Líder de Engenharia de Plataforma DxL

Descrição

Resumo: A Vodafone procura um Líder de Engenharia de Plataforma DxL experiente e estratégico para liderar as capacidades de engenharia backend, combinando forte liderança técnica com gestão de pessoas e supervisão arquitetônica. Pontos principais: 1. Liderar e desenvolver Engenharia Backend no domínio da camada DxL 2. Impulsionar a arquitetura e a evolução de plataformas escaláveis de microsserviços e APIs 3. Mentorar e orientar engenheiros backend sênior e pleno **Junte-se a nós** ----------- Na Vodafone, não estamos apenas moldando o futuro da conectividade para os nossos clientes – estamos moldando o futuro de todas as pessoas que se juntam à nossa equipe. Ao trabalhar conosco, você faz parte de uma missão global para conectar pessoas, resolver desafios complexos e criar um mundo mais sustentável e inclusivo. Se deseja desenvolver sua carreira enquanto encontra o equilíbrio perfeito entre vida profissional e pessoal, a Vodafone oferece oportunidades para ajudá-lo a pertencer e causar um impacto real. Procuramos um **Líder de Engenharia de Plataforma DxL** experiente e estratégico \- para liderar a capacidade de engenharia backend no nosso domínio Digital Experience Layer (DxL). Este cargo combina forte liderança técnica com gestão de pessoas, governança de engenharia e supervisão arquitetônica prática. O candidato selecionado impulsionará a evolução de plataformas backend escaláveis, seguras e de alto desempenho, que permitam experiências digitais contínuas em múltiplos canais e produtos. O cargo exige conhecimento aprofundado em engenharia backend, sistemas distribuídos, arquiteturas nativas em nuvem, ecossistemas de APIs e práticas modernas de entrega de software. Você será responsável por promover a excelência em engenharia, mentorar engenheiros backend, definir padrões técnicos e garantir o alinhamento entre arquitetura, estratégia de plataforma e equipes de entrega de produtos. **O que você fará** ------------------ * Liderar e desenvolver a Engenharia Backend no domínio da camada DxL; * Definir e aplicar padrões, princípios e melhores práticas de engenharia backend; * Impulsionar a arquitetura e a evolução de plataformas escaláveis de microsserviços e APIs; * Colaborar com Arquitetos de Solução, Gerentes de Produto, Gerentes de Engenharia e equipes de plataforma para entregar capacidades comerciais; * Oferecer liderança técnica em múltiplas squads e iniciativas; * Mentorar e orientar engenheiros backend sênior e pleno; * Promover a excelência em engenharia por meio de qualidade de código, observabilidade, testes, automação e práticas de CI/CD; * Garantir que as soluções backend atendam aos requisitos de escalabilidade, resiliência, desempenho e segurança; * Apoiar a definição de arquiteturas orientadas a domínio e orientadas a eventos; * Orientar iniciativas de modernização e estratégias de adoção nativa em nuvem; * Participar de revisões de design técnico, governança arquitetônica e tomada de decisões em engenharia; * Impulsionar melhorias contínuas na experiência do desenvolvedor, eficiência na entrega e maturidade operacional; * Contribuir para recrutamento, gestão de desempenho, desenvolvimento de competências e planejamento sucessório dentro do capítulo; * Cultivar uma forte cultura de engenharia baseada em propriedade, colaboração, responsabilidade e aprendizado contínuo. **Quem você é** --------------- * Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada; * Experiência em programas de transformação digital em larga escala; * Experiência em engenharia de plataforma ou iniciativas de experiência do desenvolvedor; * Conhecimento em segurança, conformidade e padrões de integração empresarial; * Exposição às camadas de integração frontend e ecossistemas digitais omnichannel; * Certificações em plataformas ou arquitetura em nuvem são consideradas um diferencial; * Experiência sólida liderando equipes de engenharia backend em ambientes empresariais complexos; * Amplo conhecimento prático em Java e no ecossistema Spring (Spring Boot, Spring