Controlador de Lucro e Prejuízo

Descrição

Resumo: O Controlador de Lucro e Prejuízo (P&L) produzirá e validará diária e/ou mensalmente os resultados econômicos de lucro e prejuízo (P&L) e as respectivas explicações de P&L, construindo relações com a área de Front Office e com as equipes de suporte. Pontos principais: 1. Produzir e validar oficialmente os resultados econômicos de lucro e prejuízo (P&L) e as respectivas explicações 2. Estabelecer relações de trabalho eficazes com a área de Front Office e com as equipes de suporte 3. Questionar e aprimorar os processos existentes **Sobre a vaga** O Controlador de Lucro e Prejuízo (P\&L) será responsável por produzir e validar os resultados econômicos de lucro e prejuízo (P\&L) diários e/ou mensais e as respectivas explicações de P\&L. Será necessário estabelecer relações de trabalho eficazes tanto com a área de Front Office quanto com outras áreas de suporte (por exemplo, Back Office, Risco de Mercado, Finanças e TI). Isso permitirá uma abordagem integrada e proativa às necessidades do negócio. As equipes de P\&L, como parte do departamento de Controle de Produtos, prestam apoio completo e dedicado às diversas mesas de negociação de ALM/T e Mercados Globais localizadas na Europa, Nova York, Singapura ou Hong\-Kong. **Suas principais atividades são** Produzir e validar os resultados oficiais econômicos de lucro e prejuízo (P\&L) e as respectivas explicações de P\&L (movimentos de mercado, novos negócios, etc.) e investigar discrepâncias com o Front Office; prever quando possível Analisar detalhadamente as explicações de P\&L e corrigir efeitos incorretos caso nenhuma solução técnica possa ser encontrada para reverter a má alocação Analisar o P\&L de mercado baseado em risco e compará-lo com as explicações de P\&L até que a diferença seja compreendida e documentada Revisar a divisão do PNL econômico em efeitos de liquidez e taxa para a equipe de Gestão de Ativos e Passivos (ALMT), conforme seus limites de atuação Produzir controles de hedge accounting para finanças e para o Front Office (FO), quando aplicável Enviar o P\&L para aprovação pelo oficial do FO Sempre que possível, questionar e aprimorar os processos existentes Garantir níveis elevados de ética e profissionalismo, tanto pessoalmente quanto na equipe. Construir e manter relações internas baseadas em confiança, respeito e profissionalismo **Perfil e competências essenciais para o sucesso** Diploma universitário em Economia, Finanças ou Contabilidade Até 2 anos de experiência relevante em operações bancárias e financeiras Nível fluente de inglês (C1\-C2\) Criatividade e inovação Foco no cliente Atenção aos detalhes / rigor Capacidade de resolução de problemas Conhecimento sobre mercados financeiros transversais Capacidade analítica (notadamente em Excel e Access) \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 funcionários, dos quais mais de 144.000 estão na Europa **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: **Corporate \& Institutional Banking** (CIB) conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais em busca de oportunidades de investimento — divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais **Commercial, Personal Banking \& Services** (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados **Investment \& Protection Services** (IPS) combina um continuum único de produtos e serviços nas áreas de proteção, poupança, investimento e imóveis, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 9\.220 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor agregado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a diversidade e inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Como parte de nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas Para impulsionar os esforços do BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, nos quais nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse contexto, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo em que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deverá juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para o Empregado e a nossa página de Carreiras .* Por favor, note que apenas as candidaturas submetidas em inglês serão consideradas. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.