Especialista em Benefícios

Descrição

Resumo: Gerenciar a entrega diária dos programas de benefícios da região EMEA, atuar como especialista regional em matéria e assumir a responsabilidade pelas relações com fornecedores. Pontos Principais: 1. Gerenciar programas de benefícios em diversos países da região EMEA 2. Atuar como especialista regional em matéria sobre benefícios da região EMEA 3. Assumir a responsabilidade pelas relações com fornecedores e corretores em toda a região **Somos** A Synopsys é líder em soluções de engenharia, desde o silício até os sistemas, capacitando clientes a inovar rapidamente em produtos impulsionados por IA. Oferecemos soluções líderes no setor para projeto de silício, IP, simulação e análise, além de serviços de projeto. Trabalhamos em estreita parceria com nossos clientes em uma ampla gama de indústrias para maximizar sua capacidade e produtividade em P&D, impulsionando hoje a inovação que desperta a engenhosidade de amanhã. Você É Você traz uma experiência profunda e prática na entrega de benefícios e compreende que a eficácia de um programa frequentemente depende dos detalhes que ocorrem nos bastidores. Você reconhece a importância de parcerias sólidas com fornecedores em momentos críticos, a atenção cuidadosa aos requisitos de conformidade e as melhorias contínuas de processos que aprimoram tanto a eficiência quanto a experiência do empregado. Você se sente à vontade ao analisar propostas de renovação e identificar considerações-chave, incluindo lacunas potenciais ou áreas que exigem esclarecimentos adicionais. Ao ter gerenciado benefícios em diversos países, você entende que estruturas globais exigem uma adaptação ponderada às realidades locais, tanto na linguagem quanto na execução operacional, para serem eficazes. **O Que Você Fará** * Gerenciar a entrega diária de programas de benefícios relacionados à saúde, aposentadoria, riscos e licenças em diversos países da região EMEA, garantindo a conformidade local e o alinhamento com as diretrizes globais de benefícios, inclusive as relacionadas à remuneração. * Atuar como especialista regional em matéria sobre benefícios da região EMEA, fornecendo orientação sobre considerações de desenho de planos, governança e alinhamento com os princípios globais de benefícios * Assumir a responsabilidade pelas relações com fornecedores e corretores em toda a região, gerenciando renovações, questões relativas à entrega de serviços, negociações contratuais e desempenho contínuo * Coordenar ciclos anuais de renovação, atualizações de planos e revisões de custos em parceria com corretores, Finanças e equipes locais de Parceiros de Pessoas * Apoiar projetos de harmonização de benefícios, atividades de fusões e aquisições (M&A) e implantação em novos países, incluindo due diligence, planejamento de implantação e comunicações com empregados * Administrar programas estatutários e corporativos de licença em toda a região EMEA, colaborando com Folha de Pagamento, Operações de RH e Jurídico para gerenciar casos complexos e mudanças regulatórias * Analisar dados de utilização de benefícios, tendências de custos e desempenho dos programas por país para apoiar a tomada de decisões informadas e o planejamento orçamentário * Fornecer recomendações com base em tendências de mercado, desenvolvimentos regulatórios e dados internos para embasar decisões sobre benefícios em toda a região * Manter documentação sobre benefícios, conteúdo no SharePoint e materiais voltados aos empregados, além de coordenar comunicações regionais sobre benefícios e respostas a consultas **O Impacto Que Você Terá** * Garantir que os programas de benefícios em toda a região EMEA sejam entregues de forma consistente, conforme as normas regulatórias e alinhados aos padrões globais, ao mesmo tempo em que atendem às necessidades locais. * Fortalecer parcerias com fornecedores e a entrega operacional, possibilitando uma experiência confiável e de alta qualidade para os empregados. * Impulsionar decisões baseadas em dados que melhorem a gestão de custos, a eficácia dos programas e o valor geral. * Influenciar a direção regional de benefícios ao traduzir a estratégia