Diretor Global de Aprendizagem e Desempenho – ELMAC ROW

Descrição

Resumo: Esta função envolve a elaboração e execução de uma estratégia inovadora de aprendizagem e desempenho para viabilizar um engajamento excepcional com os clientes por meio de programas de aprendizagem inovadores. Pontos de destaque: 1. Elaborar e executar uma estratégia inovadora de aprendizagem e desempenho 2. Atuar como parceiro estratégico de confiança para líderes regionais e globais 3. Cultivar uma forte cultura de aprendizagem contínua Portugal \- Lisboa ID DA VAGA: R\-234566 LOCALIZAÇÃO: Portugal \- Lisboa TIPO DE LOCAL DE TRABALHO: Flex Commuter / Híbrido DATA DE PUBLICAÇÃO: 13 de abr. de 2026 CATEGORIA: Serviços Corporativos Junte-se à nossa equipe no **Centro de Capacitação da AMGEN em Portugal**, constantemente reconhecido entre as melhores empresas do ranking Best Workplaces™ pela Great Place to Work® em Portugal. Em 2026, fomos mais uma vez distinguidos como um dos melhores locais de trabalho do país (categoria 201–500 funcionários), reforçando nosso compromisso com uma experiência excepcional para os funcionários e com uma cultura organizacional inspiradora. Somos uma equipe de mais de 500 profissionais talentosos, abrangendo mais de 30 funções e áreas de especialização, e representando mais de 40 nacionalidades. Juntos, trazemos perspectivas diversas e formações profissionais variadas para ajudar a moldar o futuro da saúde por meio da inovação e da tecnologia. Esta é sua oportunidade de explorar um mundo de possibilidades em áreas como Dados \& Análise, Digital, Tecnologia \& Inovação, Cibersegurança, Operações de P\&D, Distribuição Global, Finanças, Assuntos Regulatórios, Geral \& Administrativo, Recursos Humanos, entre muitas outras. Localizado no coração de Lisboa, nosso escritório da AMGEN promove uma cultura de inovação, excelência e propósito. Venha prosperar conosco na AMGEN, apoiando nossa missão: Servir aos Pacientes. O que fazemos na AMGEN importa na vida das pessoas. **DIRETOR GLOBAL DE APRENDIZAGEM E DESEMPENHO \- ELMAC ROW** **ATIVO** **O QUE VOCÊ FARÁ** Neste papel essencial, você elaborará e executará uma estratégia inovadora de aprendizagem e desempenho que permita que nossos colaboradores se tornem referência no setor em termos de engajamento com os clientes. Você atuará como parceiro estratégico de confiança para líderes regionais e globais, orientando o desenvolvimento e a entrega de programas de aprendizagem que fortalecem as capacidades de engajamento com os clientes, liderança e coaching em toda a AMGEN. Isso inclui defender a inovação em aprendizagem e garantir que todas as iniciativas de desenvolvimento estejam alinhadas às prioridades empresariais e sejam avaliadas quanto ao seu impacto. Trabalhando com uma equipe matricial de profissionais altamente qualificados em aprendizagem, você colaborará entre regiões e funções para cultivar uma forte cultura de aprendizagem contínua. **As responsabilidades desta função incluem:** * **Elevar a Estratégia de Aprendizagem e seu Impacto** Desenvolver e implementar uma estratégia regional de aprendizagem e desempenho alinhada às prioridades globais de Aprendizagem \& Desempenho e às prioridades comerciais regionais da ELMAC. Identificar e liderar esforços para repensar as experiências de aprendizagem por meio de ferramentas digitais, soluções aprimoradas por IA e insights baseados em dados para medir o impacto da aprendizagem (ex.: Sana Labs, MyGenius, Next Level etc.). Fomentar uma cultura de curiosidade, empoderamento e desenvolvimento contínuo entre os profissionais de aprendizagem da região. * **Impulsionar a Parceria Estratégica \& Colaboração** Colaborar de perto com líderes comerciais e de RH para identificar lacunas de competências e transformá-las em soluções de aprendizagem acionáveis. Atuar como consultor de confiança para a alta liderança, oferecendo