Administrativo(a) de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos focado(a) no suporte operacional e gestão do dia a dia dos colaboradores, prestando apoio em diversas áreas de RH. Principais Destaques: 1. Apoio direto aos colaboradores em dúvidas e políticas internas 2. Gestão de assiduidade, horários e processos individuais 3. Suporte ao processamento salarial e gestão documental O Grupo Internacional Cromology é o 4º maior Grupo Europeu de Tintas, o qual por seu lado, pertence ao Grupo Japonês Nippon Paint, o 4º maior grupo mundial de tintas, com uma facturação superior a 8 biliões US$ e emprega mais de 35\.000 Colaboradores. A Robbialac pertence ao Grupo Cromology, é a marca de tintas líder em notoriedade em Portugal, emprega 270 Colaboradores e dispõe de uma rede de 56 lojas. A Robbialac, situada em S. João da Talha, Loures, encontra\-se neste momento a admitir para a Direção de Recursos Humanos: **Administrativo(a) de RH (S. João da Talha)** ---------------------------------------------- Procuramos um(a) **Administrativo(a) de Recursos Humanos** focado(a) no suporte operacional, gestão do dia a dia dos colaboradores por um período previsível de 1 ano – substituição de licença parental. #### **Função:** * **Apoio ao Colaborador:** Ser o ponto de contacto direto para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios, férias, políticas internas, procedimentos, entre outros. * **Gestão de RH:** Gestão de assiduidade, trabalho suplementar, horários de trabalho, garantir a atualização e manutenção dos processos individuais dos colaboradores, em formato físico e digital, assegurando o cumprimento dos requisitos legais e procedimentos internos. * **Suporte ao Processamento Salarial:** Recolha e validação de dados variáveis (horas extra, faltas, outros subsídios) para processamento. * **Processos de Onboarding \& Offboarding:** Gestão documental de entradas e saídas e acolhimento administrativo de novos elementos. * **Gestão de Trabalho Temporário:** gestão de contratos e elo de ligação com as empresas de trabalho temporário. * Apoio na área de recrutamento e formação. #### **Perfil:** * Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; * Experiência mínima de 3 anos em funções similares; * Conhecimentos de legislação laboral; * Bons conhecimentos de processos administrativos de RH; * Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel; * Bons conhecimentos de Inglês; * Excelente capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipa; * Espírito de iniciativa e orientação para resultados; * Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades; * Elevado sentido de responsabilidade, rigor e confidencialidade; * Residência na área da Grande Lisboa. **Oferecemos** * Integração numa equipa dinâmica * Ambiente colaborativo e orientado a resultados; * Condições compatíveis com a experiência demonstrada.