e Ética no Atendimento (facultativo).
**O que oferecemos:**
* Vencimento base \+ subsídio de alimentação \+ Prémio Absentismo
* Comissão sem teto
* Contrato de trabalho termo certo
* 2ª feira a 6ª feira
* Turnos 8 horas
* Horário das 09:30 \- 18:30
* Teletrabalho híbrido
* Formação Presencial
* Formação inicial e formação contínua
* Dia de férias adicional (Dia do Aniversário)
* Plataforma Descontos comerciais (Viagens, Lazer, Moda, Desporto, Tecnologia)
Tipo de oferta: Integral/Full\-time
Pagamento: 1 100,00€ \- 1 600,00€ por mês
Benefícios:
* Descontos comerciais

PV49+C7 Lisbon, Portugal
€ 1,100-1,600/Mês

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Analista de Atendimento de Gestão de Caixa - Falante de Espanhol
**Sobre a vaga**
A missão do Oficial de Apoio ao Atendimento de Gestão de Caixa é fornecer apoio eficiente e oportuno aos Analistas de Relacionamento em suas atividades diárias. Você será responsável por um conjunto de tarefas administrativas relacionadas ao atendimento diário de Gestão de Caixa necessário aos nossos clientes. Esse apoio administrativo deve ser prestado com uma abordagem centrada no cliente e em estreita parceria com as partes interessadas relevantes. **Suas principais atividades são**
Apoiar os Analistas de Relacionamento de Gestão de Caixa em tarefas administrativas relacionadas à atividade dos clientes
Interagir com partes interessadas internas para garantir a entrega rápida de solicitações
Assegurar a eficiência operacional diária mediante a manutenção e melhoria do gerenciamento de consultas
Seguir o framework de controle interno para garantir confiabilidade e rastreabilidade do trabalho realizado **Perfil e competências para o sucesso**
Formação superior em Economia, Finanças ou Contabilidade
Até 2 anos de experiência em Apoio Administrativo
Fluência em inglês
Domínio das ferramentas Microsoft, nomeadamente Excel
Capacidade de compreender, explicar e apoiar mudanças
Resiliência e adaptabilidade
Boas habilidades organizacionais
Foco no cliente
\#LI\-Hybrid
**Por que ingressar no BNP Paribas?**
* **Instituição bancária líder**
O BNP Paribas é o principal banco da União Europeia e um dos principais atores do cenário bancário internacional. Opera em 63 países e possui quase 183\.000 funcionários, incluindo mais de 146\.000 na Europa.
* **Nossa presença em Portugal**
Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 8\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades comerciais do Grupo instaladas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que oferecem serviços de valor agregado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também atua.
* **Alcance internacional**
Graças à sua presença internacional e à colaboração frequente e próxima entre suas diferentes entidades, o BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que ajudam a transformar seus projetos em realidade. O BNP Paribas ocupa posições estratégicas em suas três divisões principais:
**Banca de Retalho**, divisão que reúne todas as atividades de varejo do Grupo e linhas de negócios especializadas; **Serviços de Investimento e Proteção** que incluem negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção; **Banca Corporativa e Institucional**, divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Compromisso com diversidade e inclusão**
O BNP Paribas é um empregador que promove igualdade de oportunidades e orgulha-se em oferecer igualdade de acesso a todos os candidatos. Comprometemo-nos ativamente em garantir que nenhum indivíduo seja discriminado por motivo de idade, deficiência, mudança de gênero, estado civil ou união estável, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. Equidade e diversidade estão no centro da nossa política de recrutamento porque acreditamos que estimulam a criatividade e eficiência, o que por sua vez aumenta o desempenho e produtividade. Esforçamo-nos para refletir a sociedade em que vivemos, mantendo ao mesmo tempo a imagem dos nossos clientes.
* **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal**
No BNP Paribas, cuidamos do bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e descanso. Acreditamos que nossos funcionários têm vidas pessoais ricas fora do ambiente de trabalho, sendo fundamental desconectar-se do trabalho para recarregar as energias física e mentalmente. Somente por meio desse equilíbrio podemos todos estar no nosso melhor durante o trabalho.
* **Condições de trabalho remoto**
No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse modelo, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a um subsídio para equipamentos e podem usufruir de parcerias exclusivas para compra de equipamentos adicionais a preços reduzidos.
Para saber mais sobre os motivos pelos quais você deveria ingressar no BNP Paribas, visite https://bnpp.lk/why\-BNP\-Paribas\-Portugal
(Abre em nova aba)* Observe que somente serão consideradas as candidaturas submetidas em inglês.
* Caso você seja selecionado para esta vaga, documentos adicionais serão solicitados para apoiar o processo de contratação.