Cloud); * Profundo entendimento de microsserviços, sistemas distribuídos e arquiteturas orientadas a APIs; * Experiência com arquiteturas orientadas a eventos e plataformas de mensageria como Kafka ou RabbitMQ; * Conhecimento sólido em APIs RESTful, gateways de API, padrões de autenticação e autorização; * Experiência no projeto de soluções nativas em nuvem escaláveis em AWS, Azure ou GCP; * Bom entendimento de tecnologias de containerização e orquestração, como Docker e Kubernetes; * Experiência com pipelines de CI/CD e práticas DevOps; * Conhecimento sólido em ferramentas de observabilidade, monitoramento, registro de logs e otimização de desempenho; * Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais (PostgreSQL, MongoDB, Redis, etc.); * Familiaridade com conceitos de infraestrutura como código e engenharia de plataforma; * Experiência com estratégias e frameworks de testes, incluindo testes unitários, de integração, contratuais e de desempenho; * Bom entendimento de padrões de arquitetura de software e princípios de código limpo; * Experiência em organizações ágeis de entrega de produtos; * Excelentes habilidades de gestão de partes interessadas e colaboração multifuncional; * Excelentes capacidades de comunicação, liderança, mentoria e tomada de decisões; * Atuar como referência técnica e consultor de confiança junto às equipes de engenharia; * Fluência em inglês. **Não é um ajuste perfeito?** ---------------------- Preocupado por não atender exatamente a todos os critérios desejados? Na Vodafone somos apaixonados por capacitar as pessoas e criar um ambiente de trabalho onde todos possam prosperar, independentemente de seu contexto pessoal ou profissional. Se você se empolga com esta vaga, mas sua experiência não corresponde exatamente a todos os itens da descrição, incentivamos que você ainda se candidate, pois pode ser o candidato certo para esta posição ou para outra oportunidade. **O que há para você** ------------------------ * Modelo Híbrido de Trabalho \- Modelo híbrido flexível com 8\-10 dias presenciais por mês, gerenciados pelos líderes de equipe; * Produtos e Serviços Vodafone \- Os funcionários recebem um telefone móvel, plano de comunicação gratuito, cartão de dados e diversos descontos em serviços e produtos; * Reconhecimento \- Programas de reconhecimento para funcionários inovadores, criativos, de alto potencial e com comportamentos exemplares; * Saúde e Bem\-estar \- Programa de Bem\-estar que oferece consultas nutricionais e psicológicas, webinars, oficinas e descontos em diversos serviços e produtos; * Aprendizado \- Acesso às Comunidades de Prática e a uma plataforma digital personalizável de treinamento com conteúdo de alta qualidade (notadamente Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx); * Mobilidade Local e Internacional \- Recrutamento interno com oportunidades de rotação local e internacional entre departamentos e cargos. **Quem somos** -------------- Somos uma operadora de telecomunicações internacional líder, servindo milhões de clientes. Na Vodafone, acreditamos que a conectividade é uma força para o bem. Se a utilizarmos para as coisas que realmente importam, ela pode melhorar a vida das pessoas e do mundo ao nosso redor. Por meio de nossa tecnologia, capacitamos as pessoas, conectando todos, independentemente de quem sejam ou de onde vivam, e protegemos o planeta, ao mesmo tempo em que ajudamos nossos clientes a fazerem o mesmo. Pertencer à Vodafone não é um conceito; é algo vivido, respirado e cultivado em tudo o que fazemos. Você fará parte de uma comunidade global e diversa, com muitas mentes diferentes, habilidades, origens e culturas. ;Comprometemo\-nos a aumentar a diversidade, garantir representação igualitária e tornar a Vodafone um lugar onde todos se sintam seguros, valorizados e incluídos. Se precisar de algum ajuste razoável ou tiver uma solicitação de acessibilidade durante seu processo seletivo, por exemplo, tempo adicional ou pausas entre avaliações online, consulte https://careers.vodafone.com/application\-adjustments/ para orientações. Juntos podemos.