Oficial de Serviço de Empréstimos

Descrição

Resumo: Esta função envolve a gestão de todo o ciclo de vida dos créditos estruturados corporativos, incluindo atividades de serviço relacionadas a empréstimos sindicalizados e créditos bilaterais complexos. Pontos principais: 1. Gerenciar todo o ciclo de vida dos créditos estruturados corporativos 2. Interagir com o Middle Office, o Back Office e partes interessadas externas 3. Oportunidade de integrar um importante grupo bancário europeu Sobre a vaga O Back Office (BO) para Créditos Estruturados Corporativos fornece atividades de serviço relacionadas a empréstimos sindicalizados ou créditos bilaterais complexos. Isso inclui empréstimos concedidos a clientes de diferentes Linhas de Negócio. As transações de crédito complexas são registradas no sistema de gestão de crédito e, após o primeiro desembolso, transferidas para o Back Office (BO) para Créditos Estruturados Corporativos, localizado em Lisboa, para o serviço dos eventos do ciclo de vida do crédito. O Oficial de Serviço de Empréstimos é responsável por gerenciar todos os eventos vinculados ao ciclo de vida do negócio, o que abrange o registro e atualizações no sistema de gestão de empréstimos Suas Principais Atividades São **Gerenciar todos os eventos do ciclo de vida dos Créditos:** Desembolso, pagamento total ou parcial, Transferência, Contabilização de Taxas, Processamento e Acompanhamento de Divergências Contábeis, Encerramento do Negócio Gerenciar o tratamento pós-operacional da atividade (ex.: recebimentos em caixa, pagamentos efetuados, transações pendentes) Gerenciar e promover boas relações entre o Departamento e as partes interessadas: Middle Office (responsável pelos negócios), Back Office (equipes de encerramento) e interlocutores externos (bancos pertencentes a pools bancários e Bancos Agentes) Perfil e Competências para o Sucesso Graduação em Economia, Finanças ou Contabilidade Até 2 anos de experiência relevante em Operações Bancárias e Financeiras Nível fluente (C1\-C2\) de inglês Domínio do Pacote MS Office Excel Capacidade de colaboração / trabalho em equipe Proatividade Atenção aos detalhes / rigor Habilidades organizacionais Capacidade analítica, nomeadamente no Excel \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 funcionários. O Grupo está estruturado em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam estreitamente, como parte de nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: Corporate \& Institutional Banking (CIB), conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS), reúne todos os negócios comerciais e de varejo do Grupo, bem como diversos negócios especializados; Investment \& Protection Services (IPS), combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis. Nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 9\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Como parte de nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa \- Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fortalecer os esforços do BNP Paribas Portugal, diversas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e em nossa sociedade. Condições de Trabalho Remoto No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Nesse contexto, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba de equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os funcionários em um modelo híbrido de trabalho, ao mesmo tempo em que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte nossa Proposição de Valor para Funcionários e nossa página de Trajetória Profissional. * Observação: apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, documentos adicionais serão solicitados para apoiar seu processo de contratação.