Responsável de Oficina - Zona de Lisboa

Descrição

Resumo da Vaga: Procuramos um líder presente, coach e mestre da organização para traduzir a estratégia em realidade na oficina, garantindo eficiência e qualidade. Principais Destaques: 1. Liderança de proximidade e mentoria para o desenvolvimento de equipas 2. Garantir a implementação e respeito rigoroso dos procedimentos do Grupo 3. Otimização operacional para maximizar a rentabilidade e organização A MYFORCE conta com mais de 90 oficinas em Portugal, mais de 500 colaboradores e foi distinguida em 2026 com os prémios Boa Escolha e Marca Recomendada. Atualmente, estamos a recrutar um **Responsável de Oficina para a zona de Lisboa.** **Missão: Ser o Exemplo em Movimento** Procuramos o "braço direito" do nosso Area Manager. Não queremos apenas um gestor de números, mas um líder presente, um coache um mestre da organização. Será a pessoa que traduz a estratégia em realidade na oficina, garantindo que cada oficina da zona opera com a máxima eficiência e qualidade. **Principais Responsabilidades:** * **Liderança de Proximidade:** Apoiar os Diretores de Oficina na gestão diária, servindo como mentor e coach para o desenvolvimento das equipas. * **Guardião dos Procedimentos:** Garantir que os "Standard Operating Procedures" (SOP) do Grupo são implementados e respeitados rigorosamente em todas as oficinas. * **Análise de KPI's:** Ler e interpretar os indicadores de performance (rentabilidade, produtividade, satisfação cliente), transformando dados em planos de ação imediatos. * **Otimização Operacional:** Identificar falhas de processo nas oficinas e propor medidas estratégicas para maximizar a rentabilidade e organização. **Requirements** * **Experiência no Setor:** Conhecimentos de mecânica/mecatrónica. * **Mindset de Líder\-Coach:** Paixão por fazer crescer pessoas e transmitir conhecimento. * **Capacidade Analítica:** Conforto com números, objetivos e ferramentas informáticas. * **Resiliência e Adaptação:** Elevada capacidade de planeamento, mas agilidade para ajustar o plano conforme as necessidades das oficinas. * **Mobilidade:** Disponibilidade para deslocações frequentes entre as oficinas da rede sob a sua responsabilidade. **Benefits** * Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada; * Incentivos comerciais mensais, trimestrais e anuais; * Descontos nas marcas do grupo e acesso a parcerias externas; * Formação inicial e contínua; * Possibilidade de progressão na carreira; * Integração num grupo sólido e consolidado no mercado.