global em soluções práticas e relevantes localmente em toda a região EMEA * Apoiar com sucesso a harmonização de benefícios, transições decorrentes de fusões e aquisições e expansões de mercado, com o mínimo de interrupção para os empregados. * Aprimorar a eficiência e a consistência por meio de melhorias de processos e soluções escaláveis. * Entregar comunicações claras e acessíveis sobre benefícios que ajudem os empregados a compreender e aproveitar plenamente seus programas. * Construir fortes parcerias multifuncionais que permitam uma entrega fluida e em conformidade com as normas regulatórias dos benefícios em toda a região. **O Que Você Precisará** * Graduação e 8+ anos de experiência em administração de benefícios ou gestão de programas, ou pós-graduação e 6+ anos de experiência * Experiência prática na gestão de programas de benefícios para empregados em diversos países europeus, incluindo saúde, aposentadoria e licenças estatutárias * Experiência direta na gestão de relações com fornecedores e corretores, incluindo renovações, supervisão da entrega de serviços e negociações contratuais * Conhecimento prático dos requisitos de conformidade com benefícios na região EMEA e das leis trabalhistas locais em diversas jurisdições * Experiência no apoio à integração de benefícios em fusões e aquisições, transições de países ou projetos de harmonização de benefícios é um diferencial * Domínio de sistemas de administração de benefícios e ferramentas de análise de dados para acompanhar a utilização, os custos e as tendências * Capacidade de trabalhar em conjunto com equipes de Finanças, Folha de Pagamento, Operações de RH e Jurídico para resolver questões complexas relacionadas a benefícios e licenças **Quem Você É** * Você traz clareza a questões complexas ou ambíguas sobre benefícios, traduzindo-as em orientações claras e concisas que ajudam os empregados a compreender com confiança suas opções. * Você já conseguiu reverter parcerias sobrefornecedores com desempenho insatisfatório ao estabelecer expectativas claras, construir responsabilização e acompanhar rigorosamente a melhoria dos resultados. * Você gerencia renovações em múltiplos países com confiança, trazendo estrutura, organização e calma para um trabalho complexo e dinâmico. * Você opera com alto nível de atenção aos detalhes, garantindo uma execução impecável — especialmente em períodos de mudança, como transições decorrentes de fusões e aquisições. * Você se sente confortável ao formular recomendações fundamentadas mesmo quando os dados são incompletos, fazendo as perguntas certas e aplicando um bom senso para impulsionar o andamento do trabalho. * Você avalia cuidadosamente políticas globais frente às realidades locais e propõe proativamente soluções práticas e bem fundamentadas. * Você tem confiança em sua especialização, mantendo ao mesmo tempo a curiosidade e a abertura para buscar respostas sempre que necessário. * Você identifica padrões em dados e problemas recorrentes, concentrando-se na resolução das causas-raiz para impulsionar melhorias de longo prazo. * Você gerencia com eficácia múltiplas prioridades e prazos, mantendo foco e qualidade em um ambiente dinâmico. * Você utiliza um bom senso para determinar quando resolver questões de forma independente e quando escalá-las adequadamente. **A Equipe À Qual Você Pertencerá** Você fará parte da equipe global de benefícios, contribuindo para a estratégia, o desenho, a governança e a administração de programas que capacitam nossos colaboradores, além de colaborar de perto com colegas de diversas regiões para entregar programas que apoiem os empregados da Synopsys em todo o mundo. Com foco principal na região EMEA, você trabalhará em parceria com as equipes locais de Parceiros de Pessoas, Folha de Pagamento, Finanças e Operações de RH para garantir que a entrega de benefícios reflita tanto as necessidades regionais quanto os padrões globais. **Recompensas e Benefícios** Oferecemos uma gama abrangente de benefícios relacionados à saúde, bem-estar e finanças, adaptados às suas necessidades. Nossos pacotes totais de recompensas incluem ofertas monetárias e não monetárias.