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Analista de Apoio à Gestão de Tesouraria
**Sobre o emprego**
A missão do Oficial de Apoio à Gestão de Tesouraria é fornecer apoio eficiente e atempado aos Analistas de Relacionamento na sua atividade diária. Você será responsável por um conjunto de tarefas administrativas relacionadas ao serviço diário de Gestão de Tesouraria necessário aos nossos clientes. Este apoio administrativo deve ser prestado com uma abordagem centrada no cliente e em estreita parceria com as partes interessadas relevantes. **As suas principais atividades são:**
Apoiar os Analistas de Relacionamento de Gestão de Tesouraria em tarefas administrativas relacionadas com a atividade dos clientes
Interagir com partes interessadas internas para garantir a entrega rápida de pedidos
Assegurar a eficiência operacional do dia a dia, mantendo e melhorando a gestão de consultas
Seguir o quadro de controlo interno para garantir a fiabilidade e rastreabilidade do trabalho realizado **Perfil e competências para o sucesso**
Licenciatura em Economia, Finanças ou Contabilidade
Até 2 anos de experiência em Apoio Administrativo
Fluência em inglês
Domínio das ferramentas Microsoft, nomeadamente Excel
Capacidade de compreender, explicar e apoiar mudanças
Resiliência e adaptabilidade
Boas capacidades organizacionais
Foco no cliente
\#LI\-Hybrid
**Por que se juntar ao BNP Paribas?**
* **Instituição bancária líder**
O BNP Paribas é o principal banco da União Europeia e um ator importante no contexto internacional. Opera em 63 países e possui cerca de 183\.000 colaboradores, incluindo mais de 146\.000 na Europa.
* **A nossa presença em Portugal**
Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 8\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se também a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também atua.
* **Alcance internacional**
Graças à sua presença internacional e à colaboração frequente e próxima entre as suas diferentes entidades, o BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que ajudem a concretizar os seus projetos. O BNP Paribas detém posições de destaque nas suas três divisões principais:
**Banca de Particulares**, uma divisão que reúne todas as atividades de retalho do Grupo e linhas de negócios especializadas; **Serviços de Investimento e Proteção** que incluem negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção; **Banca Corporativa e Institucional**, divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais.* **Compromisso com a Diversidade e Inclusão**
O BNP Paribas é um empregador que promove a igualdade de oportunidades e orgulha-se de proporcionar igualdade de acesso a todos os candidatos. Estamos ativamente comprometidos em garantir que nenhum indivíduo seja discriminado por motivos de idade, deficiência, mudança de sexo, estado civil ou união de facto, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. A equidade e a diversidade estão no centro da nossa política de recrutamento porque acreditamos que fomentam a criatividade e a eficiência, o que por sua vez aumenta o desempenho e a produtividade. Esforçamo-nos por refletir a sociedade em que vivemos, mantendo ao mesmo tempo a imagem dos nossos clientes.
* **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal**
No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e o descanso. Acreditamos que os nossos colaboradores têm vidas pessoais ricas fora do trabalho, sendo fundamental desconectarem-se do trabalho para se recarregarem física e mentalmente. Apenas através deste equilíbrio podemos estar no nosso melhor durante o trabalho.
* **Condições de trabalho remoto**
No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Nesse âmbito, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para escritório como para casa, têm direito a um subsídio de equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a compra de equipamentos adicionais a preços reduzidos.
Para saber mais sobre os motivos pelos quais deverá integrar o BNP Paribas visite https://bnpp.lk/why\-BNP\-Paribas\-Portugal
(Abre num novo separador)* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês.
* Caso seja selecionado para esta função, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.

