Líder de BI

Descrição

Resumo: Como Líder de BI, você garantirá a precisão e o desempenho dos produtos analíticos para liderança sênior e partes interessadas operacionais, combinando entrega prática de BI com responsabilidade integral pela qualidade. Pontos principais: 1. Liderar a confiabilidade de análises para painéis, relatórios e produtos de dados. 2. Impulsionar os padrões de qualidade de BI, testes e prontidão para lançamento. 3. Colaborar com equipes diversas para aprimorar as capacidades analíticas. **Visão geral do seu dia** Como Líder de BI na equipe RE360 DataHub de Real Estate, você é o responsável pela confiabilidade analítica dos painéis, relatórios e produtos de dados entregues à liderança sênior e às partes interessadas operacionais em todo o portfólio global. Sua principal responsabilidade é garantir que todo produto analítico entregue ao negócio seja preciso, com bom desempenho e pronto para as partes interessadas. Você combina entrega prática de BI (Power BI / Tableau) com propriedade integral dos padrões de qualidade analítica, disciplina de testes, prontidão para lançamento e suporte em produção. Em seu trabalho diário, você atua como ponte entre os requisitos comerciais das equipes de Real Estate e a implementação técnica das soluções de relatórios construídas sobre o Snowflake como plataforma de dados principal, complementada por fontes de dados aprovadas, tais como extrações em Excel/CSV, listas do SharePoint e feeds de sistemas upstream, quando necessário. Você colabora com o Líder de Produto, Engenheiros de Dados, Proprietários de Processos de Negócio e Governança de Dados para aplicar portões de qualidade antes que os lançamentos cheguem às partes interessadas, além de garantir que os problemas relatados sejam triados e resolvidos com clara atribuição de responsabilidade. Ao fazê-lo, você é essencial para ampliar a capacidade analítica de Real Estate, passando de uma entrega orientada a projetos para um serviço governado e confiável que apoia a tomada de decisões executivas. **Como você gerará impacto** * Projetar, construir e aprimorar painéis de propriedade da RE360 (Power BI / Tableau) para entregar insights claros, experiência de usuário consistente e narrativas prontas para as partes interessadas destinadas à liderança sênior e às equipes operacionais. * Desenvolver e manter modelos semânticos e camadas de relatórios sobre o data warehouse Snowflake, garantindo alinhamento com as definições de dados canônicos de propriedade da Governança de Dados. * Traduzir requisitos comerciais em especificações de painéis, definições de KPIs, lógica de filtros e layouts visuais, em estreita colaboração com o Líder de Produto e os Proprietários de Processos de Negócio. * Garantir que todos os painéis sigam os padrões da RE360 quanto a convenções de nomenclatura, consistência visual, segurança em nível de linha e agendamento de atualizações. * Investigar problemas relatados (inconsistências de dados, falhas de atualização, degradação de desempenho, erros na lógica de filtros) e isolar a causa-raiz em toda a pilha analítica: camada de BI / modelo semântico, pipeline do DWH e fonte de dados upstream. * Coordenar a resolução entre engenheiros de dados backend, o Líder de Produto e os proprietários de dados com atribuição clara de responsabilidade; manter um registro de problemas conhecidos e garantir comunicação transparente com as partes interessadas durante todo o processo. * Impulsionar os padrões de qualidade de BI, incluindo protocolos de validação de dados, testes de regressão, prontidão para FAT/UAT e uma "Definição de Pronto" bem definida para cada lançamento de painel e alteração no modelo semântico. * Realizar oficinas de esclarecimento de requisitos para transformar demandas recebidas em especificações implementáveis; manter um dicionário de KPIs, documentação da lógica de filtros e anotações sobre linhagem de dados para reduzir retrabalho e disputas interpretativas. * Fornecer atualizações regulares sobre métricas de confiabilidade analítica (taxas de sucesso nas atualizações, incidentes abertos, tempos de resolução) ao Líder de Produto e ao Líder do Programa de DA. * Colaborar com o Líder Sênior de Engenharia de Dados para identificar problemas upstream que afetem as saídas de BI, coordenar sua correção e contribuir com entradas do lado do consumidor