Analista de Suporte a Operações Exóticas

Descrição

Resumo: Esta função envolve gerenciar o suporte a operações exóticas secundárias, garantir o registro correto de posições, fluxos de caixa e resultados (PNL), e minimizar riscos operacionais por meio de análise e controle críticos. Pontos principais: 1. Gerenciar o suporte a operações exóticas secundárias e eventos do ciclo de vida. 2. Garantir o registro preciso de posições, fluxos de caixa e resultados (PNL). 3. Minimizar riscos operacionais e de fraude por meio de controles críticos. **Sobre a vaga** A equipe de Suporte a Operações Exóticas Secundárias (SE POS) e ETS é responsável por eventos secundários, como aumentos, liquidações antecipadas, vencimentos antecipados ou quaisquer pagamentos de cupom ao longo do ciclo de vida da operação, bem como aumentos nos montantes de emissão ou eventos de Ações Corporativas. A equipe adota uma abordagem robusta de gestão e controle de riscos operacionais em diversos desks europeus de negociação e trabalha em estreita colaboração com os traders diariamente para garantir o registro correto de todas as posições, fluxos de caixa e respectivos resultados (PNL). Suas principais missões são: controlar e gerenciar todas as transações secundárias e assegurar que cada posição e operação estejam corretas, de modo que o valor hedgeado pelo Front Office esteja alinhado; aumentar/liquidar posições existentes e garantir que todas as informações sejam claras e transparentes; facilitar o fluxo de informações entre as demais equipes do banco e realizar um controle diário das alterações nas posições, acompanhando de perto as atualizações nas operações secundárias existentes. **Suas principais atividades são** O Suporte a Operações Secundárias é solicitado a intervir em posições mediante solicitação do Front Office (FO). Essas solicitações devem ser analisadas de forma crítica, considerando seu impacto na posição vigente. Em particular, lembra-se que qualquer modificação ou cancelamento de uma transação além de T \+ 2 \- por iniciativa de um trader \- deve ser devidamente explicado por escrito e a gerência do trader deve ser informada. O Suporte a Operações deve sempre exercer um senso crítico sobre as explicações fornecidas. Como todos os membros das operações, o Suporte a Operações implementa os elementos necessários para: minimizar riscos operacionais e de fraude, estabelecendo controles regulares e suficientes inerentes à sua posição (relatando às equipes relevantes quando necessário e escalando para sua gerência, a gerência do Front Office e/ou o controle permanente os problemas identificados). O principal objetivo do Suporte a Operações Secundárias é garantir aos traders suas transações e eventos relacionados nos diferentes produtos que detêm em seus portfólios: garantir transações de negociação nos sistemas Front / Operações (O Middle Office (MO) garante transações de negociação em produtos exóticos e operações primárias comparando as operações recebidas do FO em sistemas secundários (Exocet) com aquelas recuperadas pelas operações. O objetivo é corrigir, dentro do prazo adequado, as diferenças que possam surgir devido a erros de sistema, erros de entrada ou perda de informação); atualizar os bancos de dados do Middle Office (após atualizações nos dados intrínsecos de uma operação, como uma UF, uma alteração de contraparte ou uma mudança de vencimento, o MO secundário atualizará os respectivos sistemas que fornecem essas informações às demais equipes do banco) e promover um diálogo eficaz entre o Front Office e as demais equipes de controle. O Suporte a Operações deve desenvolver um diálogo eficaz entre as diversas equipes do Front Office e as demais equipes de controle por meio de: saber gerenciar prioridades e obter todas as informações relevantes do FO; trabalhar em estreita colaboração com os traders para analisar conjuntamente eventuais diferenças de preço ou erros de captura identificados. **Perfil e competências para o sucesso** Graduação universitária (formação financeira) Fluência em inglês Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel Conhecimento dos mercados financeiros, derivativos OTC (Over The Counter) e ciclo de vida de swaps Boas habilidades de trabalho em equipe Atenção aos detalhes Capacidade de resolução de problemas \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e emprega cerca de 178.000 pessoas, das quais mais de 144.000 na Europa. **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: **Corporate \& Institutional Banking** (CIB) conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento — divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. **Commercial, Personal Banking \& Services** (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. **Investment \& Protection Services** (IPS) combina um contínuo único de produtos e serviços em proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 9\.220 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também atua. **Compromisso com diversidade e inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Como parte de nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse quadro, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional** Apoiar os funcionários em um modelo híbrido de trabalho, ao mesmo tempo em que lhes fornecemos os meios para manter um equilíbrio entre vida pessoal e profissional, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que você deveria se juntar ao BNP Paribas, consulte nossa Proposição de Valor para Funcionários e nossa página de Carreiras. .* Observe que somente serão consideradas as candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado(a) para esta vaga, documentação adicional será solicitada para apoiar seu processo de contratação.