Gestor de Projeto em Cibercultura e Sensibilização

Descrição

Resumo: Contribuir para o desenvolvimento e a implementação da estratégia de comunicação para sensibilização em cibersegurança, assegurando uma comunicação interna eficaz e a criação de conteúdos. Pontos de destaque: 1. Desenvolver e implementar estratégias de comunicação para sensibilização em cibersegurança. 2. Planejar e organizar eventos para promover a sensibilização em cibersegurança. 3. Criar conteúdos para diversos canais de comunicação. **Sobre a vaga** * Contribuir para o desenvolvimento e a implementação da estratégia de comunicação para sensibilização em cibersegurança: isto inclui a elaboração de planos de comunicação alinhados com os objetivos da empresa e a coordenação dos esforços para garantir uma comunicação coerente e eficaz * Comunicação interna: assegurar uma comunicação fluida e eficaz dentro da organização, colaborando com a entidade de Comunicação do Grupo * Gestão de eventos: contribuir para o planeamento e organização de eventos, como conferências e eventos internos, destinados a promover a sensibilização em cibersegurança e as melhores práticas * Criação de conteúdos: redigir e produzir conteúdos para diversos canais de comunicação, incluindo websites, newsletters e materiais de marketing * Acompanhamento e análise de desempenho: medir a eficácia das campanhas de comunicação e ajustar as estratégias com base nos resultados obtidos * Prestar apoio e assistência aos referentes de Cibercultura em cada entidade * Elaborar, no seu formato e conteúdo, um novo Elearning em Ciberdefesa (Elearning obrigatório para todo o pessoal do Grupo), em colaboração com fornecedores e colaboradores internos **As suas principais atividades são** * Ser responsável pelo planeamento e execução de todas as campanhas de comunicação para as entidades do Grupo ao nível do Grupo e pela medição da sua eficiência * Desenvolver novas formas de sensibilização, em coerência com os intervenientes (Comunicação do Grupo, RH do Grupo, equipas de Cibersegurança) * Lançar anualmente um novo Elearning em Ciberdefesa dirigido a todo o pessoal, em colaboração com a Equipa de RH e a Equipa de Comunicação * Prestar apoio e assistência de alta qualidade a todos os referentes de Cibercultura em cada entidade * Ativar redes internas de relações do Grupo sobre atividades de sensibilização contra phishing * Apresentar um relatório detalhado das atividades à Equipa de Cibercultura em Paris **Perfil** **e competências necessárias para o sucesso** * Licenciatura em Tecnologias de Informação e Ciência da Computação ou áreas afins * Pelo menos 5 anos de experiência em Tecnologias de Informação ou áreas similares * Nível avançado de inglês, tanto escrito como oral * Atenção aos detalhes / rigor * Capacidade analítica * Criatividade e inovação / resolução de problemas \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo está estruturado em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para satisfazer de forma coordenada as necessidades de todos os nossos clientes: * **Banca Corporativa e Institucional (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; * **Banca Comercial e Particular e Serviços (CPBS)**, reúne toda a banca comercial e particular do Grupo e diversos negócios especializados; * **Serviços de Investimento e Proteção (IPS)**, combina um continuum único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e responsivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, em conformidade com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, decorrem ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos onde os nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho e na nossa sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página sobre Percursos Profissionais. * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.