liderança intelectual sobre tendências em aprendizagem e habilitação de desempenho. Colaborar com as equipes globais de Aprendizagem \& Desempenho e com o Diretor de Aprendizagem \& Desempenho (Mercados Grandes) para garantir alinhamento, escalabilidade e impacto na região. * **Inspirar Equipes de Aprendizagem de Alto Desempenho** Promover a colaboração e a aprendizagem entre as equipes globais, regionais e afiliadas de A\&D, aproveitando as melhores práticas e os conhecimentos compartilhados. Inspirar e orientar uma equipe matricial de profissionais de aprendizagem para alcançar a excelência na execução e na inovação. Construir parcerias e redes interfuncionais (ex.: Gerenciamento de Marcas Amgen, Aprendizagem Corporativa, Área Médica) que aprimorem a execução e o ecossistema de aprendizagem da Amgen. * **Liderar Talentos, Cultura e Diversidade, Equidade e Inclusão (TC \& DI\&B)** Em parceria com o Diretor de Aprendizagem \& Desempenho (Mercados Grandes), atuar como representante regional e elo de ligação entre a região ELMAC e o departamento global de Talentos, Cultura e Diversidade, Equidade e Inclusão — garantindo que as estratégias e prioridades corporativas sejam compreendidas, adotadas e incorporadas na região. **VENCER** **O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ** Somos todos diferentes, mas utilizamos nossas contribuições únicas para servir aos pacientes. O profissional que buscamos possui as seguintes qualificações. **Requisitos mínimos** * Doutorado e 4 anos de experiência profissional OU * Mestrado e 8 anos de experiência profissional OU * Bacharelado e 10 anos de experiência profissional E * 4 anos de experiência gerencial com gestão direta de pessoas e/ou experiência de liderança de equipes, projetos ou programas **Requisitos preferenciais** * Experiência comprovada no desenvolvimento e execução de estratégias de aprendizagem e desempenho em nível corporativo, em contexto global ou regional. * Expertise comprovada na transformação digital da aprendizagem, incluindo o uso de IA, análise de dados e tecnologias modernas de aprendizagem. * Capacidade sólida de liderança e influência em organizações complexas e matriciais. * Mentalidade estratégica com habilidade para equilibrar a construção de capacidades de longo prazo e as necessidades imediatas de desempenho. * Excelentes habilidades de comunicação, engajamento de partes interessadas e construção de relacionamentos. * Experiência em impulsionar iniciativas inclusivas de aprendizagem e talentos que reflitam perspectivas diversas. * Capacidade comprovada de inspirar, motivar e desenvolver equipes em ambientes dinâmicos. **PROSPERAR** **O QUE VOCÊ PODE ESPERAR DE NÓS** Enquanto trabalhamos para desenvolver tratamentos que cuidam dos outros, também nos preocupamos profundamente com o bem-estar e o crescimento de nossos colegas de equipe. * Amplas oportunidades de aprendizado, desenvolvimento e progressão vertical e horizontal em nossa organização global. * Comunidade diversa e inclusiva de pertencimento, onde os colegas são capacitados a apresentar ideias, assumir riscos e agir. * Generoso Plano de Benefícios Totais da AMGEN, abrangendo saúde, finanças, patrimônio e carreira. * Arranjos flexíveis de trabalho. Objetos no seu futuro estão mais próximos do que parecem. Junte-se a nós. **CAREERS.AMGEN.COM** **DECLARAÇÃO DE IGUALDADE DE OPORTUNIDADES** A AMGEN é uma empresa que oferece igualdade de oportunidades e avaliará sua candidatura sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, condição de veterano protegido ou deficiência. Garantiremos que pessoas com deficiência recebam acomodações razoáveis para participar do processo de candidatura ou entrevista, para exercer funções essenciais do cargo e para usufruir de outros benefícios e privilégios do emprego. Entre em contato conosco para solicitar uma acomodação.