Oficial de Folha de Pagamento de RH

Descrição

Resumo: Esta função é responsável pelo processamento preciso e pontual da folha de pagamento dos funcionários, incluindo o cálculo da remuneração, atualizações da base de dados e gestão fiscal. Pontos principais: 1. Garantir a folha de pagamento e as retenções dos funcionários com precisão e pontualidade 2. Manter os registros de folha de pagamento e distribuir as informações sobre os pagamentos 3. Colaborar com o departamento de RH e garantir o conhecimento técnico das ferramentas de folha de pagamento Sobre a vaga As posições desta subfamília são responsáveis por garantir que os funcionários sejam pagos com precisão e pontualidade, com as retenções e deduções corretas. As responsabilidades do Oficial de Folha de Pagamento incluem o cálculo da remuneração dos funcionários, a atualização das nossas bases de dados internas de folha de pagamento e a garantia de pagamentos pontuais. Suas principais atividades são Cálculo de horas extraordinárias; pagamentos por turnos; comissões de vendas e bônus Contabilização, distribuição e preparação de impostos e deduções Manutenção dos registros de folha de pagamento Preparação e distribuição das informações sobre os pagamentos aos funcionários Resposta às perguntas dos profissionais transversais de RH sobre assuntos relacionados à folha de pagamento, fornecendo também uma compreensão clara dos processos e da governança aplicável Garantir um bom conhecimento técnico das ferramentas de Folha de Pagamento e Gestão de Horários Perfil e competências para o sucesso Licenciatura em Recursos Humanos ou em Economia, Finanças e Contabilidade No mínimo 1 ano de experiência relevante Conhecimentos em Recursos Humanos \- Relações contratuais e administrativas \- Folha de pagamento Domínio do Excel Fluência em inglês Atenção aos detalhes/rigor Capacidade de organização e gestão do tempo Capacidade de colaboração/trabalho em equipe \#LI\-Híbrido Por que se juntar ao BNP Paribas? O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo estrutura-se em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para satisfazer, de forma coordenada, as necessidades de todos os nossos clientes: Corporate \& Institutional Banking (CIB) , conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS) , reúne todas as atividades de banca comercial e pessoal do Grupo, bem como diversos negócios especializados; Investment \& Protection Services (IPS) , combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. A nossa presença em Portugal Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. Compromisso com a Diversidade e Inclusão A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa \- Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar o esforço do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho e na sociedade. Condições de Trabalho Remoto No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, enquanto lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deverá juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para os Colaboradores e a página sobre Percursos Profissionais. * Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta posição, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.