Titã Técnico

Descrição

Resumo: A Critical TechWorks procura um visionário Titã Técnico com experiência técnica full-stack e filosofia de liderança servidora para impulsionar equipes ágeis rumo à excelência em engenharia. Pontos de destaque: 1. Elaborar estratégias técnicas de alto nível antecipando tendências futuras 2. Liderar equipes ágeis com energia, estratégia e inovação 3. Desenvolver-se plenamente em uma cultura que valoriza a autonomia e a aprendizagem contínua **Estamos à procura de brilhantes Titãs Técnicos para integrarem a nossa equipa** -------------------------------------------------------------- A Critical TechWorks procura um visionário Titã Técnico, um dos nossos cargos mais únicos. Com uma sólida formação técnica full-stack e uma filosofia de liderança servidora, este cargo destina-se a quem exerce influência e domina a tecnologia com igual destreza. Se a sua paixão é conduzir equipes ágeis rumo à excelência em engenharia e se possui um histórico comprovado de liderança com energia, estratégia e inovação, poderá ser exatamente o herói que procuramos. * **Desenvolvimento de Estratégia Técnica**: Elaborar estratégias técnicas de alto nível que antecipem tendências futuras e criem sinergias entre diversos domínios tecnológicos. * **Defesa da Excelência em Engenharia e Operações**: Divulgar e garantir a adesão aos nossos princípios de entrega de engenharia e operacionais em todas as equipas de produtos. * **Liderança Prática**: Envolver-se diretamente na programação sempre que necessário, apoiando as equipas com a sua experiência e assegurando que será o último a abandonar o navio em tempos difíceis. * **Evolução dos Princípios**: Refinar continuamente os nossos princípios de engenharia, promovendo a excelência e adaptando-os às necessidades em constante evolução. * **Orientação Visionária**: Oferecer previsões sobre avanços tecnológicos, orientando a estratégia tecnológica da empresa e fomentando a inovação. * **Colaboração Interfuncional**: Trabalhar em estreita colaboração com equipas diversas, promovendo um ambiente de aprendizagem e crescimento, impulsionando a criação de produtos superiores e a satisfação do utilizador. ### **Independentemente do projeto em que estiver a trabalhar, aqui está um resumo das competências técnicas que provavelmente terá:** * **Experiência em Desenvolvimento de Software**: 8+ anos em desenvolvimento de software, com um portfólio de conceção de arquiteturas empresariais escaláveis e de elevado desempenho. * **Conhecimentos Tecnológicos Avançados**: Domínio do ecossistema tecnológico que impulsiona soluções empresariais e/ou automóveis de ponta. * **Capacidade Arquitetónica**: Forte compreensão dos conceitos modernos de arquitetura e desejo de estar sempre na vanguarda dos desenvolvimentos tecnológicos. ### **Kit Diário da CTW** Além de sólidas competências técnicas, o nosso ambiente dinâmico e totalmente ágil valoriza a autonomia, o trabalho em equipa, a interação e a resiliência. Por conseguinte, os nossos Visionários de Produto de Plataforma **devem:** * **Adotar práticas ágeis**, especialmente o Scrum, aproveitando os seus eventos para fomentar uma equipa de alto desempenho. * **Ser interfuncionais**, desenvolvendo novas competências para permitir que uma equipa assuma a responsabilidade por todo o ciclo de vida do produto. * **Aplicar práticas-padrão de engenharia**, utilizando ferramentas como controlo de versões, IDEs e dashboards para um desenvolvimento organizado. * **Adotar as melhores práticas DevOps**, incluindo pipelines de Integração Contínua/Entrega Contínua (CI/CD) para construção, teste e implementação de software fiável. * **Operar o software após a implementação**, inclusive fora do horário laboral, se necessário (aplica-se compensação adicional). * **Viajar ocasionalmente para o estrangeiro**, para apoiar todas as fases do desenvolvimento do produto. * Ter **excelentes competências orais e escritas em inglês**. Competências de comunicação em alemão serão um diferencial. * Valorizamos a diversidade e incentivamos candidaturas de indivíduos com origens e experiências variadas. Para esta posição, **os candidatos devem já possuir o direito legal de trabalhar em Portugal no momento da candidatura.** **Quem somos** -------------- A Critical TechWorks procura uma cultura corporativa distinta e preciosa, que é muito própria. Isto significa: * **Crescimento e Inovação**: Ser um jogador-chave na moldagem do futuro da mobilidade através de ideias inovadoras. * **Excelência em Engenharia**: Imersão num ambiente que valoriza os processos de engenharia, onde criamos, inovamos, lideramos e geramos um impacto tangível. * **Autonomia e Colaboração**: Desenvolver-se plenamente numa cultura que combina autonomia com trabalho em equipa, contribuindo para desenvolvimentos revolucionários. * **Aprendizagem Contínua**: Adotar constantemente o aperfeiçoamento de competências num local de trabalho dinâmico, onde as suas contribuições impactam projetos tecnológicos de ponta. Junte-se à Critical TechWorks nesta jornada de inovação, excelência e redefinição do futuro do movimento, um produto de cada vez. Pronto para saber como será a sua jornada de recrutamento? Descubra-a aqui. **Aviso: Candidate-se apenas a um cargo; a nossa Equipa de Talento analisará o seu perfil e considerá-lo-á para todos os cargos relevantes.** *A Critical Techworks está a criar uma cultura inclusiva que valoriza os diferentes pontos de vista e experiências das nossas pessoas, independentemente da orientação sexual, identidade de género, idade, cor, etnia, religião ou deficiência.* *O nosso processo de recrutamento é flexível e acessível, para garantir justiça. Se precisar de algum ajuste para demonstrar as suas competências, informe-nos durante a sua candidatura. Apoiá-lo-emos com cuidado e confidencialidade.*