Esta posição faz parte da nossa Equipe Central de Pessoas na saas.group. **O que é a saas.group?** ----------------------- Pense em nós como o catalisador por trás das histórias de sucesso dos seus softwares favoritos. A saas.group, fundada em 2017, tem a missão de acelerar empresas promissoras de B2B SaaS, desbloqueando todo o seu potencial. Como uma potência de portfólio de Software\-como\-um\-Serviço, especializamo\-nos em adquirir pequenos tesouros de software e transformá\-los em estrelas do setor. Com uma equipe dinâmica e totalmente remota de mais de 350 colegas espalhados por mais de 50 países, somos verdadeiramente globais e estamos reescrevendo as regras da inovação e colaboração em SaaS. Desenvolvemos 23 marcas empolgantes sob nosso guarda\-chuva. Sinta\-se à vontade para explorar nosso Hub de Candidatos para obter uma visão interna, mergulhar em nossa cultura, obter insights valiosos sobre nossas equipes e como trabalhamos. Além disso, não se esqueça de seguir a saas.group no LinkedIn para se manter atualizado sobre nossas vagas, episódios de podcast e tudo o que acontece em nossa empresa. **Visão Geral do Perfil** -------------------- Estamos procurando um **Parceiro Sênior de Aquisição de Talentos** para se juntar à nossa equipe global de TA. Você será um parceiro estratégico de contratação para os CEOs de nossas marcas, líderes funcionais e várias equipes. Você terá responsabilidade integral pelo recrutamento de ciclo completo para cargos sêniores, líderes e especializados nas áreas de engenharia de software, marketing, vendas, produto e posições semelhantes. Como membro chave da equipe central de pessoas, você moldará e executará nossa estratégia de recrutamento, melhorará continuamente os processos de contratação e elevará a experiência do candidato enquanto contrata talentos de elite em SaaS de todo o mundo. Esta é uma ótima oportunidade para um profissional de TA que ama autonomia, prospera em um ambiente de alto impacto e está entusiasmado em construir equipes globalmente distribuídas em um ecossistema SaaS. **Suas responsabilidades** ------------------------- * Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para as marcas e funções centrais designadas, desde a definição do cargo até a oferta e fechamento. * Atuar como consultor confiável para gestores de contratação, fornecendo insights sobre mercados de talentos, design de processos de contratação e qualidade de avaliação. * Realizar entrevistas estruturadas de triagem alinhadas ao nosso quadro de competências. * Usar dados para monitorar a saúde do pipeline, melhorar o tempo\-para\-contratação, tempo\-para\-preenchimento e identificar gargalos. * Contribuir para projetos contínuos de melhoria de processos e aprimorar as ferramentas dentro da equipe de TA. **O que você traz para a mesa** ------------------------------- * 5 ou mais anos de experiência em recrutamento de ciclo completo, idealmente em ambientes SaaS, tecnologia ou startups. * Histórico comprovado de contratação em múltiplas funções (por exemplo, Engenharia, Produto, Marketing, Vendas, Liderança). * Excelentes habilidades de gestão e consultoria com partes interessadas sênior — você pode influenciar, orientar e desafiar líderes sênior. * Habilidades de entrevista estruturada e forte capacidade de avaliação; familiaridade com avaliação baseada em competências. * Orientação para resultados, altamente organizado, alfabetizado em dados e confortável em gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico com senso de urgência. * Familiaridade com o uso de ferramentas de IA na Aquisição de Talentos. * Forte comunicação verbal e escrita em inglês. * Experiência em trabalhar em ambientes globais e remotos como prioridade. **O que há para você** ------------------------ * **Flexibilidade total:** Somos 100% remotos. Você pode trabalhar de onde quiser, quando quiser. * **Liberdade e autonomia:** Somos uma equipe de alta confiança e você terá muita flexibilidade para resolver problemas à sua maneira — com bastante apoio da equipe quando precisar. * **Mínima burocracia:** Não gostamos de nos envolver em reuniões e papelada excessiva. Gostamos de ser eficientes e manter o ritmo constante e sustentável. * **Equipe pequena e amigável:** Nos ajudamos mutuamente, nos divertimos e brincamos. * **Nossa rede:** Somos uma comunidade de profissionais empreendedores de SaaS que regularmente trocam ideias, conhecimentos, aprendizados e expertise entre si internamente. * **Licença flexível:** Queremos que você recarregue suas baterias quando necessário. Não estamos apenas oferecendo a você para "aceitar um emprego conosco", mas sim para "se juntar a nós nesta jornada" *para construir a maior plataforma do mundo de empresas independentes de SaaS.* Parece algo que você gostaria de fazer? Sinta\-se à vontade para se candidatar mesmo se você não preencher todos esses requisitos. Acreditamos no poder da diversidade e de novas perspectivas para enriquecer nossa equipe. Sua candidatura pode ser exatamente o ingrediente que faltava! — *A saas.group está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Temos orgulho de ser um Empregador que oferece Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência, idade ou status de veterano. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários. Se você é apaixonado por trabalhar com uma equipe que valoriza inovação, excelência e justiça, encorajamos você a se candidatar.*