Associado de Negócios em Gestão de Desempenho

Descrição

Resumo: Esta função apoia a área global de FP&A (Planejamento Financeiro e Análise) e Gestão de Desempenho, centrando-se em objetivos estratégicos e ambições de crescimento por meio de análises rigorosas e insights claros destinados às partes interessadas sêniores. Pontos principais: 1. Apoiar as prioridades estratégicas e as ambições de crescimento. 2. Sintetizar dados complexos em insights acionáveis para a liderança sênior. 3. Contribuir para um Centro de Excelência para a Gestão de Desempenho do Grupo. Descrição da vaga: Na Ferring Pharmaceuticals, ajudamos pessoas ao redor do mundo a construírem famílias e a viverem vidas melhores. Somos empreendedores e inovadores, com uma equipe global focada em avanços científicos nas áreas de saúde reprodutiva e da mulher, gastroenterologia e urologia. Ferring \+ Você trata-se de trabalhar em conjunto e compartilhar ideias, para que possamos dar vida à ciência para pacientes ao redor do mundo. Cada pessoa na Ferring trabalha em conjunto para transformar vidas e ajudar as pessoas a construírem famílias. Nossas equipes corporativas oferecem carreiras empoderadoras, inovadoras, desafiadoras e gratificantes — somos motivados a fazer a diferença. Para atingirmos nosso pleno potencial, colaboramos, respeitamos e valorizamos contribuições diversas, de modo que possamos crescer como organização e como profissionais. Juntos, podemos influenciar o mundo ao nosso redor para tornar a vida e o trabalho melhores. Ferring\+Você O Associado de Negócios em Gestão de Desempenho é um membro essencial da equipe global de FP\&A e Gestão de Desempenho, apoiando processos centrais ligados às prioridades estratégicas do Grupo para garantir a realização dos objetivos estratégicos e das ambições de crescimento da Ferring. Esta função exige rigor, fortes habilidades analíticas, atenção aos detalhes e capacidade de sintetizar dados complexos e transversais em insights claros e acionáveis para partes interessadas sêniores, incluindo o Comitê Executivo e o Conselho de Administração. Esta função pode exigir até 10% de viagens. Seu dia na Ferring* Apoiar o exercício anual de definição de objetivos e os relatórios mensais do Scorecard da empresa, por meio da consolidação de entradas, interação com partes interessadas sêniores de todas as funções, preparação de documentos/apresentações, organização de reuniões e gestão do suporte à plataforma. * Contribuir para a identificação de KPIs específicos (Indicadores-Chave de Desempenho) que necessitem de acompanhamento. Auxiliar na preparação de relatórios mensais para o Comitê Executivo e relatórios trimestrais para o Conselho de Administração. * Apoiar o desenvolvimento e a implementação de um Centro de Excelência (CoE) para a Gestão de Desempenho do Grupo, com o objetivo de padronizar a governança de KPIs, aprimorar os insights de desempenho, impulsionar uma cultura de desempenho e promover as melhores práticas entre as unidades de negócios e funções. * Ajudar na gestão de projetos (por exemplo, cronogramas, partes interessadas, dados). Por trás de nossa inovação… Há você* Graduação universitária (mestrado ou mestrado em ciências é requisito mínimo). * 1\-2 anos de experiência em consultoria e/ou coordenação de projetos. * Experiência na indústria farmacêutica ou de ciências da vida é preferível. * Fortes habilidades de análise e síntese. * Atenção aos detalhes, rigor e capacidade de apresentar resultados de forma visualmente atraente. * Excelentes habilidades escritas, de comunicação e interpessoais, além de capacidade de se comunicar com líderes e partes interessadas sêniores. * Capacidade de trabalhar em grupos diversos em um ambiente internacional e transversal. * Capacidade de lidar com ambiguidade e agendas conflitantes em um ambiente em constante mudança. * Autonomia, iniciativa própria, curiosidade e interesse pela digitalização. * Inglês nativo ou fluente (falado e escrito). Pessoas vêm em primeiro lugar na Ferring* Inspire-se com nosso compromisso de defender o direito de todos de construírem uma família, independentemente de quem você é, onde mora ou de quem você gosta. * Nosso pacote inclusivo de apoio — “Construindo Famílias na Ferring” — oferece políticas iguais e acessíveis a todos os funcionários que desejam iniciar sua jornada de formação familiar, garantindo um padrão global, independentemente da localização e do cargo. Sujeito a um período mínimo de emprego na Ferring. * Licença parental tanto para pais que dão à luz quanto para pais não gestantes. * Apoio estendido na jornada de formação familiar. Fazer a diferença na vida de milhões de pessoas significa que temos sucesso trabalhando juntos. Nossas origens diversas, experiências, especializações e perspectivas nos permitem encontrar soluções mesmo para os problemas mais desafiadores, e nosso sucesso está vinculado às contribuições de cada membro da equipe. Imagine o poder de sua carreira quando ela é Ferring \+ Você. Por trás de nossa finalidade… Há você Se nossa missão e sua visão estiverem alinhadas, candidate-se! Esforçamo-nos para construir e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, com igualdade de oportunidades e respeito mútuo para todos os funcionários, independentemente de suas origens e situação socioeconômica. Observação para agências: esta busca está sendo gerenciada pela equipe de Aquisição de Talentos da Ferring. Por favor, não nos enviem perfis espontâneos. Localização: Centro de Serviços Ferring Portugal