Diretor do Centro de Tecnologia

Descrição

Resumo: Esta função envolve liderar e orientar um centro multidisciplinar de tecnologia e digital, impulsionar a transformação digital e atuar como provedor de tecnologia. Pontos principais: 1. Liderar e orientar um centro multidisciplinar de tecnologia e digital 2. Impulsionar a transformação digital e a inovação dentro do GBS 3. Construir, orientar e inspirar uma equipe de alto desempenho de profissionais de tecnologia **Descrição da vaga:** Como **Líder do Centro de Tecnologia**, você será responsável por gerenciar e orientar um centro multidisciplinar de tecnologia / digital (com diversos perfis seniores / de alto nível em tecnologia) que abrange: * Departamento de Suporte de TI, focado em fornecer suporte de TI às funções de apoio (ex.: RH, Compras, Finanças, Conformidade) * Departamento de Análise de Dados e Inteligência Artificial (incluindo gestão do portfólio de IA generativa) * Departamento de Scrum Master * Centros de Excelência em Automação (CoE), focados em tecnologias de excelência, tais como (1) Mineração de Processos, (2) ServiceNow, RPA (Automação de Processos Robóticos) e (3) Tecnologias Low Code / No Code **Responsabilidades \- sua missão** A dupla missão do Centro de Tecnologia é: **Impulsionar a Transformação Digital no GBS:** Aprimorar a inovação, a eficiência operacional e a qualidade dos serviços dentro do GBS. Essa evolução organizacional visa refletir a estratégia do GBS, ou seja, a co-localização de especialistas em processos de negócios (nas cadeias de valor ponta a ponta), que conhecem os pontos críticos das operações diárias, e de especialistas em tecnologia — com a competência digital necessária —, apoiando os VSMs a atingirem suas metas de valor / eficiência. **Atuar como Provedor de Tecnologia:** Operar como prestador de serviços interno (a maioria das linhas de serviço sob plena responsabilidade operacional em um CoP, oferecendo modelos como Analytics\-as\-a\-Service à organização mais ampla). **1\. Liderança Estratégica** * Definir e liderar a visão e a estratégia do Centro de Tecnologia, assegurando o alinhamento com os objetivos do GBS e da organização global. * Defender iniciativas de transformação digital para melhorar a eficiência operacional, a experiência do cliente e a inovação em serviços no âmbito do GBS. * Atuar como líder de pensamento, aconselhando sobre tecnologias emergentes e suas aplicações estratégicas dentro do portfólio do GBS. * Representar o Centro de Tecnologia no nível executivo nas funções da Airbus. * Desenvolver e executar planos e projetos táticos alinhados com a estratégia do GBS. * Colaborar com a Equipe de Liderança do GBS para definir e implementar uma estratégia coesa do GBS, promovendo colaboração e sustentabilidade. **2\. Excelência Operacional** * Supervisionar a entrega de serviços, garantindo o alinhamento com acordos de nível de serviço (SLAs) e indicadores-chave de desempenho (KPIs). * Otimizar custos ao entregar valor mensurável nos processos e funções do GBS. * Implementar estruturas robustas de governança e gestão de riscos para manter a conformidade e a excelência operacional. * Liderar equipes multifuncionais para identificar ineficiências, eliminar gargalos e atingir metas aprimoradas de eficiência. * Gerenciar e desenvolver uma equipe, assegurando seu bem-estar, conduta ética e crescimento profissional. **3\. Inovação e Tecnologia** * Liderar programas de prova de conceito e pilotos para tecnologias inovadoras, escalando globalmente as iniciativas bem-sucedidas (ex.: RPA, Mineração de Processos). * Colaborar com unidades de negócios internas e parceiros externos para co-criar soluções e manter uma vantagem competitiva nas tendências tecnológicas. * Construir, orientar e inspirar uma equipe de profissionais de tecnologia, fomentando uma cultura de alto desempenho, inclusiva e colaborativa. * Desenvolver estratégias de talento de longo prazo, incluindo capacitação, planejamento sucessório e parcerias com instituições de ensino (ex.: programa de capacitação com APCD). * Posicionar o