Líder de Equipe – Folha de Pagamentos

Descrição

Resumo: O Líder de Folha de Pagamentos supervisiona operações de folha de pagamentos conformes em múltiplas jurisdições europeias, assegurando precisão e mitigando riscos dentro de um ambiente regulado global. Pontos de destaque: 1. Liderar e desenvolver uma equipe de Analistas de Folha de Pagamentos de alto desempenho 2. Assumir a responsabilidade pelo processamento completo da folha de pagamentos em diversos países europeus 3. Impulsionar melhorias contínuas nos processos e controles dentro de um ambiente global **Sobre a Convatec** **Inovando soluções médicas confiáveis para melhorar as vidas que tocamos:** A Convatec é uma empresa global de produtos e tecnologias médicas, focada em soluções para o tratamento de condições crônicas, com posições de liderança em Cuidados Avançados de Feridas, Cuidados com Estomia, Cuidados com Incontinência e Cuidados com Infusão. Com mais de 10.000 colegas, fornecemos nossos produtos e serviços em cerca de 90 países, unidos pela promessa de cuidar eternamente. Nossas soluções oferecem uma série de benefícios, desde prevenção de infecções e proteção da pele em risco até melhoria dos resultados clínicos dos pacientes e redução dos custos assistenciais. As receitas da Convatec em 2024 superaram 2 bilhões de dólares norte-americanos. A empresa faz parte do Índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Para saber mais, visite http://www.convatecgroup.com Sobre a vaga: O Líder de Folha de Pagamentos é responsável pela governança, controle e entrega conforme das operações de folha de pagamentos em múltiplas jurisdições europeias. Esta função garante que os processos de folha de pagamentos operem dentro de um sólido quadro interno de controles, plenamente compatíveis com os requisitos legais e alinhados às normas de governança corporativa e auditoria. O cargo desempenha um papel fundamental na salvaguarda da precisão da folha de pagamentos, na mitigação de riscos financeiros e de conformidade, no apoio à garantia de auditoria e na condução de melhorias contínuas nos processos e controles dentro de um ambiente regulado global. Além disso, você liderará e desenvolverá uma equipe de 2 a 6 Analistas de Folha de Pagamentos de alto desempenho, fomentando uma cultura de responsabilidade, colaboração e excelência.**Principais Funções e Responsabilidades** ======================================= * Assumir e supervisionar o processamento completo da folha de pagamentos em diversos países europeus, assegurando precisão, integralidade, pontualidade e prontidão para auditoria * Garantir que as operações de folha de pagamentos estejam em conformidade com todos os requisitos locais relativos a impostos, legislação trabalhista, segurança social e relatórios obrigatórios, alinhados às políticas internas e aos padrões regulatórios * Manter um quadro eficaz de controles de folha de pagamentos, incluindo separação de funções, verificações de validação, fluxos de aprovação e documentação de processos atualizada * Gerenciar e monitorar o desempenho de prestadores terceirizados de serviços de folha de pagamentos, assegurando o cumprimento das obrigações contratuais, dos níveis acordados de serviço (SLAs) e dos padrões de qualidade, enquanto gerencia proativamente riscos e exceções * Apoiar auditorias internas e externas, incluindo revisões de controles, documentação e resolução tempestiva das observações identificadas nas auditorias * Identificar lacunas de controle, riscos e ineficiências de processo, e liderar a implementação de padronização, automação e melhorias de processo * Colaborar com as áreas de RH, Finanças, Jurídico e Controles Internos para garantir que os processos de folha de pagamentos estejam alinhados aos quadros mais amplos de governança, conformidade e relatórios financeiros * Atuar como especialista em operações de folha de pagamentos, resolvendo questões complexas e escalando-as quando apropriado * Fornecer comunicação clara e tempestiva sobre o status da folha de pagamentos, riscos e dependências para partes interessadas seniores, incluindo o Gerente Sênior de Folha de Pagamentos * Liderar as operações diárias