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Resumo: Esta função impulsiona a arquitetura, o design e a evolução de soluções tecnológicas de RH, com foco no ServiceNow HR Service Delivery (HRSD) e nas integrações empresariais para criar experiências escaláveis e contínuas. Pontos principais: 1. Modelar o futuro da prestação de serviços de RH 2. Impulsionar a arquitetura e o design de soluções tecnológicas de RH 3. Criar experiências de RH escaláveis, seguras e contínuas Função: Pessoas Localização: Lisboa, 11, PT Modalidade de trabalho: Remoto **Anexe seu currículo em inglês ao se candidatar.** **SOBRE ESTA FUNÇÃO** Nesta função, você ajudará a moldar o futuro da prestação de serviços de RH. Você impulsionará a arquitetura, o design e a evolução de soluções tecnológicas de RH, com forte ênfase no ServiceNow HR Service Delivery (HRSD) e nas integrações empresariais. Trabalhando com sistemas, fluxos de trabalho, automação e capacidades de IA, você contribuirá para criar experiências escaláveis, seguras e contínuas que tornam os serviços de RH mais conectados, intuitivos e impactantes. Esta função é **baseada em Portugal**, com modalidade de trabalho remota. **O QUE VOCÊ FARÁ** * Definir e manter padrões de arquitetura de tecnologia de RH e princípios de integração. * Projetar soluções de ponta a ponta abrangendo o ServiceNow HRSD, sistemas de informações de RH (HRIS), gerenciamento de identidade/acesso, ferramentas de colaboração e plataformas empresariais. * Liderar integrações entre sistemas de RH, tais como SAP SuccessFactors, folha de pagamento, ITSM, gerenciamento de documentos e plataformas de comunicação. * Impulsionar automação, autoatendimento, simplificação de fluxos de trabalho e melhorias na experiência do empregado. * Colaborar com equipes de RH, TI, Segurança e fornecedores externos no desenvolvimento de soluções e no planejamento da roadmap. * Garantir conformidade com normas de segurança, privacidade de dados, auditoria e governança. * Apoiar operações de RH habilitadas por IA, otimização de gerenciamento de casos e análise de serviços. * Prestar orientação arquitetônica sobre APIs, middleware, integrações baseadas em eventos e soluções nativas em nuvem. **O QUE BUSCAMOS** * **Certificação ativa em HRSD – obrigatória;** conhecimento sólido em arquitetura e funcionalidades do ServiceNow HRSD. * **Certificação ServiceNow Certified System Administrator (CSA) – obrigatória**, desejável – certificação ativa CIS-HR em implementação. * 5 ou mais anos de experiência em tecnologia de RH, arquitetura empresarial ou integrações de sistemas de RH. * Experiência em integração do SAP SuccessFactors ou outras plataformas de HRIS com sistemas empresariais. * Conhecimento de APIs, middleware, plataformas de integração e padrões de autenticação. * Experiência em automação de fluxos de trabalho e processos de gerenciamento de serviços. * **Fortes habilidades de gestão de partes interessadas e colaboração interfuncional.** * Compreensão dos processos de RH, incluindo ciclo de vida do empregado, gerenciamento de casos, admissão/desligamento e operações de RH. * Conhecimento do ciclo de vida de entrega de aplicações, incluindo desenvolvimento em ambientes não produtivos, testes, controles de implantação e governança de mudanças. * Experiência em ambientes globais com considerações de governança e conformidade é preferencial. * **Fluência em inglês é obrigatória.** **QUEM SOMOS** Juntos, **NÓS** capacitamos os indivíduos a parecerem, sentirem-se e serem verdadeiramente eles mesmos. A Wella Company é uma das principais empresas de beleza do mundo, composta por uma família de marcas icônicas, como Wella Professionals, Clairol, OPI, Nioxin e ghd. Com 6.000 funcionários em todo o mundo e presença em mais de 100 países, a Wella Company e suas marcas capacitam os consumidores a parecerem, sentirem-se e serem verdadeiramente eles mesmos. Como inovadora no setor capilar e de unhas, a Wella Company empodera seus profissionais a encantar consumidores, inspirar profissionais da beleza, envolver comunidades e gerar crescimento sustentável para seus stakeholders. Para obter mais informações sobre a Wella Company, visite www.wellacompany.com e https://www.wellacompany.com/about\-us. **OPORTUNIDADES DE IGUALDADE DE EMPREGO** Oferecemos igualdade de oportunidades de emprego a indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, origem nacional, idade, gênero, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, estado civil, condição de veterano ou qualquer outra característica protegida por lei. A Wella Company, em conformidade com as leis federais e estaduais sobre deficiência, oferece acomodações razoáveis para candidatos e funcionários com deficiência. Se for necessária uma acomodação razoável para participar do processo de candidatura ou entrevista, para exercer funções essenciais do cargo ou para receber outros benefícios e privilégios do emprego, entre em contato conosco em: https://www.wellacompany.com/consumer\-affairs Acreditamos firmemente que cultivar um ambiente de trabalho diverso fortalece a empresa. A combinação única de habilidades, capacidades, experiências e origens cria um ambiente capaz de produzir resultados extraordinários. **Inglês** \- Clique neste link para visualizar o cartaz sobre o Aviso de Direitos de Igualdade de Oportunidades **Espanhol** \- Por favor, clique no link para revisar o cartaz da Lei dos Direitos de Igualdade de Emprego