Centro de Tecnologia como destino privilegiado para talentos digitais de elite em Portugal. * Construir e manter relacionamentos sólidos com provedores de tecnologia, ecossistemas de inovação e líderes de pensamento do setor. **4\. Relatórios de Desempenho** * Apresentar relatórios e apresentações regulares à liderança do GBS, demonstrando métricas de desempenho, conquistas e planos futuros. **Requisitos \- nosso candidato ideal terá:** * Graduação em Engenharia ou área afim. Um mestrado ou certificação profissional (ex.: ITIL) é preferencial. * 5+ anos de experiência em liderança. * Experiência comprovada em liderar equipes em um ambiente multinacional. * Habilidades de liderança com capacidade de construir e gerenciar equipes de alto desempenho. * Tomada de decisões baseada em dados, com expertise em análise, automação e soluções impulsionadas por IA. * Domínio fluente do inglês; outros idiomas da Airbus são um diferencial (alemão, espanhol, francês). **Competências-Chave** * Visão Estratégica – Alinhar as iniciativas do centro de tecnologia com os objetivos de longo prazo de negócios e transformação digital. * Competência Digital: Você possui uma compreensão geral das principais tecnologias digitais utilizadas na Airbus e como elas se aplicam à Airbus Portugal. Habilidades básicas de programação são um diferencial. * Liderança – Inspirar e liderar equipes multifuncionais, ao mesmo tempo que fomenta uma cultura de inovação. * Gestão de Mudanças – Impulsionar transformações tecnológicas em larga escala e garantir a adoção tranquila de novas soluções digitais. * Colaboração – Construir parcerias sólidas com a TI global, partes interessadas de negócios e ecossistemas tecnológicos externos. **Benefícios \- o que há para você** * A oportunidade de trabalhar em um ambiente multicultural. * A possibilidade de desenvolver suas habilidades e competências graças à nossa oferta de aprendizagem da Airbus (soluções digitais, sessões presenciais, treinamentos certificados...) e às oportunidades de carreira em todo o mundo. * Um modelo de trabalho híbrido, permitindo combinar trabalho presencial e remoto. * Um escritório moderno, bem conectado ao transporte público. * Uma equipe motivada e divertida para crescer, construir e moldar o GBS juntos. * Uma experiência intensa e empolgante de integração. * Trabalhar em um ambiente equilibrado: Além dos muitos benefícios oferecidos aos seus funcionários, ingressar na Airbus também garante um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. Na Airbus, apoiamos você para trabalhar, se conectar e colaborar de forma mais fácil e flexível. Sempre que possível, incentivamos arranjos de trabalho flexíveis para estimular o pensamento inovador. Esta vaga exige consciência sobre quaisquer riscos potenciais de conformidade e compromisso com a atuação com integridade, como fundamento para o sucesso, a reputação e o crescimento sustentável da empresa. **Empresa:** Airbus Portugal SA **Tipo de Contratação:** Efetivo \- **Nível de Experiência:** Profissional **Família de Cargo:** Liderança \ Ao enviar seu currículo ou inscrição, você está consentindo que a Airbus utilize e armazene informações sobre você para fins de monitoramento relacionados à sua candidatura ou a futuros empregos. Essas informações serão utilizadas exclusivamente pela Airbus. A Airbus está comprometida com a diversidade da força de trabalho e com a criação de um ambiente de trabalho inclusivo. Aceitamos todas as inscrições, independentemente de origem social e cultural, idade, gênero, deficiência, orientação sexual ou crença religiosa. A Airbus é, e sempre foi, comprometida com a igualdade de oportunidades para todos. Assim, nunca solicitaremos qualquer tipo de troca financeira no âmbito de um processo seletivo. Qualquer tentativa de falsificação da Airbus com essa finalidade deve ser relatada para emsom@airbus.com . Na Airbus, apoiamos você para trabalhar, se conectar e colaborar de forma mais fácil e flexível. Sempre que possível, incentivamos arranjos de trabalho flexíveis para estimular o pensamento inovador.