da equipe, incluindo alocação de tarefas, gestão de desempenho, orientação e desenvolvimento * Monitorar e analisar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e métricas operacionais da folha de pagamentos para identificar tendências, riscos e oportunidades de melhoria **Requisitos Principais** ==================== * 8 ou mais anos de experiência em folha de pagamentos, RH, finanças ou conformidade tributária * 2 ou mais anos de experiência em gestão de pessoas, com capacidade comprovada de liderar e desenvolver equipes * Experiência comprovada na gestão de operações de folha de pagamentos em múltiplos países europeus dentro de um ambiente controlado e orientado por auditorias * Conhecimento sólido da legislação europeia sobre folha de pagamentos, conformidade legal e quadros regulatórios * Experiência com sistemas e prestadores de serviços de folha de pagamentos, como Workday, ADP, SAP, TMF ou plataformas semelhantes * Familiaridade com metodologias de melhoria de processos ou de projetos (por exemplo, Lean, Seis Sigma, gerenciamento de projetos) é vantajosa * Excelentes habilidades de liderança e interpessoais, com capacidade de influenciar, construir confiança e engajar partes interessadas * Excelentes habilidades de comunicação, com experiência em interações com partes interessadas seniores, auditores e prestadores externos * Capacidade de gerenciar ambiguidade, prioridades concorrentes e um ambiente dinâmico * Fortes capacidades analíticas e de avaliação de riscos, com experiência em identificar e corrigir lacunas de controle e ineficiências de processo **Qualificações** * Mestrado em Finanças, Contabilidade, Administração ou área correlata * Certificação CIPP ou equivalente em folha de pagamentos é um diferencial **Idiomas** * Inglês: Fluente (escrito e falado) * Outros idiomas europeus são um diferencial **O que você receberá:** * Modelo flexível de trabalho híbrido (normalmente 1 dia por semana no escritório, conforme necessidade do negócio) * Pacote remuneratório competitivo * Escritório moderno no centro da cidade * Exposição a um ambiente global e regulado, com oportunidades de aprendizado contínuo * Cultura colaborativa e de alto desempenho, impulsionada por trabalho em equipe e propósito compartilhado **Pronto para se juntar a nós?** Na Convatec, estamos inovando soluções médicas confiáveis para melhorar as vidas que tocamos. Se você está pronto para causar um impacto real, candidate-se hoje mesmo e ajude-nos a concretizar nossa promessa de Cuidado Eterno. \#LI\-MO1 \#LI\-Hybrid **Atenção a golpes online ou de indivíduos que afirmem representar a Convatec** Um processo formal de recrutamento é exigido para todas as nossas vagas antes de qualquer oferta de emprego. Isso incluirá uma entrevista confirmada por um endereço de e-mail oficial da Convatec. Se você receber uma abordagem suspeita via mídias sociais, mensagem de texto, e-mail ou ligação telefônica sobre recrutamento na Convatec, não divulgue nenhuma informação pessoal nem pague quaisquer taxas. Caso tenha dúvidas, entre em contato conosco em careers@Convatec.com. **Igualdade de oportunidades** A Convatec oferece igualdade de oportunidades de emprego a todos os seus atuais funcionários e candidatos. Essa política significa que ninguém será discriminado por raça, religião, credo, cor, origem nacional, nacionalidade, cidadania, ascendência, sexo, idade, estado civil, deficiência física ou mental, orientação afetiva ou sexual, identidade de gênero, condição militar ou de veterano, características genéticas predispõe ou qualquer outra base proibida por lei. **Aviso aos representantes de agências e empresas de busca** A Convatec não aceita currículos não solicitados de agências e/ou empresas de busca para esta vaga. Currículos submetidos a qualquer funcionário da Convatec por uma agência terceira e/ou empresa de busca sem um acordo de busca válido, escrito e assinado tornar-se-ão propriedade exclusiva da Convatec. Nenhuma taxa será paga caso um candidato seja contratado para esta posição em decorrência de uma indicação não solicitada de agência ou empresa de busca. 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