para melhorias na arquitetura e estabilidade do RE360 DataHub. **O que você traz** * 5 ou mais anos de experiência progressiva em inteligência de negócios, entrega analítica e visualização de dados em grandes organizações complexas e multinacionais. * Histórico comprovado de construção e manutenção de painéis corporativos e soluções de relatórios que apoiem a tomada de decisões da liderança sênior. * Experiência prática com plataformas modernas de BI (Power BI e/ou Tableau) e data warehouses baseados em nuvem (Snowflake preferido; Databricks, BigQuery ou Redshift aceitáveis). * Experiência em funções corporativas (Real Estate, Finanças, Facilities ou similares) representa uma grande vantagem. * Bom entendimento dos ciclos de vida de entrega analítica, incluindo levantamento de requisitos, modelagem de dados, design de visualizações, testes, gerenciamento de lançamentos e suporte em produção. * Experiência incorporando práticas de garantia de qualidade (testes de regressão, verificações de validação, prontidão para lançamento) nos fluxos de trabalho de entrega de BI. * Capacidade de liderar por meio de padrões de qualidade e propriedade de confiabilidade sem hierarquia formal, coordenando-se entre funções de engenharia de dados, análise de negócios e governança. * Excelentes habilidades de gestão de partes interessadas e comunicação; capacidade de traduzir causas-raiz técnicas em linguagem clara e acionável para partes interessadas não técnicas e liderança sênior. * Capacidade comprovada de atuar em organizações globais e matriciais, adaptando o estilo de comunicação a diversos contextos organizacionais e níveis de maturidade das partes interessadas. * Graduação em Informática Empresarial, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Sistemas de Informação ou área correlata; experiência profissional equivalente é aceita. * Certificações profissionais em plataformas de BI (ex.: Microsoft Certified: Power BI Data Analyst Associate) ou em data warehousing representam uma grande vantagem. **Quem é a Siemens Energy?** Na Siemens Energy, somos mais do que apenas uma empresa de tecnologia energética. Com cerca de 100.000 funcionários dedicados em mais de 90 países, desenvolvemos os sistemas energéticos do futuro, garantindo que a crescente demanda energética da comunidade global seja atendida de forma confiável e sustentável. As tecnologias criadas em nossos departamentos de pesquisa e fábricas impulsionam a transição energética e fornecem a base para um sexto da geração mundial de eletricidade. Nossa equipe global está comprometida em tornar realidade uma energia sustentável, confiável e acessível, ultrapassando os limites do possível. Mantemos um legado de inovação de 150 anos que estimula nossa busca por pessoas que apoiem nosso foco na descarbonização, novas tecnologias e transformação energética. Descubra como você pode fazer a diferença na Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo **Nosso Compromisso com a Diversidade** Sorte nossa, não somos todos iguais. Por meio da diversidade, geramos poder. Funcionamos com inclusão e nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra o caráter — independentemente de origem étnica, gênero, idade, religião, identidade ou deficiência. Nós energizamos a sociedade, toda a sociedade, e não discriminamos com base em nossas diferenças. **Benefícios/Recompensas** * Além de um pacote remuneratório atrativo alinhado ao mercado, você pode esperar um plano de pensão corporativo financiado pelo empregador e igualmente atrativo. * Também oferecemos a oportunidade de se tornar acionista da Siemens Energy. * Oferecemos aos nossos funcionários a possibilidade de trabalhar com flexibilidade e remotamente, e nossos escritórios inspiradores proporcionam espaço para colaboração e criatividade. * O desenvolvimento profissional e pessoal de nossos funcionários é muito importante para nós. Oferecemos-lhes oportunidades de aprender e desenvolver-se de maneira autodeterminada; diversos programas atraentes e materiais de aprendizagem estão disponíveis para esse fim. * Em relação à "conciliação entre família e trabalho", temos uma ampla gama de ofertas, como modelos flexíveis de jornada de trabalho, vagas de creche em muitos locais, possibilidade de experimentar trabalho parcial ou até mesmo um sabático. **Vagas & Carreiras** **#LI-GG1****#LI-Hybrid