Resumo: Como Especialista em Compensação, você atuará em atividades relacionadas à compensação e a outras áreas das recompensas totais, contribuindo para a excelência e para uma experiência positiva dos colaboradores. Pontos principais: 1. Contribuir para a excelência em compensação e recompensas totais 2. Impacto positivo na experiência dos colaboradores 3. Colaborar com equipes de RH locais e globais A Solvay é pura química. Não nos referimos apenas às reações químicas, mas também à mágica que ocorre quando as mentes mais brilhantes se unem para trabalhar. É aí que reside nossa verdadeira força. Em você. Em seus futuros colegas e em todas as suas diferenças. E, naturalmente, nas suas ideias para melhorar vidas enquanto preservamos a beleza do nosso planeta para as gerações futuras. **Sobre a função** Nossa equipe de Serviços de Recompensas Totais, composta por 8 pessoas, integra a Linha de Serviços de Recursos Humanos e tem como foco entregar serviços de recompensas totais aos colaboradores da Solvay em todo o mundo, em colaboração com as equipes de RH locais e globais. Como Especialista em Compensação, você atuará em atividades relacionadas à compensação e a outras áreas das recompensas totais. Você terá a oportunidade de contribuir para a excelência em compensação e recompensas totais e gerar um impacto positivo na experiência dos colaboradores. Suas responsabilidades incluem: * Preparar e submeter dados de pesquisas salariais para diversos fornecedores (KF, Mercer, WTW, Remunet), extrair benchmarks anuais de mercado e apoiar previsões salariais globais e avaliações de Salário Mínimo Vital. * Coordenar processos de compensação, incluindo a implementação de faixas salariais (ex.: Success Factors), o ciclo de revisão de compensação, a documentação e os demonstrativos anuais de compensação. * Gerenciar atividades de Incentivos de Longo Prazo (LTI), incluindo inscrição/encerramento junto aos fornecedores e preparação de relatórios trimestrais de provisão. * Produzir relatórios e indicadores-chave de desempenho (KPIs), apoiar tarefas e projetos pontuais de compensação e manter atualizados os Procedimentos Operacionais Padrão. * Atuar como substituto nas atividades de Mobilidade Global e Frota, conforme necessário. Oferecemos um contrato por tempo determinado (9 meses), com modelo de trabalho híbrido (2 dias por semana presenciais). **Sobre você** Formação acadêmica relevante ou equivalente em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área correlata. Experiência profissional relevante em atividades de compensação e em outras funções de RH. Competências: * Fluência em inglês * Domínio do Excel, sistemas de RH (HRIS) e sistemas de gestão de compensação * Conhecimento das melhores práticas em compensação Comportamentos: * Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico e orientado ao atendimento. * Fortes habilidades de colaboração com equipes multifuncionais * Fortes habilidades analíticas e quantitativas, com grande atenção aos detalhes **Sobre a remuneração** Remuneração atrativa e equitativa para todos: a compensação é definida dentro de uma faixa salarial para fomentar seu desenvolvimento na função. A remuneração base esperada para esta função é de € 25000 \- € 31000 por ano em Portugal. Seu salário pode, no final, ser superior ou inferior, com base em suas competências e experiência. Além disso, oferecemos um pacote competitivo de recompensas totais que inclui bônus e/ou outros incentivos. Benefícios: * Programa Solvay Cares: licença parental mínima de 16 semanas para todos os colaboradores e pacote com cobertura de saúde, invalidez e seguro de vida. * Priorização do bem-estar: promoção do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, abordagem flexível quanto ao trabalho em regime parcial ou híbrido (conforme o tipo de cargo), programa de apoio ao colaborador com acesso a suporte físico e psicológico. * Desenvolvimento profissional: priorização de talentos internos para progressão de carreira, acesso a uma plataforma de treinamento, oportunidades de participar de Grupos de Recursos para Colaboradores (ERG) para troca de experiências e mentoria, além de cursos gratuitos de idiomas. Sobre nós A Solvay, uma empresa pioneira no setor químico com uma tradição fundamentada nas inovações decisivas do fundador Ernest Solvay no processo de produção de carbonato de sódio, dedica-se a entregar soluções essenciais globalmente por meio de sua força de trabalho de mais de 9.000 colaboradores. Desde 1863, a Solvay aproveita o poder da química para criar soluções inovadoras e sustentáveis que respondem às necessidades mais essenciais do mundo, como a purificação do ar que respiramos e da água que bebemos, a preservação de nossos suprimentos alimentares, a proteção de nossa saúde e bem-estar, a criação de roupas ecologicamente corretas, a fabricação de pneus automotivos mais sustentáveis e a limpeza e proteção de nossos lares. Valorizamos a diversidade que cada indivíduo traz e convidamos você a considerar um futuro conosco, independentemente de origem, idade, gênero, nacionalidade, etnia, religião, orientação sexual, capacidade ou identidade. Incentivamos as pessoas que possam necessitar de qualquer assistência ou adaptação a nos informarem, para garantir uma experiência de candidatura contínua e sem obstáculos. Estamos aqui para apoiá-lo durante toda a jornada de candidatura e queremos assegurar que todos os candidatos sejam tratados de forma igualitária. Caso tenha dúvidas sobre se atende a todos os critérios ou qualificações listados na descrição da vaga, ainda assim incentivamos você a se candidatar.
João Santos
Indeed · HR
João Santos
Indeed · HR
