Especialista em RH

Descrição

Resumo: Procuramos um Especialista em RH em Portugal para fornecer suporte abrangente de RH ao longo do ciclo de vida do empregado, com foco em Relações Trabalhistas, conformidade e operações de RH. Pontos de destaque: 1. Fornecer serviços de consultoria de RH "de classe mundial" a partes interessadas locais e globais 2. Fazer parte de uma empresa automotiva global inovadora e de rápido crescimento 3. Oportunidade de desenvolvimento profissional e crescimento dentro da organização **Quem somos** O Grupo BYD é uma multinacional de alta tecnologia líder, com sede em Shenzhen, China. Atuando em quatro indústrias principais — TI, automotiva, nova energia e transporte ferroviário — a BYD emprega mais de 300.000 pessoas em todo o mundo. Na BYD Iberia, estamos redesenhando o futuro da mobilidade. Como parte da principal empresa mundial de Veículos de Nova Energia, comprometemo-nos a construir um futuro sustentável, com emissões zero, no qual tecnologia e natureza coexistam em harmonia. **Sua missão** Como Especialista em RH em Portugal, você será responsável por fornecer suporte abrangente de RH ao longo do ciclo de vida do empregado, com forte ênfase em Relações Trabalhistas, conformidade e operações de RH. Você supervisionará os processos internos de governança e garantirá a conformidade com a legislação trabalhista portuguesa, as políticas internas da empresa e os padrões globais. Em estreita colaboração com advogados externos e agências, você fornecerá orientação especializada em questões trabalhistas, contribuindo simultaneamente para a eficiência operacional geral de RH. Como organização global, esta função fornecerá serviços de consultoria de RH "de classe mundial" aos líderes empresariais locais e aos empregados em Portugal, bem como às partes interessadas globais que gerenciam equipes sediadas em Portugal. Esta posição reporta diretamente ao Gerente de RH e terá sua base em Lisboa. **O que você fará** Responsabilidades de RH e Conformidade * Ser o ponto de contato na empresa para perguntas e preocupações relacionadas a questões trabalhistas. Manter-se totalmente atualizado sobre todas as reformas ou alterações trabalhistas que possam surgir, implementando-as na empresa. * Ser capaz de preparar e elaborar documentos e acordos relativos a questões trabalhistas, conforme necessário. Por exemplo: calendários de trabalho, políticas, contratos etc. * Apoiar líderes empresariais em casos que abrangem todos os aspectos da relação empregatícia, tais como negociação coletiva, disciplina, reclamações, desempenho, ausências, trabalho flexível, despedimentos, alterações contratuais etc. * Apoiar atividades de informação/consulta, incluindo a relação com os Conselhos de Trabalhadores e os Sindicatos, sempre que exigido. * Definir e implementar a política de remuneração e benefícios da empresa. * Supervisionar o processo de folha de pagamento com nossa agência externa. * Garantir que os processos de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista portuguesa, as políticas internas e o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD), mantendo registros de empregados precisos e atualizados. * Monitorar alterações na legislação trabalhista e apoiar a adaptação de contratos, políticas e modelos de RH. * Apoiar auditorias internas e externas, manter a documentação de RH e contribuir para a melhoria contínua dos procedimentos de RH. * Garantir que todas as ações de RH (contratações, rescisões, processos disciplinares) sigam os requisitos legais e os padrões da BYD. Responsabilidades de Aquisição de Talentos * Parceria com gestores de contratação para definir necessidades de vagas, perfis de cargo e critérios de seleção para posições na Península Ibérica. * Gerenciar processos completos de recrutamento, incluindo divulgação de vagas, prospecção de talentos, entrevistas, feedback e coordenação de ofertas. * Gerenciar canais de recrutamento e manter um forte pipeline de talentos, garantindo uma experiência positiva para os candidatos. **O que você traz** * Mínimo de 5 anos de experiência em Relações com Empregados, incluindo remuneração, trabalho flexível, políticas gerais, alterações contratuais etc. * Graduação ou mestrado em Relações Trabalhistas, Direito ou área afim. * Conhecimento aplicado/interpretativo da legislação trabalhista portuguesa — incluindo capacidade de avaliar rapidamente potenciais áreas de risco. * Trabalhador em equipe. * Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de influenciar e dialogar com todos os níveis de gestão. * Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em português e inglês. Conhecimento de chinês é um diferencial. **Por que se juntar a nós** * Fazer parte de uma empresa automotiva global inovadora e de rápido crescimento. * Trabalhar em estreita colaboração com a alta liderança, influenciando projetos e iniciativas estratégicas. * Colaborar em um ambiente dinâmico e multicultural que valoriza a proatividade, a criatividade e a excelência. * Oportunidade de desenvolvimento profissional e crescimento dentro de uma organização líder no setor de mobilidade elétrica. Nossa finalidade é construir um futuro com emissões zero que reconecte a humanidade à natureza e um mundo com ar limpo. Estamos buscando talentos alinhados a essa missão e que desejam gerar impacto positivo ao integrar uma equipe diversa e dinâmica