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Gerente de Serviço para Gestão de Aplicações de Domínio - Cobranças (m/f/d)
**ID da vaga**482144
**Publicado desde**20\-Out\-2025
**Organização**Serviços Globais de Negócios
**Área de atuação**Atendimento ao Cliente
**Empresa**Siemens S.A.
**Nível de experiência**Profissional experiente
**Tipo de emprego**Integral
**Modalidade de trabalho**Híbrido (Remoto/Presencial)
**Tipo de contratação**Permanente
**Localização(ões)*** Lisboa \- Lisboa \- Portugal
A Siemens Global Business Services (GBS) capacita unidades da Siemens no mundo inteiro e clientes externos a acelerarem sua transformação de negócios rumo a um futuro sustentável e digital.
Nosso portfólio compreende serviços impulsionados por especialização e pelas mais recentes tecnologias — com forte foco em inovação e digitalização em áreas como Finanças, Administração Comercial, Recursos Humanos, Aquisições, Vendas e Pós\-venda.
Em nosso Hub da Europa Ocidental e África já somos mais de 1500 pessoas conectadas, de mais de 50 nacionalidades diferentes espalhadas por 14 países. Se você valoriza diversidade e inovação, aqui é o seu lugar!
**Descubra nosso propósito, cultura e o que torna a GBS única!** Confira aqui!
Nossa linha de negócios MarCom, Sales and Delivery Services (MSD) oferece especialização em Marketing, Comunicação, Vendas e Entrega. Oferecemos serviços que vão desde habilitação de vendas, processos de pedido\-à\-entrega até suporte pós\-venda. Com nossos serviços de ponta a ponta, capacitamos vendedores, otimizamos operações e permitimos que empresas entreguem experiências excepcionais aos clientes em todos os pontos de contato.
**Você está pronto para fazer parte dessa mudança? Venha se juntar a nós!**
**Sua missão será…**
Você será o primeiro ponto de contato e defensor da nossa comunidade de processamento de cobranças. Como Gerente de Sucesso do Cliente, você será responsável pelo suporte de Nível-1 em determinadas regiões, impulsionará a adoção pelos usuários e traduzirá necessidades comerciais em aprimoramentos de aplicativos, ajudando-nos a melhorar continuamente nossa plataforma global de cobranças.
* Suporte e Operações de Nível-1
– Atuar como principal responsável por consultas de suporte de Nível-1 nos países designados;
– Diagnosticar incidentes, comunicar status aos interessados e garantir resolução dentro do prazo;
* Sucesso do Cliente e Treinamento
– Parceria com usuários finais para integração, treinamento e orientação sobre processos de cobrança e funcionalidades da ferramenta;
– Desenvolver materiais de treinamento, guias práticos e orientações de melhores práticas;
* Adoção do Usuário e Gestão de Mudanças
– Analisar dados de uso e processos para identificar oportunidades de maior adoção e aprimoramentos funcionais adicionais;
– Coordenar iniciativas de adoção pelos usuários em colaboração com outros Gerentes de Serviço e a comunidade global de usuários, compartilhando ideias, boas práticas e promovendo engajamento;
* Voz do Usuário e Influência na Roadmap
– Coletar feedback dos usuários, traduzi-lo em requisitos bem definidos e histórias de usuário;
– Colaborar em sprints ágeis com desenvolvedores e o gestor do programa para moldar a roadmap global do produto;
* Gestão de Projetos e Suporte a Aprimoramentos
– Sob orientação do Gerente de Aplicação/Programa, ajudar a definir e implementar aprimoramentos regionais e liderá-los;
– Analisar e validar soluções, realizar testes e apoiar atividades de implantação.
**Procuramos alguém com…**
* Excelente comunicador com verdadeira empatia — capaz de gerenciar partes interessadas e construir confiança;
* Mentalidade empreendedora: pró\-ativo, autodidata e confortável assumindo a responsabilidade por projetos;
* Habilidades analíticas sólidas: mapeamento de processos, insights baseados em dados e mentalidade voltada à melhoria contínua;
* Experiência na elaboração de documentos de requisitos de negócio, diagramas de fluxo de trabalho e especificações técnicas;
* Grande interesse em digitalização, automação e tecnologias emergentes;
* Graduação em nível universitário (Informática Empresarial, Engenharia de Software, TI ou área afim);
* Experiência em gestão de projetos de TI ou gestão de serviços de TI;
* Conhecimentos básicos em SQL ou banco de dados relacional (por exemplo, Snowflake, SQL);
* Fluência em inglês (idiomas adicionais como alemão, português, espanhol ou italiano são diferenciais);
* Cinturão Amarelo/Verde em Lean Six Sigma ou certificação semelhante em melhoria de processos é um diferencial;
* Certificações em gestão de projetos são um diferencial;
* Experiência com plataformas BPM ou low\-code/no\-code (Pega, ServiceNow, Mendix etc.) é um diferencial;
* Familiaridade com SAP/ERP, Analytics, IA ou ferramentas RPA é um diferencial.
**O que você pode esperar de nós…**
Um modelo de trabalho híbrido e flexível para promover melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, juntamente com um orçamento para apoio ao home office e a possibilidade de realizar 16 horas por ano de trabalho voluntário. Um plano de saúde, acesso ao nosso centro médico no local, além da oportunidade de participar de grupos esportivos.
Além disso, você terá acesso a plataformas online de aprendizado e descontos com nossos parceiros. Um ônibus fretado para ir até as instalações e a possibilidade de apoio financeiro aos seus estudos.
**O que nos orgulha como empregador**:
* Merco – Empresas e Líderes com Melhor Reputação em Portugal (\#1 Tecnologia/Manufatura)
* Forbes – Melhores Empresas do Mundo (\#1 Engenharia \& Manufatura)
* LinkedIn – Top Companies LinkedIn (\#2\)
* OnStrategy – REPSCORE 2024: Reputação das Marcas em Portugal (\#1 Engenharia \& Serviços Eletrônicos)
* Fortune – Empresas Mais Admiradas do Mundo (\#1 Máquinas Industriais)
* SSON – Top 20 organizações de Serviços Compartilhados e Serviços Globais de Negócios mais admiradas em 2024
Por favor, anexe seu currículo em inglês.
**\#Siemens \#PeopleAtSiemens \#GBSpartnerofchoice**
*A Siemens está comprometida em criar um ambiente diversificado e tem o prazer de ser uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades. Incentivamos fortemente candidaturas de um grupo diversificado de talentos!*

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