Controlador de Resultados

Descrição

Resumo: O Controlador de Resultados produz e valida diária/mensalmente os números econômicos do Demonstrativo de Resultados (DRE) e suas respectivas explicações, colaborando com as equipes da Área Front Office e de apoio para oferecer suporte proativo aos negócios. Pontos de destaque: 1. Produzir e validar os números econômicos do DRE e as respectivas explicações 2. Revisar as explicações do DRE e conciliar diferenças 3. Questionar e aprimorar os processos existentes **Sobre a vaga** O Controlador de Resultados (DRE) será responsável por produzir e validar o DRE econômico diário e/ou mensal e as respectivas explicações do DRE. Será necessário estabelecer relações de trabalho eficazes tanto com a Área Front Office quanto com outras áreas de apoio (por exemplo, Área Back Office, Risco de Mercado, Finanças e TI). Isso permitirá uma abordagem integrada e proativa às necessidades dos negócios. As equipes de DRE, como parte do departamento de Controle de Produtos, prestam um apoio completo e dedicado às diversas mesas de negociação de ALM/T e Mercados Globais localizadas na Europa, Nova York, Cingapura ou Hong Kong. **Suas principais atividades são** Produzir e validar os números oficiais do DRE econômico e as respectivas explicações do DRE (movimentos de mercado, novos negócios, etc.) e investigar discrepâncias com o Front Office; prever quando possível Revisar detalhadamente as explicações do DRE e corrigir efeitos incorretos caso não seja possível encontrar uma solução técnica para reverter a má alocação Revisar o DRE de mercado baseado em risco e analisar as diferenças em comparação com a explicação do DRE até que a lacuna seja compreendida e documentada Revisar a divisão do DRE econômico em efeitos de liquidez e de taxa para os perímetros de ALMT Produzir controles de hedge accounting para Finanças e Front Office, conforme aplicável Submeter o DRE para aprovação final pelo oficial do Front Office Sempre que possível, questionar e aprimorar os processos existentes Garantir que elevados níveis de ética e profissionalismo sejam mantidos tanto pessoalmente quanto pela equipe. Construir e manter relacionamentos internos baseados em confiança, respeito e profissionalismo **Perfil e competências para o sucesso** Graduação em Economia, Finanças ou Contabilidade Até 2 anos de experiência relevante em operações bancárias e financeiras Nível fluente de inglês (C1-C2) Criatividade e inovação Foco no cliente Atenção aos detalhes / rigor Capacidade de resolução de problemas Conhecimento de mercados financeiros transversais Capacidade analítica (notadamente em Excel e Access) \#LI\-Híbrido **Por que ingressar no BNP Paribas?** * **Instituição bancária líder** O BNP Paribas é o maior banco da União Europeia e um ator-chave no cenário bancário internacional. Opera em 63 países e conta com cerca de 183.000 funcionários, dos quais mais de 146.000 estão na Europa. * **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas emprega atualmente mais de 8.700 pessoas, distribuídas pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua atuação também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas opera. * **Alcance internacional** Graças à sua presença internacional e à colaboração regular e próxima entre suas diferentes entidades, o BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os seus clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que contribuam para o sucesso de seus projetos. O BNP Paribas ocupa posições-chave em suas três principais divisões operacionais: **Banca de Varejo**, uma divisão que reúne todas as atividades de varejo do Grupo e linhas de negócios especializadas; **Serviços de Investimento e Proteção**, que incluem negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção; e a divisão **Banca Corporativa e Institucional**, que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Compromisso com diversidade e inclusão** O BNP Paribas é um empregador que promove a igualdade de oportunidades e orgulha-se de oferecer igualdade de acesso a todos os candidatos. Comprometemo-nos ativamente a garantir que nenhuma pessoa seja discriminada com base em idade, deficiência, mudança de gênero, estado civil ou união estável, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. Equidade e diversidade estão no cerne de nossa política de recrutamento, pois acreditamos que fomentam criatividade e eficiência, o que, por sua vez, aumenta desempenho e produtividade. Esforçamo-nos para refletir a sociedade em que vivemos, mantendo ao mesmo tempo a imagem de nossos clientes. * **Compromisso com equilíbrio entre vida profissional e pessoal** No BNP Paribas preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e descanso. Acreditamos que os nossos colaboradores têm ricas vidas pessoais fora do trabalho, sendo fundamental desconectarem-se deste para recarregar física e mentalmente. Apenas com esse equilíbrio podemos todos estar no nosso melhor enquanto trabalhamos. * **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Neste âmbito, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir um ambiente de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para aquisição de equipamentos adicionais a preços reduzidos. Para saber mais sobre por que deve juntar-se ao BNP Paribas, visite https://bnpp.lk/why\-BNP\-Paribas\-Portugal (Abre num novo separador)* Observação: apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.